AB Soft: Экзаменационная комиссия на испыталке и отчет за каждую минуту раб времени
Пишет Анонимус: «Сложно говорить без мата о прохождении «испытательного срока» в данной компании. Испытательный срок в 3 месяца как и везде… система стандартна, да и что тут интересного скажите вы — но нет!
Экзамен с комиссией
Когда ты приходишь в эту чудо-компанию, где все мнят себя некими Богами Олимпа, тебе дают оооогромный скоуп инфы на изучение (прошу отметить — не на ознакомление, а именно изучение).
Спросите вы: «Почему именно учить? Разве недостаточно вникнуть в проект и поэтапно его изучать?» — А потому что через 3 недели вы узнаете, что у вас будет сертификация (некий экзамен на 3 часа с комиссией в 5 человек). На этом экзамене вас спросят о том, что вы знаете о проекте, то есть, что вы выучили… и ждут они идеального знания о проекте, и, более того, ты должен знать архитектуру. Все вопросы ставятся с подвохом, для того чтобы завалить тебя априори! Да Бог с ней с этой сертификацией-экзаменацией, если сидеть по 10 часов в день учить — то ты выучишь это. Но самое прискверное то, что об этой сертификации и что на ней будет — тебе никто не говорит (для эффекта неожиданности, мол, а не ебланил ли ты часом?!).
Это не говоря о том как менеджеры общаются с испытуемыми (иначе не назвать). Ты там кусок говна а он\она Солнце ясное на небе, которому ты должен целовать попку на завтраки и перед тем как идешь домой. В противном случае — ты не интересуешься проектом. ЧСВшные топ-менеджеры компании изначально показывают тебе, что ты не пройдешь через их мост сертификации.
Из примера, который поверг меня в шок:
Ребята мирно общаются в чатике, с чего-то ржут, на что «ТОП-МАНАГЕР» *потирая звезду во лбу* пишет — «Вы вначале испытательный пройдите, а потом в чатиках общайтесь!» Эмммм что простите? Тут нельзя было говорить — кто б знал.
Дисциплина — поговорим о ней: ты не имеешь права освободиться раньше на полчаса, даже если ты обедал 10-30 минут. Также все твои действия мониторят вплоть до минуты, и ты должен отчитаться за то, что ты делал с 15:12 до 15:48 (если ты не проявлял видимую активность).
К сожалению, в данной компании не знают о том, что рабство отменили, не говоря уже о великом Аджайле, которому они якобы следуют!
Спасибо за внимание — надеюсь кому-то будет это полезным узнать».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (144)
Кто у нас в рабы крайний? Никого? Так я первым буду!
Ну-ка пропусти!
Ну-ка пасаси
Какой восторг!
Посмоктав, хочу ще
Ищу РСП!
О себе:
Русский, ношу лапти, измазан в говне, иногда ебусь с Пашкетом, ношу с собой бутылку, ненавижу украинцев
Xoхoл, ты неправильно написал
Ищу РСП!
О себе:
Xoхoл, ношу шаpoвары и вышивaнку, драю измазанные в гoвне пoльские тyалeты, ворую ник Великоросса, ненавижу русских
но ебля с пашкетом тебя не смутила
Ахах ))))))))))))))))))))))) )))))))
так скрепи, куда ж без них
Ну да, гей-парады в Киеве, попытки съебаться в США по пидарской статье, тотальное мyжелoжство в yкраинском айти… Это же всё про Россию, правда, вася? )
P.s. для особо упоротых cкaкyнцов — в РФ запрещена пропаганда гомосексуализма )))
Любите вы своё украинское гимно проецировать на нормальные страны
Сортир с шестую часть планеты — точно нормальная страна. Жопу не поддувает в сральнике, когда в удобства идешь?
>Любите вы своё украинское гимно проецировать на нормальные страны
Для тебя ещё раз это напишу 😉
чего тебя так бомбануло вaтaн ? сиди в своем чебурнете здоровее будешь )
ну поймите, наконец-то, что вы же недолюди, только русский может называть себя человеком, только у нас, даже на одну хромосому больше. Вас, недолюдей нужно истреблять! А еще Украина — фашистское государство!
