О жидких скилах
Как известно, за последний десяток лет в наши трудовые будни IT вошло понятие о жидких скилах (soft skills). Они называются жидкими, потому-что позиционируются в противоположность ‘твердым’ — hard skills.
На текущий момент, наличие жидких скилов у работников IT индустрии является весьма желательным и даже необходимым условием, обеспечивающим эффективную работу и карьерный рост.
Разберемся, что это такое, и как нам применять эти нужные компетенции
Для начала рассмотрим, что такое твердые (hard skills) скилы: это конкретные и специфические профессиональные навыки, которые напрямую связаны с выполнением работником профессиональных обязанностей, уровень которых можно четко измерить.
Например: для верстальщика это знания HTML/CSS, для тестировщика — владение Selenium Web Driver и так даліее
Тогда очевидно, что жидкие скилы, в свою очередь, относятся не к рабочим, а жизненным навыкам. Это навыки работника, которые напрямую не связаны с должностными обязанностями, но при этом повышают продуктивность и эффективность, помогают коммуницировать внутри компании и объединяют отдельных технических специалистов в команду.
Можно сказать, что жидкие навыки помогают эффективно и самостоятельно действовать в разных рабочих ситуациях.
Также, жидким скилом является способность эффективно приобретать новые твердые скилы. При условии, что процесс обучения не связан с конкретным твердый скилом, владение которым необходимо именно для обучения.
Если программист изучает алгоритм Дейкстры, путем написания программного кода на C# — это твердый скил, а если путем прослушивания лекции и диалога с докладчиком — жидкий.
Cтоит всегда помнить, что умение обучаться новым жидким скилам тоже будет являться жидким скилом.
Кроме того случая, когда этот жидкий скил напрямую связан с конкретными профессиональными обязанностями работника.
Для сейлза, техника ведения эффективных переговоров будет являться твердым скилом, а владение CorelDraw или UML для создания красивых информативных презентаций — соответственно жидким.
Важно делать четкое отличие: хорошее знание профильного технического английского языка не является жидким скилом.
Однако если работник овладеет английским языком в недостаточной мере, и по этой причине не сможет донести свою мысль до заказчика / коллеги, это говорит о низких коммуникативных навыках, относящихся к категории жидких скилов.
Неспособность эффективно выучить английский язык тоже является признаком низкого жидкого скила.
Жидкими также считаются навыки:
— критического мышления (при условии, что оно не приводит к конфликтам),
— решения задач (не технических),
— публичного выступления (при наличии аудитории, а не в записи),
— делового общения (не на техническом английском),
— цифрового общения (без учета пользовальских навыков програмного обеспечения),
— организации деятельности и так далее.
Напоследок, не стоит забывать про отличие жидких скилов (навыков) от жидких качеств (врожденных особенностей тех или иных индивидуумов), а также личных качеств характера или черт личности.
В следующей статье мы продолжим знакомство с жидкими навыками и качествами и затронем такую важную для IT область компетенции как Мягкий Интеллект.
Капитан Хуй-Очевидность (Seniur HR Partner Lead, People Happiness Development)
Comments (117)
Жидкие в смысле жиды или в смысле мокренькие как у тестировщиц?
Жидкие — это жидкие как защекоины
Следуя логике автора процесс чтения этой статьи является софтскилом
А написание коммента это хадскил
Кажется так
Даже кажется это софтскил а так хардскил
Ебитесь вы все в очко
Если хуй стоит хорошо это хардскил а если очко дряблое это софтскил
Не. Это умение пердануть с подливой.
Умею такое
главное чтобы не жидкое говно, как эта статья
Моя негритянка ебет меня в сраку
Мой анус весь вевырнулся наизнанку
О боже, зачем ты меня создал дебилом
Ведь сраку теперь мне больно мыть мылом
Жили у бабуси
Два весёлых гуся
Один жёлтый, другой синий
Слава Украине!
Жили у бабуси
Двe весёлых cвынни
Однa жовта, другa синя
Слава yкраине!
Кто-то все лето без отпуска работал. Бедолага.
Все уже видели? Шедевр я считаю. https://www.youtube.com/watch?v=Hv6EMd8dlQk
Хорошая, годная (можно сказать — жидкая) статься для пятницы!
Жидкая благодарность автору!
Джобса пародирует?
Вспомнил своего бывшего СЕО. Водолазку он не носил, но на столе с ноутбуком посидеть любил. Думал просто странная привычка, а оказывается это профессиональное
Да не, он ебанат просто.
русским до такого уровня как пешком до луны. Если русские что-то и создадут, это будет мерзкое и наполненное злобой говно. JomaTech это кстати кореец, русских уже корейцы стали обгонять.
