Mobios: веб-говностудия с тараканами в кофемашине, отпуском в 5 дней и начальством с синдромом бога

Пишет Анонимус: «Здравствуй, ебаная редакция. Здравствуйте, ебаные читатели. Хочу оставить отзыв о Mobios, одной ебаной шлюпке из ебаной Одессы и где-то в Киеве у них офис был.

Эта шлюпка плавает на волнах бирж фриланса в поисках клиентов на разработку сайтиков. Простых таких обычных сайтиков. Никаких плюшек как на больших галерах здесь нет. Соцпакетов, страховки и тому подобного. Обычная провинциальна noname квартирная веб-студия.

Но капитан шлюпки Вячеслав Симонов мнит себя ебаным адмиралом и к сотрудникам относится как к рабам.

Есть еще Mobios School. Это та же галера. Говнокурсы по веб-дизайну и прочему фронтенду. Они проходят в этом же офисе вечером за рабочими местами гребцов после их ухода.
О говнокурсах тоже есть отзывы. Купленные и честные 🙂 Но я хочу рассказать о конкретно студии.

Что мне не понравилось в этой конторе:
— зарплата ниже рынка.
— отсутствие перспектив роста.
— токсичное начальство.
— текучка.
— несоответствие описания вакансии тому, что на самом деле происходит в студии.
— на собеседовании все кажется сравнительно нормальным. Но c первых дней понимаешь, что попал на галеру с неадекватным начальством.
— некоторые не выдерживают и уходят в первый месяц.
— тесный неудобный офис. Напоминает интернет-клуб. Все сидят вдоль стены тесно друг к другу, задевают локтями. О личном пространстве, приватности или социальной дистанции не идет и речи.
— параноидальная слежка за сотрудниками и за рабочим временем.
— камеры, трекеры, скриншоты экрана. Фиксация посещенных сайтов.
— контроль количества и длительности перекуров и кофе.
— запрет пользоваться личным телефоном в рабочее время. Запрет мессенджеров. Начальство студии обещало отнимать телефоны в начале рабочего дня и выдавать в конце. Не знаю начали отнимать или нет, но разговоры были.
— звонки начальства после работы и по выходным. Каждая минута рабочего времени под отчетом, но на ваше личное время начальству насрать. Вам будут звонить по выходным по «срочным» задачам. Или чтобы просто испортить настроение.
— взять отгул или больничный без испорченных нервов будет сложно.
— частые отработки по субботам. Я больше нигде не выходил столько раз на работу в субботу, как в Mobios.
— попытка навязать чужие задачи в личное время за счет сотрудника. Задержаться в офисе после 18 и что-то делать бесплатно в приказном тоне и без оплаты.
— ежедневные отчеты в гуглтаблицы что ты делал и когда, сколько времени ушло на каждую задачу, сколько времени ушло на перекуры.
— низкий уровень проектов и клиентов. Провинциальный мелкий бизнес, проекты с бирж фриланса и 7 км. Сообщения клиентов с хамством просто пересылают тебе менеджеры и просят написать ответ «как для клиента». Они сами ничего не понимают и написать ничего не могут.
— отсутствие адекватного менеджмента. Формально менеджеры есть, но они полностью профнепригодны, поэтому разработчик должен сам(!) ставить себе задачи!
— экономия на тестировщиках, их просто нет 🙂 тестировать должны сами разработчики, потом начинаются звонки по выходным с истериками. Клиент на проекте обнаружил баг и все срочно бросай и беги фиксить в субботу вечером.
— в пятницу разработчику могут сообщить, что у него впереди целых два выходных на изучение незнакомого фреймворка, ведь с понедельника у него новый проект на нем.
— серое оформление на минималку. Остальная зарплата в конверте и гарантий ее получения нет.
— запрещено общаться с уволившимися сотрудниками. Начальство реально считает, что имеет право решать с кем вам можно или нельзя дружить.
— отпуск максимум 5 дней в году и только когда решит начальство. Если не возьмете когда предлагают, то он «сгорает».
— когда вы решите уволиться и сообщите об этом начальству, скандал гарантирован.
— начальник и его жена ЗОЖники, поэтому на корпоративах алкоголь запрещен. Даже пиво под запретом.
— корпоративы обычно выглядят так: сотрудникам велят дома приготовить домашнюю еду и принести ее в офис. Там будете есть что сами приготовили, запивать колой и соком и участвовать в дурацких конкурсах. Отказаться от корпоратива и не поругаться с начальством не получится. Добровольно-принудительный тим-билдинг без затрат для студии.
— потом сотрудникам предстоит дружная уборка офиса, мытье посуды. Начальство в этом этапе корпоратива участия уже не принимает.
— раз в году для избранных поездка в Буковель, но студия оплачивает только частично. Для тех, кто не едет — выходных не дают. Начальство с любимчиками катается на лыжах, остальные веслают в офисе под контролем камер.
— в офисе тараканы, которых регулярно находят в кофемашине, в коробке с печеньками.
— утро обычно начинается с обработки антисептиком своего рабочего места, клавиатуры и мышки после студентов Mobios School, которые вчера сидели за тем же рабочим местом. Все залапано жирными пальцами. Еще утро обычно начинается с поисков своего кресла, которое студенты куда-то переставили. Кстати, все кресла в офисе расшатанные или поломанные. Свою личную чашку из шкафчика тоже легко обнаружить грязной в мойке после студентов. И еще много других «плюшек».

Сюда можно идти работать только студентам и вайтишникам, которые срочно ищут первую работу. Разработчикам уровня джун+ и тем более мидл здесь делать нечего. Студия ничего не может им предложить, кроме испорченных нервов.

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.