Угу, поэтому наш украинский флаг спижжен у даунов
Выглядит как типичный проектик, держащийся на джунах и какой-то матери.
стопудово. сотни джунов фигачат, а какой-то лох платит, бо бабло нада куда-то день
Отличная комнания для старта трудовой карьеры.
Отличная. Отсеивать шлак — всегда хорошая идея. Фуфлонщиков, ебланщиков и прочих мутных типов.
скорее они оставляют откровенный шлак, который умеет проходить сертификацию, но не умеет работать
Почему это шлак остается, если ебланят и пиздят в чатиках как раз таки ушлепки?
3 недели на ознакомление с проектом, наверняка не до самой шестеренки — это месяц теоретической подготовки за счет работодателя по тем технологиям, которые тебя устроили (резюме в компанию никто за тебя не отправлял). Это ли не лафа? Стек подошел, учебу оплачивают, сиди занимайся делом. Долбоебы устраивают хохотушки в чатах и пинание хуя, а потом обижаются когда их спрашивают то, что они должны были выучить за это время. Да и софтскилы никто не отменял, если ты говно, то тебя размазывают по бумаге или давят случайно сапогом. А нормальные ребята всегда в цене и никто их давить не будет. Уж извини, но с твоей философией ты будешь всегда херней какой-то заниматься, а не в норм компаниях работать.
От жеш мамкин-теоретег, ничего сложнее HelloWorld не писавший. А как тебе финансовые проекты, часть которых написано на немецком, включая переменные, методы и комментарии??? Флюгагейнхамен тебе в сраку! В саму предметную область финансов, банков или страховых компаний ты будешь вникать годами, потому что логики нет никакой и приходится запоминать все эти ссаные сущности Invoice, Payment (которого 100 видов). Ты что сверхразум штоле? А все это поливается сверху щедрым соусом в виде индусятины. Какие нахуй 3 недели, говна въебал? 3 недели ты только этот проект поднимаешь, ебаный в рот. А также месяц получаешь все 137 ключей к VPN-ам, гитам, отдельные пароли для всех внутренних систем, потому что заказчики особо не чешутся.
Та какой там ты инженер. Слова типичного терпилы без самоуважения. Мой клиент. Это мало того так к тому же инженер вряд ли б предложил заучивать проект кому угодно даже последнему вайтану ибо это ахинея не имеющая к отношения к реальной жизни.
И сосать
То ли ещё будет после того, как на Украине легализуют наркотики
Хотел бы устроиться в нормальную компанию
Добро пожаловать
Спасибо за предупреждение, друзья, уже штуки 4 хрюши оттуда писали.
Компания не маленькая, проектов много, рас пишут пойди посмотри своими глазами. Вдруг афтар припиздел….
Я доверяю одному гребцу, даже гею, больше, чем сотне хрюш и тысяче погонщиков, даже гетеро, хотя погонщики все пидорасы.
Какой же ты в сраку доверчивый
Опять мою статью не публикуют и комменты трут
Что любопытно: «Испытательный срок в 3 месяца как и везде» — это вайтишника не напрягает. А вот «оооогромный скоуп инфы на изучение» и «ждут они идеального знания о проекте, и, более того, ты должен знать архитектуру» — от этого дико пригорает!
Собственно в этом и причина такого отношения к вайтишникам и свитчерам. Ты можешь наизусть вызубрить справочник по жабаскрипту — но если у тебя нет ОПЫТА то хуй ты сможешь даже за 3 недели вникнуть в проект, который до этого писали 3 года. Даже если тебе дали документацию (очень редко встречается ее наличие на галерах)!
И что в итоге? Берут ваитишничка на проект потому что предыдущий раб свалил (или сдох): в команде уже не хватает одного человека, каждый гребет за себя и «за того парня» (который ушел), все ждут что сейчас вот талантливый джун за 3 недели прочитает доки, поймет архитектуру, сможет педалить хотя бы самые простые таски и станет полегче …. А оказывается что это вайтишник, бывший пиценосец, которого на курсах научили проходить собес, но совсем не учили понимать архитектуру! В итоге вместо вникать в проект по 10 часов в день этот вайтишник празднует что он «вкатился» в ИТ и ждет что вот ему сейчас начнут все пальчиком показывать и всему учить. Ага — щас! «Старички», которые и так зашиваются, будут после 10 работы на проекте еще менторить долбоеба.
