GlobalLogic Continuous Delivery: взял больничный — выпал за борт
Пишет Анонимус: «Здравствуйте, уважаемая ебаная редакция.
Спешу сообщить об инновационном методе Continuous Delivery, задетекченом в новом приобретении компании Hitachi.
В сабжевой галере настолько ценят клиентов, что увольняют гребцов за внезапную травму правой руки (не думайте, что я прям имел неосторожность адово мастурбировать в рабочее время. В жизни бывают и другие ситуации, знаете ли) и аж 15 дней официального больничного на бланке с печатями. При этом у них по полиси 20 таких в году может быть.
Самое забавное, что заказчик всю дорогу хвалил и ставил в пример.
Собственно пруф переписки с менеджером проекта и ее феерический ответ:
«The deallocation from the project was made purely due to delivery reasons. Unfortunately the C**** project could not allow a pause in the planned tasks. Thus, we had to find a replacement to continue the delivery.»
Tо есть «ты должен был работать без остановок, поэтому тебя заменили.»
Анон может спросить — постой, а как же галерная лавка в 30-60 дней? Почему сразу за борт?
«The termination notice is a regular GloblaLogic procedure and it has nothing to do with a sick leave. During the next 30 days you will be considered for other projects in GL.»
Другими словами «мы вообще-то решили гребца просто выбросить за борт, жаль что по-контракту мы должны аж за 30 дней предупреждать об этом.»
Мораль такова — не доверяйте галерам, ищите прямые контракты.
«Социальных гарантий» все-равно нет, смысл терпеть 2Х-3Х недоплату?
Удачи!»
Прислал Анонимус
P.P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Комментарии (60)
Я всегда говорю, что настоящий мужчина может травмировать только одну вещь — свой язык.
#StopDiiaCity
Ветувати законопроект під номером 4303.
Відправити Міністра цифрової трансформації Михайло Федоріва і Міністра цифрової трансформації заступника Олександра Борнякова у відставку.
https://petition.president.gov.ua/petition/119860
Страпон тебе в сраку а не вето.
> Я всегда говорю, что настоящий мужчина может травмировать только одну вещь — свой язык.
А настоящая женщина — глотку.
В начале всегда мужчина должен.
БРЕД! Видно, что у вас нет вообще никакого опыта. Не глотка, а колени сильно страдают.
Ты пока сосёшь, чтоб на коленях не стоять, подложи под задницу ещё одного мужика. И тебе удобно, и мужикам приятно. А вообще странно, что вам этого на тренингах по бенефитам и компенсациям не рассказывали…
нет, попку!
Какой дурак будет работать в 2021 в GlobalLogic?
подтверждаю — скотолоджик дно..
но для меня норм так как я парень с глубинки
Английский уровня — let me speak from my heart
Ну вот и что за хуйню ты сейчас написала? Если ты не понимаешь английскую речь, потому что у тебя уровень elementary — это ж не значит, что текст уровня «from my heart»?
Здесь много пиздолисов, попроси их, они тебе переведут.
НУ так переведешь мне?
Если отсосешь мне, пока я буду срать — нет проблем, переведу (может быть).
«(не думайте, что я прям имел неосторожность адово мастурбировать в рабочее время»
Так это очевидно! Вместо того, чтобы фигачить код, он мастурбировал, сорвал сроки и его менеджер застукала. Ну или я дура, туплю.
Предлагаю бить по яйцам всех, кто работает в ГлобалЛоджике.
Continuous Delivery — это когда мы делаем все все качественно, быстро, без багов, дешево, а на деле получается как всегда
Как понять, что вот эта компания дураков? Это когда переписку Марина и Тарас ведут на английском. В таких переписках на выпендреж всегда победит тот кто круче знает английский, кто больше advanced конструкций будет использовать. Желательно взять Шекспира в оригинале и с умным видам кидать цитаты в переписку. Менеджеры давно прохавали эту фишку
А если потом нужно будет в копию добавить какой-то заморского манагера? (
Ребят, ну вот же, ВОТ. Ну теперь-то вы видите, что это ненормально, когда 95% рынка представлены ВОТ ЭТИМ? Это НЕ НОРМАЛЬНО, что у вас отсутствует трудовое законодательство.
Деаллокация с проекта — что, блядь? Для терминейшн нотиса должна быть официальная причина, с указанием статьи и пункта в ТК. Эти причины у вас прописаны в в вашем «дзоте» или нет? Что за хуйня у вас там вообще творится, ради господа нашего Иисуса?..
Встаньте уже с бутылок и потребуйте себе трудовой кодекс! Нам с братьями белорусами стыдно за вас.
Встаньте с бутылок и высунете свой язык. Так будет лучше всем
Ты под мефедроном что ли, женщина? У тебя прям недержание. Гэть отсюда.