> Если русские что-то и создадут, это будет мерзкое и наполненное злобой говно.
Например, создали yкраинy
В голові твоїй жижа, дурний ты сучий сину.
Move fast, leak data!
Ещё у одного долбоёба кризис среднего возраста начался. Капитан, иди нАхуй.
и что?
в чем суть меседжа? Ни совета, ни инсайда, ни слива, так, тупо взгляд какого-то чувака на эту хуйню. Какая в этом польза, нахер это сообществу ебаного?
Статья — хуйня. Расходимся
Привет, занимаешся спортом?
Занимаюсь спиртом
В очко тебе все разошлись, чмырдяй
Смени ник, пидр!
Сам смени. Я не ем паштет, он слишком жидкий. Бутылка другое дело: она — твердая, «Столичная». Горловины отполированы многочисленными патриотами нашей страны!
Автор — мерзкое, пердящее чмо в вонючих носках и чесночным дыханием, отсюда и его ненависть к «soft scills» — которые кратко можно описать так — «быть нормальным человеком, не создающим неудобств окружающим». А еще знание английского, например.
На холодной земле стоит офис большой.
Там горят пуканы, опенспейсы гудят.
А над офисом ночь, а над ночью луна,
И сегодня луна освещает джуна.
Комп стоит, прод лежит, целый день хуй пиналь
Так откуда взялась печаль?
И вроде зепку дают, и вроде жить не тужить
Так откуда взялась печаль?
А вокруг благодать — плюс 500 могут дать
А вокруг красота — тут одни повара
И все хотят в IT, и все бегут вперед,
А галера всем лычки раздает
Комп стоит, прод лежит, целый день хуй пиналь
Так откуда взялась печаль?
И вроде зепку дают, и вроде жить не тужить
Так откуда взялась печаль?
Комп стоит, прод лежит, целый день хуй пиналь
Так откуда взялась печаль?
И вроде зепку дают, и вроде жить не тужить
Так откуда взялась печаль?
Капітан хуй, а вы случаем не тот же товарищ, что пишет под ником Сорокалетний Юнга. А то стилистика похожа
А над офисом ночь, а над ночью луна,
И сегодня луна освещает джуна.
Топ строки, боджественно — дальше можно было не сочинять)
Опять какая-то хуйня высрана
По-моему, и так всё понятно — хуй должен быть твёрдым, а очко — мягким
Если у тебя наоборот — значит, у тебя проблемы, бро
Жидкие скилы… Это новое веение появившемся в последнее время только. Искусственно. До это было достаточно.. Коммуникабельный или нет, конфликтный и не сильно отстаивает свое мнение или нет, шарит я на работе или дома или успевает по работе с работой.. Приветливый или нет. Усложнение искусственное этой сферы автоматически привело к уровневости большей значимости менеджмента и хюман ресурсе где в основном засели гуманитарий умеющие красиво нести всякое на уши но часто не работать непосредственно. Эта сфера стала своего рода полигоном где они меряются письками выступая на всяких конах или пиаря в другой способ себя и бренд конторы. Хрюши из кадровиков превратились в очень уважаемых для многих и необычайно обученными опреднлителямм 50ти оттенков софт скилзов. В итоге мы имеем странности типа… Человек решил вступить в дисскуссию и защитить себя от моральных наездов.. Как результат — низкий уровень софт скилзов и эмоционального интеллекта… Решил кто-то не уживаться с вампиром менеджером или токсичным коллективом.. В резутате — выгорание и т. Д. Раньше бы противное называли мазохизмом и страхом к переменам. Итого, это есть выгодно компаниям в бизнес целям, тем же менеджерам и хюман ресурсе и нассаживается айти сообществу как общепринятый корпоративный стандарт.. Хотя часто идёт врознь здравому смыслу, логике, чувству собственного достоинства и даже законов..
вливание в уши дерьма — это часть управленческих методик. По сути демагогия. А демагогия — это когда можно выкрутить что-угодно во что-угодно. Не нравится чувак — его можно всегда выставить токсичным, негативным. Не хуяришь сверхурочно — немотивированный. Не лижешь жопу боссу — не коммуникабельный. И так далее
Меня например ЛЮТО бесит хуйня про «looking for feedback» — типа хороший гребец он лукинг фор фидбэк. Я взрослый мужик, нахуй мне чье-то мнение обо мне на работе? Я туда за деньгами хожу блять.