Когда пиндосы отдавали нам проект — там не было нихуя кроме кучи сорсов, высраных индусами! Ни документации, ни тестов, ни рабочей инсталляции. И таких проектов на галерах — 80% минимум. Ты же программист — сорсы есть, значит разберешься. И разобрались — через боль и страдания. А тут приходит долбоеб, который хочет что бы ему разжевали и пальцем показали? Да нахуй!
Мы вот последнее время набираем сразу по 3 вайтишника на одно место. Даем документацию (какую сами написали) и сорсы. Кто за месяц смог разобраться в проекте, все сбилдить, поднять, запустить — добро пожаловать в команду. Кто сидел и ныл что у него не работает, нихуя не понятно, он не понимает архитектуру — идет на хуй после испытательного срока!
И знаете что? У нас до сих пор есть незакрытая вакансия — потому что проект сложный, и из 3х долбоебов — вайтишников ни один так и не осилил за месяц разобраться.
И да — у нас на галере платят килобаксы. Тем, кто смог! А кто не осилил — топайте в ноунейм шлюпки и работайте за еду. Вам же говорили что ИТ — это тяжело и нужно вывернуть себе мозги что бы понимать чужой говнокод на галерах? Вот и не жалуйтесь!
Вся суть ИТ-шного говноеда в одном комментарии. Вы все ничтожества, а он гений, потому что смог разобраться в какой-то индусской залупе.
Бля, вот реально, ни в одной отрасли нет таких отборных говноедов, как в ИТ.
Доверяю твоему опыту, братушка — уж где-где, а в Мордоре и Параше в говне и говноедстве разбираются!
«Бля, вот реально, ни в одной отрасли нет таких отборных говноедов, как в ИТ.»
Собственно поэтому в ИТ и платят так дохера! Это пиндосы башляют нам за то, что мы жрем их говно. Конфетки-то поди ты бы и нахаляву жрал (полно опенсорс проектов пилят бесплатно). И чем более вонючее говно — тем больше платят! За новый сайт-визитку или стартапчик с нуля в лучшем случае отсыпят печенек. А вот за старый, гнилой, вонючий ентерпрайз миллионы баксов галерам отсыпают. Ну и рабам что-то перепадает, кроме еды.
В других отраслях может и нет столько говна — но и платят там мало. В шахте вот сушить мозги индуским говнокодом не надо — знай руби себе уголек. Но и заплатят тебе килогривны вместо килобаксов.
Так что учитесь в етерпрайз говно нырять, вайтишники, а то так и будете формошлепать крады за еду!
Ты давай, не отвлекайся. Вантуз в одну руку, ёршик — в другую и усерднее, усерднее драй пoльcкий yнитаз
Haм например, отсыпали сладких печeнек, и мы разъебали и просрали страну.
Но это не страшно, главное — щоб не как у москалей.
В пoльшу драить yнитaзы ездим назло москалям.
А ещё у нас есть гей-парады, ватник!
Ты просто нам завидуешь
Ник украден геем.
сосу за защекоины
ПИДОР БЛЯТЬ
ну нравится людям унижаться за деньги, а уж если дают еще и поунижать других — это же повод для гордости! что ж поделать. нахуй там вобще работать? последняя айти контора на земле или что?
«нахуй там вобще работать? последняя айти контора на земле или что?»
Не тут ли каждый второй пишет что надо бежать на +500 как только предложили? А на каком проекте тебе предложат больше: в ноунейм стартапе или, например, в проекте для Амазаона? Да — у жирного клиента проект старое унылое говнище. Так поэтому он и готов платить большие деньги за его поддержку.
Можно пойти в другую ИТ-контору на новый проект — но хуй там столько заплатят! Синьорам с зарплатой от 4К не так просто перескочить в Украине даже на ту же зарплату — а на +500 и подавно. 4К платят не за формошлепство и не за модные апликушечки на новых фреймвоках — а как раз за глубокое ныряние в старое говно энтерепрайзов.