The termination notice is a regular GloblaLogic procedure?
Менеджеры НАСТОЛЬКО тупые, что правильно написать имя компании не могут.
Эй, автор. А где имена, скриншоты всех переписок, общедоступные фотки людей, ссылки на линкедин? Вот тот мальчик в школе меня ударил, но я не скажу какой, вдруг он меня найдет, у нас ведь договор NDA и контракты. Только он эти контракты не соблюдает, а я да, пойду лучше подруге пожалуюсь. Я же хорошая девочка?
Требую дополнения по статье!
Та то або Tyчков Сашко, або Братчук Денис, або хтось ще з їзньрї шайки.
Поговори мне еще! Ух мы тебя!
https://youtu.be/VOm7XXznMr0
Техники ноль, я в 5 классе с пацанами дралась лучше… Мой коронный удар — нижний пинок левой ногой =)
Техника на высоте! Болтушка! А вот тебе мои софт-скилы! Я непобедим!
https://i.imgur.com/Wj779Jp.png
Всех на бенч! Уважать меня и мои решения! МОЛЧААААААААААПТЬ!!!!
Please, give me a cunnillingus, sir
А только так умею: https://www.vnutri.org/globallogic#comment-769441
И не говори мне сэр… так говорят только индусы… а у меня… ну.. там… короче… плохие воспоминания…. вот 🙁
Очередное подтверждения того, что братья славяне не умеют в элементарную корпоративную вежливость.
Перевод с корпоративного на СНГшный:
— Так, для, пидр завалил ебучку и с этой секунды я не вижу ебаной приставки «сир» в твоих сообщениях. Понял, ушлепок? Ещё раз увижу будешь у меня зарплату за август получать в декабре. Частями. Развелось криворотых уебанов тут.
там скорее всего за нарушение NDA прописаны строгие штрафы и наказания ввиде пожертвования своей почки скотолоджику или пожизненного сидения на бутылке, вот поэтому и замазаны все конфиденциальные данные
именно потому вонючие галеры и педалят за дию.
Наши так называемые работодатели снова хотят вернуть рынок работодателя и смешивать людей с грязью.
Если даже сейчас, имея рынок кандидата скотоложик может позволить себе такие вещи, то вдумайтесь тигры, что смогут творить тогда, когда смогут запрещать работать в конк. конторах год
пизданул аки господь
Ну это конечно зашквар — убрать с проекта за длительное отсутствие из-за больничного!
То что сейчас пандемия по всему миру — насрать! Заболел — за борт! (а ведь средняя длительность ковида 2е недели).
Скотолоджик полностью оправдывает своё название!
ЗЕПКИ В ДОЛЯРЧИКАХ БОЛЬШИМ ПАКОВАНЧИКОМ!
Зепки слишком низкие!
GlobalLogic — самая стремная галера, даже хуже Ciklum с их ёбнутыми заказчиками из Израиля.
норм компашки знаешь? А то пиздец, некуда податься, везде трэш
Галера не может быть норм.
Это место набивки коммерческого опыта, знакомств и налаживание связей
ну и источник денег.
в галеры обычно сливают унылое дерьмо, которое не интересно «белым людям»
Выходи на прямую коммуникацию с заказчиком (не всегда везет) или продуктовую контору (тоже самое — такое гуано бывает)
ну или заводи трактор
Ну хз, если этот терминейшн страховка от того, что гребец будет плеваться от вакансий и ждать ЕЕ (с)(тм) — то теоретически это норм.
А то рассядутся на своих бенчах, понимаешь…
Или просто гребец не договоривает о своей токсичности, за которую его и бортанули под любым предлогом.
Насчёт 20 дней сик лива — на большинстве галер это «внутренняя договоренность» которая не прописана в контракте. Верно?
Больше бумаги — чище жопа.
Рассчитывать на исполнение чего-то, чего нет в контракте, можно только как на «жест доброй воли».
Тоже самое на кзоте, когда основная часть ЗП это премии. Перестал быть мил руководству — держи минималку.
Единственное что можно сделать в такой ситуации — это то, что сделал автор. Оставить отзыв и предупредить остальных.
Перформящий девопс долго девственным ходить не будет, в текущей ситуации. И если все так, как он говорит — быстро найдет свои +500.
ТС на самом деле выгнали не за это, а потому, что узнали о его приоритетах: это белые женщины! Тимлид и вся команда такого стерпеть не смогли, ведь приняты были еженедельные тимбилдинги в виде совместных сеансов мастурбации на просмотр гей-порно, которые ТС игнорил! А тут удачный повод подвернулся, поэтому и выкинули, натуралы на галере не нужны — разлагают дружный коллектив единомышленников, что приводит к падению KPI. Так что, все не так однозначно!
