«5 минут оффлайн, значит не работаешь», — жёсткий контроль времени в VironIT
В связи с пандемией VironIT решили отпустить своих сотрудников на удалёнку. Но так как они могут распиздяйничать дома, решили ввести строгий контроль рабочего времени.
VironIT переходит на домашний режим, но с такими условиями что …
Вы должны снимать Skype в рабочее время (не в обед) при звонке сразу. Максимальное время перезванивания — около 5 минут (если отошли в уборную).
Пожар, потоп, в квартиру пытаются забраться грабители… Всё игнорируйте! Время есть только на посрать.
На протяжении рабочего дня будет вестись в реальном времени мониторинг нахождения онлайн в Timesummary и скайпе работников. Т.е. в случае отсутствия вас онлайн более 5 минут в рабочее время (кроме обеда) с вами будут связываться для уточнения причин и принятия мер.
Timesummary — это разработка VironIT. Эта программа делает скриншоты рабочего стола, и отправляет их в «личное дело» сотрудника.
Видимо никто не захотел ее покупать, поэтому решили поэксплуатировать на своих же гребцах. Заодно и реклама будет!
Смешно, что кодерки сами разработали продукт, которым начальство их имеет.
Рабочим считается только то время, в которое был запущен Timesummary и велась запись скриншотов экрана. Остальное время строго является нерабочим. Причина: мы не можем проверить работал ли работник в обстоятельствах, когда он находится вне офиса. Timesummary со скриншотами единственное возможное подтверждение работе. Результаты работы подтверждением не являются, т.к. не факт, что на их изготовление ушло задекларированное время. На всех ваших компьютерах установлен Timesummary с поддержкой Windows, Mac, Linux.
Если бы в совке было IT, оно бы выглядло именно так.
Вы же понимаете, что с таким подходом гребцы будут работать максимально медленно и неэффективно? Нахуй стараться, если важны часы, а не результат?
Существенно увеличивается контроль за скриншотами и активностью через Timesummary (ранее он проводился только в спорных или подозрительных ситуациях). Поэтому ожидайте, если на скриншотах будет замечена нерабочая активность или длительное отсутствие активности, то это время вам оплачено не будет. А контроль будет проводиться сплошной (т.е. всех работников за все дни).
Они, наверное, еще специальных людей наймут, чтобы эти скриншоты просматривали.
Комментарий капитана
Ситуация настолько нелепая, что журналисты dev.by даже связались с одним из со-капитанов галеры Алексеем Граковым, и попросили дать комментарий.
В некоторых местах он признал, что перегнули палку или неправильно толковали инструкции (а хуле ему еще говорить, когда поднялась шумиха), но с основной идеей полностью согласен.
— Дело в том, что столь массовой удалённой работы у нас никогда не было. Для многих сотрудников это тоже первый опыт. Поэтому установили такой регламент: чтобы не сидеть час на кухне, а быть возле компьютера и оперативно реагировать. Мы подумали, что все рабочие вопросы надо решать в течение 5 минут — это нормально. Если тебе не пишут, а звонят, значит, дело срочное.
[…]
На удалёнке сотрудник должен быть за компьютером, а не книжку читать
Что написано в трудовом кодексе
Оказывается, эти правила не только зашкварны, но и противоречат трудовому кодексу Республики Беларусь.
16. При восьмичасовом рабочем дне (смене) и работе с ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:
для I категории работ — через 2 часа от начала рабочего дня (смены) и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
для II категории работ — через 2 часа от начала рабочего дня (смены) и через 1,5 — 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
для III категории — через 1,5 — 2 часа от начала рабочего дня (смены) и через 1,5 — 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы
Так что все «эффективные менеджеры» законно могут следовать нахуй с подобными требованиями.
Вся эта хуйня с VironIT прекрасно иллюстрирует отношение менеджеров к программистам. Для них это просто рабочие у станка, которые должны отработать смену максимально эффективно. Кто-то пытается достигнуть этого стимуляцией деньгами и комфортными условиями, кто-то — ебанутыми трекерами.
Суть от этого не меняется: айтишники — это просто рабочая сила из которой выжимают все соки.
Вот это настоящее IT, а не вся эта розовая хуета, которую рассказывают в рекламе говнокурсов.