«Стеклянный потолок» — слышал такое. Так вот это он — тебе будут платить потолок только если ты последний синьор в Украине, которые может вникнуть в этот проект. Как только найдется кто подешевле, захочет нырнуть в это говно и осилит — то он займет твое место.
Я, в принципе, уже не против бы отдать свое место и зарплату кому помоложе и пойти на пенсию. И желающих на мое место хватает — но только вот поныряв в говно годик они сливаются. Мало светлой головы — нужна еще чугунная жопа!
Но вы, молодые и горячие, меня, старпера, не слушайте — учите литкод и собеседуйтесь сразу в Гугл — нахера вам галеры?
Доверяю твоему опыту, братушка — уж где-где, а в Свинее-Безсала в говне и говноедстве разбираются!
Ox уж эти пятачины с их биполярочкой ))))
Ваша система отбора сильных кадров работает. Но вакансия до сих пор не закрыта и кому-то приходится делать дополнительную работу за отсутствующего сотрудника. Не легче ли взять среднего по способностям джуна, обучить и держать на одном- двух посоянных проектах?
> вакансия до сих пор не закрыта и кому-то приходится делать дополнительную работу
Это сейчас стиль работы такой. Их высочества «разобравшиеся в говнопроекте» сидят и нихуя не делают, только строят из себя гениев и нехотя проверяют за другими. А 90% работы веслают обычные миддлы и джуны, которые вечно в переработках, заебках и по 5 задач одновременно решают, на которых они смотрят свысока и подкидывают им еще работы. Нахуй брать людей? Они и так себя отлично чувствуют, еще больше надувая щеки и собственную важность в проекте.
«А 90% работы веслают обычные миддлы и джуны»
Желаю тебе поскорее стать синьором и что бы тебе дали в команду 10 джунов — они будут все педалить а ты только хуи пинать и нехотя проверять за ними!
Угу. А потом джуны с миддлами по кабакам телок щупают, а ты за ними доделываешь и переделываешь.
Реальная ситуация! Знакомого гребца в лидере рынка повысили до лида и теперь он работает по 12 часов и еще и на выходных за ту же зп сеньйора и дали ему в команду опездолов, он за них реально переделывает. Потому что полномочий у лида нет никаких, он не принимает, не увольняет, может только забиться в угол и порыдать. А гребцам насрать, они поугарали полдня и съебнули. А кто в этом виноват? Так сами галеры и виноваты, которые превратили рабочую атмосферу в детский сад с шарадами, бильярдами, приставками и размалеванными шлюхами и кофемашинами. А потом удивляются: «А хули гребцы не работают?» Слабоумие и отвага не иначе. По +500 кто перекупает гребцов? Те же галеры, погонщики внутри которых настолько первобытные, что не умеют управлять кадрами, а при слове «план» начинают облизывать губы.
Про основное забыл сказать. Ни один из этих миддлов и джунов, не считая законченных жополизов, там не задержится дольше 2лет (после этого срока уходит 99% толковых людей) и не попадет в число «разобравшихся в говнопроекте», они будут эксплуатироваться в роли вечных середнячков, которые недостаточно хорошо справляются с задачами и сроками. Что только на руку этим пидоркам, можно продолжать строить из себя ключевого и незаменимого специалиста, тешить свое ЧСВ и унижать джунов.
Остается кагал «эффективных менеджеров» и тупые опездолы в качестве гребцов, которым и до трейни далеко и которым погонщики щедро навесили табличку «Миддл», чтобы те не съебались в кантору через дорогу. Любые более-менее девелоперы хотя бы в 6 мес работы валят. И атмосфера в говно-канторе сильно напоминает ведро с крабами и мешок с гадюками: каждый пытается одновременно и пресмыкаться и доминировать и со стороны ситуация выглядит мерзко и отвратительно. Самое смешное, присутствует анекдотическая ситуация. когда на проекте просраны все сроки нанимают еще 5 эффективных менеджеров, не поверил если бы не был очевидцем ситуации в скотоложике.
