Галера "CAMO IT" кидает гребцов на бабки и выдает американскому заказчику подвал за офис в США

Пишет Анонимус:
«Ебаная редакция, добрый день! Расскажу об украинской галере «CAMO IT», он же «CARID», он же «OnyxEnterprises». Дернул меня чёрт….

Контора находится в Николаеве, но сейчас активно мигрирует в Одессу. Устроиться в эту контору уж очень упрашивали и облизывали меня HR-ы. Первый сигнал надо было заметить еще на этапе переговоров: нормально поговорить со своим менеджером я не мог, у него не было на меня времени и он всё время был чем-то занят, выделил 15 минут, задал пару банальных вопросов, и всё. Я прошел. Менеджер так же пропал и после собеседования. Я его вообще редко видел, за 2 месяца – один раз.

О рабочем месте
Прикрытие а-ля «мы на галере и сидим в Америке». «Галера» придумала кучу правил, с которыми под роспись знакомят нового «гребца». На самом-то деле, сидишь ты не в задрыпанном подвале, а в Америке, и не кое-где, а в Cranbury (NJ) в Соединенных Штатах:

Для этого тебе создают профиль, почту, скайп и т д. В общем, новый клон тебя, но только в Америке. Скажи спасибо, что Джоном не называют или Генри. Не дай бог, «Гребец» напишет с личной почты или поставит свой личный скайп — 10 ударов плетью и на выход. Я серьезно, тебя могут выгнать, если ты запустил на работе свой личный аккаунт в Скайп. Ведь мы продаем наших «гребцов» за большие деньги, и заказчик не должен догадываться, где они сидят.

Если говорить о самом рабочем месте, то, наверно, в Индии и то лучше и больше места: персонал сидит друг на друге. Кондер? Не, ну он, как бы, есть, только самый дешевый, который можно было купить, но он есть ведь? — Да. Он охлаждает? – Не-а. Температура в комнатах 30-35 градусов. Заполненость кают – 99.99%: ты сидишь, и тебе негде поставить чашку. Тумбочка? Совсем обнаглел? Одежду негде повесить, а тебе еще тумбочка нужна.

Лавочки перед офисом? — Да, но нет, вы вообще что-то много курите, уберем лавочки ночью, чтоб не было возмущений. Вы в рабстве или где? И это я на полном серьезе, лавочки УБРАЛИ, так как «Царь» сказал, что «гребцы» охуели и СИДЯТ на них.

О быдло-руководстве
Украинский менеджмент — передасты которые ничего сами решить не могут, и валят друг на друга:

— clear goals? Неее, мы будем давать такие задачи, на которые потом можно сказать: «Ты сделал не то, что мы хотели», — и КИНУТЬ с оплатой. Причем, если «галера» решила тебя кинуть, то твои задачи не будут проверять целый месяц, а в конце месяца скажут, что ты не то сделал, и вообще неправильно затрэкал время, и акты мы тебе не подпишем. Ведь время по каждой ты должен записывать и комментировать — чуть ли не сколько времени у тебя ушло на сходить в туалет по маленькому или по большому: не затрекал = не заплатили.
— угрожать людям? — Конечно, ДА! Тот же Александр Книжник — местный «Царь», может невзначай пригрозить переломать тебе ноги или руки, или ударом поддых. Этакая «мотивация, ебта» — это нормально, он же БОСС.
— задача менеджера в этой галере сводится к тому, чтобы переименовывать задачи и править ошибки в них, ведь, напомню, «мы ж все коренные Американцы». Постановка задач? Планирование? Контроль? — Нее, что это за странные слова?
— у начальника департамента нет времени даже на митинги между тимами, типа: «Делайте, что вы там обычно делаете, не мешайте нам деньги считать».
— дисбонус задним числом? — Легко! По результатам решения высшего руководства, например: неправильно назвал 10 задач – 10 долларов штрафа. Причем, правила именования могли измениться сегодня, хотя задачи ты создавал вчера. Не волнует! Украинский менеджмент решил заработать себе премию и «мотивировать» персонал на «невьебические результаты».
— говорить матом с персоналом – да нехуй делать. Услышать мат, как у сапожника, – легко, выражение «Хули ты пиздишь» для руководства – нормально, «че, Ебта…».
— повышение квалификации и прочее? — «Неее, ты чё, сука, дурак? Сиди работай, не отвлекайся, а то поддых дам».
Хочешь добиться правды — напиши генеральному в Америку, а вдруг помогут?..

О персонале
Ревью работы. Раньше новеньких вводили в должность: помогали, запрашивали обратную связь. Сейчас же это делать запретили, так как стало поступать ОООчень много жалоб на говноменеджмент. Не дай бог, америкосовский офис узнает, что за пиздец творится на «корабле».

И вишенка на тортике
Сами HR-ы уже выкусили, что контора гнилая, поэтому, консультируют, по-людски, отдельно в нерабочее время: как с неё свалить, так чтоб тебя не кинули; куда писать и кому; в какие инстанции жаловаться. Это ли не
показатель?

P.S. Такой говноменеджмент не мог не привести к тому, что во время написания статьи лёг основной проект конторы. Бьются ребята уже пару дней, да всё без резрезультатно. И прогресса не будет еще долго, ведь нормальные «сеньоры гребцы» уже давно собрали чемоданы.
P.P.S. Американские Сэры сказали, что ребята ЗП не получат. Не заслужили. Делайте вывод сами!»

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.