ТОП-10 жалоб ебаных айтишников в 2022 году

В ушедшем году паны айтишники стали даже еще менее борзыми, чем годом ранее — благодаря ковидобесию в 2021 и вторжению русиш зольдатен в 2022 жалобы задротин сохранили тенденцию на смещение еще больше в сторону «выживания». Но также и появились жалобы нового, идеологического жанра в духе «моя контора нанимает россиян и беларусов!» или «моя галера недостаточно быстро осудила вторжение России в Украину». При этом всё равно находились уникумы, которые плакались, что им, видите ли, «пришлось работать на старом компуктере» или «не повысили зарплатку», плак-плак. Короче, с приходом широкомасштабного вторжения, инфантилизм программистишек забуял новыми красками.

ТОП-10 жалоб ебаных айтишников:

1. «От такого устаревшего дизайна офиса становится плохо моему внутреннему эстету».
2. «Офис не рассчитан на то количество людей в штате. Когда переходишь на постоянный удалённый способ работы, рабочее место в офисе за тобой не сохраняется».
3. «В ситуации с блекаутами хочется иметь поддержку от компании посредством обеспечения павербанками». «Никакой помощи в решении световых вопросов».
4. «Атмосферы и команды как таковой у нас нет, все на ремоуте. Это однозначно не dream team».
5. «Хочется дополнительной мотивации от менеджеров и руководителей».
6. «Психологическая безопасность не реальная ценность. Некоторые менеджеры считают токсичность персональной привилегией».
7. «Компания до сих пор работает в беларуси».
8. «Компания продолжает нанимать уехавших из страны россиян и в общем толерантных граждан России».
9. «Я сталкивалась с унижением женщин, на которые не было ответного реагирования».
10. «Вопрос призыва вообще никак не решают, просто ищут, как тебя заменить, если заберут».

Как нагибали айтишников:
1. Урезали зарплаты, откладывали пересмотры, лишали бонусов и тормозили карьерное развитие, прикрываясь войной так же, как годом ранее прикрывались ковидом.
Из цикла:
— А почему у вас каток закрыт?
— Так война ж!
2. Заставляли проходить семь кругов бюрократического ада, чтоб заменить старый тормознутый комп на новый (по факту тоже б/у-шный, но типа «чуть лучше»). «Нет времени точить топор, надо рубить!»
3. Не компенсировали задротам посещения конференций/лекций/воркшопов.
4. CEO звонил в 9 вечера и посылал прямым текстом НА ХУЙ!!
5. Брали стажером на 3 месяца, чтоб закрыть задачи, после чего говорили «спасибо, давай до свидания».
6. Увольняли тех редких директоров, кто показывал себя компетентным и кого любил коллектив.
7. Гораздо больше ресурсов тратили на забугорные (особенно польские) офисы, в то время как на украинские не тратили вообще.
8. Некоторым айтишникам, выехавшим из очень опасных регионов, не подтверждали релокейт в другую страну, а хлопцам со Львова — зелёный свет.
9. Продолжали требовать от гребцов максимальной отдачи и соблюдения рабочих часов, несмотря на бомбежки и пропадающие свет и интернет.
10. Набирали гребцов, которые совсем не соответствовали заявленному уровню, чем усложняли жизнь «тягловым лошадкам».

Год выдался сложным. Злую шутку с задротами сыграл предыдущий 2021-й ковидный год. Тогда с работой стало туго, рост зарплат забуксовал, а то и вообще пошел в «минус», из-за чего компьютерщики стали более вежливыми в общении с рекрутерами и более сдержанными в своих притязаниях. И тогда же галеры взяли на вооружение отмазку «так корона ж!». Под эту фразу они некисло нагрели руки, а гребцам вроде и апеллировать было нечем. Будучи на голодном пайке в 2021 году, программистишки по наезженной колее продолжили падение их Величеств до уровня простых смертных и в 2022 году. Только теперь галеры продолжали экономить бабло и вместо «так корона ж!» приговаривали «так война ж!».

Галеры, с другой стороны, тоже потерпели убытки на схлопывающихся из-за войны проектах. Также они потратились на переезды в Румынии/Поляндии и прочее забугорье. Но при этом всё равно отрасль осталась на плаву и даже показала тенденции к увеличению прибылей в 2023 году. Подлил масла в огонь горящих чаяний задротов и общемировой флешмоб на увольнение айтишников «для оптимизации». Пример всему миру подали в первую очередь Илон Маск и Цукерберг, после чего компании поменьше тоже подтянулись — почему бы и нет? Многие великие оптимизаторы таким образом сократили штат на 10% и больше, и это в странах, где нет войны. Так что 2023-й год с уверенностью перехватывает у 2022-го года эстафету под знаменем «Худший год для входа в IT». Помните, как вайтишники сокрушались, что им трудно попасть на галеры в 2016-17, а потом и 2018-19 годах? Да, тогда было труднее, чем раньше, а сейчас будет вообще атас.

Спеси у задротов поубавилось, и это отрадно видеть. Однако при всем при этом, в основе своей айтишники показали, что остались такими же инфантильными детинами, какими были и прежде. В стране война, а они стонут, что им, видите ли, контора пауербанк не подарила. Сириусли? Здоровенной дылде сложно в два клика купить аккумулятор на «Розетке»? Или просто хочется на халяву подарочков, как их хочется заправским шлюхам? Или например предъява к галерам за то, что они не смогли обеспечить электрикой — по-вашему это так легко сделать? Когда нахрен вырублено полгорода. Но самое потешное — это конечно претензии за то, что, мол, рабочее место не сохранилось в офисе. То есть сначала в блаженном 2021-м году рабу даровали свободу и сказали «ты волен работать из дому», и раб визжал от восторга, и порой даже подрабатывал на леваках. Но сегодня, когда оказалось, что в его хрущёвке нет даже воды, не то что электричества, оно требует вернуть ему весло в офисе. Робяты, вы там совсем потерялись в своих хотелках? То дай работать на удаленке, то дай место в офисе. Определитесь уже!

Что же касается предъявы к некоторым галерам за то, что они продолжают работать с россиянами и беларусами, то здесь вопрос интересный. С одной стороны — да, не по понятиям получается. А если беларус/россиянин в гробу видали Путина и помогают Украине финансово и желают ей победы — их тоже нужно уволить? С другой стороны, а не развалится ли бизнес, если ключевых россиян/беларусов уволить по идеологическим мотивам? И если бизнес начнет сыпаться, то не начнут ли тогда увольнять и украинцев? Ведь бывает так, что у человека экспертиза в каком-то продукте и на нём всё держится. Уволь такого — и работа сразу затормозится. Предъява а-ля «Нет информации про проекты поддержки ВСУ» из той же оперы. Что вам лучше — чтоб контора поддерживала ВСУ, но при этом сократила 10% сотрудников, включая вас, или чтоб она этого не делала, но вы продолжали в ней работать и жертвовать шекели на ВСУ? Короче, задроты подозрительно много всего возлагают на галеры. Аккумы подари, за границу перевези, отсрочку дай, бороду побрей, котейку перешли, в отпуск свози и так далее. Доколе?

Попускай айтишника с молоду, будет айтишник золотом. Будем надеяться, что 2023-й год продолжит славную традицию 2021-2022 по сбитию корон с панов задротов. Так, глядишь, году к 2025 снова станут людьми, без выебонов, и значит и наше IT станет менее ебаным.

Жалобы ебаных айтишников 2020
Жалобы ебаных айтишников 2018
Жалобы ебаных айтишников 2017
Жалобы ебаных айтишников 2016
Жалобы ебаных айтишников 2015

По мотивам DOU