> просраны все сроки нанимают еще 5 эффективных менеджеров
Верю. В одну шарагу угораздило устроиться, так там я даже со всеми эффективными менеджерам не успел познакомиться, их там было по одному на каждого работника. Это какой-то пиздец, на контору, где работало человек 70, менеджеров было штук 35. Каждый день в личку дилинь-дилинь, какой-то долбаеб что-то требует, штук 5 девочек-стервозочек в статусе безымянных руками водителей (только у них должность не была указана в системе, все остальные имели должности), назначали тебе ебанутые задачи и требовали сделать вчера, напоминая и требуя отчитаться раз по 10 за день. Пиздец, сбежал о туда едва испытательный срок доработав.
Да, характерная система управления для Мордора, как будто в Газпроме поработал или типа того. Ты по тексту вроде ровный тип — нахуя тебе Мордор? Переезжай к нам, в Киеве будешь бабло лопатой грести. Нахуя тебе там мерзнуть и терпеть долбоебов?
Прикол в том, что это было нихуя не в газпроме, а в обычной мелкой частной конторке (брокер).
Мерзнуть тут реально заебало, уже тошнит когда вижу снег. Сука, как же я скучаю по зеленеющим полям в феврале и плещущемуся морю на горизонте… Но дергаться нет смысла, жопа везде одинаковая, плюс-минсус. Даже сдернув в асэшай, сдохнешь от стресса, пока приспособишься и выйдешь на уровень, когда работа работает на тебя, а не ты на нее.
«Но дергаться нет смысла, жопа везде одинаковая, плюс-минсус.»
Теперь понимаю — ты на собственном опыте писал что:
«Бля, вот реально, ни в одной отрасли нет таких отборных говноедов, как в ИТ.»
Жить в Парашке, мерзнуть, мечтать о теплом море, жрать говно в «в обычной мелкой частной конторке»… При этом быть ИТшником, которого ждут в любой стране мира …
И в результате решить что «дергаться нет смысла» — это же как вас там в Парашке зомбируют так? Выжигатель мозгов что ли построили?
Ждут, непременно ждут, чтобы посадить на хуй и заставить прыгать на нем. А ты какого хуя сидишь в своей ебучей дыре, а не в Майами на пляже кодишь ПО для ядерного реактора (вопрос риторический)?
Пиздец, только в ИТ можно встретить такое количество уебанов на душу работников, которые думают, что за такими охуенными гениями в очередь выстроились.
Это издержки галерного менеджмента. Предположим у нас в команде было 8 человек и мы педали на клиента по 8 часов. Один ушел — теперь что бы не просрать сроки нам надо педалить по 9+ часов. Если возьмем обучать «среднего по способностям джуна» то кому-то из команды придется минимум пол-дня тратить на его обучение. Это значит остальным придется педалить уже по 10+ часов.
К сожалению нагрузка не линейная: каждый лишний час овертайма будет менее продуктивным. А значит — придется выходить догонять по выходным. Усталость накапливается — и через месяц кто-то еще захочет соскочить … Получим уже -2 человека и проблему в 2 раза больше: въебывать оставшимся в овертайм или набирать еще джунов…
Это самая большая проблема галер, которую не понимают вайтишники. ДЖУН НА ПРОЕКТЕ НЕ ПОМОГАЕТ — А МЕШАЕТ !
Это так, если новичку требуется 4 часа в день на работу с ментором — это неприемлемо. Полчаса-час в день для вменяемого кандидата должно быть достаточно. Но хороших специалистов на рынке мало, иногда есть смысл взять одного джуна на легкие задачи и риски компенсировать уровнем зарплаты
«Полчаса-час в день для вменяемого кандидата должно быть достаточно.»
Это да — но где таких кандидатов взять? Вернее — где взять понятно, только вот галера не хочет платить много что бы переманить людей с опытом. Пытаются набрать вайтишников подешевле.
А с ними получается примерно так, как в этой статье: дали тонну документации и заставили самому разбираться. А вайтишник вместо этого чаи гоняет, в чатиках висит, а потом говорит ментору «я нихуя не понял». И что ему ментор: за пол-часа расскажет то, что педалили 3 года?
Теоририя не заменяет практику. Книжки не заменяют опыт. Гугл и стековерфлов не подскажут как задебажить чужой код. Умение быстро вникать в проект приходит только с опытом!
