Как галеры пытаются обвалить рынок труда с помощью историй а-ля "Хирург стал программистом в 40 лет"
Недавно на Хабре вышла очередная пропагандистская статья о том как хирург, отдав 15 лет практике, решил вдруг стать разрабом. В 40 он типа начал изучать формошлепство, а в 43 уже стал тимлидом, освоив между делом C/C++ — ай да молодец! Ай да пример!
На самом деле даже неподготовленный глаз увидит в статье на Хабре массу указателей на неприкрытый пиздеж, как будто читателя держат за идиота.
Несколько пассажей навскидку
Чтобы не оказаться без денег после очередного переезда, нужно было позаботиться о будущем заранее. Помогло хобби. В свободное время я выручал знакомых – настраивал программное обеспечение. Даже одно время подрабатывал программистом в пожарной части в Усинске.
Где «хобби», где «настройка ПО» и где «подрабатывать программистом»? Исходя из этого винегрета, можно сделать вывод, что хирург и так уже был программистом, прежде чем… стать оным?
Далее идет просто абзац-калька с заказных комментариев:
«В нынешней компании я оказался случайно. Жена увидела открытую вакансию, мы обсудили и решили: а почему бы не попробовать? Тогда я сомневался: крупная компания, серьезный продукт, у меня мало опыта, совсем не был уверен, что из этого что-то выйдет. Но на вакансию откликнулся, решил, что попытаться стоит. Выполнил тестовое, меня пригласили на собеседование в головной офис. Волновался, но все прошло гладко и меня взяли на испытательный срок на 2 месяца.»
Ключевые слова-маркеры наеба: случайно, оказался, жена, обсудили, почему бы и нет, сомневался, мало опыта, не уверен, но откликнулся, выполнил, волновался, гладко.
Следующий блок не менее бредов — тоже калька с заказушных комментов:
«Плюсы, которые, я сразу оценил: хорошая зарплата, крутая команда, возможность работать удаленно и перспективы роста. Начал с позиции рядового разработчика, за 1,5 года дорос до тимлида. Сейчас практически все мое рабочее время занимает SIEM: подготовка кандидат-релизов, написание коннекторов, разработка дальнейшей функциональности. Иногда исправляю старые «баги», доставшиеся мне по наследству от коллег по работе, участвую в разработке общего для всех продуктов SDK взаимодействия между компонентами (REST). Задачи интересные, команда сильная».
Ключевые слова-маркеры наеба: плюсы, оценил, хорошая зарплата, крутая команда, возможность, дорос до тимлида, «баги», задачи интересные, команда сильная. Да идите вы нахуй с накой низкопробной пропагандой! Нативно что-ли не умеете?
В копилку наёба идет третий пассаж:
«Как говорится, жизнь разделилась на «до» и «после», хотя круг общения сильно не изменился и состоит из бывших коллег, медицинских работников. Общаюсь с ними и вижу, что проблемы в этой сфере те же. Какой-то ностальгии по бывшей профессии не испытываю, просто очень жаль, что сама медицинская отрасль болеет одними и теми же «болезнями» из года в год. Понимаю, как не просто моим бывшим коллегам, потому ни разу не пожалел о своем решении и о смене рода деятельности».
Маркеры наеба: «как говорится», «до и после», ни разу не пожалел.
Финальный аккорд:
Конечно, я понимал, что при должной подготовке могу рассчитывать и на хорошую должность, и на хороший доход, и на интересные задачи в крупном проекте. Так и вышло.
Да харе пиздеть, товарищ копирайтер! Свои «хорошую должность», «хороший доход» и «интересные задачи» в «крупном проекте» засуньте себе в ваши неумелые пропагандистские задницы.
Но даже если допустить, что статья на Хабре — не заказуха, то мы имеем очередную пропавшую душу, отдавшую всю сознательную жизнь медицине, чтоб заниматься «интересными проектами» — как то разрабатывать софт для контроля продуктивности рабов в SearchInfo в какой-то жопе. Хирург, который проходил практику в Чехии, Франции и США решил, что вместо того чтоб тулить туда, стоит сидеть в жопе, помогая погонщикам контролировать коллег еще эффективнее. Ну да ладно, это лирика.
Интересно другое — то, что корпорации (в частности SearchInfo) с помощью таких пропагандистских статей пытаются обвалить рынок труда:
- Исследование Института экономической политики показало, что американские вузы каждый год выпускают на 50% больше специалистов по компьютерным наукам, чем требуется рынку.
- Обучение миллионов детей основам программирования маргинализирует профессию. С этой точки зрения крупные ИТ-компании, которые инвестируют в обучающие курсы, не хотят платить каждому зарплату, сопоставимую с зарплатой разработчика Facebook. Напротив, они хотят снизить требования к окладу за счет создания массовой и дешевой рабочей силы цифровой эпохи.
- Уровень зарплат в ИТ-индустрии не меняется с конца 1990-х. С учетом инфляции среднестатистический программист сегодня зарабатывает столько же, сколько в 1998 году.
- ИТ-гиганты просто ищут способы не повышать сотрудникам зарплату. Компании сговариваются между собой, чтобы сотрудник не перешел в другую организацию с более выгодными условиями. Другой способ — нанимать специалистов из других стран, которые не рискуют обсуждать свою зарплату, чтобы не лишиться трудовой визы.
- Калифорния, кстати, является левым штатом США. Там полно леваков и SJW, выступающих за права женщин, лесбиянок, геев, мигрантов, ну и заодно за экологию и против глобального потепления. И что характерно: ни один левак не вышел к офису любой крупной IT-корпорации постоять с плакатом «Мрази, прекратите убивать профессию и обрушивать рынок труда!» А все почему? Да потому что «…людям деньги не нужны, они людей только портят, лучше поборемся с manspreading’ом, глобальным потеплением и mansplaining’ом, братия и сестры».
- И что интересно: если у современного стильного программиста на гироскутере выхватить кошелек, то он кинется отнимать обратно свои деньги или звонить в полицию. Но если ему сказать «Мы делаем все возможное для того, чтобы, начиная с 2020-го года, ты начал получать по $70k в год вместо $100k в год», то водитель гироскутера продолжит спокойно попивать смузи, не замечая, что, начиная с 2020-го года, у него будут воровать ежегодно по $30k. Гироскутер есть — ума не надо».
В этой связи отрадно, что хирург (или аффтар, который его выдумал) пошел работать именно в контору, которая разрабатывает софт для надзирания на галерными гребцами, как бы ускоряя конец. Выдавить из лучших умов побольше соков, обрушить зарплаты, забить трюмы свежим мясом из вчерашних врачей, сантехников, филологов, юристов и учителей, и увеличить наконец сверхприбыли. Эх, заживем!
По мотивам Хабра
По наводке Анонимуса
Комментарии (203)
Такой хуйни еще не читал! Хирург — а потом программист!!! Ебаный зирург значит. ( Хирург хороший зарабатывает over дохуя)
Менгеле из поликлиники !
Ну что, освоится, остальных подтянет.
Раньше он был хЕрургом!