ГЛ, конечно, скатился в сраное говно уже давненько, и вылет с проекта из-за сика — это ахтунг (быструю замену найти обычно непросто. Возможно, тут дело в чем-то еще). Но справедливости ради, чувака же не уволили, а только с проекта пидорнули, и еще месяц будут держать на бенче? В принципе это не так страшно, за месяц можно запросто найти другую галеру, тем более при нынешнем-то рынке — тем более если рука уже восстановилась.
Чувак не вписался в систему. Система построена таким образом, что ты должен быть очень рад только от самого факта что работаешь на бренд Глобаллоджик https://biz.liga.net/hr/all/opinion/brend-rabotodatelya-v-krizis-s-chego-nachat-i-kak-izmeryat-effektivnost . Если ты решил в какой-то момент, что оно того не стоит, что на рынке платят больше, сам рынок растет 30% в год или вообще достаточно только выйти из компании и не имея нотификейшн в месяц зайти в другую компанию легко на больше денег… то госпади боже.. начинаются сказки-байки о выгораниях и т.д. /forum Ты должен работать на бонусы и большие зарплаты для управленцев данной компании, а твой достаток и бонусы это уже как получится, если получится.. Для поддержания бренда и этих шаблонов есть целая банда вице-президентов, которые несут постоянно всякую чушь в медиа.. Получая часто намного больше ребят которые именно деливирят услуги для клиентов конечных. Бред.. Система не жизнеспособна. Ковид19 только ускорил её кончину
Проект толи Сontinental, толи Cochlear
И чем поможет в такой ситуации Дия.Сити? Чуваку на уровне системы поставят галочку, что уже использовал 15 дней больничного в году и будет с ярлыком проблемного.. Кому этот цифровой колхоз нужен?
Чувака повесят на на минималку в месяц на время больничного и полгода после, для воспитания, и уйти он никуда не сможет год
они хотят сделать как в других отраслях — люди ходят на работу и при болезни, и в отпуск и так далее
Скотолоджик — мутная контора, самим богом проклятая.
Мухаха, прямые контракты. Сначала клиентам мозг разкукожьте обратно — они-то тоже верят, что время одиночек прошло, без дюжины макак и трёх погонщиков ничего не делается
Это подло и в таких ситуациях должна проявляться та самая лояльность, о которой любят трепаться HR. Можно было придумать формат, в котором он бы остался в проекте в качестве консультанта, что угодно. Но, вместо поддержки в трудной жизненной ситуации, присылаете такое уведомление, по сути признаваясь, что вы второсортный бодишоп, а не Гугл или Пепси. Знаю человека, которому Пепсико полгода платили зарплату, потому что он лечился от рака и его не уволили в итоге.
Я более чем уверен они бы проявили лояльность 🙂 Только вот часто в таких ситуациях предлагают проекты куда сложно закрыть позиции внешними кандидатами по рефералах. Как результат, он бы и сам от туда сбежал через пару месяцев. А если бы крутил носом, то сказали что он не лояльный.. Всё это только подтверждает тот факт, что технари в таких компаниях работают «по проектно», а вот всякие хюман ресурсес, деливери менеджерс и рекрутеры работают на компанию.
А вот нехуй себя незаменимым было выставлять!
Обиженка нашла себе прямой контакт? Там-то точно бланку поверят и больничный оплатят, ага. Ебать он тупой.
Шестеро прямоконтактников порвались.
33 просоленных хуя мне в жопу
Украинские Патриоты, батальон Першiй, в комментах действует русская пехота, петушок по имени Том, этого русские прислали как самое мразотное говно, после лечебки на мефедроне.
Идем осторожно и тихо, как учили инструктора Министерства Обороны США. Брать Тома живьем, будем отрезать ему голову на камеру.
Твои аватары только в схронах лупаситься в сраку способны после бояры
Вот интересно, многие из отписавшихся болели дольше положенных^W оплачиваемых 5-10 дней в год? Попробуйте спросить по своим конторам как с вами поступят, если вы хоть бы и по больничному решите проебать больше двух недель? Хотя спросить мало, конечно, — на словах все такие лояльные и понимающие, все эти «все мы люди» и «мы тут за лайф-ворк баланс», а пробуешь к стоматологу уйти на полчаса раньше — на тебя смотрят как на говно, мол, ах ты ж сука филонщик-проёбщик, вот твоя лентяйская натура и проявилась, бездельник ты ебучий. И не пиздите мне тут ща про софтскилы. Если у меня их нет, а все что есть у менеджера — это чмырить омежек, то я даже блять не знаю. Это не айти ебаное, это всё человечество — одни уёбки.
прямой контракт скорее всего будет написан 1 в 1 как у глобала и тоже нихрена не гарантирует