Именно поэтому галеры ищут джунов что бы было хоть пол-года опыта — это значит что он хоть в какой-то проект уже вникал. А если приходит вайтишник после курсов, который никогда в чужом коде не ковырялся, то его и пол-дня менторить мало 🙁
Выучи методы правильной разработки ПО! Педалит он по 9+, дб бля
Методы разработки ПО? Да кому это сейчас надо? Хуяк-хуяк и в продакшин (С)
https://www.youtube.com/watch?v=ir5rj2yYH_8
В расчетах ты обосрался, недалекий погонщик. Когда проект говно, как ты неоднократно выше писал, невозможно точно прогнозировать время добавления фичей и вообще говорить о каком-то приросте производительности тем более в линейном порядке. Каждая нова фича, исправления баба и даже 1 строчка конфигурации в горах говна дается все тяжелее и с непредсказуемыми последствиями. -1 гребец, остальные по 9 часов работают, ага, мы все тебе поверили, логика у тебя сверхразума. На проектах из говна грейд участников роли не играет, потому что вы играетесь не проксями и умными материями, а тоннами говна и джун или мега-синьйор вообще без разницы, разница только в желании нырять в говно до самого дна, и у сеньйора такого желания сильно меньше как ни странно, чем у джуна вчерашнего свитчнувшегося шахтера или пиценосца. Так что твой подход как у ЕРАТ-овских погонщиков не работает в вашей занюханой подводной лодке. ЕРАТ хоть какая-никакая стабильность и зп платит, а ты что? Вошь Подзалупная!
проблема не в том, что у вас чтото изменилось, а в том, что вы ссыте поставить заказчика перед этим фактом. пока вы будете с приоритетом номер 1 лизать очко заказчика — у вас будут проблемы
Галеры ВСЕГДА с приоритетом №1 будут лизать очко заказчика!
Особенно если признаться что раб сбежал — это потерять минимум 8К баксов в месяц. Какой же дурак откажется от денег?
Заказчик всегда прав потому что платит миллионы баксов. Если бы тебе предложили лимон баксов то наверняка ты бы и очко полизал и отсосал с проглотом. За 100 баксов в Украине тебе шлюхи отсосут и не пожалуются что хуй не мытый. Кто платит — тот и ебет. А ты хочешь тысячи баксов получать еще и указывать заказчику что делать?
я хочу, чтобы работа давала мне еще чтото кроме денег. например, спокойствие и стабильность, нормальный коллектив. галера, конечно, может хотеть лизать что угодно, только работнички могут ебать работать на галерах.
чтобы человек был прав — он должен владеть хоть какойто квалификацией в вопросе.
«я хочу, чтобы работа давала мне еще чтото кроме денег. например, спокойствие и стабильность, нормальный коллектив.»
И я хочу. Вот только ИТ в Украине — это как раз галеры. А сама суть галер в том, что бы грести бабло. Здесь берут самые говеные проекты от жирных заказчиков и сюда, как мухи на мед, лезут жадные до денег девелоперы.
Хочешь хороший коллектив и спокойную работу — иди в ВУЗ, в аспирантуру, в науку. На кафедре можно попиздеть с профессорами о квантовой запутанности или CAP теореме. Оформление по КЗОТ, большой отпуск, повышенная пенсия, конференции всякие … вот только вместо тысяч долларов будут платить тысячи гривен. Мне все нравилось — только хотелось свою квартиру хоть когда-то купить. Поэтому ушел из ВУЗа на галеры. Теперь вот думаю что может вернусь в науку перед пенсией и напишу дисер когда галеры за борт кинут — только пока килобаксы платят как-то глупо отказываться.
думаю, ты все правильно сделал на счет квартиры. ну а деньги — тут либо любить себя, либо чужие деньги. мне вот приятнее любить себя с возрастом
Любить себя лучше пока молодой — так на вебкамах больше платят!
А зачем вы в сложный проект начинающих берете? Берите тех, кто его сначала за соответствующую цену будет либо педалить, либо приводить в порядок. Либо оставляйте эти проблемы менеджменту до тех пор, пока либо они проект не просрут, либо начнут кому-то доверять.
Если брать только кончающих, проект загнётся без молодой крови. Правило жизни.
Плюс, как из начинающего сделать кончающего на простых проектах? Человек просто не раскроется.
На начальных проектах человек набивает свои первые шишки. Через год-три смело можно перекидывать на уровень выше.
