Вы выгораете от работы из дома! Назад на галеру, гребцы!

На забугорном ресурсе появилась статья, которая поведала о страшной участи гребцов из Кремниевой долины: около 70% из них при работе на дому якобы выгорают больше, чем в офисе.

Полное название статьи звучит так: «Сотрудники Кремниевой долины чувствуют себя более выгоревшими, чем до пандемии, и почти 70% из них сообщают об истощении, вызванным работой на дому».

Естественно, эту новость подхватили местные фанаты офисной работы, и начали распространять на Сыроварне.

Not working from home, just living at work

То, о чём я предупреждал ещё весной, когда все радовались новым возможностям WFH, backfire уже есть и будет только больше:

Был проведен новый опрос, который сделали анонимным приложением для рабочего чата Blind, в котором приняли участие 3023 сотрудника таких компаний, как Amazon, Microsoft, Google и Facebook. Опрос Blind показал, что сотрудники некоторых крупнейших технологических компаний мира чувствуют себя более выгоревшими, чем до пандемии.

Из общего числа опрошенных сотрудников 68% заявили, что чувствуют себя более выгоревшими, чем когда работали в офисе. Выгорание особенно велико среди сотрудников Google и Facebook: 79% сотрудников Google, принявших участие в опросе, говорят, что они выгорели сильнее, чем раньше, и 81% сотрудников Facebook сказали то же самое.

Выводы Blind подчеркивают, что выгорание сотрудников усугубляется, а не улучшается, поскольку пандемия коронавируса продолжается и осенью. Исследование, проведенное на Blind в феврале с участием 3921 пользователя, показало, что 61% профессионалов выгорели по причинам, чаще всего связанными с неуправляемой рабочей нагрузкой, недостаточным вознаграждением и отсутствием контроля над своей работой. К маю это число выросло на 12%, при этом каждый пятый назвал опасения по поводу безопасности работы главным фактором своего самочувствия.

Значит, виновата работа из дома, блять?

А почему вы не рассказываете о всей той хуйне, которую начинали делать галеры для контроля сотрудников?

В VironIT делали скриншоты экрана для всех сотрудников на удалёнке, а в Evoplay за заболевшими высылали бригаду. Подобные вещи в разной степени ебанутости проводили на большинстве галер.

Как тут, блять, не выгорать? Когда тебе приходится не просто выполнять свою работу, но и еще доказывать манагерам, что ты ебашишь.

А здесь еще и хрюши с аджайл-коучами в придачу, осознав свою бесполезность, начали проводить онлайн-тимбилдинги, по сути залезая человеку в печенку.

Но виновата, конечно же, работа из дома!

Здравомыслящие хлопцы с Сыроварни тоже не очень восхитилились результатами опроса:

У меня есть очень серьезные сомнения в том, что результаты опроса правдивы и специально не подстроены для того, чтобы показать всем, что мол «это не вариант» и «пора возвращаться в os»
Ведь выгорание как эффект имеет ряд причин — к примеру вопрос оплаты труда, к примеру. Ведь уже сейчас хитрые бухгалтера «доброй долины» начали градировать людей по месту жительства. Это как один пример, а таких моментов много.
[…]
Я бы не относился серьезно к результатам этого опроса, как к показательным по отрасли по следующим причинам:
1. Опрос, судя по всему, проводился среди желающих в чате. Общеизвестный факт, что отзывами охотнее делятся те, кто недоволен. Поэтому процент недовольных очевидно завышен.
2. Исследования проводились в лидерах индустрии. Когда ты работаешь в шикарном кампусе с кучей развлечений, сплошь доброжелательными коллегами и бесплатным классным питанием, есть по чему соскучиться. Распространять это же на контору «рога и копыта» с соответствующим офисом, персоналом и часовым коммьютом в одну сторону не слишком корректно.
3. Общая ситуация с развлечениями вне работы и социализацией гнетущая. Люди подсознательно связывают «раньше было лучше» со способом работы.
[…]
Самое забавное что те, кто хотят в офисы — они хотят, чтоб туда ходили все. То есть из-за чуваков которые не могут закрыть ноут в 7 и которым скучно и нет с кем потрындеть за чашкой кофе — из-за них всем кому дома нормально работается должны каждый день тратить по 1-2 часа своего времени на дорогу.

Кстати, третья цитата просто прекрасно описывает топик стартера на Сыроварне, который является эмбеддером. Так как лично ему неудобно работать на удалёнке, он агитирует возвращаться всех.

Интересно — каким будет следующий ход, чтоб загнать айтишников назад в стойло? Может, очередные результаты исследований «британских ученых»?

По наводке Анонимуса
По материалам businessinsider.com и dou.ua