Вот приходит какой-то дев на собеседование. Его там спрашивают, начинают умничать.. Чувак понял, что там ему не очень интересно и на автомате доотвечал до конца собеседования чисто ради приличия. Вопрос: Зачем слать фидбек по результатам собеседования если кто-то пришел и понял ещё на собеседование, что компания или проект или менеджмент ему не подходят? Почему это считается правильной практикой? А если и хотел пройти, то разве загуглив по памяти информацию не стало понятно что ответил правильно а что нет? Почему опять же это считается нормой хотеть получить этот фидбек с интервью? Это ж элементарно по памяти вычисляется правильно ответил или нет с помощью гугла после собеседования… Но нет же нужны тупо процесы ради большего штата рекрутеров и видимости работы.. Да и как можно за 30-60 мин адекватно кого-то оценить?
На сыроварне в отзывах многие пишут, что это согласно правилам каким-то толи корпоративной этике..
https://youtu.be/tE9N5pQ3vfY?t=1464
«Я не баран чтобы следовать этим правилам» И. Коломойский
нормальный фидбэк после интервью может указать на какие-то пробелы. Если компания не понравилась то можно через час написать что мне не зашло, спасибо, пока — у среднего рекрутера должно хватить ума не писать тебе уже ненужный фидбэк
я говорил про фидбэк как явление-хуиту для уже трудоустроенных. Всем внушается мысль что нужно не только предоставлять фидбэк, но еще и жаждать его. Для нормального человека это скорее патология. А галеры так делают потому что хотят терпилу. «Ну шо там, шо там, я все делаю правильно? Я вас удовлетворяю? Укажите на недостатки, я этого хочу! Я буду исправляться!»
У меня есть не только жидкие скиллы, но и влажные.
Жидкие, как прям наполнение моих трусишек
Автор позвони по этому номеру — +38(044) 300-29-31, сегодня как раз вечер пятницы, хочу проверить твой навык владения ртом))
Будто снова очутился в бесплатном туалете на вокзале Кривой Рог — главный. Там тоже такое часто пишут. И этот запах, прям как запах этой статьи… ни с чем не спутать
> В следующей статье мы продолжим
Не надо продолжать, это жидкие глупости.
жидко это когда расстройство желудка
Блядь, у графоманов ебаных что, летнее обострение? Нахуй ты это высрал?
Когда отбирали секретуток на работу то хард скилы это было умение пользоваться ЭВМ/ксероксом/факсом, а софт скилы это брать за щеку.
Секретутка — самая древняя профессия с софтскиллами. Прародитель всех вайтишников и мать-заступница.
А я думал жидким может быть только дешевая хавка, которую едят мои дешевые весляры
АІ йобаного проанализировало все ваши статьи на ресурсе и запрещает вам больше публиковать ваши графоманские высеры. Рейтинги йобаного начали пробивать дно на 40% меньше.
Идите в каменты. Аудитория напишет ваши права и выдаст защекоинов на 6 месяцев вперёд.
#уйобывай или уйобывай
Умение писать слова из букв — твёрдый скилл.
Умение писать банальную хуету и попадать на глагну ебаного — жидкий… даже жиденький.
Воистину — капитан очевидность.
Уже вижу как HR спрашивает у кандидата:
— А у Вас больше развиты жидкие скиллы или твердые?
🙂
Ну, обычно твердые. Но иногда после пьянки на утро жидкие очень развиты, бывает до самого обеда проявляются.
Если я правильно понял вопрос.
Газообразные
Капитан, ты разжалован сразу на три звания, до младшего лейтенанта.
Сымай портки.
Пoльша продаст Украине более миллиона доз вакцины от кoронавируса с истекающим сроком годности. Об этом заявил заместитель министра здравоохранения Пoльши Вальдемар Краска в эфире радиостанции RMF FM.
По его словам, 650 тысяч доз препарата AstraZeneca будут поставлены украинцам уже в августе. Остальную партию практически просроченного препарата Украина закупит в течение следующих месяцев. Краска подчеркнул, что передача вакцин будет производится на коммерческой, а не безвозмездной основе.
Фубля, просрочка. Укры, вы сглотнёте, как обычно? Или петицию чирканёте?
Расслабься ватан, украинцы вольны выбирать чем чипироваться. В отличии от вас…
Конечно вольны — либо просрочка, либо разморозка, когда вакцину транспортируют при плюсовой температуре, либо индусский вариант, который они сами себе ставить побоялись и продали втридорога лохам (стоимость контракта засекречена правительством Украины, как в любой настоящей демократичной стране)
Паны пoляки просто показали своё истинное отношение к вам
Овцапская проекция, ничего нового.
Ну, ты посмотри на темпы вакцинации. Украина в этом плане удивила — под лям населения в неделю. И сравни сколько по соседям.