«А зачем вы в сложный проект начинающих берете?»
Вот — и вы понимаете почему вайтишников нигде не хотят брать кроме ноунейм шлюпок за еду. Что бы новый человек приносил пользу — он должен уметь быстро вникнуть и начать работать без факапов. Чего джун без опыта априори не умеет.
Но вот только проектов гнилых много, и сейчас отдают в аутсорс еще больше — а опытных девелоперов на всех не хватает. Если джунов можно легко набрать «пучок за пятачок» то мидл уже от 2К загадает еще и будет носом крутить что технологии старые и проект не интересный. Что бы переманить — нужно еще +500 накинуть. А галеру жаба давит!
Поэтому и стараются постоянно вайтишника за 300 баксов впихнуть вместо мидла или синьора. Клиент-то столько же заплатит (как за синьора!). А что от такого работничка, который документацию прочитать не осилил, больше вреда, чем пользы — менеджеру похуй. Ему только профита побольше давай. В итоге тянуть будут как раз синьоры, которые привыкли работать за себя и за джунов. А что бы не сбежали — синьору накинут еще +500 (из тех, что сэкономили на джуне).
Так что да — в ИТ можно хорошо поднимать килобаксы и покупать квартиру каждый год. Если вникать в говнокод и работать по 12 часов в день за себя и всех джунов.
чето ты пиздишь дядя. как на индуском проекте может быть архитектура? кукарекаешь про вникание в спагетти код епта? сам себе противоречишь через строчку. насмотрелся я на таких старых пердунов как ты на работе. выжили из ума и сидят нихуа не делают только щеки надувают. кому ты лечишь? тетя-мотя заказчица может и схавает а гребцам ты ету свою мелкую шляпу не показывай
«чето ты пиздишь дядя. как на индуском проекте может быть архитектура?»
Если разобраться в индуском говнокоде и 3 года его рефачить то может и архитектура какая-то появится.
кукарекаешь про вникание в спагетти код епта?
80% проектов, которым больше 2х лет — нужно вникать в спагетти код. Видел код проектов Амазона, Гугла, Салесфорса и других американских ИТ контор помельче — везде спагетти-кода и прочего технического долга полно. Именно поэтому их отдают в аутсорс. А код для их передовых проектов никто вендорам даже не покажет — там патент на патенте.
«сам себе противоречишь через строчку»
Так читай, бля, каждую строчку без пропусков — тогда может начнешь понимать.
про старого пердуна я так понял нет возражений. да хули там читать слушал я фантазии таких недо-прохвесоров на кафедрах которiй никак защититься не может в 50 лет и ходит ноет о магнитных бурях а надо было занести кому надо и все и все об этом знают в универах не обучиние сплощщная диградация с вижиганием мозгов и того прохвеесора на рынке любой тоджик обсчитает абвести даже тоджичонок мелкий те десиртация в жепу засунть и калбосу нарезать дыля риальная жизни неприспособлены.
Не совсем так. Галеру интересует, чтобы тратить на персонал поменьше, а чистый профит получать побольше. Когда на проекте возникает такая жопа, как у вашей — обычно пожар тушат путем переманивания старших спецов.
Еще через какое-то время начинаются локальные очаги возгорания. Сначала в проекте, потом у персонала, его обслуживающего, ибо овертаймы и не возможность выкинуть проект из головы даже на время отпуска…
Дальше может начаться стадия загнивания, это когда набивший шишек персонал не считает свой проект сверхсложным. Не знаю, Ваш это случай или нет, но не осилившие джуны, как бы должны настораживать.
«Когда на проекте возникает такая жопа, как у вашей — обычно пожар тушат путем переманивания старших спецов.»
Хозяйке на заметку: у HR средний срок закрытия синьор — вакансии 3 — 6 месяцев!
