Пишет Анонимус: «Здравствуйте, дорогая ебаная редакция! Пишет вам угнетенный гребец с одесской галеры KeepSolid. Решил немного рассказать о том, что еще интересного происходит внутри этой динамично развивающейся компании всего лишь с одним штрафом.
— Прием на работу в KeepSolid начинается с того, что эйчары присылают «личностный тест», который нужно обязательно заполнить, чтоб позвали на собеседование. Немного погуглив вопросы, можно выяснить, что этот «тест» — не что иное, как псевдонаучное творение секты саентологов, распространяемое шарашкиной конторой «Перформия» (кому интересно, можно погуглить об этих тестах). Да, вы все правильно поняли! IT контора, активно пропагандирующая изучение технологий, обучающая будущих июней в собственной айти школе… нанимает сотрудников, опираясь на псевдопсихологические тесты. После трудоустройства тесты Перформии, разумеется, не заканчиваются, постоянно приходится заполнять «анонимные» опросники, в которых просят оценить своего тимлида, руководство и т.д. Судя по всему, таким образом эйчары пытаются вычислить нелояльных гребцов.
— Василий Иванов отменил не только «выходной на Пасху». В «дружной команде» KeepSolid государственные выходные отсутствуют ВООБЩЕ, кроме 1 января. Руководство аргументирует это тем, что компания трудится на благо американских клиентов, а американцам плевать на наши локальные украинские празднички. При этом компания не гнушается собирать работников на обязательные «тимбилдинги» (например, «веревочный курс»), которые занимают весь рабочий день, но видимо это американцев не смущает. Кстати, на веревочный курс нужно ехать в 8 утра за город и выполнять разные «психологические» задания с коллегами, например, прыгать с дерева высотой 6 метров на веревке, а коллеги должны тебя ловить.
— Кстати, помимо того самого одиозного поста про отмену штрафов предприимчивый погонщик Василий генерирует немало интересных мыслей в своем уютненьком фейсбучике. Например, в одном из постов от 24 августа прошлого года он называет «желто-голубая лажа» людей, которые отмечают день независимости Украины: https://www.facebook.com/wasiliyivanov/posts/10205460668155826
Настоящие патриоты должны в этот день работать, чтобы заплатить больше налогов в экономику страны, утверждает Василий. Интересно, что при этом он нанимает сотрудников без контракта, без официального оформления (не все оформлены даже как ФОПы), а зп платит просто переводом баксов на счет. Интересно, сколько же налогов он за них платит? И как неофициальное трудоустройство помогает экономике Украины?
Там же в комментах можно встретить одобрительные реплики CEO Clickky Вадима Роговского — да, это тот самый погонщик, который ввел практику публично поливать говном худших сотрудников своей галеры.
В другом посте Василий в лучших традициях Люльки и прочих адептов IT-нации вещает о том, как ужасно, что школьники и студенты играют в игры или гуляют, вместо того чтобы вкатываться в АЙТИ (желательно с коляски):
https://www.facebook.com/wasiliyivanov/posts/10204829512857338 
— Думаю, вы не удивитесь, дорогие читатели, что большинство гребцов Кипсолид — зомби, охуевшие от бесконечных тестов, опросников, и тимбилдингов, послушно пишущие под копирку восторженные отзывы на сыроварне. Динамичная компания, креативные идеи, хороший старт для молодого специалиста (будущего саентолога)… Стоит же кому-то осмелиться написать негативный отзыв, как туда мгновенно набегают HRы с опровержениями и поливанием дерьмом автора. По тону эйчара и арт-директора в комментах читатель может легко определить, какая атмосфера царит в компании и как там относятся к «нелояльным»: https://jobs.dou.ua/companies/keepsolid/reviews/30666/»
Прислал Анонимус
Таки да, если глянуть отзыв с ДОУ от UI-дизайнера Анастасии, то сразу становится понятно отношение конторы к своим сотрудникам:
«Меня пригласили на работу в KeepSolid из Киева на должность UI/UX дизайнер. Я согласилась, компания не большая, у них очень милый офис, приветливые коллеги. По семейным обстоятельствам мне пришлось на 4й рабочий день сказать, что я не могу остаться у них работать. После разговора с кадровиком и артдиректором мы договорились, что я закончу проект, который мне дали, отработаю неделю до конца и мне деньги за отработанную неделю скинут на карточку через несколько дней (номер карты у меня никто не попросил). Я честно выполнила свою часть уговора, отработала неделю, закончила проект, отдала все файлы артдиректору, он проверил и подтвердил, что все в порядке. НО через несколько дней я предложила зайти к ним в офис, чтоб забрать деньги лично. Но тут мне пишет ни артдиректор (к которому я обратилась), ни кадровик, а очень милая девушка рекрутер, которая меня для них нашла. Суть ее письма заключалась в том, что мне не заплатят и чтоб в офис я не ехала, по причине того, что я их подставила и не закончила свою работу (артдиректор получил все файлы и всю работу, все проверил и подтвердил, что все в порядке), обосновали это тем, что они не аутсорс и попроектно не платят. Потом меня просто артдиректор и кадровик удалили из скайпа. А бедная девушка рекрутер долго оправдывалась и извинялась, хотя ее вины в том, что руководство зажало заплатить своему сотруднику, я не вижу.»
