Вайтишница воюет против «сексизма»
Бедная писочка-вайтишница увидела «сексистскую» вакансию, и решила бороться с «несправедливостью» у себя в профиле в Linkedin.
Впервые за годы работы в IT-сфере так открыто натыкаюсь на сексизм
Alina Taranenko, не подходят девушки с крепкими руками?
Пысы. Комментарии и шар закрыты. Видно не одну меня задело
Вакансия
Нужна крепкая рука ПМ мужского пола, инициатива, икспириенс от 2+ лет, в Харькове, офис после карантина, компания аутсорс, вилка 1000-1500$:) кто видел такого?) Не стесняйтесь жмакать кнопочку с лайком, и бумеранг добра и полосы радуги ворвутся в вашу жизнь
И где сексизм?
Здесь не написано что-то вроде: «Мужики умнее, поэтому бабы не нужны».
Нет, блять, они просто ищут себе сотрудника мужского пола.
Почему? Хуй его знает. Может, он будет руководить разработкой приложухи для выбора мужской одежды или сайта о пикапе.
И вместо того, чтобы долго и нудно объяснять детали, HR просто кратко указала критерий.
Но Ира хочет, чтобы такого не писали! Лучше прийти на собеседование, потратить время и получить отказ, потому что взяли ПМа мужского пола, как и планировали.
А вообще доставляет, как курочки кричат о сексизме в IT.
Типа, это всемирный заговор, что программистами работают преимущественно мужчины и награды по типу премии Тьюринга тоже достаются самцам человека.
Кто вам, блять, запрещает кодить? Вот ты, Ира, уже три года как вайтишнулсь. Тебе кто-то мешал или выгоняет из IT? Нет?
Так схуяли ты жалуешься? Если ты такой хороший программист, за тобой самой HRы должны бегать!
Но работы нет и проще раскидывать обвинения в сексизме, чем признать, что ты пока недостаточно опытна и профессиональна, поэтому не получаешь желаемую вакансию.
Пиздолизное царство в комментах
Хотя большая часть коментирующих понимают зашкварность поста Иры, нашлись и сочувствующие.
Во всех развитых странах за такое наказывают, а у нас смеются. И оправдывают тем что иноземные господа так захотели и им нужно услужить
[…]
Ирина, Вы молодец что не побоялись ткнуть носом в вопиющее нарушение прав женщин! А комменты показывают, что многим людям еще очень далеко до понимания «а Что именно не так» … 🙁
[…]
вы все сделали правильно, что обратили на это внимание. Приоритет сотрудников по гендерному признаку не должен вообще присутствовать. Я вас поддерживаю ) Чем больше на такие моменты будет обращаться внимание, тем больше люди будут думать перед написанием подобных постов )
Конечно, если прогнуться под писочку, поддержав ее ебанутые идеи в комментариях, возможно, она обратит внимание на вас задротов (на самом деле нет).
Заключение
Заебали сексизм-параноики, которые используют всю эту хуету в корыстных целях, забывая о всём остальном.
В призывной армии служат мужчины и средняя продолжительность жизни у женщин на 10 лет больше? Так и надо.
На галере ищут ПМа мужика? Сексизм-сексизм-сексизм!
По наводке Анонимуса
По материалам Linkedin
Коментарі (105)
> Так схуяли ты жалуешься? Если ты такой хороший программист, за тобой самой HRы должны бегать!
А тут вообще контент ради контента. Во первых, это так не работает. Сейчас пиздец, 10 % ушло нахуй, 30 % сидят на бенче и скоро уйдут нахуй, ещё 30 % потеряли в ЗП или в её пересмотре. Каким бы ты спецом не был, сейчас ты просто не нужен. А во вторых, вакансия на ПМ, причём тут это?
За более чем 10ть лет в ИТ сфере чуть больше чем полностью наблюдаю картину — после того как в коллективе появляется девочка, большинство задротов ноулайферов пытаются обслужить, ой, «помочь» девочке в работе. На всех ретроспективах, на которых между пацанами могли и матом перекинуться если достало, то для девочек всегда был фидбек в очень корректной форме. А еще встречал девочек которые сами не стеснялись матом обложить если их достали.
О чем это я — сексизма не встречал. Всегда было наоборот — более положительное отношение к девочкам на работе.
Подобное выделение — одна из сторон сексизма, долбоёб.
Поддерживаю тебя, пойдем лупаситься.
Только не вальтом, а дамой!
Да это же извращение!
комментить такую вакансию — это, конечно, зашквар, но хай девка подняла не на пустом месте.
некорректно писать в вакансии предпочитаемый пол кандидата — это и правда сексизм. зато очень корректно слать нахуй кандидатов-тянок не открывая резюме, если ты ищешь твердую мужскую руку. толерастия во все поля!
всем дипломатии.
Я бунтовала, меня угнетали!
Охуенная статья! Побольше б таких! (нет)
Это везде погонщики так мало зарабатывают? Или шлюпка дно?
Поясните, посоны. Я только грести могу.
Эти шмары утомили. Вместо того, чтобы заниматься делом, он воняют.
Ты какого вообще рот открыла, каким боком к тебе эта вакансия ? Ты же вроде бы js dev или нет ?
Таких, которые раскрывают пасть и льют потоки фекалий надо брать на заметку, запоминать и делать все, чтобы тварь никогда больше никуда не устроилась.
Написано — нужен мужик. Ты знаешь почему ? Нет ? так кто тебя просил пасть раскрывать ?