😀😀😀
Работаю я в Днепре на заводе ДЗБО (это завод бурового оборудования), фрезеровщик-универсал 5-го разряда, платят мне по 10 тысяч гривен в месяц (это примерно 380 долларов США), работа крайне тяжелая, напряженная, ответственная. На жизнь не хватает, а хватает только на существование. И каждый раз, когда я иду по улице в Днепре и вижу едущего по тротуару на гироскутере бородатого парня, держащего в руке смузи и курящего вот это ваше модное электронное дымовое дерьмо, у меня возникает желание повалить его на тротуар и, не обращая внимания на едущий дальше по инерции гироскутер, начать остервенело избивать подонка кулаками, ломая ему очки и нос и выкрикивая на весь район: «НА RUBY ПИШЕШЬ, МРАЗЬ, ДА?!»
Вот из-за таких вот быдл , мну готовится к релокации в Чехию …
На нормальную Европу денег не хватает?
просто я ему очень понравился и он хочет сосать мой хуй
Чехия — _нормальная_ Европа, пиздеть не надо.
На самом деле нет
Чехия это Восточная Европа, бывший соцлвгерь. Даже Берлин не является _нормальной_ Европой. Нормальная Европа это Австрия, Швейцария (хоть и не ЕС), Западная Германия, Франция и Британия (сваливает из ЕС). Все остальное — симулякр на кредитах.
Русские думают, что там где они насрали — это навсегда. На самом деле, нет.
Ну-ка расскажи про экономические успехи Восточной Европы.
Расскажи лучше про успехи твоей мамки. Она тебе привет передавала, сказал что б ты ее не ждал — будет поздно — борщ на плите, хуесос
Инвестр Сталлоне.
Для школоты вроде тебя оскорбить мать оппонетна высший пилотаж. Это звучало бы забавно не будь ты тупорылым школьником без будущего и перспектив окромя мытья панских туалетов в Польше.
Твоя мамка не в том возрасте, когда шлюха — это оскорбление.
давай лучше про экономические прорывы засрашки расскажи
Мда 99% аудитории ебаного сидит в россеюшке, укроолигархушке, и под последним диктатором Европы, не имея и 120000$ годового дохода, чтобы оправдать свое пребывание в этих гиблых местах.И какой крик зависти поднимается, когда пытаются съехать из вашего гетто , хотя бы в спальный райончик. Вы жадные, завистливые мизерабли, господа
Если для тебя _нормальная_ — значит принимать хуекц Мухаммеда за щеку, то ок.
Алсо, Чехия — центральная Европа. Надо было в школе учиться, айтишник, блять.
Два смузи господину выше.
Чехия, Словакия, Словения, Болгария, Польша и Прибалтика Европой не являются. Это сраный ёбаный совок.
Пишу из Франции, работал в Польше.
>>2017
>>мну
Откуда вы лезете, блять?
А если он ангулярщик? Получается, выхватил пиздюлей ни за что?
Ангулярщик всегда заслуживает пиздюлей, просто по-факту, причина не нужна, увидел ангулярщика — отпизди его, в глубине души эта паскуда будет знать, за что именно он выхватил, даже заяву писать не станет
Возможно рубиста ты и завалишь. Но нормального накачанного хипстера фронтендщика — хуй там. Хипстер тебя завалит на тротуар, отпиздит, потом выебет, ещё и заберёт твою крохотную зарплату. Потом прийдешь домой и пизды получишь от своей женушки Зины, что зарплату в дом не принес. А если кто видео снимет, как хипстер тебе пиздюлей даёт, выложит на ютуб, увидят твои коллеги с цеха и сами тебе пиздов вломят и будешь ты опущенным свои железячки до конца жизни фрезировать. Поэтому пиздуй на завод молча, а как увидишь хипстера-фронтендщика — кланяйся ему и гироскутер ему протерай. Усёк?
Лучше дочь шлюха, чем сын хипстер
Лучше дочь хипстер, чем сын шлюха
Лучше хипстер-шлюха, чем дочь-сын
Лучше шлюха-хипстер, чем сын-дочь!
перебрали уже все свои 4 бита хуйни? 🙂
Лучше свалил в германию и счастлив чем перебрали уже все свои 4 бита хуйни
А дочь-хипстер?
> фронтендщик
Хуже пидораса.
Во фронтенде же только девушки. Хтмл разметку костлявыми пальчиками копипастят. Или ты про трансов? Эти да, бывают опасны, особенно когда ангулякр в сафари ломает разметку.
В данном случае мразь — это ты
Идиот, где ты их сочиняешь этих бородачей мифических? Живу и работаю на нагорке, мажорнее района в городе нет. Ни одного взрослого на гироскутере ни разу не видел — одни дети изредка ездят. Ты или копирайтер обоссаный или пришёл своим пятым разрядом повыебыааться. Риал толк, синк эбаут ит нигга.
Блять, говори адрес своей школы. Специально приеду на гироскутер и им же отпизжу тебя перед одноклассниками.
67-я школа, 2000 выпуск. Вопросы, мальчик?
Да все, все. Я пошутил. Мне проблемы не нужны.
почему ты такой опасный???
Та он этот комент уже ко второму посту пихает. Видать мамка его копирайт не оценила и он выябуется.
Заебал следить за моими комментариями. Хватит уже меня преследовать. Тебе что, больше нечем заняться? Шпион хуев.
Та кого ебут твои проблемы? Не нравится быть фрезеровщиком, не будь им.
> Не нравится быть фрезеровщиком, не будь им
Фрезеровщикам надо войти в айти?
Володя, ты агрессивный мудак.
Нехуй винить всех окружающих в том что тебе хуево, это только потому что ты сам хочешь что бы тебе хуево было. Ебаный терпило ты. Делай шото со своей пиздаватой жизнью и не трогай хипстеров, они и так судьбой наказанные 🙂
P.S. хуясе я тут такой срач чуть не пропустил :)))
Всем надо сваливать забугор, полюбому!!!
Так уже на чимоданах, пидрюк, ща биометрика и если СБУ мои бульбики не собирало то это раунд!!!
Вот тут есть хороший материал, но длинный: http://labor-union.wikia.com/wiki/Endnote
Как получить достоверную информацию о рынке труда?
(дальше вырезаю фрагмент, чтобы не раздувать комментарий, и перехожу к вопросам)
1. Растет ли число конкретных специалистов (например, специалистов по ПЛК) в компании год за годом? Если не растет ежегодно, то можно говорить о том, что компания всего лишь стремится организовать перепроизводство специалистов и обвалить рынок труда под аккомпанемент воплей о якобы нехватке квалифицированных кадров.
2. На какие з/п компания нанимает в этом году новых специалистов (например, инженеров-технологов)? На сколько и в какую сторону они отличаются от з/п уже давно работающих в компании специалистов, если сравнить приблизительно идентичных людей с учетом опыта и умений? Если давно работающему инженеру компания платит по 55 000 рублей в месяц, а новобранцу с такими же знаниями и опытом — 35 000, то это тревожный звонок: уважающих себя специалистов скоро начнут замещать на тех, кто согласен демпинговать.
3. Какое количество часов в год проводят на работе конкретные специалисты (например, геодезисты), если рассмотреть позапрошлый год и прошлый? И оплачиваются ли переработки? Если получилось так, что за позапрошлый год набралось 2 000 часов, за прошлый — 2 200, а переработки были оплачены не в полном объеме, то это говорит о том, что компания заставила специалистов делать некий объем работы уже за меньшие деньги.