А как контролируют вас?
По наводке Анонимуса
По материалам dev.by
UPD:
по состоянию на утро 20.03.2020 все негативные отзывы на dev.by к этой компании
подтёрты, есть только липовые «положительные». Стыдно коллеги, стыдно быть такими как DOU и уподобляться другим ресурсам, которые за бабло «чистят карму».
Comments (102)
Ты путаешь быстро и качественно. 80% времени идет дизайн приложения и его архитектуры, а не бегают потом и ваяяют вставки машинного кода и оптимизации так как ебали сразу нормально писать.
Хочешь 15 в час получать работай, не хочешь то дрочи хуй за 50 центов, никто тебя контролить не будет так как дороже и не рентабельно.
У нас сейчас тоже гребцы начали из дома работать, хоть я и протестую — как это так, работают без надзора погонщика. Думаю, эта программка нам бы тоже пригодилась. Виронит, сделаете скидочку? Если гребец успевает быстрее свои задачи сделать, то я должен это знать, чтобы на него второй проект повесить.
Ты рыгаешь какую-то хуйню. Большинство программ по строению не сложней ОС(да и сама ОС не сложна по своей структуре). Выбирается правильный язык, дизайн и функционал, дальше большинство функций не сложнее какой нить херни на пхп или максимум какие-то технические ньюансы по программе.
Костяк программы(алгоритм) готов, осталось его заполнить, тобишь справится любой кодер с курсами которому показали апи/классы/обертку до С++ быстро обезяна заполняет или циклами или if b>c { a+=b; a+=c} elsif {a+=c a+=b} чтобы мошьно не проебатся на компиляторе который решил начать от меньшего слаживать или провертеть на хую радианы/градусы поделив на 2п/360
Кстати реальная история, батуто-строители решили напейсать прогу, а компилятор решил оптимизировать и провернуть ракету на хую не на 270, а на 360-270 так как проще.
В чем отличие вича от лимфоцита?
В чем отличие гриба от вируса?
В чем отличие мертвого от живого?
Как тебя спасет маска если он надрочен на имунный ответ?
Как коренной жид, регулярно потребляющий сперму собак разных пород и мацу по всем законам кошера, считаю что мне ваши эти вирусы пофиг.
Постараюсь радовать ебаного читателя циклом своих копрофильских откровений и далее, как восходящая звезда сего ресурса. Подскажите нубу-вайтишнику, как ставить аватарку? А то меня получается в лицо никто не знает. Простите, я знаю устройство (принципиальную схему) ОЗУ, но вот в таком не силен…
Все чётко сказал. Такая же ерунда в медицине.
Большинство болезней не сложнее цирроза печени. Да и цирроз сам по себе ерунда. Главное — расписать курс лечения и заполнить мед. карту. А потом уже своими укольчиками, таблеточками начинаем лечение — главное контролировать процесс. Кстати, реальная, история, врач назначил 100 мг лекарства, а медсестра решила соптимизировать и дала 500. Так пациент и помер. Забавно, да?))
Все в масть говоришь, уважаемый.
Молодец, правильная аналогия. Максимум они могут труп вылечить.
Большинство врачей работают по скриптам и методологии лечения(это такой Гугель только скомпонировано) выбирают симптом, смотрят и чекают что он дает и предыдущие болезни.
Далее назначают лечение и все.
Цыроз лечится спокойно ничего сложного там нет.
Конечно зашквар!
Но получается что работать 3 часа и логгировать 8 ето норм и получать денежку за неотработаные часы. Если ты работаеш то пох что скринит твой скрин. Тебе ничто не мешает сидеть в соцсетях с телефона. В чем проблема делать отчет пм/техлиду? Вот не понимаю — не нравиться иди с галеры.
Я найняв майстрів для ремонту квартири, оплата поденно, але побачив що майстри працюють по 3 години в день. Вирішив поставити ір-камеру щобконтролювати їх роботу, але майстри сказали що я «ущемляю їх права».