чтобы похайпиться как и … из bml ?
«надо брать на заметку, запоминать и делать все, чтобы тварь никогда больше никуда не устроилась» — пиздец ты совковое чмо, которое только умеет что срать на этом сайте, тебя ебет вообще кто как хайпится, лично ее знаешь чтобы шмарой называть.
Не знаю как у вас в Украине а у нас на России запрещено законодательно указывать пол или возраст в вакансии. И да, это сексизм .
Че говорят русские девушки красивые, ну ка покажи пизду, гнида, оценим.
Вызывайте санитаров
Адрес диктуй
Русская мразь считает что она сделала тонкий намек, за пределами России, вас ебаных русских шалав выебут латиносы, поставят раком белые американцы, изнасилуют азиаты. Вас руссих никто не считает великим, вы 2% мирового населения, а срете так как будто больше.
Русь будет полностью гомосексуализирована
Покажи сиськи. Но только в том случае, если они у тебя не сильно висячие, приятной на вид формы и без морщин.
Окей, а разве лучше если вы придете на собеседование, потратите время, а потом вам все равно откажут, потому что изначально искали мужчину, просто не могли написать этого в вакансии? Кому лучше от этого?
Опять же, аналогия с кафе. Если с самого открытия кафе все официантки это девушки 18-20 лет, то пиши в вакансии или не пиши, они не возьмут официантом парня. Придешь — потратишь время; в лучшем случае предложат место стажера на баре или кухне. Кто-то скажет сексизм, а собственник/ца скажет концепция. Так или иначе, наш закон пока (слава богу) не обязывает нанимать по diversity квотах.
> Окей, а разве лучше если вы придете на собеседование, потратите время, а потом вам все равно откажут
В целом лучше, с позиции не отдельного индивидуума а представительницы дескрименируемой группы. Так есть шанс разрушить стереотип или хотя бы пошатнуть, что в тенденции ведёт к изменению в общественном сознании.
> Если с самого открытия кафе все официантки это девушки 18-20 лет, то пиши в вакансии или не пиши, они не возьмут официантом парня.
А если без аналогий то доводилось мне быть первой девушкой в мужском отделе разработки. Я ж не знала что они только парней берут )
Не оправдываю баб, которые кричат «СЕКСИЗМ!» налево и направо, но эта вакансия действительно говно и сексизм.
«крепкая рука ПМ мужского пола» — блять, вот нахуя так писать? Если бы вы искали фотомодель для магазина колец, и вам надо была мужская крепкая рука, то окей — но блять вы ищете управленца! Шо за ебаный литературный кружок, тупые курицы-рекрутерши не могут написать нейтрально и по сути, надо вот этих бытовых штампов накидать, чтобы текст сочнее был. Ну так получайте говна за ворот.
А если глянуть иначе?
Вот у чела, например, частная конторка. Кого хочет — того и набирает. Кто ему указывать вправе, если это его бизнес? Да и вакансию описывает так, как ему нравится. Недовольные могут высказать свое ценное мнение в комментариях, если автор поста не пожелает закрыть комменты, разумеется. Ведь это его пост, опять же. Хочет — закрывает, а хочет — нет. Если в соцсети такая функция предусмотрена, то имеет право ею воспользоваться.
Все правильно, камрад. Кого собственник хочет, того и набирает. Хочет писать хуевый текст вакансии (или, как в этом случае, не хочет контролировать, что написала тупая рекрутерша из аутсорс-ІТ-рекрутинг-агентства) — пусть пишет. Но и пусть будет готов, что в ответ прилетит говно.
Меня возмущает не то, что в вакансии ищут ПМ мужчину. Вообще, считаю, что если у руководства есть твердые предпочтения, кого брать на должность, то это должно быть указано — когда ищут официанта и пишут требование «девушка», это ведь как бы ок. Меня возмущают вот эти все «жмакай кнопочку», «полосы радуги», ути-пути. Не индустрия, а детский сад блять.
>Кто ему указывать вправе, если это его бизнес?
Надеюсь ты также будешь рассуждать когда тебя кинут на последнюю зарплату
Не обнаружил связи между тем, чтобы принимать в штат собственного предприятия кого посчитаешь нужным и тем, чтобы кидать на зарплату.
И то и другое ущемляет права работников
Твое предприятие — как твой дом. Оно на то и ЧАСТНОЕ, что ТВОЕ СОБСТВЕННОЕ. Кого хочешь туда впускать, того и впускаешь. И никто со стороны тебе диктовать не должен. К тебе домой все подряд заходит, всех впускаешь? Твое право. А другие предпочитают выбирать себе гостей на свой вкус. И это их право.
В твоём выдуманном мире. А в реальном есть закон, и дискриминация при приеме на работу запрещена.
Что ты называешь дискриминацией в своем выдуманном мире? Тот факт, что работодатель может искать на вакансию кого угодно, хоть одноногого пирата-мусульманина? Даже если тебе это не нравится, то все равно будет искать того, кого ему надо. Но к выплате последней з/п это отношения не имеет вообще никакого, даже отдаленно.
А только так и остается рассуждать, если ты работал у такого хозяина по неправомочному контракту или вообще без него.
Пиздец, женщин не берут в айти и прямо в позиции пишут, но сексизма нет, нихуя!
Пиздец будет продолжаться пока такое описание вакансии будет считаться нормальным и «а чё такова»