Альтернативное мнение бывшего юнги, ставшего капитаном

Пишет Анонимус: «Привет, ебаная редакция и ебаные читатели.

Пост навеян рассказами гребцов-удаленщиков (ebanoe.dev/2019/01/14/amcon-soft-review/, ebanoe.dev/2019/01/08/asight-gypsies-scam/ и т.п.), о том «какие же все галеры ебаные, а погонщики тупорылые и меня не понимают». Скажу сразу, к галерам, описанных в статьях, я отношения не имею.

Именно ebanoe.dev помогло мне открыть глаза на большую часть пиздеца, которое творится на просторах постсоветского IT. Именно адекватная критика позволяет осознать вещи, которые ты сам заметить не можешь.

Я долгое время греб на галерах, удаленно, а сейчас основал свою очередную компанию «ни-такую-как-остальные».

Очень часто бывают ситуации, когда нужно распределить силы в команде, но нанимать разработчика в штат, на короткий срок, нет смысла, то тогда обращаемся к фрилансерам. Так вот, дорогие нытики-программисты-удаленщики. Я повидал вас много. С кем-то дико комфортно работать было, а с кем-то нет.

Вы ноете, что погонщики такие уебаны, что не хотят вам рейты повышать? А такой вопрос: а нахуя вам повышать? За то, что вы оценку проекта делаете «из потолка»? За то, что вы стараетесь сразу наебать того, кто вам работу предлагает? Как часто ваши оценки совпадают с реальностью?

Почему вы указываете рейт в 300к/сек, утверждая, что вы сеньер всей Вселенной, но когда дело доходит до каких-то узких кейсов, то вы не в состоянии их решить? Именно по этой причине погонщики хотят снизить рейт (но да, кидалы тоже есть).

Занимательный момент. Когда ищешь человека и, первым делом, просишь отправить резюме и портфолио. Так вот, только 3 из 10 человек это сделает. Где логика? Вы же ищите работу, но не можете очевидных вещей сделать!

Почему я должен думать, как именно с вами говорить, когда вы просираете свои же сроки, но на наезды вы обижаетесь и стоите из себя нежных персонажей? Хочу заметить, что я никогда матного слова не употребил в разговоре с коллегами. Но у меня было четкое ощущение, будто я – это нянька для программиста.

А сколько раз случалось, когда дедлайны подходят, а разработчик пропадает. Затем выяснялось, что он 2 дня бухал. Тут просто no comments. И самый главный ваш грех – от полный игнор на пол дня всех вопросов в чатах, звонков.

Если вернуться к вопросу рейтов: за что повышать рейты, когда вы предоставляете аналогичные услуги, если единственное что поменялось – это проект. Скажете «опыт», но это далеко не так. Может вы и наберетесь опыта — начнете чуть быстрей рисовать формочку логина/пароля, но ваше отношение к работе редко меняется.

Я не сравниваю всех программистов под единый критерий, но ощущение того, что большая часть, случайно в IT попало.

Уважайте других. Если не учитываете мнение других, то защекоинов вам.
Спасибо. Надеюсь, кому-то будет полезный взгляд со стороны».

Прислал Анонимус