По стопам Остапа Бендера

Пишет Анонимус: «Привет всем вольным и подневольным бороздителям морей, пишет вам один из мамкиных программистов. Сегодня я расскажу вам о тех из нас, кто умудряется поймать попутный ветер и успешно держать курс навстречу килобаксам.

Речь пойдет о ситуации в ИТ Украины, о ситуации с наймом на сейчас. Сразу скажу, что делюсь наблюдениями, не претендую на истину в первой инстанции и вообще как сказал один человек: «я не разбираюсь». Кто-то в свободное время пытается повысить скилл для повышения заработка, но уже прямо сейчас у всех удаленщиков есть уникальная возможность зарабатывать намного больше и иметь спасательную шлюпку на случай если вас вдруг выкинут за борт.

Рецепт очень простой — нужно устроиться на вторую работу!

Да да, именно так, ебаный читатель, тебе не показалось! И по этой рабочей схеме: ты можешь работать по пару часов в день на одной шлюпке, периодически бросая весло и подхватывать его уже совсем в другом судне и возвращаясь назад, туда-сюда как говорится, ну в общем ты понял. Те, кто успешно справляются, уже давно получают х2 к своему доходу.

Уверен найдутся люди и скажут: «Нахуя? Неужели мало геморроя от одной работы так еще и вторая, а когда успевать выполнять все таски, быть в митингах, не говоря уже о личной жизни, которая какая-никакая есть после работы, это что гнуть спину не разгибаясь? Работать по 12-14 часов в день? Овертаймить?» И тут я вам скажу, что работать нужно всё так же по 8-9 часов в день, не смотря на то что вы числитесь на 2-х суднах и овертаймить по собственному совсем не обязательно. Да и о чем речь, если завсегдатай ИТ в наше время и на одной галере усердно работать не может, только под ударами плети, есть и исключения конечно (вайти не берем, там за хлеб и воду 24/7 в любую погоду), но очень редко с такими сталкиваюсь.

Давайте честно: толковый специалист, трудолюбивый, ответственный — это редкость.

Тогда что на счет контроля? Неужели есть умельцы, которые обходят все эти новомодные трекеры-хуекеры, а что по эстимейтам от лида и ПМ же на чеку, невозможно! Вот тут чистая правда, в галере где отлажены такие процессы вола ебать долго не получится, сразу подсветят кто тянет их на дно и выкинут на корм акулам, но кто сказал что таких много? Уверяю, если смотреть на ситуацию в целом по процессам в украинских компаниях (не знаю что там за бугром, но думаю в СНГ такая же картина) то ее можно описать одной фразой: «У кого в компании отлажены и автоматизированы все процессы — пусть бросит в меня камень», а что уже говорить по поводу тотального контроля гребли, спросите себя или кореша по веслу: Сколько сериалов в рабочее время было просмотрено во время удаленки. Так что нужны конторы где с этим пробелы, благо таких много.

Работает все очень просто: при отсутствии точного эстимейта сверху повышаешь свой эстимейт, постепенно, чтобы сам вошел во вкус и присадил надсмотрщиков до тех пор пока он не будет завышен в 2 раза и херачишь в совсем другом темпе за те жи бабки, тем самым высвободив время для другой шлюпки. Находишь вторую лодку, где можно развернуться — и профит!Периодически не забывай отписываться всем на письма/чатики и прочую шелуху, ну а на митингах не втыкай, а старайся использовать время с пользой. Тут стоит сказать что для начала стоит сразу выбрать какая лодка у тебя будет основной, а какая вторичкой, чтобы правильно распределить ресурсы, например 60/40 или 65/35, каждый сам оценивает по ситуации. Ну а если накладываются события с разных суден, то никто не отменял «пропал свет», «нет интернета» — ты ж удаленщик, кто знает что может случиться.

Кто-то скажет, что это все бред и выдумки, но как говорят в Одессе «та я Вас умоляю 🙂 «. Когда только начался первый карантин и началась удаленка до меня доходили подобные сигналы, но я не верил всерьез в подобные примеры до тех пор, пока от разных бывших коллег не услышал истории про то, как они проворачивали такие фокусы. Замечу: кто-то успешно, а кто-то нет (помним про основную и дополнительную шлюпку на случай палева), но факт остается фактом и когда к нам начали приходить на собес гребцы, которые категорически только за удаленную работу, мы сразу смекнули в чем дело. На очном собесе даже не приходилось ложить утюг на пузо как кандидаты сами кололись о том что да, таки работают где-то еще и как раз подыскивают запасное судно, всего-то нужно уметь задавать правильные вопросы. А недавно вообще нечаянно обличили такого умельца с чужой конторы: для интеграции АПИ ПМ дал контакты гребца. Все порешали, но тут 3-ая контора захотела интеграции и да, дали телефон того же типа.

Сконтактовавшись с ним уже по другой конторе чувак честно признался что да, компании из одной сферы, задачи очень похожи и он успешно работает в 3-х компаниях, благо оформления нет, задачи выполняются и все довольны. От так от, посмеялись от души и разошлись как в море корабли. Думаете такое возможно только в маленьких шлюпках где 50-100 человек? Хе-хе. В одном небезызвестном банке чуть ли не каждый 3-й уже успешно практикует совмещение и даже получает рейзы за успешную работу.

Конечно никуда не делся вопрос морали, ведь помимо «так неправильно», будут и смешные конфузы, палево и возможно прямо сейчас где-то на льдине дрейфует брат-гребец, который из-за таких умельцев не может найти себе место у весла, но каждый решает для себя что такое хорошо, а что такое плохо, так что как тут принято — дерзайте, Тигры».

Прислал Анонимус