Баттхерт вкатывальщика

Здравствуйте, Ебаная редакция! Пишет вам молодой горе-вкатывальщик. Очень бомбит, нет сил терпеть. Большинство работодателей меня просто реджектят на сайтах работ. Хотя я и не самый плохой джуниор: у меня и на гитхабе кое-что лежит, и на фрилансе успел поработать.

Сильнее всего у меня полыхает, когда мне дают тестовое задание. По моему опыту, большинство компаний дают неделю джуниорам на написание чего-нибудь простенького. Я уже сбился со счету — наверное, раз пять я успешно справлялся и не получал никакого фидбека. Наверняка что-то было неоптимально, я же джун, претендующий на скромную зарплату. Но основной функционал всегда на 100% работал и соответствовал требованиям.

Вот типичный случай, вакансия https://hh.ru/vacancy/20614990
«МЫ ЖДЁМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ, ЕСЛИ ВЫ:
…знаете на базовом уровне один из языков программирования: Java, C++, C#, JavaScript;…»

У меня в резюме Питон и JS. Я наивно подумал, что HR’ы компании сообразят найти совпадения и расхождения и догадаться, что я бы хотел у них работать фронт-эндером. (Теперь-то я точно знаю, что мое резюме никто не читает, что надо очень четко обозначать свою позицию в CV.)

Вот что они мне написали:
«OPname, добрый день.
Мы рассмотрели ваше резюме на позицию «Junior Software Developer» и хотели бы предложить вам выполнить тестовое задание.

Задача — написать игру «Сетевая змейка».

Условия:
Есть TCP сервер, есть TCP клиент.
Когда к серверу присоединяется клиент, на сервере создается змейка, которая помещается на игровое поле. Когда присоединяется второй клиент, он тоже помещается на это же поле (и так далее). Если одна змейка сталкивается с другой змейкой, то она проигрывает. Выигрывает тот, кто съедает большее количество яблок и не погибает.
Графика — минимальная (либо консольная).
Язык программирования — любой на Ваш выбор.
Срок — 1 неделя.

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, то вы можете написать мне на почту.
Спасибо.

Anastasia Savinova
HR-manager
Telephone +7 4942 47 07 66
anastasia.savinova@exactprosystems.com
20 Lenina
Kostroma, Russia, 156013
www.exactpro.com»

Я написал ебучую змейку и получил ответ ровно через три недели:

Три недели ребятам потребовалось, чтобы понять, что им совсем не хочется смотреть питоний код. И написать ответный емайл с поехавшим форматированием. Я ответил Анастасии, что и планировал апплаиться как JS-разработчик, а задание выполнил на питоне потому что JS использую только для фронт-энда (врочем, как и они). Не на ноде же мне было писать ебучую змейку.

Сам лоханулся, что потратил время на таких безответственных людей. В одну вакансию свалили все джуниорские позиции, на которую у них идет набор. Массово рассылают тестовые задания, а потом разгребают. Проблема в том, ебаная редакция, что теперь я пишу детальные CV, но продолжаю сталкиваться с таким же отношением. Очень легко заставить человека потратить несколько часов или дней, не потратив самому ни одной минуты на просмотр резюме.

Я уже понял, что вкатиться можно только мидлом и что единственный для меня выход — продолжать развиваться. С удивлением обнаружил, что нет ни одного сайта наподобие glassdoor с отзывами именно о процессе найма. Если запилю такой, можно будет его добавить в портфолио в своем резюме. Кто недостаточно внимательно читает мое резюме — не увидит этот сайт и сам попадет на доску почета. Какие подводные камни, забанят ли меня все рекрутеры и HR’ы в ответ?

Перечитал простыню и понял, что забыл написать, exactpro мне ничего не ответили. Я подтвердил свое согласие работать JS-разработчиком, и это был конец нашей переписки.

Прислал Анонимус

Комментарий ебаной редакции
Дорогой Анонимус! Спасибо за письмо. Причина, по которой нет ни одного сайта наподобие glassdoor с отзывами именно о процессе найма заключается в том, что миру не нужны неудачники. Все фапают лишь на победителей. Если собрать отзывы всех июней и вайтишников, каждый раз обламывающихся в поиске работы, то выйдет книженция толщиной с Анну Каренину/Войну и Мир, примерно такой же занудности. Причин почему вам отказывают может быть мильйон — от «Позиция уже закрыта», до «Он написал ТСЯ/ТЬСЯ». Умножаем это на очень значимый фактор удачливости и получаем результат. Анонимус, знай, что ты не один. Сегодя даже мидлы с мозгами, опытом и английским по роковому стечению обстоятельств вынуждены проходить порой по 30+ собеседований, прежде чем найти работу (по крайней мере в Киеве). Причем, это касается как девелоперов, так и QA. Так уж сложилось, что сейчас — худшее время для входа в айти, поэтому не принимай всё на свой счет.