Depositphotos вас поимеет без каких-либо обязательств
Подборка свежих отзывов о печально известной киевской галере «Depositphotos Inc». За прошедшие 2 месяца больше всего получили отзывов именно о происходящем там пиздеце и беспределе погонщиков.
Средняя продолжительность рабства на этой галере составляет: 4 месяца.
На большее у людей либо терпения не хватает, либо погонщики видят как растет бунтарь и благополучно выбрасывают его за борт, кинув на месячную зарплату.
#1
Занесла не легка на это Г… проработал там не долго, так как за то время было четкое ощущение, что я им ещё должен доплачивать за то что там работаю. про отсутствие каких либо «плюшек» уже говорили, но было два эпика, первый, мне запретили брать чашку, так как я раб и должен пить с пластикового стаканчика, второй — какие выходные ты раб и должен работать нам похуй на укр праздники. На мое замечание и ссылку стати КЗоТ был послан далеко и на долго. При этом полный контроль прихода ухода и того, по каким сайтам ты лазишь… Ну и про жесткий опенспейс и говорить не приходиться. HR сука отдельная каста престарелых баб которые сука мнять себя чуть ли не богами. ЗП на испытательный через апворк, потом на СПД (если ты его пройдешь) и деньги присылают с компаний в Бейлизе или Сейшел.
Ни кому не советую, если вы уважаете себя, там вас уважать не будут
Из плюшек — это парковка
#2
«Имея богатый опыт собеседований в разных компаниях я поняла, что чем успешнее компания, тем проще в ней начальство и коллектив. Это собеседование было самым неприятным в моей жизни в плане поведения работодателя. Собеседование проходило в три этапа, и каждый последующий человек (HR, Team Lead, Глава всех отделов по странам) не терял ни единой возможности акцентировать внимание, на том, какая это престижная компания, как я, простой земной человек, должна быть благодарна, что они мной заинтересовались, и какое одолжение они делают, что собираются брать меня на стажировку и обучение, ведь в это время я не принесу им дохода. Без шуток и преувеличений. К концу третьего этапа собеседования, когда некая дама закатывая глаза рассказывала о том, сколько у них кандидатов, и что я еще не имею права высказывать какие-то пожелания, мне просто хотелось сбежать. Конечно же, мне сказали, что их решение займет время, ведь у них столько кандидатов. Как удивительно, что приглашение сотрудничества пришло через час после собеседования.
Более того, очень большие сомнения вызывает способ оплаты в этой компании, который предполагает оформление сотрудника, как частного предпринимателя. Скажите, зачем нормальной успешной компании заниматься вот такой вот бюрократией вместо того, чтобы просто оформить сотрудника или давать конверты? А я вам отвечу. Потому что как частный предприниматель вы несете за себя всю ответственность и компания тут не при чем. Другими словами, в случае чего, вы виноваты сами и компания не поможет. Более того, они могут распрощаться с вами в любой день и не обязаны вам ничего выплачивать, потому что, технически, это не ваш работодатель. Вот и все.
HR компании была очень сильно недовольна тем, что я не удосужилась дома рассмотреть сайт компании и изучить поле ее деятельности. Так вот если вы умный человек, заглянули сюда перед тем, как проходить там собеседование, не тратьте свое время на эту компанию».
#3
«Эйчарка решает все и вся (Татьяна Бархатова). По слухам, уволила нескольких человек за то, что они поспорили с ней на корпоративе. Также решения уволить или оставить сотрудников, повысить или нет зарплату, отмечать или нет праздничный день (об этом позже) толностью ложится на ее хрупкие плечи.
О плюшках:
— Батончики и напитки продаются прямо в опенспейсах по ценам выше чем в супермаркете
— Страховки нет (пытались намутить какой-то фонд взаимопомощи где страховая сумма 30 тыс грн и взносы каждый год 1000 грн, но походу никто не стал скидыватся на этот развод)
— Английский за свои деньги (и то мест нет)
— Работа в государственные праздники
— Нужно больничный, если болеешь
— Если уходишь в отпуск зп на 10-20% ниже в этот месяц
— Овертаймы не оплачивают
— Корпоратив раз в 2 года
Как отмечаются празничные дни:
Во первых, отмечают не все праздники, напимер на 8 марта девушек компания вообще никак не поздравила, ни на словах, ни в чате. Но почему-то Хэллоуин решили отметить.
А как же отмечают? Покупается ящик «Советского», пластиковые стаканы, пару килограмм конфет «Коровка» и мандарины. Все это ложится на стол в пренспейсе. Начальство читает пафосную речь, как у них все классно и можно приступать к празднованию.
Само празднование заключается в толкании возле стола (представьте 300 человек, что дерутся за мандаринку и конфеты) —
это все разметается за 1-2 минуты, еще за 5-10 минут съедается и запивается 50 граммами шампанского (яшик на 300 человек) и все идут по своим местам продолжать работать. Вот это новогодний корпопатив в Depositphotos)».
#4
«вот так выглядит их оффер, судите сами — компания сама решает давать мне отпуск или нет, больничный также, а уволиться можно только уведомив их за 2 месяца!»
#5
«Працювати доводилося дуже багато, в тому числі у вихідні та святкові дні, переробки не оплачувалися. В колективі відносини дуже погані. Стосовно практики звільнень можу тільки підтвердити те, що пишуть. Звільнити дійсно можуть в будь який момент, без попереджень».
#6
«Коллектив ужасный. Руководство (особенно HR отдел) сучки редксотые. Работать приходилось в выходные и праздничные дни, переработки не оплачивали. Уволили после года работы, внятных объяснений не получил. У людей ни стыда, ни совести. Поставили перед фактом, угрозы и запугивания пошли в ход. Вот такой вот «международный фотобанк».
#7
«Отношение руководства компании к сотрудникам — как к рабам, хорошо хоть хлыстом не бьют. (Думаю здесь это прижилось, если было бы разрешено). А если серьезно — здесь вас не ценит никто.
Услышать оскорбления от начальства здесь — это норма, даже правило.
Часто работаем на праздники, когда вся страна отдыхает.
Корпоративов, тимбилдингов, пицц-пати — нет. Никаких поздравлений на праздники и т.д. Работать, работать и ещё раз работать (Непонятно, что здесь делает HR, точнее, она здесь ничего не делает).
Регулярного пересмотра зп, бонусов, страховки, курсов и т.д — нет.
Зарплата — она здесь немного ниже среднего по рынку.
Чтобы поработать из дому, нужно нести 100500 справок и спрашивать разрешение у всего руководства.
Увольняют всех подряд и без разбора, когда хотят и за что хотят.
Можете прийти утром на работу, работать, а после обеда вы уже должны сдать своё рабочее место.
Ах, и да, слово начальника здесь — это закон. Как сказал, значит так и нужно, не обсуждается и не обдумывается.
Короче, если хотите всего этого — вам сюда.
P.S. Весь офис в камерах наблюдения».
Комментарий Ебаной Редакции
Чтобы поставить свою подпись под вышеуказанным blowjob-offer’ом нужно иметь хронический диагноз «Раб головного мозга» или быть просто ебанутым.
Что касается Татьяны Бархатовой, то в прошлом (до входа в IT) она была психологом на крупном предприятии/заводе (а психологов бывших не бывает). На неокрепших умах ебаных айтишников она просто практикует свои «mind games» и трюки с запугиванием. Большинство ведется = профит!
Пока люди сами не начнут оказывать сопротивление и давать отпор охуевшим погонщикам и властелинам галер (плюющих на законодательство + все моральные и этические нормы) — дела не будет.
Благодарность анонимусам за присланные отзывы.