4. Всегда ли компания платит за работу непосредственно денежными единицами? Или же совет директоров считает, что деньги людям не нужны, и предпочитает платить часть з/п опционами на акции или продукцией предприятия? К примеру, если программисту часть его з/п компания платит опционами на акции, то это эквивалентно замене части его з/п лотерейными билетами «Спортлото».
5. Растет ли удельная часовая доля з/п у определенной группы специалистов (например, специалистов по машинному зрению) в компании ежегодно, если учитывать фактическую инфляцию рубля относительно слитка золота пробы 999,9? В том случае, если з/п у специалистов привязаны к доллару США, нужно измерять инфляцию доллара относительно физического золота пробы 999,9. Может возникнуть такая ситуация, когда за год удельная часовая з/п медианного специалиста в конкретной компании в рублях увеличилась, а в граммах золота пробы 999,9 не изменилась вообще. Если в таком случае за год знания, умения и полезный практический опыт у специалиста выросли, то можно делать вывод, что ему понизили з/п.
А теперь замените «конкретных специалистов» на программистов и ответьте на 5 вопросов.
После 40ка могу руки начать дрожать. А это конец карьере.
..или начало. Смотря какая отрасль
Пытался с похмелья поссать — три раза кончил.
Мне честно говоря самым нереальным в той истории показалось получение образования.
Самым нереальным — программист в ПОЖАРНОЙ БЛЕАТЬ ЧАСТИ!!!
Не, ну тут как раз понятно. Картриджи в принтере поменять, игрушки на комп установить, куда ж без программиста.
Так в пожарных частях админов нет, только программисты. Просто они там других слов не знают
если можешь закрыть баннер-вымогатель — АйТишник, программист, ТриДешник
Ну так ведь есть такая должность как «Тыжпрограммист». Хотя это не должность а больше звание.
Это так рассеюшка заботится о нас. Она же собирается сокращать медицинскую отрасль и чтобы люди не остались выброшенными на улицу, советует им переквалифицироваться в php-шников. Да, через заказные статьи на хабре в том числе. А что — весь ящик сплошная пропаганда, чем хабр хуже?
Ждем новых более прохладных историй : «Младший недокормленный сотрутник Национальной Академии Наук» ушел в [s]национальную корпорацию долбоебов [/s] EPAM , «профессор » преподававший программирование в ХАИ завалил уже 19 собеседований на должность С++ девелопера ….
>>«профессор » преподававший программирование в ХАИ завалил уже 19 собеседований на должность С++ девелопера
Трустори, кстати. Работал как-то с доктором компьютерных наук, замом кафедры в ХНУ Каразина — большего барана и просто клинического идиота не видал. Алсо, он был у нас ПМом, ёбаный стыд.
Absolutly !! Первый случай,- это окончание истории как я в первый и последний раз взял бывшего сокурсника на работу. Очень трудно было отфутболить на чердак. Еслиб вы знали,какую стратагему пришлось развивать, чтоб епамовские свиньи купились и переманили
а потом высуки жалуетесь на ебам….
Бля, где тот переизбыток программистов? Почему мне сука приходится перебирать десятки дегенератов в поисках нормального пхпшника (!) и не находить ни одного нахуй нормального! Вы ебанулись совсем, мы уже докатились до того, что пыхерам предлагаем 5к$ зряплаты, это ли не пиздец!? А у них ебать переизбыток кадров, идите нахуй с таким переизбытком. Если только июней в избытке, ну да кому они нахер нужны?
За пыхера 5к??? Рили???
У кацапских небратьев такие господа рассказывают про работящих таджиков …
В приличном обществе небратьев вообще стыдно упоминать
Что-то пахнет наебаловом. Хотя, может, ищут создателя php на должность мега сеньора, который будет и код писать, и кадры нанимать и принтеры заправлять.
Ни слова выдумки, сразу пятишку конечно не предлагаю, стараюсь экономнее бюджет расходовать, но если кадр интересный и знает симфони вдоль и поперек (а кроме того, алгоритмы, структуры и шабы), то я его куплю, заработаем мы один хер куда больше
Ща пхп опустили наоборот. Хотят синьоров за 2к. А оно и понятно — желающих дохуя, даже джуны какое-то говно могут родить, если проект незадупленный. Вот хуйня и происходит.
на мадженте реально поднять 4к, инфа — сотка
99% пхпшников это выпускники курсов и скрипт-кидди, которые только и умеют, что копипиздить с SOF и бложеков ыкспертов. 1% который реально квалифицирован, либо успешно продает свои шаблоны и модули вротпресс, либо имеет хороший стек заказчиков на фрилансе, так что им работа на работе ни в хуй не вперлась.
Copy & Paste-Driven Development присуствует везде, не только среди пыхеров)
подтверждаю, настолько охуели, что уже пиздят у тех кто спиздил..не пиздит а пиздит! ловишь сука на разводе, — оно тебе ебало кирпичем и молчание…
Решено! Пиздую в пхп!
кинь ссылку на вакансию!
кинул тебе за щеку
Твоя мамка сказала что у тебя горькая. Ешь больше ананасов, педик
Ну, понятное дело, что речь о вайтишниках-джунах.
Если ты сениор и в целом спец.хороший, то нечего боятся.
Знакомый тоже рассказывал, что они сениора не могут найти.
> Знакомый тоже рассказывал, что они сениора не могут найти
Был бы нужен — нашли бы. Скорее, они ищут дешевого закомплексованного аутиста со скиллами синиора с пониженной самооценкой.
Нет там ищут, пусть попробуют в тиндере, говорят результат неплох.
> Если ты сениор и в целом спец.хороший, то нечего боятся.
Читай, осёл: http://labor-union.wikia.com/wiki/Lifehacks
> Российские бизнесмены навязывают всем мысль о том, что профессионал должен активно делиться знаниями и обучать других, а иначе это не профессионал. Они заставляют профессионалов преподавать на организованных бизнесменами курсах для студентов или доучивать выпускников. Если инженер не особо усердно обучает других людей, то бизнесмен, умело дергая за ниточки самолюбия инженера, будет подкалывать его, что тот якобы испугался каких-то жалких студентов, конкуренции с их стороны. Вам нужно понять одну простую вещь: раздача ваших знаний и опыта — это инвестиция в ваше будущее со знаком «минус», даже если это обучение вам прямо сейчас бизнесмен очень хорошо оплачивает. Даже если 40% студентов последнего курса на конкретной кафедре — глупцы, то из оставшихся 60% студентов еще через 3 года 30% смогут успешно справляться с абсолютно любой работой младшего инженера, 20% — с инженерными задачами, требующими средней квалификации, а остальные 10% смогут успешно справляться с задачами старшего инженера на проекте, продавливая вниз цены на труд и наступая вам на пятки. А еще через 3 года некоторые из бывших студентов оставят вас позади. Поэтому преодолейте в себе гордыню и самолюбие, отбросьте мысли о вашей якобы незаменимости и прекратите дарить всем ваши знания и опыт, плодя молодых конкурентов и создавая для владельцев предприятий промышленную резервную армию труда (как ее называл Карл Маркс).
