Еще один сравнительно честный способ отъема денег у населения (с)

Привет, ёбаная редакция и ёбанные читатели! Хочу поделиться коротеньким опусом о том, как один большой и известный бодишопер (для условности назовём его Sadsoft), разводит гребцов, жаждущих перебраться в Польшу из постсоветских стран. Развод юридически легален и рассчитан на то, что гребец не сильно заморачивается в тонкостях польского законодательства и не задаёт неудобных вопросов во время интервью.

В Польше есть такая штука как creative taxation, по сути означающая, что если гребец говнокодит, госнотестит, etc. т.е. создаёт уникальные артефакты, то работа по их созданию облагается меньшим по сравнению со стандартным налогом.

Эта идея красиво преподносится ангажируемым гребцам под соусом:

… а ещё позиция предполагает N% креативной работы, поэтому будет меньше налогов.

В этот момент у гребца срабатывает триггер «Класс! Меньше налогов — больше денег в кармане» и отключается мозг. А дальше происходит фокус: гросс-зарплата, прописываемая в контракте, формируется из суммы на руки, озвученной гребцом, уже с учётом этих креативных (читай, сниженных) налогов. И вот так на ровном месте гребец уже становится должен не просто работать, но креативить, чтобы получать то, что изначально просил.

В принципе, всё бы ничего: отчётность за креативную работу галера заполняет сама в бэкграунде (говаривают, что в EPAM эту отчетность вешают на разработчиков), а для гребца всё прозрачно. Знай, сиди себе и говнокодь. Естественно, в какой-то момент хочется отложить весло и пойти в отпуск, после чего гребец с недоумением смотрит на свежевыплаченную зарплату и видит там слегка меньше денег. Не смертельно, конечно, но неприятно. На вопрос «А какого это хрена?» бухгалтера говорят «Ну, ты ж был в отпуске, соответственно, ничего не креативил, так что обложили стандартным налогом». Далее, на вопрос «Какого х#%?» лайн-менеджеры удивлённо вскидывают брови со словами «А шо не так? Всё таки кошегно и било пгописано в контгакте».

Естественно, во время хайринга сэдсофтовские хрюши «забывают» рассказать об этом нюансе (зато не забывают рассказать о ежегодном пересмотре зарплат, с которым потом народ кидают целыми пачками), а гребцы, привыкшие к полноценной компенсации отпуска, и не думают, что такое может быть.

Мораль: криэйтив таксейшен сам по себе — штука неплохая, но имеющая свои нюансы (<100% компенсация отпусков/больничных и ежемесячная отчетность в виде описания того, что накреативил). Закладывайте это как издержки в зарплатные ожидания или просто шлите хрюш с их креативностью подальше, требуя стандартный контракт.