«Если программист изучает алгоритм Дейкстры, путем написания программного кода на C# — это твердый скил, а если путем прослушивания лекции и диалога с докладчиком — жидкий.»
Навалил тебе жикого скила за щеку, можешь не проверять
Капитан Хуй-Очевидность, благодарю за качественный подбор тем для ебаного
Оцей весь сучасний корпоративний жаргонізм доволі сильно нагадує Новомову за Орвелом (1984). Перекладаю на токсично-простонародну: людина з прокачаними софт скілами — це така гримуча суміш гниди, шістки і доволі нерідко ще й стукача. І чим тупіший керівник, чим менше він розбирається у внутрішній кухні компанії, тим більше він буде схильним опиратися саме на цю категорію людей. Будьте пильні 😉
Автодок в Одессе — один из ярких примеров. Кухня описана в этой статье: /forum/autodoc-review-2
Автодок это что? Ботоферма которая типа новый офис открыла?
Вот только сразу видно колхозников — на видео презентации прям тыкали в камеру бутылками шампанкого Дон-Перигнон.
Вот только гребцов пригласить забыли)))
твердый скилл — я нихуя не умею
жидкий — я эксперт
твердые — нихуя не умею
жидкие — я ПМ
Люблю когда из меня выходят жидкие скиллы, когда входят твёрдые.
А если наоборот?
Понятие о «софт-скиллах» существовало всегда. Раньше было «общественное порицание» или «корпоративная этика». В целом, это всегда заточено на то, чтобы гребец чувстовал себя никем в компании. Если гребцу не нравится компания, то проблема исключительно в его софт-скиллах, и ни в чем другом. Если гребца кроют дедлайнами, и не выплачивают зарплату вовремя, то проблема только лишь в его софт-скиллах. Если на гребца повесили неадекватное менеджерье, не способное разобраться в элементарных вопросах по проекту, то в чем проблема? Проблема в софт-скиллах гребца! Бинго.
Это беспроигрышная лотерея для компания, которая не хочет ударить в грязь лицом, и подстраиваться под наемных сотрудников. Компания — это эталон. А если у тебя что-то с этой компанией не сложилось, то проблема в чем? Угадал. Проблема в твоих софт-скиллах. Это идеальная корпоративная стратегия. Я считаю, что устройство самого тоталитарного государства за всю историю и любой самой ебанутой религии, не идет ни в какое сравнение с компаниями, в которых присутствуют чеклисты по софтскиллам.
Другой вопрос, что в подобных галерах трудятся в основном самые отшибленные и безмозглые фанатики-жополизы, с уровнем компетенции на миллиметр выше абсолютного нуля. Но это норм. Компании такого рода вообще мало интересует компетенция ее сотрудников. Главное, чтобы не шатали устои и корпоративные стандарты.
Нужно ламать такую систему и эти навязываемые софт-скилз патерны компаниями, хюман ресурсес, менеджментом. В противном случае будем жить ещё в большем говне.. Нужно чтобы у каждого кто начинает слышать эти словосочетания автоматом включался смех и презрение к таким попытка навязывания и «проповедования», а реакция на проповедник последнего как к свидетеля иеговы или даже сект. Только общая коллективная патерная реакция сведёт это к плинтус, так как не будет спроса и актуальным
ну я сомневаюсь что все такие тупые и не понимают когда им лапшу на уши вешают
а то что ты говоришь — не поможет. Ну ты покривляешься, отпустишь несколько ироничных фраз — и что? Эта система отработана давно и работает не только в ИТ — везде. Баланс текучки тоже просчитан — галеры знают сколько примерно уйдет за квартал, сколько придет новых. Твое недовольство уже заложено в формулу
каждый год в отрасль заходит куча молодежи, и они за опыт согласны работать почти на любых условиях. Другие понимают что это шелуха, но принимают правила игры и приспосабливаются, берут на вооружение (софт скиллы, ага) — т.е. некоторым эта система вполне даже ок.
Есть альтернативный вариант уничтожения этого. Это все проповедование о софт скилз, эмоциональное выгорание, эмоциональный интелект, тайм менеджмент и другое производится в основном то топ-менеджментом больших компаний (как минимум они задают тенденции). Идея в том чтоб выделять таких вице-президентов, директоров и другое и целенаправлено понижать их репутацию и значимость сказаного ими к плинтусу (или наже нижче). Это нужно делать регулярно, используя этот и другие ресурсы. Когда главные будут поражены у них отпадет желание заниматся пиаром бренда компании и своей персоналии через всякие статьи на сыроварнях о софт скилзах и тд. ибо все будут понимать что «короли то голые». Все будут боятся «кенсел калчур» и высмеевания. Нужно чтобы каждый не поленился, а херачил письма в такие ресурсы как этот о таких проповедниках..