> Отдельно стоит сказать о программистах. IT-компании смогли им внушить лживый экономический тезис: «Миддлу и синиору уж точно не стоит бояться никакой конкуренции! Просто развивайся, и у тебя не будет конкурентов вообще!» Дело дошло уже до того, что многие программисты начали отрицать наличие конкуренции на рынке в принципе. Отчасти это отрицание усиливается гордыней, самолюбием и чувством собственной важности, отчасти — страхом и навязанным стыдом, вызванным тем, что программист думает, что открытое признание наличия у него конкурентов на рынке автоматически выставит его в глазах окружающих плохим специалистом. Для того чтобы избавиться от навязанных лживых установок, программисту жизненно необходимо культивировать в себе корпоративную философию. Даже если программист ходит в офис работать по найму, он должен представлять себя транснациональной корпорацией, имеющей в штате одного человека, не нанимающей людей и продающей другой корпорации свою экспертизу. Подобная установка позволит вправить программисту мозги, поскольку любой бизнесмен, каким бы он ни был богатым, умным, молодым и успешным, всегда будет признавать факт наличия у него конкурентов на рынке. Поэтому любой ходящий на галеру опытный программист, даже имеющий 10-летний опыт разработки встраиваемых СУБД или ядер RTOS, должен открыто говорить коллегам и начальству в лицо, что у него на рынке труда есть большое количество конкурентов, мешающих ему зарабатывать больше за тот же самый труд. Саморазвитие, накопление знаний и опыта не должны мешать защите своей профессии, культивации корпоративной философии и борьбе с российскими бизнесменами, стремящимися обрушить рынок труда. Все эти процессы должны выполняться одновременно и постоянно.
Ссыкливого жлобья пост. Мы дохуя обучающего контента генерили ещё 7 лет назад када айти не было мейнстримом. И шо ты думаешь? Наплодили дохуя спецов? Та хуй там — учиться никто особо не рвался. Там пара тройка вышла годных и пиздец.
Пара-тройка годных и есть конкуренты. Зачем плодить конкурентов? Бизнесмен никогда не будет себе плодить конкурентов специально.
Без конкуренции начинает производиться дерьмо по сверх завышенной цене. От чего как бы всем хуже. С конкуренцией начинает появляться более менее годный товар по приемлемой цене.
А то завтра придешь в магазин — а там из жрачки только полусырой \ полуперепаленный хлеб, который стоит пол твоей зп. Зато бизьнесьмен деньги получает!
Так с точки зрения бизнесмена все норм, больше бабла при меньших расходах.
Если рассматривать проггера как бизнесмена, то работать не напрягаясь за хорошие бабки лучше, чем биться за первое место(ЗП) с конкурентами.
> «Читай, осёл: http://labor-union.wikia.com/wiki/Lifehacks»
Читал. Я тебе привел конкретный кейс, что синьеров не переизбыток, а не то, что им не нужно бояться конкуренции. Если ты увидел какой-то другой смысл, то хватит долбиться в глаза.
Сам материал прикольный, но он в некоторых моментах забавный пиздец. Если ты будешь делать в точности все то, что там написано, тебя пидорнут с работы с высокой гарантией.
Эта статья написана как-будто бы в розовых очках и являет собой крайность, к которой нужно стремиться. Судя по тому, как все ее тут кидают, у ебаных айтишников появилась новая Ебаная Библия.
Ответь на вопросы про твою компанию:
1. Растет ли число синиоров в компании год за годом?
2. На какие з/п компания нанимает в этом году новых синиоров? На сколько и в какую сторону они отличаются от з/п уже давно работающих в компании специалистов, если сравнить приблизительно идентичных людей с учетом экспертизы?
3. Какое количество часов в год проводят на работе синиоры, если рассмотреть позапрошлый год и прошлый? И оплачиваются ли переработки? Если получилось так, что за позапрошлый год набралось 2 000 часов, за прошлый — 2 200, а переработки были оплачены не в полном объеме, то это говорит о том, что компания заставила синиоров делать некий объем работы уже за меньшие деньги.
4. Растет ли удельная часовая доля з/п у синиоров в компании ежегодно, если учитывать фактическую инфляцию рубля относительно слитка золота пробы 999,9? В том случае, если з/п у специалистов привязаны к доллару США, нужно измерять инфляцию доллара относительно физического золота пробы 999,9. Может возникнуть такая ситуация, когда за год удельная часовая з/п медианного специалиста в конкретной компании в рублях увеличилась, а в граммах золота пробы 999,9 не изменилась вообще. Если в таком случае за год знания, умения и полезный практический опыт у специалиста выросли, то можно делать вывод, что ему понизили з/п.
Нахуй ты левачье с их ебучими теориями заговора цитируешь, ебанат?
Чтобы количество перешло в качество нужно соблюдать ряд условий.
Привет, петух! Ответь на пять вопросов:
1. Растет ли число конкретных специалистов (например, специалистов по ПЛК) в компании год за годом? Если не растет ежегодно, то можно говорить о том, что компания всего лишь стремится организовать перепроизводство специалистов и обвалить рынок труда под аккомпанемент воплей о якобы нехватке квалифицированных кадров.
2. На какие з/п компания нанимает в этом году новых специалистов (например, инженеров-технологов)? На сколько и в какую сторону они отличаются от з/п уже давно работающих в компании специалистов, если сравнить приблизительно идентичных людей с учетом опыта и умений? Если давно работающему инженеру компания платит по 55 000 рублей в месяц, а новобранцу с такими же знаниями и опытом — 35 000, то это тревожный звонок: уважающих себя специалистов скоро начнут замещать на тех, кто согласен демпинговать.
3. Какое количество часов в год проводят на работе конкретные специалисты (например, геодезисты), если рассмотреть позапрошлый год и прошлый? И оплачиваются ли переработки? Если получилось так, что за позапрошлый год набралось 2 000 часов, за прошлый — 2 200, а переработки были оплачены не в полном объеме, то это говорит о том, что компания заставила специалистов делать некий объем работы уже за меньшие деньги.
4. Всегда ли компания платит за работу непосредственно денежными единицами? Или же совет директоров считает, что деньги людям не нужны, и предпочитает платить часть з/п опционами на акции или продукцией предприятия? К примеру, если программисту часть его з/п компания платит опционами на акции, то это эквивалентно замене части его з/п лотерейными билетами «Спортлото».
5. Растет ли удельная часовая доля з/п у определенной группы специалистов (например, специалистов по машинному зрению) в компании ежегодно, если учитывать фактическую инфляцию рубля относительно слитка золота пробы 999,9? В том случае, если з/п у специалистов привязаны к доллару США, нужно измерять инфляцию доллара относительно физического золота пробы 999,9. Может возникнуть такая ситуация, когда за год удельная часовая з/п медианного специалиста в конкретной компании в рублях увеличилась, а в граммах золота пробы 999,9 не изменилась вообще. Если в таком случае за год знания, умения и полезный практический опыт у специалиста выросли, то можно делать вывод, что ему понизили з/п.
Только «конкретных специалистов» замени на «программистов на C++», «программистов на Erlang», «программистов с экспертизой машин-лёрининга», «программистов с экспертизой highload» и так далее.
А меня послали три года назад с подкатом в $5k для Пыхера.
> мне сука приходится перебирать десятки дегенератов
> где тот переизбыток?
Ты слепой? Или тупой?
Ну значит у вас полный пиздец творится и адекватные к вам не идут. Если толковый пыхарь уже хорошо пристроен, зачем ему какой-то хитрый назар?
Давай линк на вакансию, пиздло ты малолетнее.
+💯 500!
Ты перебираешь десятки специалистов(!!!) чтобы сделать дорогостоящую работу за копейки. У тебя завышенные ожидания. Ты окуел!