На что HR KeepSolid Ирина Джогола отвечает:
«Настя, твой приход в компанию был под большим вопросом изначально. Если помнишь, мы тебе отказали (твое тестовое задание было выполнено не на должном уровне и делала ты его дольше чем остальные соискатели), но потом решили дать тебе шанс. Так сказать…«поддержать свою землячку в стремлении вернуться из Киева на родину, в Одессу». На поиск нового сотрудника и ввод его в должность уходит время, иногда до 3-4 месяцев. Этот срок в мире IT, особенно для продуктовой компании, очень большой и стоит денег. Но мы дали тебе шанс проявить себя. Ты им не воспользовалась. Еще и решила обидеться на компанию. Прости, но мы не виноваты, что ты меняешь свои решения так легко и не задумываешься о том, как они отражаются на жизни других людей. Все в этом мире имеет свою цену. Кто-то платит упущенной прибылью, кто-то своей репутацией. И очень жаль, что ты этого не понимаешь в самом начале своей карьеры, но это твой выбор».
Пардон, девчата, но что значит «обидеться», если речь идет о невыплаченной за 4 дня зарплате? И почему вы «тыкаете» бывшему сотруднику? Вот вы бы, Ирина, были бы счастливы, если б вам не заплатили за 4 дня работы и после этого обращались на «ты»?
Там же в комментах объявились архаровцы-защитнички одесской говноконторки:
Даже если Виталий и прав, и даже если Анастасия наврала, вы ж, суки, сами этим комментом подтвердили, что не выплатили зарплату. Даже если бы Анастасия была самым хреновым работником в мире — вы провели с ней собес, она его прошла, вы её взяли, она на вас горбатилась 4 грёбанных дня и вы за них не заплатили! Это ж какими мелочными жмотами надо быть, чтоб вот так прокидывать сотрудника. И вы еще там в комментах пытаетесь лепетать что-то о репутации, накатывая предъяву на Анастасию, хотя она по факту всё сделала правильно. В ваших захмелевших от бесконечного надзирания головах время, потраченное компанией — ценность, а то, что Анастасия потратила на вас 4 дня — это уже значит ерунда и за это платить не надо. Спасибо, дорогие товарищи-погонщики, но с таким подходом никто в своем уме к вам веслать не пойдет. Идите-ка нахуй и забирайте туда же созванных по свистку безвольных рабов, что вам в комментах пытаются отбелить замаранную репутацию.
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Первонахи жрут какахи
И как, вкусно?
хз, я ж не первонах, и даже не хипстер
Проголодался что ли?
не хочешь ни с кем делиться ?
Придумайте четыре слова на одну букву и так чтобы про кацапов!
Гринпис конечно не оценит, но всеже:
Жесткий Жавелин в Жопе Животного.
Скажите спасибо, что в пятницу к мамкиному борщу отпускают.
вторая статья про сектантов подряд! редакция жжот, так держать!
Проверь третью. Где искать, ты знаешь.
Какая жидовская агенда: на национальные выходные мы работаем (типа Америка работает), но и на американские выходные мы работаем, ибо это у нас рабочие дни. Вот вы знали, гребцы, что 15 января был выходной в Америке? День Мартина Лютера Кинга? Уверен, тот ушлёпок даже имени такого не знает.
А по сабжу: если человеку создали нормальные условия и не ведут себя, как с быдлом, результат разработки будет за 8/5 лучше, чем за 12/7
\>>если человеку создали нормальные условия и не ведут себя, как с быдлом, результат разработки будет за 8/5 лучше, чем за 12/7
Ваши слова, да долбоебам-СЕО и их погонщикам в уши…
В уши и остальные привычные места пока что вставляют тебе, ибо ты явно не мамонт. Не вымрешь.
лiл
Далеко не во всех компаниях этот день — выходной.
Большинство it компаний в этот день работали как обычно.
Да дизайнер в край охуела…для конторы профит от неё минусовой..
Хотя контора тоже ебнутая… накой было давать ей задание закончить концепт?
Уж если решили дать ей концепт в работу, понимая что человек уходит, ну так платите тогда.. а так ебланы какие-то…
Надо было не давать ни работы ни денег… и вообще до 1 недели триала надо делать…
Типа если сваливаешь, потому что обосрался или передумал, то извини мы тебе не платим…
И только после триала можно сделать испытательный срок (даже с обычной зп… просто некий карантин).
А то можно ходить вот так по конторам фотошоп себе настраивать а потом бабки требовать ))
Чтобы вот такого обосрамса не случалось, галера должна еще на этапе HR находить подходящих лояльных лохов, и таких, чтобы не заподозрили ничего, иначе захуй вообще HR сидит на галере? Галера опять сама виновата, и зашкварилась еще хуже. Хотя галеры в принципе не хотят быть в чём-то виноватыми, а зачем? быдло само виновато во всём, галеры существуют ради процветания начальства!
А украинцы существуют ради процветания Гройсмана?
По сути — да. Сами согласились
И Вальцмана
Кацап всех своей меркой меряет.
Ты шо, сепар, такое говорить? Это план шатун!
предположим это человек в мой отдел.. и сижу я такой думаю, а накой куй мне лояльные лохи?
лизать жопу? так с такими продукт не сделаешь!
человек должен быть ответственным… и талантливым.. мне например остальное до пизды…
ну сами вдумайтесь.. вы наняли дева, диза.. кого-угодно.. пусть будет диз.. потратили свое время чтобы помочь настроить ему рабочее место.. показать проект… рассказать технические нюансы… т.е. прилично просрали своё время… потом познакомили его с коммандой… возможно с заказчиками.. особенно если это всё на этапе брендирования…
т.е. зарядили всех как минимум часов на 50 а то и 100 суммарно.. и тут какая-нить мандавошка явно из-за каких-то своих тараканов кидает всех.. и съебывает… так еще и дайте ей денег за 32 часа… а за что блядь? по трудовому законодательству? ну может быть да.. но как я уже говорил.. можно в договоре «триал» прописать с минмальной ставкой.
они же ее не наебали.. предоставили все условия… нигде не ущемили.. так держи своё слово!
а то блядь вокруг одни пиздаболы… минусаторы пойди из таких же… ну допустим вы несогласны… но с чем?
