AB Soft: Экзаменационная комиссия на испыталке и отчет за каждую минуту раб времени
Пишет Анонимус: «Сложно говорить без мата о прохождении «испытательного срока» в данной компании. Испытательный срок в 3 месяца как и везде… система стандартна, да и что тут интересного скажите вы — но нет!
Экзамен с комиссией
Когда ты приходишь в эту чудо-компанию, где все мнят себя некими Богами Олимпа, тебе дают оооогромный скоуп инфы на изучение (прошу отметить — не на ознакомление, а именно изучение).
Спросите вы: «Почему именно учить? Разве недостаточно вникнуть в проект и поэтапно его изучать?» — А потому что через 3 недели вы узнаете, что у вас будет сертификация (некий экзамен на 3 часа с комиссией в 5 человек). На этом экзамене вас спросят о том, что вы знаете о проекте, то есть, что вы выучили… и ждут они идеального знания о проекте, и, более того, ты должен знать архитектуру. Все вопросы ставятся с подвохом, для того чтобы завалить тебя априори! Да Бог с ней с этой сертификацией-экзаменацией, если сидеть по 10 часов в день учить — то ты выучишь это. Но самое прискверное то, что об этой сертификации и что на ней будет — тебе никто не говорит (для эффекта неожиданности, мол, а не ебланил ли ты часом?!).
Это не говоря о том как менеджеры общаются с испытуемыми (иначе не назвать). Ты там кусок говна а он\она Солнце ясное на небе, которому ты должен целовать попку на завтраки и перед тем как идешь домой. В противном случае — ты не интересуешься проектом. ЧСВшные топ-менеджеры компании изначально показывают тебе, что ты не пройдешь через их мост сертификации.
Из примера, который поверг меня в шок:
Ребята мирно общаются в чатике, с чего-то ржут, на что «ТОП-МАНАГЕР» *потирая звезду во лбу* пишет — «Вы вначале испытательный пройдите, а потом в чатиках общайтесь!» Эмммм что простите? Тут нельзя было говорить — кто б знал.
Дисциплина — поговорим о ней: ты не имеешь права освободиться раньше на полчаса, даже если ты обедал 10-30 минут. Также все твои действия мониторят вплоть до минуты, и ты должен отчитаться за то, что ты делал с 15:12 до 15:48 (если ты не проявлял видимую активность).
К сожалению, в данной компании не знают о том, что рабство отменили, не говоря уже о великом Аджайле, которому они якобы следуют!
Спасибо за внимание — надеюсь кому-то будет это полезным узнать».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (144)
Дружная команда рубистов одобряет правую часть фото.
Всё правильно сделал!
несколько мыслей по поводу испыталки и пару критериев по которым можно понять, что контора нормальная.
1. Если в компании испыталка длится 2-3 месяца, но тебе говорят, что ты прошел испыталку через 2 недели или 1 месяц, также могут и сказать, что не прошел тоже через 2нед -1мес.
2. Во время испыталки зарплата меньше чем вы договорились на 10-20%. К примеру ты просил 3000, на испыталке должно быть 2700
3. менеджмент проевропейский, западный
4. отсутствие трекинг систем, скринов экрана, максимум что может быть фиксирование времени по проходной когда пришел и во сколько ушел и максимум могут прикопаться, если уж очень сильно будет шароебить ходить в офис, к примеру будешь вне офиса 3-4 часа каждый день.(речь идет про работу в офисе)
5. оценка работоспособности по выполненным задачам(качество выполнение, время выполнения), проверка систем контроля версий (пул реквесты, коммиты) (касается как ремоут так и фул тайм работы в офисе), и еще фидбек колег такого же профиля
6. платят вовремя максимум допустимые отклонения +-5 дней(банковские проблемы, и так далее)
7. работают либо через фоп, либо официально по трудовой(но это не вариант, будет намного ниже зп)
8. отсутствие строгой вертикали власти, когда есть строгая цепочка взаимодействия только по которой нужно следовать, как в совке беготня по кабинетом с сбором подписей разных начальников(исключения оборонка, научная исследовательская деятельность, какие-то специфические задачи вроде авиастроение и другие опасные сферы)
9. пересмотр зарплат раз в полгода или год. такая разбежность потому что бывает что ждешь год но потом пересмотр бывает на +$500 или +$1000. либо поменьше раз в полгода
10. иногда вас должен вызывать руководитель и подводить итоги вашей работы, и делать оценку либо позитивную, либо негативную, либо указать и положительные и отрицательные моменты. Но это делается все втайне и наедине без лишних ушей.
Признаки говно-компании по моему субъективному мнению:
1. на испыталке 3 мес будут тебя держать до последнего, чтоб ты побольше поработал дешевле, а потом могут вообще не взять в штат, либо возьмут.