Такими темпами скоро министры начнут в QA уходить. Айти нация близко.
Да че там, Ахметов пойдет на курсы по Java в EPAM. А если серьезно, то я где-то читал как порноактриса стала айтишницей.
Порноактрисе стать айтишницей как раз проще простого, только оно им надо: работать за меньшие деньги?
Вроде история была на харкаче, где вебкам шлюху взяли нод жс разработчиком.
может, эйчаршей?
Она
https://twitter.com/deepbunnyhole
Чтобы не оказаться без денег после очередного переезда, нужно было позаботиться о будущем заранее. Помогло хобби. В свободное время я выручал знакомых – делал аборты, топил котят и вставлял грудные силиконовые импланты. Даже одно время подрабатывал хирургом в филиале банка в Усинске.
Плюсы, которые, я сразу оценил: хорошая зарплата, крутая команда, возможность работать с людьми и перспективы роста. Начал с позиции рядового санитара, за 1,5 года дорос до зав.отделением. Сейчас практически все мое рабочее время занимает SIEM: подготовка пациентов к выкачиванию из них бабла, написание заказных рецептов на дорогие зарубежные аналоги, разработка дальнейшей функциональности доения клиента. Иногда исправляю старые «баги», доставшиеся мне по наследству от коллег по работе, участвую в разработке общего для всех клиентов SDK взаимодействия между врачами нашей клиники (придумывание несуществующих болезней). Задачи интересные, команда сильная
Как говорится, жизнь разделилась на «до» и «после», хотя круг общения сильно не изменился и состоит из бывших коллег, формошлепов и вайтишников. Общаюсь с ними и вижу, что проблемы в этой сфере те же. Какой-то ностальгии по бывшей профессии не испытываю, просто очень жаль, что сама ИТ отрасль болеет одними и теми же «болезнями» из года в год. Понимаю, как не просто моим бывшим коллегам, потому ни разу не пожалел о своем решении и о смене рода деятельности
Йобаний хірург їбошит на плюсах не бувши до цього прогером, а я їбошу на PHP не бувши до цього хірургом, де правда?
Да еще и на крестах, попахивает «мотивирующим пиздежом». Статья в стиле истории про мальчика, который нашел 3 яблока сделал из них сок и стал миллионером.
А потом у него умерла тётя и оставила наследство в 2 миллиона?
Дядя, и не 2, а 20)
ах ты везучий ублюдок)))
Так может тебе хирургом стать? Будешь у истоков нового тренда «вайти в хéрурги»
Хирург это тот долбоеб из ночных волков? Надо исправить статью не мед работник хотел вайти, а пидоробайкер, странно что на кресты, ему бы ужика или пыху для раскурки
Заметьте еще, у чела кандидатская(!) и стажировка в США и Франции. Надбавка в России за к.м.н. врачу плюс стаж в жирном 14 году получилось бы больше среднего программиста в Поволжье.
Диссер (то бишь исследование, публикации, выступления, и вся бюрократия) за 2 года, совмещенный с ординатурой. )
>>>корпорации (в частности SearchInfo) с помощью таких пропагандистских статей пытаются обвалить рынок труда:
Жук, ты что, куришь?
Тоже не понимаю, как можно обвалить рынок труда такими вбросами, скорее на рекламу курсов похоже, они могут наобещать лохам золотые горы)) а что они будут делать потом после этих курсов, это уже будут их проблемы))
Пожарная часть слишком маленькая, чтобы иметь в штатном должность программиста. Это не частная контора.
Хай не пиздять. Нормальний хірург без роботи не залишається. Тим більше, якщо якась хитра спеціалізація присутня типу серцево-судинна чи онкохірургія. У райцентрах важче, але ж там коновали ще ті.
Про ++ за півтора роки — пиздять. Тут же не лише мова грає, а супутні технології/бібліотеки. Без них той С++ нахєр нікому не потрібні.
бо це ж хiрург — розумна людина. от вiн тiки-но вчить for/while, pointer vs referance, i через пiвтора роки такий, оп i шарить
c/c++, 11/14/17 стандарт, tempaltes, patterns, stl, boost, databases, networking, cocurrency, winAPI, POSIX, QT, MFC, opengl/directX, shaders, OOD, ну и просто стрессоустойчивость, усидчивость, командный игрок и стронг в резолвах проблем. а и мастер оптимизации и интринсиков… ну и конечно fluent english, он же лид
после 28 попасть в айти невозможно
Отчего же?
Потому, что ты уже уверен, что честно бабки зарабатывать — нереально (хотя ты и не пробовал) и страна ничего не сделала, чтобы твоя бабушка хорошо жила (хотя бабушка служила в НКВД)
Пиздеж, инфа 148%.
У дядек 30+ бывает очень правильная мотивация и подход в отличии от большинства студентов или закончивших ВУЗ/курсы.
История про жену умиляет. Ебучие выблядки-подкаблучники, без своих тупорылых шмар не можете принять никаких самостоятельных решений. Твоя никчемная пизда не додумается даже адюлок в браузере поставить, какие еще, блядь, от нее советы.
может, жена его продала хрюше за сапоги
Однажды мне жена посоветовала отдохнуть и сходить с друзьями на пиво. Теперь начинаю понимать, почему сын подростает и становиться похожим на соседа. Спасибо, что глаза открыл.
Прости меня, соседа, каюсь, соблазнила меня выдра твоя, мохнаткою своею!!(((
Пиздеж.
Сосед трудится хирургом. Ездит на новом Аккорде.
Выглядит довольным.
Я когда-то оперировался у одного хирурга в Харькове, золотые руки, у него там очереди на месяцы вперед, он свою клинику уже открыл, бабки загребает лопатой, ездит на бэхе и ему всего 43 года.
Пластический чтоли?
Им в конвертах носят за хорошую работу и пластика тут не причем.
Тоже хирург знакомый есть (забавно, тут все знают хирургов) и как тут и сказали, любой ИТшник соснуть может со своей коп. зарплатой.
Хуй увеличил?
Знаю я такого же хирурга, на паджеро ездит, пидор-взяточник… Тоже вроде нравится
Просто указывайте в очередном зарплатном опросе ДОУ свою ЗП+20%.
не только в опроснике, не мешает на парочке собесов вывалить желаемую сумму. даже если не возьмут все равно планку зададите
Вообще надо объединяться разработчикам (это должны быть люди, которые чего-то стоят, не такие как я) и начинать массово требовать зп в раза 2-3 выше, вот тогда-то работодатели соснут хуйцов. Это невозможно, конечно, но я считаю, что объединяться стоит, можно попытаться придумать что-то более хитрое и планомерное.
> Вообще надо объединяться разработчикам (это должны быть люди, которые чего-то стоят, не такие как я) и начинать массово требовать зп в раза 2-3 выше, вот тогда-то работодатели соснут хуйцов
О Боже! Ты изобрел… внимание! ПРОФСОЮЗ!
