Одесский ABP: Овертаймы, оравы трейни, и "корпоративные челленджи", за неучастие в которых попадаешь на "доску позора"

Пишет Анонимус: «Всем привет! ABP — это продуктовая компания в центре Одессы и с офисом Испании, которая строит единорога, о чем и поговорим дальше, как и о флагманском проекте avto.pro.

Что уж тут говорить, проект старый и уже много лет требует полноценного рефакторинга каждого раздела, но этого никогда не прозойдет по ряду причин:

1. Быстрая реализация фич в приоритете над оптимизацией и качеством. Зачастую заказчики даже игнорируют связь с тимлидами и идут напрямую выяснять отношения — хули разработчик такой хуевый, не понимает всю важность проекта. Особенно это душит когда тот самый разработчик сидел и овертаймил до двух ночи.
2. Из-за постоянной текучки кадров порой никто не в курсе о тонкостях реализации легаси разделов, особенно когда речь идет о классах на 8000 строк кода или sql-хранимых процедурах на тысячи строк.
3. ОЧЕНЬ МНОГО ТРЕЙНИ. ABP это та компания, котора лучше возьмет 20 трейни заместь того, чтобы попытаться удержать своих олдов, в результате чего каждый божий день перегружается DTU базы данных и ломается мастер выпуск очередной ОЧЕНЬ ВАЖНОЙ фичи. В целом это главные три причины, но их там гораздо больше.

Однако есть и моменты еще интереснее исходного кода.

В последние годы в компании появился ноу-хау процесс
Вот уже второй раз за полтора года происходит кассовый разрыв и они отправляют 70% офиса в «отпуск за свой счет» до лучших времен, а оставшихся слезно просят поработать за 30% от их текущей ЗП, при этом пытаясь выдавить из рабов слезинку. В такие моменты понимаешь насколько эти твари зажрались — кто-то значит сидит, отсиживает жопу в Испании вдали от того ужаса, что творится у нас, так еще и пытаются беспардонно наебать украинцев на деньги и проесть дыру в голове нереальными сроками и планами, которые меняются по 2 раза в сутки.

Мы уже поговорили за проект, на котором разработчик деградирует, обсудили экономическую составляющую и тут доносится стук со дна, а это их корпоративные курсы…. Как они сами любят выражаться, все эти курсы по типу «командного бизнеса», «фасилитации» и «сервис дизайна» — это сугубо по желанию и никто не принуждает, но почему-то как доходит дело до перфоменс-ревью, вдруг выясняется, что ты ДОЛЖЕН был на них побывать, даже если ты физически на них не успеваешь. Я не имею ничего против этих курсов, но то лицемерство с которым они их преподносят, отбивает все желание их поддерживать. При том что эти курсы никогда не бывают технического характера, ведь правда лучше, чтобы программист хорошо разбирался в бизнесе, а не улучшал качество кода? 🙂

Напоследок осталась уже так — мелочь
Они называют это «корпоративным челленджом». А суть в том, чтобы смотреть видосы на канале в ютубе, оставлять комментарии, а потом отвечать на вопросы в Телеграм-боте «Unicorn». Всё бы ничего, но несколько раз они публично тегали в общем чате тех, кто это не делает или делает недостаточно активно. Что это, блять, за доска позора? Почему, придя в компанию на роль разработчика, я должен отчитываться за ерунду, которая не относится к моей профессии? Почему я не могу развиваться как специалист? И почему я должен был проникнуться доверием и принести в жертву свои амбиции компании, о которой впервые за 25 лет вообще услышал? Это всё вопросы, которыми задаюсь не я один, и на которые никто никогда не получит ответа».

Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.