идея хорошая и правильная, но нужно что-то еще кроме этого.
дело в том что не каждый может и хочет сюда писать потому что может себя сдеанонить. А эти пидарасы о которых ты говоришь — им скорее всего похуй на статьи на ебаном о них, пока их лапша работает на большинстве. Я думаю что они осознают что они пидарасы и делают хуйню, и их это не волнует, как и общественное осуждение
Пидарас не осознает себя пидарасом. Он склонен видеть в других то, что другие видят в нем. То есть, чем более пидарас он на самом деле, тем больше качеств пидараса он видит в окружающих. Да, они прекрасно осознают, что такое — быть пидарасом. Но видят это исключительно в окружающих, причем до мельчайших подробностей. Как будто в зеркало глядят.
Естественно, получив над пидарасами власть, он будет вести себя соответствующе. Просто представь, что у тебя появилась власть над каким-нибудь ебанутым погонщиком. Я могу заподозрить в тебе всепрощающее благородство. Но ставочку я сделаю все же на то, что ты бы над ним измывался похлеще, чем он измывается над другими.
«Естественно, получив над пидарасами власть, он будет вести себя соответствующе. Просто представь, что у тебя появилась власть над каким-нибудь ебанутым погонщиком. Я могу заподозрить в тебе всепрощающее благородство. Но ставочку я сделаю все же на то, что ты бы над ним измывался похлеще, чем он измывается над другими.»
ты описал какого-то патологического чувака который срет другим просто из мелочности и плохого характера. Обычно все проще — по головам идут ради выгоды. А к подчиненным относятся как к мусору вполне осознанно.
Еще из твоего спича выходит что если я вижу чьи-то недостатки — это автоматически делает меня пидарасом. Короче ты двинул крайне сомнительную хрень
> по головам идут ради выгоды
Вопрос только в том, что называть выгодой. Для кого-то выгодой может быть чисто животное желание — ощутить свое превосходство над кем-либо другим. Потому мимолетной властью такой пидарас будет пользоваться исключительно из жажды доставить дискомфорт своим подчиненным. Да, так бывает. Да, это тоже выгода. Не все меряется деньгами. Те, которые ищут выгоду в бабках, бесспорно более честны и благородны.
> Еще из твоего спича выходит что если я вижу чьи-то недостатки — это автоматически делает меня пидарасом.
Увы, да. Так это и работает, сорян 🙂 Я не называю тебя пидарасом, конечно. Вполне возможно, что ты склонен к самокритике, и, замечая недостатки в других, ты все-таки проецируешь это и на себя тоже. Если нет — боюсь, что у меня для тебя плохие новости. Пидарасы, о которых речь в моем спиче, как раз самокритикой не отличаются вообще, от слова никак. И почему тебя удивляют садистские наклонности и психопатия у подобных персонажей — тоже не понимаю. Совершенно обычное дело.
Настойка боярышника оказалась на третьем месте в списке двадцати самых продаваемых лекарственных препаратов на Украине. Она оказалась популярнее у украинцев, чем активированный уголь и анальгин.
Об этом сообщает фармацевтический портал «Pharma.net.ua».
Издание опубликовало данные исследования лекарственного рынка в Украине за прошлый год, судя по которым настойка боярышника (или сокращенно «боярка») входит в тройку самых популярных препаратов по продажам (по числу проданных упаковок).
«Пидарас не осознает себя пидарасом»
таких много конечно. Но думаю что есть и такие что осознают что они делают, но в голове это обильно смазывают самообманом. Типа ну у него выбора нет, что поделать, личные интересы есть каждого и тд — отмазок можно придумать много. И после этого смазывания они почти не чувствуют что делают что-то циничное.
Ебать ты наивный дурачок, самообман у него ахахаха.
Быть пидорасом — охуенно, унижать, гнобить и разрушать — достойно и прекрасно.
Внимай мудрости, быдло.
Есть в твоих словах доля истины. Но мир меняется. Ещё совсем недавно было принято стегать крепостных кнутами за неповиновение, а темнокожие ходили в отдельные туалеты с одной дырой в полу на всех.
Это каких-то полторы сотни лет назад было.
А сейчас начальник повысил на тебя голос — буллинг, коллега отпустил скабрезую шуточку в адрес миловидной новенькой секретарши — харрасмент.
Софт-скиллы тоже потихоньку уйдут в небытие. Это инструменты идиотов, которые хватаются за несуществующие критерии, чтобы выжить на рынке. Именно поэтому в компаниях, где эти чеклисты по софтскиллам составляются, руководство имеет айкью ниже 90. Это не шутка.