Это они не хотят чтобы ты видел что они едят твой сыр за 13 штанов
Так у мастеров тогда должна быть норма. Например за день заебашить столько-то квадратов плитки +- и все. Сделает эту норму за 5 минут — хорошо. Что не так, не пойму? И программисты — мастера. Сравнивать хуй с пальцем — это только совкоменеджементы — вайтишники хорошо умеют лол)
тобто, ти вважаєш, що це нормально, коли тобі скажуть, що робота займає 2 дні, а зроблять її за 15хв, а решту часу будуть вирішувати свої особисті проблеми за твої гроші, так?
А чому б і ні, якщо замовник задоволений результатом?
Так невозможно в том примере который ты привел. В любом случае, во — первых рабочим платят за квадраты плитки, вообще в целом рабочим платят за объем выполненных работ а не за часы. За часы платят совсем уж низкоквалифицированным трудягам. Да и там нет такого контроля жесткого. Работает и не сидит и ладно.
Есть таска, есть эстимейт на нее (бывает что 3 эстимейта) и если ты укладываешься +- и эстимейт заверил заказчик то что не так? А на связи можно оставаться и через мобильник. Плюс как ты сука сможешь отвечать в течении 5 минут если ты работаешь и например думаешь над задачей, архитектурой, тестами и т.д? Или ты никогда не работал над проектами сложнее блога на вордпрессе? Минимум час времени на ответ, если ты не тимлид\техлид или менеджер, иначе пизда всей работе, будешь отвлекаться постоянно на всякую хуйню. Вам баранам менеджерам сколько не объясняй что человек не может пахать ровно 8 часов и хоть кол на голове теши.
заебал, может 8 часов работать!
невжи ти гадаєш, що кліент такий тупий? Так, спочатку ти можеш впарювати йому що на функціонал, на який ти зазвичай тратиш 2 дні, треба розробляти 5. Але вже досить часто виникають ситуації, де підключають зовнішніх аналітиків, і вони вже можуть дати реальний естімейт. І хуй ти їм розкашеш про те що ти не можеш працювати 8 годин.
І саме ті кліенти яким розказували цю херню яку ти написав вище, офігенно клюють на різні таймтрекери, тому що твій час це їхні гроші
А зачем клиенту что-то впаривать? На моей первой работе принято было трекать 6 часов в день например. Там была несложная работа и мы разбивали задачу на таски, им давали эстимейты, согласыовывали с заказчиком, при том с его аналитиками в том числе. И даже если мы не вкладывались в эстимейты то заказчик шел на встречу, если не злоупотреблять и объяснить причину. Если ты честно работаешь с заказчиком и заказчик твой постоянный клиент не паришь ему джунов за помидоров то эта тема работает вполне. Это работа менеджеров и сейлзов — общаться с заказчиком а работа разработчика пилить таски и за дополнительную плату (!) допиливать тз согласно бизнес требованиям. А вот если ты встал на путь наебалова и заказчик только зашел а ты молодой и динамично развивающийся то да, тут нужен тайм трекинг и затреканного времени должно быть 8 часов чтобы джун по цене синьора ебашил по 11 часов с одним выходным за 500 баксов.
И это в том случае, если работа простая. А если ты работаешь со сложной системой, в команде, то может случиться херова куча всего. Там уже вступает в роль архитектура, DDD, и куча всякой хуйни которую вот так просто не затрекаешь и продумывать все это нужно реально часами а то и днями. Именно написание кода отходит на второй план. ЯП, сам код — это все второстепенно. Там уже совсем другие механизмы работают. Пойми, твой опыт погонщика вообще не релевантен на нормальном проекте. Перестраивай мышление, учись, читай литературу, развивайся иначе так и останешься наивным и глупы погонщиком, расходником который можно поменять на такго же Васю с улицы в два счета.
в принципі, ти правий
Комментарии с интернета [о жизне и работе программиста, часть 2]
Блядь, надо выбирать работодателей/заказчиков адекватных а не работать с кончеными мудаками.
Сама идея трекера не нова, на том же Upwork при почасовой оплате работает трекер, который раз в 10 мин делает скрин и начисляет 10 мин как оплаченные. Но большинству клиентов на это похуй, так как и фрилансеры стараются работать добросовестно (лишнего не трескать по возможности), и клиентам некогда заниматься хуйней.
