«Скоро вы будете работать за еду», — как охуевшая хрюша гребца вербовала

Гребец просто сказал за какую зарплату он готов работать, а в ответ получил истерику от HRа. Историю об этом опубликовали на Linkedin.

Привет сообществу!

Прошу рассудить ситуацию. Редко когда пишу такие посты, но мне кажется, рекрутеры уже вообще обнаглели, под страхом сокращения и вируса, они просто “оборзели”.

Я уже видел посты, «скоро вы будете работать за еду», и сам получал такие сообщения типа: «скоро вы по-другому запоете».

Так вот пишет мне такая оборзевшая хед рекрутинга, не буду пока разглашать имя.

Сбрасывает описание вакансии и не указывает вилку ЗП. От меня получает уровень вознаграждения, который я готов рассматривать. И начинается жесткая истерика, типа вы дурак, с таким уровнем опыта и такую ЗП. Ты дурачок и тд.

Так вот внимание, знатоки? Для чего мне рассматривать вакансию на меньшую, или на несколько долларов больше, чем сейчас ЗП? Или запрашивать большую ЗП, с малым (по ее мнению) уровнем опыта — это преступление, или какой-то морально-этический запрет? Я действительно не понимаю, можно же просто отказать, без истерии.

Ожидаю комментариев от экспертов отрасли, возможно действительно, я в чем-то не прав.

Лично мое мнение простое. Я с уважением отношусь к рекрутерам и эйчарам, как к людям, но прошу вас, не охр***вайте сильно. За такие сообщения: «скоро вы по-другому запоете, будете за еду работать», — я бы давал бан в линкедине.

Виновницей оказалась некто Mila Tech Lead из TechLions, которая даже ответила в комментариях. Но сейчас она свой коммент удалила и сменила профиль. Странное поведение для человека, который считает себя правым.

К счастью, Анонимус успел сделать скриншот до удаления ответа.

))) детский сад
Вы пишете, что рассмотрите позиции от 4500 $ имея коммерческого опыта 1,5 года.

Вам с уважением и всеми вытекающими предложили хорошую вакансию, но вы реально охренели, с чего вам за 1.5 года платить столько, сколько парни, которые работают по 4-6 лет не получают, а если получают — то профи.

Даже если кодерок охуел с такими запросами, почему ты хамишь?

• Это ты ему пишешь, а не он тебе.
• Это ты во время общения с потенциальными гребцами выполняешь служебные обязанности, а не он.
• Это ты представляешь компанию во время разговора, а не он.
• Это ты эксперт в общении с персоналом, а не он.

Блять, она даже не понимает, в чем она не права. Ей кажется, что если человек слишком много просит — она имеет право его гнобить, оскорблять и вести себя по-хамски. Ни грамма сожаления в ответе.

Удивительно, но в комментариях к посту находятся кадры, которые поддерживают бешенство хрюшки.

О, да. Напоминает разработчиков, которые так же оборзели, требует зарплату в разы больше чем они могут дать компании. Или разработчиков, которые меняют компании как перчатки как только им предлагают более высокую зарплату. Да, Ihor, все так и есть. Давайте все вместе эйчарам будем говорить как им работать и в чем их ошибки, ведь мы все идеальные, а они говно.

Возмущаться хамством – это «говорить, как работать HRам».

А потом, блять, удивляются, почему разработчики так относятся к рекрутерам. Потому что если заменить такую как Мила на коллектора, студента из коллцентра или вахтёршу из общежития — ничего в разговоре не поменяется. Зачем платить больше?

Возможно, мы доживём до момента, когда HRы будут понимать, что они должны быть тактичными в любой ситуации, всегда думать об имидже компании и любым способом избегать конфликта… Но это будет не скоро.

По наводке Анонимуса
По материалам Linkedin