что вы предлагаете? платить любому барану на 4 дня запрыгнувшему в лодку покататься?
надеюсь вы не попадетесь мне в компании… ну его нахуй работать с такими людьми…
и вы все блядь притом хотите хороший коллектив…
Именно так. Платить любому человеку с которым ты чувак договорился. Так принято во всех цивилизованных странах, если конечно договоренность не предусматривает обратного. Это бизнес сынок и у бизнеса есть свои риски и статьи расходов. В том числе и из-за того что пытаются сэкономить на гребцах и нанимают людей с улицы.
так я и говорю про «договорился»… давай мы с тобой договоримся, если ты сваливаешь в первую неделю — я тебе ничего не должен… я не собираюсь не выполнять договоренность.. наоборот.. очень хочу соблюсти все договоренности… просто давайте договоримся, но не на условиях, типа «диз вертел всех на хую, когда захочет».
Глупый совковый долбоеб
Джек, если ты совковый долбоеб, не надо кричать об этом на каждом углу…
P.S. придти на работу, ничего не сделать, получить «получку»… хм… погодите-ка так что там было про совок?
Если ты мне такое предложешь, но будешь послан нахуй незамедлительно, пидарас хитрожопый
а ты можешь идти нахуй прям сейчас… давай вперед…
я хоть никогда так и не практиковал..
но думаю отличный способ отсееть всех таких дегенеративных как ты
Так если ты решил договориться, пусть договор будет двухсторонним. Если работник тебя кидает в течение «триала» — ты ему нихуя не платишь. Если ты кидаешь работника в течение «триала» — ты ему выплачиваешь годовую зарплату.
Вот где вас таких тупорылых делают? Совсем уже поплыли? Для этого ведь и придумали испытательный срок: период времени почти без обязательств, чтобы каждая сторона могла осознать свою ошибку и безболезненно расторгнуть договор.
Нет блядь, будем жрать говно, придумывать какие-то триалы, хуялы, позориться. Нахуя ты берешь на работу человека, которому ты сам 4 дня настраивашь комп? Нахуя ты проводишь собеседования, если за полчаса не можешь понять, сработаешься с человеком или нет?
Сплошные вопросы…
где там 4 дня про комп? я такого не писал…
вы там блядь не перебывайте мои слова…
мало того что каждый второй хамло, так еще и читать разучились.
испытательный срок? ну отлично.. я же это и предлагаю… пусть тогда испытальный срок состоит из двух этапов.. в чем проблема? притом я считаю, что на втором этапе человеку должна платиться вся зп… а не огрызок… нельзя выяснить на собеседовании еблан человек или нет, а за неделю можно на 99%.. вот и посадить его на минималку на эту неделю, чтобы ТД был в рамках законодательства, а ему сказать что мы оплатим тебе эту неделю если ты не свалишь через 4 дня как эта «семейная» бабища.
На этом точка.. всё справедливо все счастливы… но вы врядли согласитесь )))
Потому что половина вас хочет баб трахать и чтобы им за это девелоперскую зарплату платили ))) дегенераты )))
\>каждый второй хамло
А туда ли ты зашел, петушок?
с такими как ты у меня тоже разговор короткий — иди нахуй!
\> в чем проблема?
Основная проблема в том, что ты предлагаешь возложить риски работодателя на работника, при этом ты не предлагаешь в ответ ни возложить риски работника на работодателя (например, оплачивать переезд туда и назад, зарплату за весь испытательный срок, потерянную зарплату, которую можно бы было получать, если бы работник не уволился с предыдущего места), ни вместе с риском поучаствовать и в прибылях работодателя (например, получить бонус за успешный найм). Вопрос, а нафига работнику оно нужно? В каждой стране работники и работодатели уже давно договорились через своих представителей в парламенте о взаимных правах и обязанностях. Называется этот договор «Трудовой Кодекс». В каких-то странах он более гуманный, в каких-то более людоедский. Но цель его — соблюдать баланс в интересах всех сторон. Ты же предлагаешь подстраивать договор под работодателей. То есть двигаться в сторону противоположную той, куда движется все человечество уже 500 лет (с Возрождения с его гуманизмом). Хочешь подстраховаться от того, что работнику не понравится с тобой работать и он уйдет? Сократи испытательный до недели. До трех дней. До дня.
Минорная твоя проблема — стоимость администрирования. Ты удваиваешь расходы на менеджмент (проводить две встречи, т.н. performance review, вместо одной, писать отзывы, где-то это документировать…) Если у тебя новички не бегут как проклятые с галеры после двух дней работы, то на все эти бумажки и потраченное менеджером время ты потратишь куда больше денег, чем оплатить два дня работы сраного июня. Это примерно как ходить и целый день смотреть в мониторы работников, не ебланят ли они на ютубчике не дай бог. Много ты знаешь успешных компаний, где так делают?
Резюмируя: ты в экономических и социальных воззрениях застрял где-то в 17-19 веке, и занимаешься крохоборством, пытаясь выигрывать мизер и при этом теряя по-крупном постоянно. Не делай так. Оценивай риски.
\> ни вместе с риском поучаствовать и в прибылях работодателя (например, получить бонус за успешный найм)
А если вдруг компания банкротится и субсидиарка ложится на плечи директоров или учредителей по неизвестной прям причине (а в «этой стране» это очень даже возможно)… то работник готов покрыть часть субсидиарки?
А бабло своё вложить в бизнес?
А круглыми сутками что-то делать без оплаты и без 100% увренности что это сработает? Ага конечно.. они пару дней не могут на стуле просидеть без ставки ))
Вы путаете риски найма и риски бизнеса.. сотрудник наемный и отвечает не за бизнес, а за свою работу… поэтому давайте обсуждать именно риски найма!