2. будет зарплата на испыталке в два раза ниже чем вы договорились когда будете в штате
3. русскоязычный менеджмент(есть исключения, бывают иногда наши ребята очень с европейским подходом к управлению, видел такое 1 раз)
4. трекинг-системы, скрины экрана
5. оценка работоспособности по трекинг системам, соответственно клуши-бабы-куа которые будут сидеть и делать рабочий вид по 10 часов в день будут поощряться, а раздолбай-програмист который все задачи заканчивает за 20-30% времени из естемейта будет всячески гнобится, за выполнение задач не будет никаких «молодец, так держать» никаких повышений зп.
6. задержки по выплатам зп, 10 дней и более, иногда на месяц и два
7. Работа через конверт, выплата в гривнах, или выплата в гривнах по курсу ниже рынка
8. строгая вертикаль власти, кабинетная система где надо получать подписи и напрямую нельзя обратится в какой-то отдел минуя отдел под ним, также невозможность просто зайти пообщаться с директором или назначить с ним короткую встречу.
9. отсутствие пересмотра зарплат, либо пересмотр на +$200 за 1 год.
10. упреки, прямая критика от начальства в ваш адрес прямо перед всеми, либо в общем чате.
11. постоянные отговорки и оправдания на тему почему нет повышения зарплаты
Какое авиастроение, уёба?
Сколько хотя бы «запорожцев» выпустила ваша свинарния за последний год?
На волах катайся, это более реально для вашей помойки
Ты на 1+1 работаешь и пришел сюда сирануть? Какой-то набор взаимноисключающих параграфов, построенных на домыслах и информации, подслушанных у бабушек на лавочке.
Почему блеть нельзя было еще на этапе интервью узнать критерии прохождения исп срока?
Потому что они не идиоты и о явном гуане не рассказывают. Ты что вчера родился? Потом через 2 мес. гребли тебе подсовывают Полиси, которую они же саму сочиняют и обновляют раз в месяц, чтобы в конфле была свежая дата, типа: «А теперь вот так!» или просто никак не объясняют, какой-то раб с ним еще церемониться или хрюша делает вид, что не знает, а ПМ так занят, теребя свои яйца, что забыл рассказать. Нормальный гребец съябывает, терпило остается, на потоке кадров многие канторы живут. А если за год 2 раза съебнул, у тебя некрасивое резюме и каждая хрюша-клуша начинает доебывать: «А че это вы часто меняете канторы, вы что «летун»?» и в таких случаях приходится досиживать даже.
Ты что вчера родился? Ты работаешь как фоп, и никому не обязан. Не понравилось — сказал по своему желанию не готов пройти исп срок. Потом хрюше в другой конторе расскажешь что договоренности менялись в процессе работы без твоих согласований, и чтоб на новой галере такого не было.
В том то и дело что не вчера родился. Наш ФОП является подменой трудовых отношений для ухода от налогов, а не видом предпринимательства. Во-первых, галеры настаивают на эксклюзивности услуг и подписываешь бамашки, ето не характерно для пердпринимателя. Галеры например дают отпуск, больничный-хуичный на основании того что ИТ-шников меньше чем галер, что есть в КЗОТе, но не предусмотрено, когда ведешь деятельность как ЧП. Сюда же обязалово по часам и временному окну, тоже признак трудовых отношений, не характерные для индивидуального предпринимателя. При приеме на работу нас задрачивают как стандартного офисного планктона. И получаем мы обоюдоострый меч схемы ЧП, который отлично колет в жеппы хитрецов ИТ-шников, которые думали как всех наебали платя 5%, при Яйценюке аж 4%.
«Пациенты с нарциссическим расстройством личности переоценивают свои способности и преувеличивают свои достижения. Они думают, что они лучше других, уникальные или особенные. Их завышенное восприятие собственного достоинства и достижений часто подразумевает занижение значимости и достижений других.»
3 недели вменяемый срок на изучение документации проекта и прохождения проверки
Проверка нужна компании, чтобы понять, а не еблана ли взяли на испытательный, потому как одно дело ловко пиздеть на собеседовании, а другое — делать качественный вклад в проект.
Если ты через 3 недели изучения документации не раздуплился в архитектуре — на хуй тебя дальше держать? Компании нужны бойцы, а не распиздяи.
С какого хуя ты должен освобождаться на пол часа раньше? Может машинист в метро тоже свалит на 30 мин раньше? Или кассиры в супермаркете все посъебываются?
P.S Если бы это было рабство — жил бы ты в подвале под офисом, ебашил бы по 12 часов в день, жрал бы кашу без масла, а за любой выебос получал бы кнутом по еблету.
Не ной!
Не нравится система и то, что тебя платно учат и рассчитывают на то, что б ты знал о проекте с которым работаешь — иди устройся в государственную библиотеку или сисадмином в универ.
Ну не прошла я триал в АБ-Софт, ну тупая я ну кто мне виноват то?!