Но надо ещё понимать что на том же Upwork работают не дураки по 10—12$ в час как на ебаной галере, а профи знающие себе цену. И за высокую ставку имеет смысл напрячься и выполнить работу максимально быстро и эффективно, а за низкую—нихуя нет.
То есть что это значит реально: я отработал 8 часов, но хуев менеджер посмотрит скрины и скажет что «это все можно было сделать за 5 часов, если писать код в 2 раза быстрее как твой коллега Петя, ты хуев лентяй, ты получишь не 100$ за день а всего 60! Или пиздуй отрабатывать 3 часа в выходные!» я бы послал не задумываясь.
И вообще блядь надо как бы доверять членам своей Команды, а не гнобить их. Хотя люди тоже молодцы, терпят всякую хуйню— ведь ипотека, кредиты… если б не терпели было бы меньше мудаковатых менеджеров.
Я послал, когда решили закрутить гайки в связи с разгоном офиса на удаленку (раньше всем было похуй, если народ ставил часы на всякую хуйню, сейчас каждую минуту решили контролировать). Но все остальные ведут себя как ебланы, которые готовы работать круглосуточно чтобы закрыть недостающие часы. Нас не контролируют картинками с экрана и звонками, но время по задачам у нас назначает начальство и каста привилегированных господ (нечто вроде тимлидов), хотя по должности они ровно такие же программисты, просто лижут очко начальству, а оно делится кусочком власти за выполнение его работы. Часов всегда не хватает, особенно, если на каждую ерунду тратить по 2 часа на общение с мудаками из отдела проектирования. Или час выяснять о чем задача, а потом обнаружить, что я в принципе ее решить не смогу из-за отсутствия доступа (доступ куда-либо у нас можно ждать месяцами, если он вообще возможен для работника этой касты). Или весь день решать задачу на которую нельзя ставить часы, потому что она уже закрыта (хуй понятная мне ситуация, что-то с финансированием связано), а переделывать как-то надо.
А нужно заметить, что начальство у нас гаденькое, нет бы прямо сказали, что их не устраивает сотрудничество со мной и мы должны попрощаться. Сидят и молчат. Нагнетают.
Кстати, работы сейчас нихуя нет, чтобы что-то выбирать, за прошлую неделю даже просмотров резюме не было (Москва).
Ебать, чувак, это полная лажа. Тратишь несколько часов на выяснение деталей задачи, а вписываешь один час потому что накодить ее пришлось за час. Хуита полнейшая, такое практикуют только во всяких «веб-студиях» на доверчивых студентах. Дно дно дно
Кто ж спорит, то еще дно. Только это не веб-студия, а вполне обычная ИТ-компания, которая не кормится объедками с рынка. Хочу заменить, что до нее работал в небольшой кредитной шараге, где никто не считал часы, там еще хуже было, совсем какие-то ебанутые фашисты, которые могли в час ночи разбудить и трахать мозги работой.
Да это еще царские условие. В моей секте специальные кресла, с отверстиями по середине. Если отвлекся на 5 секунд, с отверстия выстреливает силиконовый член со сверхзвуковой скоростью.
работа мечты! только и сиди-наслаждайся, булки пошире раздвинуть только, чтоб лучше влетало
Сейчас бы работать в таких зашкварных галерах, но рабы это схавают ибо кому нужны такие работники во время карантина, которые не смогли найти нормальную работу до?
Первый
А что, еще есть проекты и работа?
3 джоб оппортюнити у меня. 1 оффер, 1 преоффер и 1 на стадии согласования с клиентом.
Для увольнения нужно закончить дела. Пришлось сходить на митинги с моими старшими товарищами и проговаривать пункты закрытия дел
В ISSoft не такого масштаба конечно, но тоже зашквар:
1. Если вы себя плохо чувствуете, то предупреждаете ПМа и тим-лида в обычном режиме.
2. Тим-лиды ведут файл по учету заболевших (на больничном листе) и тех, кто плохо себя чувствует, но продолжает работать.
3. Уведомления типа: “Sick leave” и “Feel Unwell” рассылаем на команду в обычном режиме.
4. Уведомления типа: “Time Shift” рассылаем на команду и ПМа после согласования с тим-лидом.