Так вот готов ли я был компенсировать переезд? да.. если мне нужен этот сотрудник.. или просто потому что у меня есть такая возможность. Притом заметьте мы не разделяем стоимость перезда, а контора ее полностью оплачивает.. что вкладывает сотрудник? просто рискует прежним местом? Давайте будем честными, переманить кого-то можно только, если человек морально уже давно решился покинуть прежнее место работы.
То что кто-то хочет работать в нашей компании, это не решение самой компании, это решение этого человека. Компания же дает возможность всем тем, кто уже решил что-то поменять.
У меня контора оплачивала каждый потраченый час… и это решение, которое я поддерживал… и которое я сейчас абсолютно не поддерживаю… сливались не только джуны, сливались все…
Там нужно было думать, а думать это не для ангулярщиков.
Ты на собеседовании показываешь проект, просишь разобраться в кусках кода, тестриуешь человека на возможность делать конкретные вещи.. без стандартных «мозгоебок» для сбивания ЗП, т.е фактически ты спрашиваешь «ты готов делать вот это и это?» И все орут в один голос что да… только один чел сказал что не готов ))
Но когда приходит время решать технические сложности, то люди сливаются.. в самый неподходящий момент.
Таким людям платить НЕ ЗА ЧТО!
Они ничего не сделали, они нанесли ВРЕД.
И это кстати тоже мой риск и который тоже не разделяется только что нанятыми сотрудниками. Это всё ляжет на плечи мои и моих коллег.
И хорошо если такие работнички просрали только 4 дня.
А по договору можно сделать всё что угодно, чтобы это было как ты говоришь по трудовому законодательству… главное чтобы оплата была не ниже минимальной ЗП (я уже это говорил).
Ну договаривайся не платить первую неделю. Хуй у тебе кто пойдёт на таких условиях.
Очевидно, у дизайнерши такого уговора не было.
Раз она ушла, в коллективе и руководстве неадекватные уебки.
Если бы ее попросили уйти, все равно заплатить надо. Потому что мурыжили с тестовыми заданиями и психологическими тестами.
«А то можно ходить вот так по конторам фотошоп себе настраивать а потом бабки требовать ))»
Никому это не выгодно, потому что за два дня работа не находится.
Представитель конторы детектед короче.
Неси свою щечку и насаживай на хуй.
не.. не представитель… я просто на секунду задумался в какой жопе миира я сегодня бы был, если бы так кидал конторы…
ну хорошо пусть не идут… тогда уж лучше никто чем те, кто у тебя 4 дня… я ж об этом и писал…
мне интересно, если какая-нибудь IBM брала на работу только после недельной бесплатной стажировки, тоже не пошел бы?
\>Неси свою щечку и насаживай на хуй.
Ты перепутал вкладку.. это на фейсбук твоей маме…
Конечно пошел бы в ай би эм. Даже после месяца бесплатной стажировки пошел ибо перспективы.
Но во-певых ай би эм так не делает, во-вторых эта контора не ай би эм и в третьих в ай би эм людей не кидают на деньги и не разводят сектанство и не пишут в фейсбуке «звездно-полосатая лажа» с намеком на то что Английский флаг все же получше будет… Да много чего еще не делают в ай би эм.
IBM никого на бесплатные стажировки не зовет. Если они видят в человеке потенциал, они его берут на работу сразу с нормальной зарплатой и с испытательным сроком. За 1-3 месяца показал тебя уебаном? Тебя поблагодарят за работу, выплатят отработанное и укажут за дверь.
P.S. Во всем огромном IBM интересными вещами занимаются 3.5 человека. Остальные либо пинают хуи, либо какое-то говно пишут. Инфа от инсайдера, который там 2 года работал.
хуле вы в айти без абстрактного мышления делаете?
тебе же блядь сказали.. гипотетическая ситуация… вот если бы к ПРИМЕРУ IBM, то готов ли ты тогда рискнуть неделей…
P.S.
или еще вариант… твое собеседование требует длинного перелета… и растягивается на 4-5 дней… вот тебе и неделя… тебе оплатили билеты…
и даже проживание… но время то ты просрал… если не прошел собеседование.
т.е. теоретически ты готов рискнуть временем… но не ради говноконторы…
ну так этот вопрос искоючительно к вам хуле вы в такие уебищные конторы устраиваетесь???
Если ты продолжишь отвечать на комментарий к комментарию, на который ты действительно хотел ответить, люди начнут называть тебя долбоебом.
перечитай свой предыдущий пост и пойми что ты уже долбаеб
это ответ на твоё «IBM никого на бесплатные стажировки не зовет»
это информация бессмыленна.. я подчернул что ради серьезной компании люди были бы согласны на что угодно…
и что это просто ваш херовый выбор работодателя.
т.е. я не говорил, что IBM зовет…
поэтому это неважно будет кто-то как-то называть меня или тебя… суть вещей от этого никак не поменяется.. ты как был дном так и останешься… даже если я назову тебя отличным специалистом с хорошими аналитическими способностями.
P.S.
надеюсь запятые расставишь сам
мне лень ))
Станиславского знаешь? Так вот, он тоже не верит. Мелко, значит, плавал твой инсайдер, хоть и два года. Слишком дохера там всего разрабатывается, от штучных мейнфреймов и эксклюзивных ОС для них до всякой потребительской шушеры. Порвутся те три человека везде успевать. И триста тридцать три — тоже.
Да хоть 3 тыщи, мне не жалко. Я веду к тому, что слишком много в IBM балласта и легаси. Шанс, что ты туда придешь весь такой красивый в белом пальто и будешь какую-то прорывную технологию развивать минимальны. Вот и отписался чуваку выше в смысле, что пример с IBM слегка неудачный.