Прокатывает такое только у людей с эффектом Даннинга-Крюггера на максималках. Они в 100% случаев занимают руководящие позиции в подобных компаниях.
Сейчас тебе кажется, что их позиции стабильны. Но это, конечно, не так. Да, какие-то студенты-двоечники и вайтишники останутся на них работать. Но вывезут ли они конкуренцию с вайтишниками и двоечниками? Вряд ли. Рынок всех расставит по местам.
Как то подзаебали уже с этими жидкими скилами. Некоторые вообще пиздять, что нужно только жидкое — твердое само прирастет. Ну блять так одни ж пиздуны будут в IT.
ну кто знает — может чем хуже тем лучше? Это позволит системе сделать «кровопускание» когда пузырь пиздабольства лопнет и слить гной когда окажется что работу делать некому
Він тільки роздувається і доволі не швидко лопне. Культурні бульбашки живуть, зазвичай, декілька поколінь. І у них є властивість до мімікрії. Наприклад, якщо порівняти наші пострадянські софт-скіли з американськими софт-скілами, то це 2 великі різниці. Там роблять бізнес, тут торгують їблом. І оцей паттерн торгівлі їблом ще буде існувати років 20, як мінімум, у різних видозмінених формах.
Честно говоря, прочитав статью, не понял разницу между жидким и мягким.
Но, вот, думаю, нам это все тяжело дается просто с нашим менталитетом.
Взять тех же американцев, на митинге стараются быть на позитиве, улыбаться, шутить. Наши же сидят с таким лицом как будто лопатник только что потеряли.
Или вот в командировке заходишь в лифт — с тобой здороваются, желают хорошего дня. Бля, да я вас в первый раз вижу, вы серьезно? У нас соседи которые ежедневно друг друга видят, да и то не здороваются.
Ну и так дальше. Если я попал в какую-то дыру на собес и понимаю что туда работать не пойду — правила хорошего тона обязывают спросить про фидбек, сообщить что приятно было пообщаться и т.п., а не просто спросить где выход.
Если контора норм, то спрашивать побольше как же они достигли такого успешного успеха.
Взяли на работу — также не сидеть со скучным лицом, и материться постоянно — кто написал этот говнокод, а активно разговаривать с командой о существующих проблемах и вариантах их решения.
Вітатися, бути люб’язним — це звичайна ввічливість. Позитивна риса характеру, без сумніву.
Софт скіли — це уже як за допомогою ввічливості отримувати якись профіт. І в кожної людини цей профіт виглядає по різному.
В штатах люди заточені на ініціативність та підприємливість з самого дитинства, так звана «американська мрія». Модель успіху — це відкрити власну справу на міліон доларів. В такому соціумі кожен індивід — потенційний друг і партнер.
В совку все було навпаки. Ініціативність та підприємливість давили з раннього дитинства. Так була заточена система освіти і так батьки виховували дітей. Модель успіху — це зручно примостити свою дупу і щоб поменше чіпали. В такому соціумі кожен індивід — потенційна скалка в дупі або джерело неприємностей.
Розумієш різницю? Поки не відбудеться переосмислення цінностей, соціум ще буде транформуватися доволі довго і софт скіли будуть працювати криво. Бо за ними стоять інші цінності.
>В штатах люди заточені на ініціативність та підприємливість з самого дитинства, так звана «американська мрія». Модель успіху — це відкрити власну справу на міліон доларів.
Це тобі в бізнес школі цю лапшу навішали? У більшості американців «американська мрія» зводиться до того щоб їм дали іпотеку і роботу, де не будуть штрафувати за відлучення в туалет. Особливо відчайдушні ще мріють про медичну страховку. Якщо брати молоде покоління, то вони мріють про соціалістичну революцію, в результаті якої їм спишуть борги за навчання в коледжі.
>В такому соціумі кожен індивід — потенційний друг і партнер.
В совку все було навпаки. Ініціативність та підприємливість давили з раннього дитинства. Так була заточена система освіти і так батьки виховували дітей. Модель успіху — це зручно примостити свою дупу і щоб поменше чіпали. В такому соціумі кожен індивід — потенційна скалка в дупі або джерело неприємностей.
Соціалістичне суспільство в протистоянні альтруїзму і егоїзму обирає альтруїзм. Капіталістичне — егоїзм, дорогий комраде. В основі соціалістичного суспільства — співпраця, капіталістичного — конкуренція.
>Розумієш різницю? Поки не відбудеться переосмислення цінностей, соціум ще буде транформуватися доволі довго і софт скіли будуть працювати криво. Бо за ними стоять інші цінності.