5. Если вам необходимо отлучиться, обязательно рассылаем уведомление c названием “Offline: Name”. Также должно быть предварительно согласовано с тим-лидом.
6. Все митинги обязательны для посещения. Если по какой-то причине вы не можете участвовать – предупредите тим-лида заранее.
7. Видео-связь на всех митингах обязательна.
Про какой проект идёт речь? У нас на проекте такой дичи нету.
Проект WEX
Закупили страпоны с шипами
Ебать. Че у вас за хуйня с ручными рассылками и уведомлениями? Эта поебистика через любой скайп\слак,CRMку делается.
Не говоря уже о том,что все рабочие процессы и их координация — это работа погонщика. Твое дело,его уведомить,если внезапно умер.
А уж как он там будет оповещать твоих коллег,что ты недоступен и оффлайн — тебя ебать не должно,это его обязанность.
И уж точно не ты должен все эти рассылки на всех твоих собратьев по галере делать.
ИТ-шарага которая даже свои собственные внутренние процессы автоматизировать не может,а погонщики скидывают даже свои прямые обязанности по управлению тушками на гребцов. И это почему то считается «еще нормально».
Почитав такое,понимаешь что даже наши ватные СпермБанки и прочие дырявые корпоративные бизнес-титаники — по сравнению с такими шлюпками — вершина менеджмента и управления персоналом.
А если рашкованские Сбербанки с их блатом,переводом стрелок и полной анархией кажутся образцом менеджмента — нашему Совковому ИТ явно пизда.
P.S Лол, Жук,признавайся,кого из уважаемых людей в мордоре обидел? Почему наша кровавая гэбня заблокировала ебаное?
Если менеджер по результатам работы не может определить еффективность гребца, нахуя такой менеджер?
Тому що, менеджер — це нетехнічний юніт. Трекінг системи — це як результат разпіздяйства технічного персоналу і навмисного завищення естіметів. Як в таких умова оцінити ефективність ?
Ну ось понабирають нетехнічних юнітів в менеджери і бамц — іт перетворюється в йобане іт, парам пам пам.
На сыроварне уже вовсю обсуждают сдутие IT-пузыря, падение зарплат и возможное вышвыривание гребцов нахуй на мороз.
А ведь я ещё даже не пришел к вам.
как говорится, пиздец еще не пришел, а некоторые смузихлебы уже переживают за свою жопу, кризис подчистит всякое говно и сброд, который сейчас в айти, вот тогда и увидим, кто 23х летний синьйор, а кто лох, выживет сильнейший
пруф скинь, хочется узнать какие галеры уже выкидывают на мороз
а он и не говорил, что кого-то вышвыривают, но я слыхал, что людей уже увольняют в киевском епаме
та ну нахуя, если кроме что, недоманагеров или лишний hr которые ничего не делают, а на кодерков у них хватит лаве на несколько месяцев, если они до этого бенчи оформляли
когда новые клиенты не заходят, а старые уходят или урезают бюджет, то тут просто людей сразу отпускать, зачем держать дармоедов на всяких там бэнчах
1. Вайтишники от айтишников отличаются неумением посылать куда-то подальше подобный контроль.
2. Есть вопросы к компетенции манагера, если вместо него эффективность вычисляется каким-то калькулятором, научившимся снимать скриншоты.
ахаха, они как и бацька, держат рабов в ежовых рукавицах
У нас к счастью все отлично: да, контроль я чуть усилил — но лишь для того, что скоординировать подчиненных и сосредоточить на работе. В чем усилил — ежедневный комит предпочтителен, но не обязателен, и отчет о проделанной работе не только в устной, но и в письменной форме. И все. Мне поебать что чувак так хуи пинает, смотрит мультики — если он при этом делает свою работу отлично — пусть хоть ебет жену в это время, мне похуй. По поводу — внезапных звонков в скайп (лол) — мне этого детства не нужно, я управлял людьми тогда, когда говноконтор типа VironIT и на бумаге еще не было. Кстати после рецессии ( а она понятно уже будет, не избежать) таких контор будет значительно меньше. 🍒
Захотел связаться, пишиш — Вася, когда удобно будет забукать совещание с тобой? Вася ответи по любому — в течении 15-30 минут, если не на обеде. Букаем совещание — совещаемся. Следить за программистом — это ж каким нужно быть унылым ничтожеством неуважающим себя, чтоб этим заниматься? Цель я не пойму. Доверие есть — дайте работать, а если вы набрали говно с улицы — так, ебать, чего от говна ожидать? Ты как говно не мотивируй — ты в конце получишь мотивированное гавно. Нет полу мер — говно уволить, остальных оставить в покое.