А то вот я ему сейчас не расскажу, а через пару лет ему оффер придет из МежДелМаша. Он пойдет туда работать, и будет сетовать друзьям: вот, ебаный Смех знал, что IBM — говно, но не предупредил меня когда-то, пидорас шерстяной. А мне оно надо?
Я обсуждал теоретическую ситуацию (дилемму), возникшую в следствие ситуации с дизом… и не рассматривал конкретно ваш Киево-Одесский галерный зоопарк… и что там в кипсолид происходит я не в курсе (как кстати большинство здесь)
я говорил, что дизайнер охуела (но это не значит, что галера адекватная)
и я не знаю что там у них за продукты… я говорю, о нормальной продуктовой компании.. пусть даже не IBM, но со своими серьезными продуктами… так вот такой компании такие работники НАХУЙ НЕ НУЖНЫ ДАЖЕ ДАРОМ! Слышите? ДАРОМ НЕ НУЖНЫ!
А смузиёбов можете дальше кидать на последнюю зарплату.. мне похуй… в своей кухне делайте что хотите )))
TL ти смердюча черепашка із днища галери.
кто пустил школоту сюда? выведите нах…
Я вообще после приезда, не более 2 часов работаю и все мне платят, а тут баба аж четыре дня горбатилась и говоришь что мало и не надо платить. У нас в конторе за такое тебе дали б пизды.
Так это если работаешь.
Обрати внимание. Контора-то упирается рогом не потому, что «за четыре дня», а потому, что «она за эти четыре дня нихуя не сделала», из-за чего, собственно, и кипиш.
Дизайн это не разгрузка вагонов с кирпичами. Я вообще хз что можно сделать за 4 дня, как можно вникнуть в проект и тд.
Думаю что в этой истории все уебки, и дизайнер и контора. Обе стороны потратили больше времени на срач, чем на дело.
какие такие семейные обстоятельства?
9 из 10 — появился ебарь из Киева… решила ну его нах эту Одессу…
ну так хуле ты бабки требуешь с людей… если всех кинула…
ну вас нахуй таких работничков… идите ищите говностартапы, которые проебывают бабки инвесторов… ну или жрите свою быструю вермишель…
а мне команда нужна… для меня здесь обсуждается чисто гипотетическая ситуация..
ни разу не было такой хуйни…
а то я нах прикидываю этакую очередь за 4-дневным пособием из любителей повтыкать в чужой код… бугагага ебланы…
Тупой даун, тебе же сказали, что отсеивать таких любителей — задача, HR, которую они провафлили.
это может те HR, которых вы тут регулярно хуесосите?
т.е. те HR, которые занимаются резюме, звонками и прочей организационной херней?
т.е. они должны решать насколько хорошо человек впишется в команду, а не сама команда? это ж каким мега hr надо быть, чтобы знать процессы команды, все подводные камни лучше самой команды…
а потом такое чмо как ты будет изливать свою желчь по поводу тупой хрюши?
есть такая старая бородатая хуйня: «если ты такой умный, то почему ты такой бедный?»
где твоя контора? где этот кладезь мудрости, справедливости и всеобщего удовлетворения? где этот образец для подражания?
где где в пизде ))) так что завалил бы ты свой ебальник…
Появись такая HR, которая настолько быстро и верно в людях шарит — ей бы, по ходу, прямо при жизни такой памятник отгрохали, что статуя свободы ему разве что под юбку без проблем заглядывать смогла.
Это если судить по описаниям типичной хрюши.
где ж ты сука такой тупой взялся. заебал уже со своей прогнутой позицией — сосни СЕО-шного хуйца и иди веслай дальше
9 из 10, что за 4 дня девочка поняла в какую залупу попала и решила съебаться. Ответ хрюши очень интересный, но дело от этого яснее не становится. Из высказывания «решили дать шанс» можно только понять, что девочку успешно продавили по зп.
не исключаю такого варианта… мысль здравая…
но 9 из 10 слишком оптимистично.. можно подумать она не знала в какую залупу лезет тем более планируя переезд(!)
«сами вдумайтесь: с эйчаром договорились на зарплату и выплатили ее гребцу» Так ты хотел сказать? В кипсолид за свои слова не принято отвечать? Ты накатал такую простыню, а зря. С этой дизайнершей был жесткий уговор с эйчаром кипсолид. Кидать людей на бабки стало мейнстримом, с твоей подачи. Еще скажи, что последнюю зарплату не выплатил бы.
\>>После разговора с кадровиком и артдиректором мы договорились, что я закончу проект, который мне дали,
отработаю неделю до конца и мне деньги за отработанную неделю скинут на карточку через несколько дней
(номер карты у меня никто не попросил). Я честно выполнила свою часть уговора, отработала неделю, закончила проект, отдала все файлы артдиректору, он проверил и подтвердил, что все в порядке
Суть в том, что они договорились, что она доделает определенный кусок работы и за это ей заплатят. Она доделала, ей не заплатили — контора пидорасы. Если бы она просто спрыгнула в первые четыре дня нихуя не сделав по своим причинам, то тут другой разговор.
про испытательный срок вася не слышал?
вот он как раз чтоб притерлись к коллективу. и гребец имеет полное право послать галеру в это время. особенно если там лютый пиздец вылазит после выхода на работу.
Ыыыыы, ссуки, читайте и страдайте
Тю, шо ви такие обидчивые? Вам таки должны были сказать за виходные — шаббат. Но гоев это не касается. Работаем, халамидники.
За какие деньги разговор? За 4 дня? Ви мне делаете смешно.
Какой-то ты неправильный еврей. Наверное, неправоверный.
Ебать…. Опять скулёжЪ, нах валишь с галеры коровам вымя мять, зп стабильная, малачко парное, практически целый день на воздухе. Пока лох не вымер, рабы тваего уровня еще обтянут кожей один слой, не перижЫвай Настя, хрюша чесна забрала тваю зп ф качестве бенифита
Да, а если бы там был Артём, он бы звал хрюшу пить чай, и она не была бы такая злая.
