Два оклада и ноутбук на память

MacPaw сокращает 30 человек — около 5% команды, все из маркетинга. Для продуктовой компании это целый, блядь, отдел.

Объяснение — в лучших традициях жанра. Маркетинг сделают «компактнішою та гнучкішою», часть внутренней экспертизы объединят с внешними партнёрами, «зокрема для кращого розуміння локальних ринків». А ещё ИИ, по словам компании, «змінив ролі та навички, потрібні для роботи в маркетингу».

Перевод на человеческий: тридцать человек, которые понимали рынки, заменят подрядчиками, которые будут понимать рынки лучше, и нейросетью, которая будет понимать всё. Ну охуенно.

Надо отдать должное: уходящим платят два месячных оклада, оставляют бенефиты до конца года и разрешают забрать рабочую технику. По меркам рынка, где людей выносят одним письмом в пятницу вечером, это почти по-человечески. В 2017-м на Ебаном ржали, как в MacPaw подарили коллеге на день рождения «Запорожец». Прогресс налицо: теперь дарят рабочий ноутбук, правда, сразу на выходе.

Сокращение, кстати, не первое. В ноябре 2024-го MacPaw резал 20% команды — тогда CEO говорил о финансовых вызовах, а годом раньше в компании работало 550 человек. Тогда виноваты были деньги, теперь виноват ИИ. Интересно, кто будет виноват в следующий раз.

И простая арифметика. Если тридцать человек — это около 5%, то в компании сейчас порядка шестисот человек. То есть после минус 20% в 2024-м MacPaw успела вырасти обратно и даже больше. Росли, судя по всему, не в маркетинге — его теперь и режут, нахуй.

ИИ тут, кстати, проходит сразу по двум статьям. Незадолго до сокращения MacPaw представила ИИ-ассистента Eney, который выполняет задачи, не переключая приложения. Сначала ИИ продают пользователям, потом тем же ИИ объясняют, куда делся маркетинг. Удобно, сука.

На той же неделе о сокращениях объявила и Fozzy Group: Maudau и онлайн-направление «Сильпо» сливают в одно подразделение, часть людей уходит. Октябрь на галерах выдался урожайным, а до зимы ещё месяц.

И одна деталь, о которой в пресс-релизах о «новой структуре» не пишут. По Порядку военного учёта (постановление Кабмина №1487) работодатель обязан в течение семи дней после приказа об увольнении сообщить в ТЦК, что военнообязанный у него больше не работает. Резюме ты обновишь, когда соберёшься с силами. Государство своё обновит по графику. Компактно и гибко — пиздец как гибко.

По материалам DOU