Дейли репорты? Очередной эффективный менеджер.
Так ты реально ебучий директор из 90ых — управлял он конторами лол, совещание блять))
Если дейли репорты хуйня, то что тогда по твоему мнению не хуйня? Как контролить это дело?
Какие люди — такое и айти.
Что вы думаете, Сталины из ниоткуда берутся что ли.
В айти отрасли щас самое говеное мясо. В охранчиках уже блять интиллигентнее даже как то. (Может потому что туда вся интиллигенция ушла или сказывается еще что-то).
правильно излагаете, товарищ, правильно, землю — крестьянам, заводы — рабочим, дуло автомата — интеллегенции
На халяву говнософт прорекламировали, поставив ссылку. Или не на халяву?
Тут любая реклама будет анти.
Ну ничего. Сейчас в кризис все покажут свое истинное лицо. Но это будет не затяжной кризис. Карантин закончиться. Пол года — год мир будет приходить в себя. Много чего поменяется. Но движуха пойдёт снова и те галеры которые сохранили лицо будут на подъёме я уверен а те кто взялись страдать хуйней так хуйней и загнуться.
Ех.. Покоління дибілів просто з руками з дупи. Масок їм немає https://ibb.co/4V73L2m
Такой подход плох дегуманизацией сотрудников.
В этом типа нет логики — нанимаешь человека за $4К net и держишь его за ленивое говно.
Из личного опыта, договориться и нормально работать можно даже с судимыми стропальщиками. Трекать каждые 5 минут создание интеллектуального (по идее) продукта — это полная импотенция менеджмента. (Проводились ли до перехода на удаленку корпоративные тренинги, как эффективно посрать за 4 с половиной минуты?)
Если раб умрет от болезни или переработки — на его место уже стучатся десятки готовых работать за миску риса. Кодерок — это ресурс, расходный материал. Кодерками устлана дорога белых господ к успеху.
Нужно полечить зубы? Уволен, отлучился на 1.5 часа и пропустил важный звонок yшнoго пeрдeллы!
Воспаление легких? Ты все придумал, клоун, и платить за две недели отсутствия будешь себе сам!
Выпал передний зуб? Да ничего, бывает, тебе даже идёт, не отвлекайся от работы! (Ура, этого раба с улыбкой пирата никогда не возьмёт другой рабовладелец, он наш. Теперь не давать ему поднять голову, и можно иметь его за 3 копейки вечно!!!)
>на его место уже стучатся десятки готовых работать за миску риса
Во влажных фантазиях пицценоса.
Чтобы стать разрабом, нужно несколько лет задрачивать теорию и практиковаться на реальных проектах. Нужно обладать очень широким кругозором в айти. Этим могут похвастаться единицы.
Крупные московские компании в среднем по полгода ищут разраба на зп 2-3К$ в уютном офисе без таймтрекеров и прочих анальных извоащений.
Просто потому, что их нет.
Есть те, кто поверхностно что-то знает, но копать глубже ему не интересно, в айти пришел для денег, но даже за деньги не готов развиваться.
Вот такие и ноют про конкуренцию- недоучек реально много, которые только ноют, хотя за это время могли бы поднатаскать себя.
Им даешь обратную связь- что подучить- они обижаются, начинают спорить. Приходит через год на собес-то же самое выдает, за год ничего нового не узнал. Понятно, мы вам перезвоним(нет).
Меняю кодерков как перчатки (c)
пусть раб умирает от болезни, главное, чтобы время залогал
А если не залогал последний вздох, то смерь не считается.
Чёрный лебедь пидор
Warum? Зуб уже выпал?
Ты лучше оглядывайся почаще кто там тебя сзади пасёт. И может так оказаться, что пидор на самом деле… ты (пассивный). И тебя ебут все кому ни попадя в oчeллo. А ты им поддакиваешь, не понимая истинных посылов чёрных лебедей, продолжая быть рабом.