Фу блядь, ублюдки сраные.
Если я устроился на галеру то галера платит мне зп которая заранее оговаривается, и в таком случаем меня никак не ебет, получила она прибыль от моей работы или осталась в минусе, если я не выполняю свою работу на должном уровне то меня увольняют и компенсируют мне потраченное мною время.
Если я устроился на галеру и мы договорились что мне платят деньги за результат то нормас, но тут уже совсем другие деньги из-за повышенных рисков (почти фриланс но со стабильными заказами от одного и того же заказчика).
Есть еще вариант что я в доляжке от стартапа и тут тоже я работаю на результат.
Как я понял тут был первый вариант. Человек потратил свое время и галера была обязана компенсировать потраченное время вне зависимости от полученного результата.
Кстати, «желто-голубая лажа» от ублюдка звучит очень паршиво и зло. Думается мне что менеджемент на этой галере в своих голубых мечтах страстно желает прихода грубого хозяина Рамзана и его команды по их шоколадные глазья.
А подсчет часов ушедших на игры это вообще пиздец. Сферическая погань в вакууме.
Только профсоюзы и бойкоты изведут подобную мразь из ай ти. Считаю что наша работа не самая легкая и каждый доллар большинство из нас отрабатывает с лихвой.
Тю, можно подумать ты в первый раз слышишь, что в говно-стартапах народу рассказывают, что вы должны «работать на результат», потому что это стартап, а не потому что кому-то долю предлагают 😂
Меня кстати всегда удивляло, как подобные говностартапы выживают годами епта, как люди терпят все это. Если знаешь инглиш более-менее и есть кое-какой опыт то работы хватает, притом платить будут в американских гривнах и без кидков (не без геморроя конечно но он есть везде).
Профсоюзы уже изжили свой век, смирись, брат.
Ты владелец какой галеры? Перелогинься!
этю про «жлто-голубую лажу» как по мне6 айнс) из мелкой мстительноти тупо накатать телегу на эту шлюпку и мудоеба спиздевшего подобное — по всем инстанциям от КРУ и налоговиков, до СБУ и отого чудного «Миротворца». Шоб он это, берега слегка не путал. Хотя ему стопудов надо в Рашку, на своей шкуре ощцтить что там думают о такого сорта перебезчиках бессмысленных, но охуевших от собственного чванства.
Не профсоюзы и бойкоты — а то, что уже и так было аккурат 101 год назад…было уже. Но видимо некоторые историю проходили мимо. Мимо кабинета. Такую мразь из айти (и не только) изведет только морг. Увы. Профоюзы? ой вей, я таки вас умоляю, де вы видели в нашиих краях реально работающие профсоюзы, а н плящущюе под дудку хазяёв ?Я вот таких не видел и профоргов которые попадались, лично мне хотелось науй полать как минимум, ибо ебланы высшего сорта.
Не в рашку, а на паром до Тель-авива. А наш флаг бело-голубой со звездой. Таки шо не ясно?
\>если я не выполняю свою работу на должном уровне то меня увольняют и компенсируют мне потраченное мною время.
Бля, как в сказке. Прямо совком повеяло. Приходит телемастер — и за «вскрытие телевизора» уже автоматом 50 деревянных. Причём вдребезги независимо от того, починил ли он или даже хотя бы обозначил ли неисправность…
Юноша, я так понял, первую цитату в подборку «самые ебанутые хотелки-2017» я уже увидел.
Если ты хоть раз где-нибудь смог пропихнуть вот такую бредотню — нехуй тогда удивляться, что и вас имеют где только могут. Дуплексный наёб по обоюдному согласию. Оргия, нахуй))))
\*2018
Не не не говнюк. Тут ты ошибаешься. Телемастер берет деньги за результат. Он не наемный работник. А если бы он и был наемным работником то фирма на которую он работает обязана была бы компенсировать ущерб от его кривых рук клиенту а телемастера уволить с зарплатой на руках, понимаешь ушлепок? Тут в комментариях эту истину для вас пытаются донести уже который раз, надо сука, работать честно. Знаешь такое слово как «честно»? И совок это как раз ты. Ибо только совки так наловчились оправдывать свои гадости и чуть что, не нести ответсвенности за свои договоренности ибо они оказались убыточны (хотя какой там убыток за 4 дня работы джуна не пойму). Очень надеюсь что в вашу сраную контору нормальные люди, не желающие сидеть на бутылке не пойдут.
Вот тут ошибаешься как раз ты. Ну, и гамнюк, по ходу, тоже, автоматом. Заслужил, причем не за результат, а за попытку, всё как тебе нравится.
Ты, если вдруг ведро с головы уронишь случайно — сможешь заметить, что такое стремление получить»за бренд», «за визит» и прочее — аж никак не твоё изобретение. Даже больше : вообще не айтишное. Вечные поиски лоха. Иногда лезет. А чаще гонят нахуй сраным веником, чтобы выкупали такого работягу ещё за километр по вони. И это ещё только если на «ну ни шмагла я, ни шмагла» закончилось. Если же ещё и просраны сроки, запороты материалы, оборудование или, что ещё веселее, имидж предоставителя товара/услуги, то… Ну, ты понял. Хотя это уже к теме не относится.