переосмислення цінностей відбулось ще 30 років назад. Радій що скористався залишками безкоштовної освіти, медицини і соціальних гарантій. Дуже скоро і цього не буде
Я той хто є, вкурюєш? Мене не цікавлять залишки радянскої системи, бо вони всі паскудні. Безкоштовна освіта, медицина і соціальні гарантії виглядають на практиці як гівно. Безплатним буває тільки сир в мишоловці.
Поэтому вы и платите собаками за ЖКХ
Як мені подобаються ось ці хейтери радянскої системи. Як малі діти. Ось це було поганим, а ось те є добрим! Та ніжкою топає.
Зазвичай вести бесіду з такими — марна трата часу. У дитячому садку викладати економіку буде набагато простіше.
Радянська система не була поганою та не була доброю. Вона просто була, як зазвичай виникає те, що має виникати. І зникає лише тоді, коли йому потрібно зникнути. Але що саме вкладають в поняття «радянська система» її хейтери — залишається загадкою. Як на мене, це приблизно те саме, що вкладає в поняття «бабай» немовля. Ні більш, ні менш.
> Радянська система не була поганою та не була доброю.
Чому ж тоді радянський союз називали імперією зла, якщо система не була поганою? Буржуї просто заздрили, чи були ще якісь причини?
> Вона просто була, як зазвичай виникає те, що має виникати. І зникає лише тоді, коли йому потрібно зникнути.
Що це за хуйня така? Якась словесна еквілібристика. Система стала неспроможною справлятися із викликами, які перед нею ставали, а тому загинула.
> Але що саме вкладають в поняття «радянська система» її хейтери — залишається загадкою. Як на мене, це приблизно те саме, що вкладає в поняття «бабай» немовля. Ні більш, ні менш.
Прогнилий наскрізь, корумпований партійний апарат, кумівство на всіх щаблях, відсутність можливості вести будь-яку підприємницьку діяльність, низький рівень доходів, дефіцит побутових товарів та низька їх якість (срального паперу не було), якість медичних послуг нижче плінтуса (більшість лікарів некомпетентні), якість освіти нижче плінтуса (більш-менш толковими інженерами ставали одиниці і то не завдяки системі освіти, а за рахунок особистих якостей). Продовжувати?
>Чому ж тоді радянський союз називали імперією зла, якщо система не була поганою? Буржуї просто заздрили, чи були ще якісь причини?
Причини були майже ті самі, через які вони називали «імперією зла» Римську імперію.
>Прогнилий наскрізь, корумпований партійний апарат
була звісно, це і стало однією із причин розвалу, Красто можна було, але не можна було побудувати віллу і возити сім’ю на Мальдіви. При капіталізмі все простіше
>кумівство на всіх щаблях
куди ж без нього, у мавп без нього нікуди
>відсутність можливості вести будь-яку підприємницьку діяльність
якщо говорити про останні роки, коли в совку було все погано, то з підприємницькою діяльністю все якраз було чудово. Вона була дозволена, та і промислові групи, які появились після розвалу, появились не на пустому місці.
>низький рівень доходів, дефіцит побутових товарів
дефіцит не може бути пов’язаний з низьким рівнем доходів. Якщо у населення низкий рівень доходів, вони не можуть купити товари і вони стоять на полицях магазинів. Виник дефіцит через те що в совку довгий час можна було взагалі не напрягатись, продавати нафту і забезпечити громадян всім що потрібно за рахунок цього. Потім нафта обвалилась, а за нею і вся економіка. Зараз ми можемо не боятись такого сценарію, виручку від продажу ресурсів на підтримку економіки пускати уже не прийнято
>та низька їх якість (срального паперу не було)
про радянські ГОСТи і досі ходять легенди
>якість медичних послуг нижче плінтуса (більшість лікарів некомпетентні), якість освіти нижче плінтуса (більш-менш толковими інженерами ставали одиниці і то не завдяки системі освіти, а за рахунок особистих якостей).
якість медичних послуг найкраща в світі (більшість лікарів мегакомпетентні), якість освіти найвища в світі (більш-менш поганими інженерами ставали одиниці і то не завдяки системі освіти, а за рахунок особистих якостей).
> Що це за хуйня така? Якась словесна еквілібристика.