Ебануться, какой впизду айтишник из хирурга??? Вот может себя какойто айтишник представить херургом? Вот я например — нет. Ведь чтоб стать херургом, нужно иметь соответствующее образование, и не на курсах «хирург за 21 день», а около 10 лет непрерывного обучения. И при этом ты еще не будешь хирургом, так максимум инстурменты будешь подавать. А вот «айтишник за 21 день» уже становится реальностью. Ну вернее никакого айтишника там и в помине нету, зато максимум есть выебщик, которого галера продала за пять кусков, а ЗП ему дала стартовую, 300 баксов. А за хирурга педали все какойто джуниор с нужным образованием и мышлением, но за те же 300 баксов, ведь ему хитровыебаные галеровладельцы, залили в уши что он лох, который еще ничего не знает, не имеет нужного сертификата и английский слабоват. Итого галера, имея одного реального айтишника, рубит себе в карман около 10-12к зелени. В месяц. А реально, на любом галерном проекте, работает 10-15% людей. Остальные — это выебщики которые работали пистолетчиками или разносчиками пицц, которые имеют левое образование, просто ебанутые фифочки куа и пием которые играют на кожаных флейтах начальства и строчат никому ненужные отчеты тем самым имитируя бурную деятельность, а, ну и стучат на других.
Нормальный хирург не сможет стать айтишником никогда, так как его професия это призвание. А когда вот такие вот разносчики пицц да скальпелей стают айтишниками — это явный знак что айти катится впизду. Ведь для таких выебщиков нужны и соответствующие проекты
Галера — не место для людей, программирование для которых это призвание. Это место зарабатывания легких денег и место получения айтишной пенсии, место, где можна переседеть в поисках хорошего проекта и команды.
И правильно было подмечено выше — у жены он блять спросил. Ты что ебанутый? Иди лучше на кальций сдай, бабораб ебаный, потому как пока оно не состоялось в одной професии и пошло гробить другую — его женушка скакала по хуям.
Хирург не сможет стать айтишником, пишут нам айтишники-дегенераты. Кон Коливас уже 8 лет как настрочил планировщик,для ядра линукса, а «айти-нация» размышляет о призвании и брызжет плюсами. Нету ничего особенного в знании языков и фреймворков,нет в it практике ничего , что требовало бы призвания и таланта . Да так и скажу, практика здесь есть, — Computer Science — отсутствует !! Безблагодатность ,блядь !!!
Этот чел вообще очень крут и тру-анастезиолог…
Для него в аду персональный котел — за создание openCL — майнера на заре крипто-онанинизма .
Статью писал (или переписывал) копирайтер 100%. Полная хуйня с общими фразами.
Я вот сначала поверил этой статье что на хабре а потом вспомнил что мне года 4 назад делал один хирург операцию на носе в маленькой клинике которую он сам за свои деньги построил и владельцем которой он и является, и это не в городе миллионнике а в городе с 250 000 населения в Украине, и сам он ездит на крутом джипе.
Так что о каком бедности хирургов идет речь я не знаю, банально хирург может пойти в частную клинику в Москве или Киеве и зарабатывать больше любой галерной макаки.
Да статья копирайтерский баян. Даже не в Киеве к хорошему хирургу очереди выстраиваются, потому что хороший хирург это н code monkey, которая шось там мазюкает на жабаскрипте.
Хорошая статья. Хирурги — нищие, копейки получают, а мужик молодец, что решился. Надеюсь люди одумаються и начнут учить программирование. А те кто не смогут в программирование пусть работаю дальше хирургами, адвокатами и тому подобное.
Знаю одного адвоката в Днепропетровске так она зашибает больше 1000$, хорошие адвокаты сейчас очень востребованые.
Знаю шлюху одну, по 500грн за ночь берет и по двое в рот, мамка твоя…
Фу блять, ну ты и гниль. Забаньте его.
накидав тобі копійок за щоку, перерахуй
Статья сраный пиздешь. Сначала еблан яеобы тимлид в крупной галере, а в комментах отписывается, что в мелкой.
Хабр — просто скотомогильник. Читать хабр — значит быть полным мудаком.
как боженька молвил
прошлый шеф бывало читанет хабра и потом приходит к нам в кабинет и начинает нас отрывать от прямых обязанностей и такую дичь нести про то что на хабре нашел.
и заебы заказчиков в виде «а вот на хабре написали».
пиздец. пусть своему врачу расскажут что там в новостях стоматологии. дебилы блядь.
Там еще и на путина надрачивают до некроза члена.
Чему удивляться.
не пизди, на хабре собираются умные и интеллигентные люди, настоящие программисты, я бы даже сказал Программисты с большой буквы «Пэ»… а на ебаном собирается шобла ебанатов… и не пиздеть мне тут…
Если медик пишет код, то его код никто не разберет, но там будет много фич за дополнительные бабки
>бабло
Давно хотел написать про пидорские пересмотры зп. Охуенно придумано — нанимать по рынку, пересматривать по внутренним маня критериям. И погонщики такие типа «вот за год твоя производительность выросла на 10%, получи +200 к своим 2000.» О том, что на вакансию с +1 годом опыта нанятые этими же погонщиками хрюши зовут минимум на +1000, в момент пересмотра почему-то забывают. И слово ещё придумали для прыгунов типа плохое, «кузнечик». Прикол в том, что кузнечиком ты становишься в глазах БЫВШЕЙ и априори более жадной галеры, твои новые и более щедрые погонщики как бы не против твоего прыжка.
Так что пацаны, не ведитесь на пересмотры ниже рыночных, прыгайте на те деньги, которых стоите, а не которым якобы соответствуете. Базарю, если хотя бы треть гребцов начнет съебывать после маняпересмотров, галеры охуеют и уже не будут так жлобиться. В итоге сплошные профиты — и сам больше бабла срубишь, и своим овощным коллегам потенциальную надбавку поднимешь. А там и медианная по отрасли подрастет, что снова же полезно для твоего кошелька.
И ещё, что это за хуйня творится? У кентов все галеры на протяжении года перешли от пересмотра раз в полгода к пересмотру раз в год. Лучше поднять 1 раз на 10% чем два, да, но неужели всем норм? Неужели есть аутисты, которые поставят якобы правильные внутренние критерии пересмотра выше соседней вакансии с + 1к? Неужели…
Лично знаю таких аутистов. Чувакам впадлу в своей жизни цвет носков поменять, а ты хочешь, чтобы они галеру сменили. Но таких всё меньше. Надеюсь, что они все едут из страны. И им хорошо — и нам заебись
Чувак, есть мидлы с 2+ годами, которые работают за 600 — 800 баксов.
Точно могу только за свою галеру сказать. Пообщался с ребятами, уровень ЗП больше всего зависит от того за сколько продал себя на собеседовании. Значительные улучшения у нас это миф, слышали про кого-то, а лично не знаем.
При этом бизнесмена, который постоянно меняет контрагентов, кузнечиком никто не называет — двойные стандарты. Почему программисту нельзя вести себя как бизнесмен, который работает по контрактам и защищает свои корпоративные интересы, являясь компанией одного человека, состоящей из одного себя и не нанимающей людей?