голубки эка вас коронавирус распидорасил
То ли ещё будет. Всех выебу.
Ну что ж, им явно надо будет менять работу при удобном случае…. так же жить не получится. Самое главное — это нормально жить, без нависания какого-либо.
> стыдно быть такими как DOU и уподобляться другим ресурсам, которые за бабло «чистят карму».
стыдно должно быть пиздеть без пруфов.
Та дохуя примеров. Ванильные отзывы сплошь и рядом. Такого в принципе быть не может, нету идеально заебатых контор, а галер и подавно. Кроме того, там правят комментарии и цензурируют комменты. Далеко ходить не надо, на ебаном та же хуйня относительно некоторых тем.
Уyy как девелоперов очка корежит, любо дорого посмотреть.
Каким это нужно быть терпилой чтобы такое терпеть?
У меня в городе все галеры были с тайм-тркерами, шлюпки местного разлива. Смысла галеру менять не было, т.к. остальные точно такое же говно. Пришлось уехать в столицу чтоб не веслать под трекером
Переехал но твоя терпильская сущность осталась и мы HR-ы это чувствуем.
Пусть идут нахуй со своими двумя морганиями в минуту, суки
Умиляет как радуются манагеры. Попрут проггеров а их нет ибо они искренне считают что все ойти держиться на их плетях лол. Представляю как они будут рассказываться заказчикам как они оптимизировали процессы и теперь их таски никто не кодит, но мы придумали им новые статусы! И посмотрите посмотрите как красиво хуячит график отчетности с этими красивыми новыми статусами без этих надоевших токсичных разрабов. Справедливость наконец-то восторжествовала!
Погонщики отрываются от реальности и им начинает казаться что любой таск это на 5 минут работы, ведь студия научилась давно всё делать сама только визарды вызывай и готово. А потому нужно всех заебать микроменеджментом.
а уже писали про скайп ботов, генераторы деятельности и пр ai поебень? Если нет начните с фильма «скорость»
Нужен профсоюз в айти, с не допусканием в него бывших менеджеров, преподов, и прочих руководителей.
Возглавить его должны «сытые», умные, независимые, идейные люди (к прим. топ фрилансеры, люди кто создал свой окупаемый продукт в айти, {{ваши предложения}}).
Со всей страны человек 5 найдем.
Рынку нужны правила игры не только для рабов, но и для погонщиков.
К примеру давайте возьмем эту статью:
начальник ввел тайм трекинг?
-несогласие и бойкот разрабов, всех не выгонит;
выгнал?
-профсоюз гарантировано поможет с трудоустройством в нормальные галеры, а лидер получит публичную «славу» и будет занесен в черный список профсоюза.
У каждой менеджерской гниды есть власть, у ХРюш свои черные списки, они за спинами насмехаются над разработчиками.
Доколе это будет продолжаться?
Если профсоюз гарантировано поможет с трудоустройством, то зачем вообще на плохих галерах работать?
«Если профсоюз гарантировано поможет с трудоустройством, то зачем вообще на плохих галерах работать?»
В начале галера может быть и норм, но затем курвится, хозяин жиреет, ставит себе свой личный шлагбаум, и теряет абсолютно все рамки дозволенного, а беззащитные законом технари от этого страдают.
И да у каждого участника профсоюза будет свой аккаунт, в нем черные списки галер, чтобы перед сменой работы не искать в гугле и на ебаном отзывы, а сразу видеть white list галер по стране.
Этакая закрытая соц. сеть разработчиков (закрытый девелопер клуб) с обязательной верификацией, со своими митапами, своими юристами, врачами и т.д.
Только разработчики и во главе тоже разработчики.
«А в реальности его возглавят самые беспринципные и бессовестные приспособленцы.»
В каждой тусовке (у каждого ЯП) есть свои группы, в них есть лидеры.
5 идейных человек найдутся, главное действовать, а пока мы все только жалуемся а нас доят и на нас ездят тупорылые гуманитарии.
Раскачать такую волну можно уже здесь и сейчас, начав объединятся, и думать вместе.