Не за бренд или визит, что ты несешь. Насчет просранных сроков, запоротого оборудования или еще чего веселее — все это заранее обсуждается. Вот делал я как-то ремонт у себя дома. Нанял бригаду внутрянщиков и они запороли мне гипсу (прикрутили криво-косо) а потом еще и зашпаклевали поверх пока меня не было. Получился лютый пиздец. Я предъявил им. Их руководство уволило но хоть и скандалом расчиталось с ними за работу (за две недели) ибо они были официально оформлены. И компенсировало мне ущерб. Ответь мне на вопрос: вот скажем нанял ты разраба, без нихуя, на честном слове, за хуйню денег и он сделал тебе один небольшой проект, потом внес правки по второму, ты рад. Ну а хуле, платишь ему хуйню а он работу делает и клиенты не чтобы довольны но по крайней мере скрипя зубами отстегивают (все же получше большинства индусов как ни крути). И месяца за три-четыре работы на тебя, на этом разрабе стало завязанно несколько проектов, и тут, на пол пути он решил уволится так как где-то предложили ему больше. Ты бы выплатил ему его зарплату последнюю?
То, что руководство рассчиталось — это, честно тебе скажу, исключительно по доброте душевной. Запросто могли бы ещё и штрафануть, причём совершенно законно.
А вот насчёт разраба — в твоём примере он куда как сильнее «сросся» с тем, над чем работал. Но не суть. Да, прошивая ситуация, конечно. Но хули делать, больше двух недель я бы его никак не тормознул, если он не хочет. И платить, естественно. Включая и те две недели. Если он, конечно, не забил сразу же. Но на этот счёт на производстве существуют наряды, а у вас… трекинг, верно? Заработал — получи. Просидел — привет семье. Если, конечно, не повременная ставка.
Вот и я об этом. Заработал-получи. Все верно. А кто отвечает за это самое «заработал-получи»? Как организован контроль за работой сотрудника? Как проводилось собеседование? Где его портфолио? Кто просматривал его коммиты? Да блин в нашей профессии выкупить некомпетентного работника не так уж и сложно. Просто нужно выполнять свою работу а не надеятся на авось. Такие курьезы случаются сплошь и рядом. Бывало даже и так что людей нанимали на должность помидора и он шароебился почти месяц с важным видом, и когда его раскусили то прежде чем прогнать выплатили ему зп. Вышеописанный случай не уникален. Просто не нужно кидать людей на деньги и писать еще пакости. И постить на стену в фейсбук бред тоже не нужно. Нужно следить за репутацией прежде всего. Вот сколько потенциальных неплохих гребцов потеряла компания из-за этой статьи? Стоило ли это тех денег которые вы недоплатили человеку?
Кстати, продолжая тему того же телемастера — он в этом случае, как бы тебе ни мечталось, вылетает строго по траектории «нахуй» по статье «несоответствие занимаемой должности». Сия ёбань пишется в трудовую и отлично символизирует тот самый веник. Придётся бедолаге заново на разряд сдавать, да и это, в принципе, не много поменяет.
Пишется или не пишется в трудовую и сраный веник это все конечно хорошо. Но мы сейчас не про это а про конкретный кидок за деньги и не соблюдение договоренностей. Для такой компании это серьезные репутационые издержки. Надеюсь мы скоро придем к тому что репутация будет у нас так же цениться как в США. В том числе и репутация работников.
А в этом смысле — согласен, херня выходит. Даже если со скрипом допустить, что фраза о «выполнении работы всего на 20%» имеет вес — так тётке и этих 20% не дали.
Почему вот люди считают, что если не-АйТишными конторами рулят пидорасы, то в АйТишных будут не-пидорасы?
Пидорасы с удовольствием поимеют каждого, кто рассдабил своё очко, и потом скажут: «Поиметь, или не поиметь — это изначально еще было под вопросом» 😀😁😀
не-не, есть пидорасы, а ест ь убени. так вот сабж статьи — это уебни.
множества пересекающееся, но в конкрэтном случае, это , сцуко, дистилированное говно марки » тысячилетие зловония»
ибо еучие сектанты. И у них вопрос о «поиметь» не стоит. там сразу «поиметь с особым цинизмом непосредственно в мозг кончить туда и окропить золотым дожем
Где блять ебаная святая инквизиция, когда она так в тему касательно этих полуебков..Эх, рано помер пан Лойола.
Бля, конфликт двух летней давности и всем известные траблы с отпусками на галерах. Вот это понимаю свежая статейка.
Ничего, время от времени уёбков нужно мокать в дерьмо для профилактики.
ебать копать.
после фразы про личностные теты от саентологической конторы чет вспомнилась одна дискуссия, не участвовал, но почитывал….После адептов этого культа ебанутые праволавные кажутся просто милыми ебнутыми сумасшедшими клоунами.
Как по мне это маркер того, что контора дно, какая бы не была зп, но терпеть сектантов — ну нахуй. этих даже троллить неинтересно. они неадекватны
Ебанутые православные — среди них половина адептов русского мира и самодержавия. При чём тут православие к кацапским бредням?
ну саентологи как бы ногами из США ростут.
Впринципе саентология — та еще хуета. и таки я имел возможность воочую наслодиться риторикой адепта этого заокеанского культа. Ровно настолько, что его хотелось взять и уебать. чем потяжелее.
То шо православные адепты русского мира — то хуй на них, эти адепты , как правило и в исповедываемой ими же религии нихуя не шарят и отличаются дишь рвением замечать «брэвна» в глазах других. Так что их руский мир заканчивается ровно там, ге они нихуя не могут сосаться на своих же блять столпов богословия или трактуют как попало то, что написано вполне однозначно. Спорить и дскутировать с такими сложновато, но весело.
И при этом кинула себя на деньги.
кто?
На барышню мне фиолтово. Барышня все сделала правильно — поняла шо контора ебаное днище и свинтила. В каком то смсле — откупилась от мудаков потерей бабла за 4 дня. А ведь могла сидеть там и медленно убивать свой мозг всей этой корпоративной хуетой.
В принципе, вера — это как зубная щетка. Личное дело каждого. Нехуй только впаривать это всем и каждому под эгидой «карпаративных ценностей».