Так что если пожар — то вот так просто найти и переманить синьора на замену не выйдет. Предлагать сильно выше рынка — например 10К баксов что бы набежало кандидатов никто не будет. Будут искать немного выше рынка, если срочно. Например не 4К, а 4500. Но даже за +1000 баксов не всякий синьор бросит текущее место и побежит. Например у него уже 3500 на текущем проекте и его в принципе все устраивает. За 10К он бы наверно все бросил и побежал — а вот за 4500 будет долго колебаться. С одной стороны +1000 неплохо — но с другой новая работа это «кот в мешке». Может оказаться что там адовый проект, ебанутый менеджер и овертаймы (почему-то ведь оттуда сбежал предыдущий синьор?). А может оказаться что проект этот доживает последние месяцы и через пол-года все накроется, платить выше рынка уже не будет смыла и дорогого синьора выставят на мороз. Опять же на старом проекте знакомая команда, хорошие отношения с начальством, заслуженная репутация, карьерные перспективы … а в новой компании ты — никто и все надо строить сначала…
Большинство синьоров думают что «лучше синица в руках, чем журавль в небе» и очень неохотно сменят теплое, насиженное место даже ради +1000. Так что рассчитывать приходится только на тех синьоров, которые временно оказались без проекта или которых все достало на текущем месте… Но тут есть риск что такой синьор придет на новую работу уже выгоревшим, усталым и вместо врубаться в работу смаху и тушить пожары будет изображать видимость работы или даже ныть и демотивировать других.
Не смотря на негативный образ тупых хрюш в IT найти и переманить хорошего синьора это действительно не просто!
Ну вот тебе и ответ почему у тебя жопа на проекте. За 4500 нет желающих говно жрать, а 10к контора платит капитально удавится. Для Киева 4500 ддля сеньйора это считай за еду, любая подьездная фирма столько дает. Так что как в пословице или крестик сними или трусы надень. Видимо могут переманить на полтора килобакса старых маразматиков из уничтожен универа типа тебя, которые на коленке каждый раз поиск пишут, вместо готовых библиотек. А нормальный гребец вас всех вертел, что многократно подтверждается в твоих рассказах
Ну тогда чисто по-хозяйски замечу, что не такой у вас и пожар на проекте, раз 5-6к даже не предлагаете ;).
Почему не рассматриваете мидлов, которых на текущем месте все еще не хотят выпускать в сеньоры? Лажают они куда меньше джунов и реже делают детские ошибки. На рынке обычно их хватало, когда нам были нужны. Как правило еще не выгоревшие даже 🙂
Хлопец и дивчина на фото показывают, каким должен быть диаметр очела, чтобы не испытывать болевых ощущений при посадке на бутыль
Да ладно, боль только при посадке на первых 20 бутылок, потом и 3л. банка без боли влетает.
Особенно если перед посадкой смазать баночку сальцом для лучшего скольжения и намахнуть настойки глоду для храбрости
P.s. caльцо я спиздил у пана, когда драил ему yнитaз, бо в Украине сала больше нема
По числу эмигрантов Россия находится на третьем месте в мировом рейтинге (по данным 2017 года), обгоняя, например, неблагополучные страны вроде Пакистана и Сирии, а также самый густонаселенный Китай. Всего по миру насчитывается 10,6 млн уехавших россиян — это 7% от населения России и 4% от общего числа эмигрантов в глобальном масштабе.
уезжают в основном умные и образование, остаются только долбаеби типа тебя )
https://thebell.io/skolko-rossiyan-realno-uehalo-iz-strany-za-tretij-srok-putina
Уж чья бы корова мычала )))
Ой, простите, переиначу на украинский манер — уж чья бы свыня хрюкотала )))))))
https://www.dw.com/ru/каковы-последствия-массовой-трудовой-эмиграции-украинцев/a-48621457
Проецируешь
После прочтения этой заметки про вашего мальчика, так и хочется сказать — добро пожаловать в ИТ!
Хоть где-то бы было не так. Говноеды, которые пропердели не один стул в компании, всегда ощущают себя так, будто они выше тех, кто входит на борт, невзирая даже на то, что вошедший имеет опыт с тех времен, когда эта сука ходила пешком под стол. ЧСВ так и прет у ебучих айтишников и их погонщиков, все ощущают себя всезнайками и успешными успехами. Надменный взгляд сверхуй вниз ты увидишь от каждого руками водителя в ебучем ИТ. Будто они люди высшего сорта, а ты их прислуга. А уж как стараются жополизы, которые подлизывают этим людям высшего сорта… Тьфю, блять, лучше лопатой работать…