тем более по закону он ИП
Так у нас же всё это было: http://labor-union.wikia.com/wiki/Lifehacks
Бороться с двойными стандартами
Дайте четко и ясно понять менеджерам, что вы считаете абсолютно равными наемного работника, ходящего в офис и продающего свою экспертизу, и бизнесмена-одиночку, продающего свою экспертизу своим контрагентам по контрактам. Например, если при трудоустройстве работодатель как-то нелестно отзывается о работниках, никогда не работающих в одной компании дольше года, называя их словом «кузнечики», то задайте ему вопрос о том, почему любых бизнесменов-одиночек, занимающихся чем угодно (строительством, 3D-печатью, логистикой, юридическими услугами, вендинг-машинами, производством мебели) и часто меняющих контрагентов, кузнечиками никто не обзывает. Спросите, почему контрагенты относятся к таким бизнесменам нормально. Если в вашей компании каждые полгода проводятся пересмотры з/п сотрудников, то на ближайшем пересмотре поинтересуйтесь, почему вам предлагают з/п не по рынку, а по показателям эффективности. Спросите, почему вам увеличили з/п на 3%, объясняя это тем, что вы за полгода стали настукивать код по клавиатуре на 3% быстрее, в то время как новому человеку с улицы с такой же экспертизой в городе HR-менеджеры предлагают уже на 35% больше, а не на 3%. Требуйте пересматривать з/п по рынку, игнорируя внутренние корпоративные показатели эффективности (KPI, скорость работы, сложность разработанных подсистем, коэффициент коммуникабельности, коэффициент отношения к работодателю). Если вас отказываются оценивать по рынку, тыкая в нос листочками с коэффициентами эффективности, то увольняйтесь и устраивайтесь в другую компанию на более высокую з/п, а также предлагайте всем коллегам поступить аналогично, уволившись оттуда, где повышают з/п на 3%, игнорируя рынок. Если в компании принято пересматривать з/п раз в год, то требуйте начать пересматривать хотя бы раз в полгода, поскольку нужно всегда идти в ногу с рынком.
Рынок врядли так обвалишь, а очередные курсы плюсов мож и зайдут. Лох — он же не мамонт.
много ты видел курсов плюсов, ты-ж-ангуляр-бог ?!
На каждом шагу пытаются продать никому ненужные курсы по крестам. А вот по ангуляру курсы хуй где найдёшь.
Прогеры зажрались. С какой стати вы должны зарабатывать больше в 2 раза чем другой офисный планктон? Говнокод, который пишет 95% из вас, больше и не стоит.
Между тостером, гребцом и каким-нибудь клерком нет реальной разницы.
Имитация псевдоинтеллектуальной культуры, все эти хипстерства, названич технологий лишь призваны вызвать у неподготовленного слушателя реакцию вида «ого, какие слова непонятные, наверное они такие умные».
На деле же это раздутая сфера деятельности, с огромным количеством блатных, очковтирателей, интровертов неудачников, тех, кто ничего не умеет кроме компьютера и т.д.
Поэтому в Европе никто не получает уже давно хороших денег в ИТ и врачи, юристы, реальные инженеры и пилоты ценятся в разы выше.
>Поэтому в Европе никто не получает уже давно хороших денег в ИТ
Точнее, все получают на уровне. Feel the difference.
На уровне вечной ипотеки.
Я искал работу в Германии, ит с большим опытом получает 60к евро в год, после выплаты налогов с трудом хватит на Mazda 6…
Что, хочется Ауди в Германии? Не для наемного быдла.
Там проездной хороший, вот и катаются.
>ит с большим опытом получает 60к евро в год, после выплаты налогов с трудом хватит на Mazda 6
>Mazda 6 и хата
Вполне себе уровень. Многим местным кодеркам (особенно не из Киева) за глаза. Если не аутист и у тебя есть тян с 40к дохода — вообще заебись. Перед кассирами не повыебываться, но это уже личные предпочтения. Кстати, не забывай, что ты хоть и с охуенным опытом, но все же гастер. Думаю, нэйтив сможет зашибать все 80.
Нейтив 80 не получае, 70к это в Берлине с опытом +10 лет, инфа 100%.
Mazda 6 — это бюджетный семейный седан в США, я в России езжу на новом Volvo S60 CC T5 249.
Ты в ней ездил? Машина хорошо безусловно за свою цену и очень красива, но шумка кал и движка 240 нет, и т.д., и т.п., с моим Вольвом не сравнить.
Зачем мне такой уровень с таким опытом?
Ситуация, когда страна делает машины и никто их в этой же стране не может купить — наглядно демонстрирует весь комизм тотальной уровниловки.
Volvo в Швеции делают крутые XC90 и S90, но на зарплату их там не купить, идут на экспорт.
Audi, BMW, Mercedes делают крутые тачки в Германии, но на зарплату их там не купить.
В чем же тогда крутость уровня жизни этих стран, если даже имея высокооплачиваемую, квалифицированную работу, ты не можешь купить народную БМВ 5-ку?
Да в России проще даже открыть очередную галеру и ты сможешь заработать на БМВ 5.
Так что Европы конечно лучше РФ, Украины и вообще постсовка для простых людей, но для людей с амбициями — уровниловка это пиздец.
Когда тебя душат налогами только за то, что ты хочешь быть умнее безумной и подлой толпы, готовой обзавидоваться и обосрать тебя за то, что ты хочешь лучшего — в этом есть что-то нездоровое.
Охуенно расписал про коробки.
>В чем же тогда крутость уровня жизни этих стран, если даже имея высокооплачиваемую, квалифицированную работу, ты не можешь купить народную БМВ 5-ку?
В том, что имея среднеоплачиваемую работу и жену ты можешь купить домик, машину и воспитать спиногрызов. При этом в домик не залезет покуролесить пьяный Васян, зная, что откупится от ментов, машина будет ездить по охуенным автобанам, а спиногрызов не кинут в армейку в расцвете сил. После выхода на пенсию сможешь продолжать жить, а не начать выживать, а в случае серьезной болячки местные доктора дадут тебе подольше покоптить небо. Как раз то что нужно простым добросовестным пролетариям, не желающим «крутиться».
Если ты амбициозен — мое уважение, но тогда зачем ты смотришь на соцзагоны, созданные для простых работяг?
Я простой работяга с амбициями и без возможностей.
Один нюанс забыли — у хирургов адски нервная работа, и если айтишник за заваленный продакшен максимум получит неоплачиваемый овертайм на ликвидацию своих косяков, то хирург за загубленные в результате ошибки здоровье, а то и жизнь никуда потом от своей совести не денется (пусть даже от официальной ответственности его по круговой поруке и отмажут)
Был на qa митапе в mobidev там тоже была кул стори про то, как к ним приходил хирург на разраба.
Да читал это вброс, 1.5 года и тимлид. Ухахахах. Тимлид в каманде аутистов))))). Хотя возможно у нас разные понятия тимлида. У меня знакомый травматолог, работает в обычной больничке, ездит на старенькой мазде, семья, дети ездит отдыхает за бугор, а что можно говорить про хирурга))). Хирург хуевый, хуевый будет и программист в хуевой конторе.
«ездит на старенькой мазде»
«Хирург хуевый, хуевый будет и программист в хуевой конторе.»
В Crytek тоже все хуевые программисты?
Они там все на говнокале ездят, получается, там вся компания состоит из плохих разрабов.
Я к тому, что профессионализм мало связан с заработком, даже в бизнесе.
Зарешать могут маркетинг, связи, криминал, монополия и везение, а дальше уже идут умения.
«Я к тому, что профессионализм мало связан с заработком, даже в бизнесе.»
Я не согласен. Или ты профи в чем то, рано или поздно ты начнешь рубить бабло или маркетинг, связи, криминал, монополия и везение.