То хіба це з якогось хую заборонено? Не чув про таке. Ось ти пишеш про те, що в радянській системі начебто не було освіти та медицини. Це не словесна хуйня? А що то таке тоді? А наведи приклади, хоч я не знаю щось, окрім своєї немовлячої «хотілки». То тобі, можливо, так хочеться, щоб там не було якісної освіти та медицини? Але ж це все ж таки треба якось доводити. Якось порівнювати. А з чим порівнювати? Я вважаю, що з тим, що зараз відбуваться у теперишній Україні. Тобто ти насправді вважаєш, що якість освіти та якість медицини покращилась? У загальносвітовому рейтингу, звісно, тому що все постійно розвивається, та потрібно брати щось за еталон. Ось, припустимо, візьмемо США на період 70-х — 90-х, та порівняємо їх з Радяньским Союзом тих самих часів у освіті та медицині.
А потім візьмемо сучасну Україну та сучасні США. Та також порахуєм різницю.
Ти абсолютно впевнений у тому що, Україна зробила величезний крок вперед після набуття незалежності? Та зараз ми дійсно маємо шанси «наздігнати та перегнати»? Чи можливо ситуація значно погіршилась та українська медицина та освіта дуже швидко погіршується у порівнянні з лідерами?
/forum/kris-kosyk-softserve-bye Ну вот была Косик вице-президентом и даже сhief people officer.. Но все же понимают, что там ни софт-скилзов нету никаких, ни каких-то уникальных знаний и умений.. Даже говорила картаво. Конечно, всё уже кончилось наконец, но ведь пытались навязать это «примером».. Жесть какая-то.. Если бы не этот ресурс так и жили бы сглатывая и без малейшей вомзожности пообсуждать и посомневаться.. Пожалуй этот ресурс это некий индикатор здорового общства и демократии в нем, как только он исчезнет нужно будет валить отсюда..
Косик — ущербная особь, проложившая свой путь не скилами, а языком. Её держали только из-за того, что очень пиздливая, хорошо маскировалась под деятельную. Казалось, что она вносит существенный вклад в успех проектов. А ковидный год расставил всё по местам. Оказалось, что такие тёлки всего лишь создают информационный шум. И являются финансовой обузой и ненужным гоузом.
У каждой должности софт и хард скиллы разные. В случае Косик, ее софт скиллы со временем начали накапливаться в ненужных местах, а хард скиллы — обвисли
Кто она такая? Я её не звал! Пусть идёт на хуй!
Жидко, очень жидко
А давайте сделаем «жидкие скилзы» словосочетание народным мемом в знак презрения такой системы?
Нацедил жидкого тебе за щеку.
soft — жидкий.
Вы хотели пошутить, но у вас это не вышло.
ебаное катится в старое говно.
Seniur HR Partner Lead
Это тоже, типа, шутка? Уныло.
Жууук. Я статью не читал, но нужен твой совет. Все мы знаем в каком современном и интересном мире мы живем. Джунам нужна зп и опыт. А что делать если у тебя еще 2-3 источника дохода, ты синиор с 15 летним опытом работы, а ичар говорит, что нахуй тебе выплачивать отпускные. Вот скажи, как быть? Лучше тебе написать или на Доу, или свои курсы открыть как людям и где лучше работать расказывать. Ну так что бы и программирование и без галер. Подскажи пожалуйста!
Реально, сижу бухой, ичарша заминусовала. но ведь Айти есть и не галерное и есть другой мир, который приносит деньги. И считаю нужным туда втягивать других людей, что бы у них был выбор и они видели что можно реально делать иксы а не сидеть за ЗП.
Хз, думаю многие хотят простого человеческого — сидеть за зепку и нихуя никаких иксов не делать.
пиценосец или галеровладелец?
Я? Ни тот, ни другой. 20 лет ЭКСПЫ, КПИ по масти, доставкой пиццы ни разу не зашкварился.
73
А жопу лизать это жидкий или коричневый скил?
Менеджер менеджеру глаз не выклюет.
пример софтскилльных сектантов и галерных шестерок пишущих типичную джинсу
https://dou.ua/forums/topic/34251/
soft skills, emotional intelligence, выгорание это нескончаемый ресурс, полигон для продвижения брендов компаний и бренда себя любимого для менеджеров и хюман ресурсес. О квантовых компютерах, блокчейне о ни же не напишут, но согласно политикам компании нужно производить пиар-материалы. От этого мы видем эти все вылизаные посты в фейсбуках с кучей лайков с упоминанием вскольз компании.. Ребята меряются лайками под постами.. Вот это я понимаю ребята меряются и зарабатывают баблишко, а не ваши эти многотысячно строчные коды дебажить..
жидкий высер какой то получился
liquid
Если ты о своем ебале, то оно у тебя неliquid
Жупяра, что за говно ты высрал? Где годные статьи?
Жиденькие скилы.
Противоположным к hard (твердому) скорее будет вялый, а не жидкий