Google разрешил пользоваться Gemini на собеседовании

Google меняет правила найма разработчиков. Пишет dev.ua со ссылкой на Business Insider, который добрался до внутренних документов: на части собеседований кандидату теперь разрешено обращаться к Gemini, а умение работать с ИИ стало обязательным требованием ко всем software engineer'ам.

Новый формат проверяет три вещи: понимаешь ли ты код, умеешь ли пользоваться ИИ и умеешь ли нормально формулировать ему запрос. Для позиций выше начального уровня одного умения пользоваться мало — там ждут понимания, как прикрутить ИИ-функции к продукту. Сам Google объясняет это тем, что хочет проверять людей способом, который похож на их настоящую работу.

Пятнадцать лет, блядь, галеры рассказывали, что инвертировать бинарное дерево на вайтборде — честная проверка инженера. Теперь самая большая галера мира тихо признала: цирк, к настоящей работе отношения почти никакого. Сравните с тем, что происходит у нас.

На Ебаном в 2022-м разбирали, как фронтендщику на Vue в DataArt выдали тестовое на Python. Отдельный вид пиздеца. А в 2021-м собирали целую подборку охуительных историй о собесах: пять этапов, тестовое на три дня, «мы вам перезвоним». За четыре года здесь изменилось одно: в условия тестового добавили строчку «без использования ИИ, мы проверим». Охуенный прогресс!

То есть в Киеве кандидат обязан притворяться, что он не пользуется Copilot, пока его собеседуют люди, которые сами гоняют всё через Copilot. А в Маунтин-Вью кандидату инструмент выдают прямо на собесе. Угадайте, где меньше вранья.

Отдельный пункт, на котором всё становится понятно: своим сотрудникам Google запретил самим делать ИИ-агентов и инструменты для собеседований и найма. Расшифровываю: ИИ достаточно хорош, чтобы оценивать твой код, но недостаточно, чтобы кто-то внутри сам решал, как оценивать людей. Гемини в Meet будет записывать и расшифровывать собес, он же будет готовить черновик отзыва о кандидате — но централизованно и под присмотром. Хуй вам, а не самодельный HR-робот.

Пока формат официально экспериментальный. Для наших это всё равно новость из другой вселенной: у местного кандидата главный риск на собеседовании — не Gemini и не алгоритмы, а дорога до офиса, где его может встретить ТЦК. Сука, вот такие у нас алгоритмы. Инструменты тоже меняются — просто не те.

Благодарочка dev.ua за наводку. Жду, когда на Джине появится вакансия с требованием «уверенное владение Gemini, ИИ на тестовом запрещён».