«В Crytek тоже все хуевые программисты? Они там все на говнокале ездят, получается, там вся компания состоит из плохих разрабов.» Ебу кто они и на чем ездят, если только они не хирурги, строители, учителя и им по 40 лет, тогда хуевые.
Тут статья была про crytek, мы все поржали.
«Или ты профи в чем то, рано или поздно ты начнешь рубить бабло »
У всего есть предел и предел наемого труда довольно жесткий, каким бы профи ты небыл.
Любой профи в итоге пеняется на кого-нибудь дешевле… Сказки про мастерство выгодны в первую очередь работодателям.
А никто не заметил что его профиль создан как раз в день публикации статьи?
доставляют дебилы-комментаторы на хабре. вот же ебланы, быт такими недалеким.. хотя айтишное говно всегда было на уровне дегенератов, с кем бы не работал в IT — все как под копирку — нет критического мышления, инфантилизм и тупость несусветная.
Так Хабр — это школо-блог. Хули вы от тамошней публики ожидали?
уточню: в последние два года Хабр напоминает даже не школо-блог, а какое-то графоманство уровня яслей на двери сельского сортира. прописные истины с пафосным снисходительным тоном от шизофреников-евангелистов, щедро приправленные восторженным словоблудием вошедших полгода назад свитчеров, неадекватной туфтой корпоративных блогов, переводами замшелых статей, менеджерский bullshit и разжевывание новостей околоайтишного мира. брр… ссылку на хабр при обсуждении вопросов на работе целенаправленно игнорирую
Нормальный айтишник из медика получается только когда специальность — разработка ПО для мед.оборудования в меде. В Украине в медах такого нет, есть только в технических ВУЗах, но там явно не медики получаются на выходе.
Предполагаю что этот хирург зарезал не один десяток своих поциентов на операциях что ему пришлось валить в другой регион и менять профессию. Но хуйня в том что он и напрограммирует такую хуйню что грохот падения его аппликух в кремниввой долине будет сотрясать Японию землетрясениями магнитудой в 9 балов по шкале Рихтера.
Джеффри Рихтера?
Галера твоей мечты https://jobs.dou.ua/companies/pizdata/ 🙃
Я работаю в Пиздате, PHP Senior. Ощущения интересные.
А ПМ там тоже пиздата?
нет, удивительно, но она из GameLoft-а
Ухти, прям детектив. Автор вивів на чисту воду світову змову. Правда, фактів, що стаття на хабрі брєд — я не побачив.
З свого досвіду. Якщо людина суміщає 2+ професії, це ціниться вище, бо автоматично розглядається як вузька спеціалізація.
Уявіть дилемму: чєл частково дає дупля в програмуванні, але сильно шарить в предметній (нетехнічній) сфері. Проект стосується предметної області. Аля — зробити продукт для хірургів.
Уявили? — тепер подумайте.
Якщо набрати в команду супер сіньорів — команда, не справиться (із великою ймовірністю). Було в мене в практиці аналіз системи шунтування серця після інфаркту міокарда. Так там тільки медичних термінів на місяць, щоб перекласти. Не рахуючи всіх можливих і неможливих процедур, які повинні бути дотримані, увага!, при розробці програмного забезпечення (хто не знав — ПЗ для систем повязаних із ризиком для життя людини, злосно і нагло сертифікуються).
Є певні задачі, які вимагають «горизонтального» знання програмування (юзер інтеракшн, інтергація з існуючими системами, біз процеси і т.п.). Не берусь казати скільки, проте в динаміці це число має рости. Це легше вчити, бо технології «стандартні» — вони вже багато часу на ринку і змінюються повільно. Попит є і буде ще довго, бо ніякиї натяків на стандартизацію…
Є задачі, які хочуть МВП для чогось конкретного і унікального. Це тез зростаючий тренд, бо новий ринок, а де нове — там гроші. Горизонтальний апроч далі важливий, але того добра навалом. Який спец зробить вертикальний асесмент? Таких мало. Рахуйте, як вузька спеціалізація.
Сумуючи:
А) Суміщення
програміст-хірург — малоймовірно.
хірург-програміст — ймовірно.
Б) ЗП по відношенню до ЗП програміста
хірург-програміст — ЗП висока, якщо проект в пердметній області
програміст — середня
B) Перспективи росту в програмуванні
хірург-програміст — низькі (хірург залишиться хірургом ментрально, програмування залишиться хоббі)
програміст — високі (ще купу всієї можливої горизотальної фігні треба покрити)
Думаю, якщо програмер мав ди ще одну професію, яка в тренді — це б був би плюс для нього.
Я тракторист. Пол гола назад попал в ІТ за отсос менеджеру и тимлиду. Сейчас занимаюсь фиксом багов на ие7 и зашибаю 4к. Обожаю это дело.
здравствуйте. я анонимный алкоголик. раньше я выпивал литру одним глотком. а потом мы посоветовались с собутыльниками, и я пошёл работать программистом. собеседование было не сложным. я рассказал о сушняке, о том как мы с мужиками шкрябали на бухло, и меня взяли в комманду. теперь я зашибаю 4к. я с грустью смотрю на проблемы ребят во дворе. они потеряли хорошего собутыльника, а я стал задротом. и вот меня повысили. я нихуя не делаю, перезакрываю баги и отмазываюсь от заказчика. люблю свою работу и советую всем идти в ИТ. тут не нужны знания, нужны лишь взаимопонимания.
Привет. Раньше я работал слесарем. Специализация — пробиватель толчков от говна. Долго думал переходить ли в программисты. Ведь окружение и люди там гораздо хуже моих коллег слесарей. Но решился лишь с условием 5к и личным массажистом. Теперь создаю лендинги и правлю пхп код на уровне архитектора (а может даже выше). Понимаю что 5к евро маловато , но у меня всего лишь месяц опыта. Возможно вернусь в слесари.
вы совсем загнались со своим CloudFlare… ни коммента ни отправить никуя… суки бляди.. может этот дойдет…
хуйню наверное пишешь всякую — вот и не пропускает клаудфлар ))))
клаудфар москальский потому что
За тобой уже выехал Люлька с итальянскими хаkерами. Tobi pizda
Был не хирург, а Херург.
и не хиромант, а херомант
Пацаны, кто хочет стать пидаром?
Подходи, не стесняйся, штаны снимай, наклоняйся.
Не понимаю блять.
Допустим хирург не виртуальный.
Если это хороший хирург то Аллах ему талант дал, реж людишек и получай бабло, которого хватит и тебе и твоим детям. Нахуй тебе сраное АйТи?
Если это хуевый хирург то туда ему и дорога, в самый анальный ад, а про совмещение хирурга и погромизда можно сразу сказать что нихуя хорошего из этого не будет.
Короче кто то насрал невнятной хуйни на Хабре, а нам РыбоЖук принес покушать.
Та ну, а почему бы и нет. Мне больше нравятся такие истории, чем про зажравшихся айтишников. Хочешь вайти, не так уже это и сложно, добро пожаловать. Я в 29 переквалифицировался и не жалею.
https://habrahabr.ru/company/raiffeisenbank/blog/338328/ вот вам еще
в этом ничего страшного нет, никто ведь не умрет от говнокода.
хуже для поциентов будет, если программист стал хирургом в 40 лет, осилив 3-месячные курсы «нейрохирургия с нуля для чайников»
Посредственный херург стал посредственным программистом.
Хороший хирург зарабатывает как синьйор.