«Возглавить его должны «сытые», умные, независимые, идейные люди»
А в реальности его возглавят самые беспринципные и бессовестные приспособленцы.
Менеджеры учать программеров кодить? Нет. Это было бы глупо.
Учить менеджеров менеджерить ещё глупее.
>А как контролируют вас?
В плане работы смотрят по результатам, чтобы результаты не были внезапными — на дэйли уточняют, в каком состоянии сейчас твои таски.
Безопасники мониторят сетевые подключения на предмет утечек и не поставил ли ты левый софт на рабочую машину. Но всё то же самое происходит и в офисе. А так время никто не учитывает, всем похуй, чем ты занимался весь день, если задача сделана и отдана в тестирование.
Крупная московская компания.
Ооо, та ещё шарага. Не расказали про рабский контракт на 2 года: первый год 400-600$ для пришедших через говонокурсы курсы, второй год 600-1000$; НДНА; текучку; чсв СЕО; проекты на 5 java; обязательный ПЛАТНЫЙ английский; И зашквар в комментариях dev.by Алексея Гракова, в какой-то статья про зп в it (сори, пруфов не будет, но мб кто-нибудь найдёт), где он писал, что все специалисты кто хоочет 3к$ — нахуй, а кто хочет работать — добро пожаловать. Типо въёбывать збс, а платить — нахуй.
Удивлён, что так поздно написали про эту рабскую галеру.
P.s. У них ещё в заманилове указано 42 сорта чая в офисе (весь чай хуёвый, самый дешёвый)
Шо ты врош? Врот он!
О-о-о. Так это бульбаши родненькие!От 1000% процентов наценки с гребца. Бульбастан через лет 100-150 станет США. Бля, через лет 100-150!!!А я здесь живу!!!
Привет, коллега. Солидарен)
>все кто хоочет 3к$ — нахуй, а кто хочет работать — добро пожаловать
В нынешних реалиях — правильный подход. Миски риса хватит не всем.
Это Минск? Я тут рядом, заскочу на неделе ))))
Короче, вы все — мои рабы! Я на всех вас клал. Все равно вы терпилы и будете на меня работать, пока я буду свой нехилый смузи попивать). Так что залепите дуло.
https://stakhanovets.ru/
Так если на работу выделяют определенное время, и она была выполнена успешно и в срок, то какая разница, сколько реального времени было на нее потрачено?
Личное наблюдение: белорусы — хорошие ребята, но, увы, склонны к говноедству, потому большинство схавают и не такую дичь.
Ну и работать даже на нормальные европейские компании в ситуации, когда на проекте набирается некая критическая масса сябров-удаленщиков, становится просто тошно; сложно строить нормальные рабочие отношения, когда рядом чуваки демонстративно сажают себе всех на шею, позволяют срать, а потом, громко плямкая, облизываются ((
Таки, видимо, усатый пидор-червь свое дело сделал и отрицательная селекция дала о себе знать.
Лол, блять, 5 минут. У нас таймаут приема видеозвонка на удаленке — 5 секунд, если не принял — перезванивают через 1 минут — если опять не принял — штраф 10к USD и увольнение без выплаты зп. Ну с 10к они, конечно, пошутили, но вот срущий народ увольняют на раз-два
У кого «у нас»? Ну ладно если ты сам говноед, но крысой-то хоть не будь, имя шараги давай! )
Лул, я работал с этим Граковым, еще на позиции джуна-манагера в другой фирме, которую он благополучно проебал — как менеджер он никакой вообще, как работодатель — тоже, так попиздеть за жызнь можно, не более. Неудивительно, что кроме как трекать время эти придурки ни на что не способны.
Очередная ебаная говноконторка ВиронСОСИ. Очень надеюсь чтобы она нахуй захлопнулась в разгар кризиса и пандемии.
Поздравляю тебя,
Я являюсь аккредитованным денежным заемщиком г-на Джеймса Майкла и предоставляю кредиты для всех людей. Вам нужен кредит или финансирование по любой причине, например, личные кредиты, бизнес-кредиты, расширение кредитов, бизнес-кредит, образовательный кредит, консолидация задолженности? любой тип кредита не связывается с нами через: [email protected] для получения более подробной информации
Список компаний-гарэмов >= Список клиентов VironIT