\> ебанутые праволавные
Говоришь? Хе-хе
Хоть бы обратили внимание, какая Джогола дохуя «профессионал» своего дела.
«Если помнишь, мы тебе отказали (твое тестовое задание было выполнено не на должном уровне и делала ты его дольше чем остальные соискатели), но потом решили дать тебе шанс. Так сказать…поддержать свою землячку в стремлении вернуться из Киева на родину, в Одессу»
Как ахуеннейший аргумент в споре с дизайнером, так и просто пиздатейший критерий отбора — ты лошара, тестовое сделала хуево, но мы не взяли достойных кандидатов, потому что они не земляки, епта.
накатим за Де Рибаса… алчные сцуки)
Дайте мне номер карты, я скину ей денег за 4 дня, заебали блять.
Зачем публиковать эту срань? Они конечно некрасиво поступили, но срач на доу датирован сентябрем 2015 года. Это выглядит, как жалкая попытка опубликовать хотя бы что-то в отсутствии годного контента
Итак, так как я решил сменить ориентацию и помегять баррикады, тотвстану на сторону бизнеса. Вопервых сотрудник теряет сраные гроши за 4 дня, а вот компания может потерять бизнес! Ведь у нас берут нового сотрудника, только когда надо закрыть дыру в разорвавшихся пуканах текущей команды. Просто представте, вы такие потратили время, отсеили тонну раков и лишнехромосомных, чтоб наконец то пришла та самая челоединица и вот когда вы легко вздохнув думаете что все у вас в шоколаде, ваш юнит посылает вас нахуй с пробором и говорит, что ебал в тот вашу контору и ваш поект и вообше семейные обстоятельства! Да кем вы суки себя возомнили! Вы ебучие рабы. Я жопу порвал и отсосал пять хуев чтоб получить заказ и дать вам работу, а вы говорите что не хотите у меня работать? Да подруга еще легко отделалась! Срок ей блядь испытательный чтоб смотреть подходит ей галера или нет. Качергу себе коленую в пизду засунь, лучше… Ни один капитан больше такое динамо не возмет на свою галеру… Я не в счет… мне можно про галеры писать…
А что ты хотел, итПутин, нашёл какой-то ебучий аутсорс, и тебя за это целовать должны, просто за это? Да таких говноконтор сотни, и есть те, которые не предлагают ебучие условия. И да, если человек грамотно отказался, аргументировал, что в таких говнистых условиях он работать не будет, его надежность нихуя не падает, а наоборот, растёт для качественных галер. Падает для говна, но разве это критерий? Если я не подхожу на дворника или кассиршу Сильпо, хуле мне от этого должно быть ссыкотно? Точно так же и здесь.
На собесе ей напиздели, что коллектив ламповый.
Она очень быстро раскусила, например, что манагерье — ублюдочные быдлосодомиты. И решила сделать ноги, пока не заставили какашки запивать мочой на сеансе группового тимбилдинга.
Перенимай опыт польских панов. Те украинских зpoбитчaн держат в хлеве и будят пинком сапога.
Вообще то традиционно это и принято считать теми «рисками» бизнеса за которые владелец и получает высокий выхлоп в случае успеха. Если бизнес эти риски перекладывает на работника нахер он вообще нужен… А да, галеры это ж и есть прослойка паразит, вот все и сошлось.
риски в бизнесе это когда ты по контракту не поставил товар, услуг (в том числе из-за отсутствия сотрудников)…
а то, что ты пишешь — это обычные отношения работодатель-сотрудник (в теории регулируются трудовым законодательством).. не надо путать теплое с мягким.
знаешь ли контракт не сразу отдается человеку на руки… если после 4-х дней его так и не подписали, то заакцептишь ты такой риск? и заебешься ты в судах доказывать… поэтому нех наебывать людей… ни самим сотрудникам ни компаниям..
про бабу диза уже писал… её вины здесь больше… ей никто не мешал уйти раньше.. или не доделывать макет…
захотелось и нахуй сесть и рыбку съесть…
Не сомневаюсь что баба подумала «не хорошо как то получается надо хоть работу до конца довести» и решила попробовать пойти на мировую. А галера сначала согласилась а потом послала бабу нахер. Причем ведь ситуация то обычная — если ты собираешься уходить то скорее всего предложишь( или тебе предложат) закончить все текущие дела в ближайшие пару недель. А потом могут кинуть как неоправдавшего затрат и иди гуляй без зп
\>> про бабу диза уже писал… её вины здесь больше… ей никто не мешал уйти раньше.. или не доделывать макет…
То есть уйти через 4 дня — не достаточно рано? Надо было за 2 дня уйти? А что если только на четвертый день понял, что контора не подходит?
Да и как вообще можно ожидать вразумительных результатов в первую неделю работы, когда сотрудник только начал входить в курс дела?
\> то есть уйти через 4 дня — не достаточно рано? Надо было за 2 дня уйти?
так она же осталась доделывать проект, и тогда эти гоблены пообещали ей денег
ну да они ее по концовке кинули, но и она их кинула…
т.е. как бы ебланы с обеих сторон… но все местные макаки накидываются только на контору…
потому что ставят себя на её место и примеряют шкурку распиздоса, которая нравится почти всем местным вайтишникам… вот и всё..
она хоть раз озвучила, что именно ее не устраивает?
может моник херовый? комп дохлый? Вася пердит за соседним столом?
ну т.е. хоть одну неустранимую причину, по которой она объективно уходит, а не кидает?
так что всё нормально 2 кидалы нашли друг друга…
а мне вообще похуй.. я им в адвокаты не нанимался… я просто написал, какое отношение к подобным выкрутасам у таких людей как я.. а я например решаю будет человек на проекте или нет… и я отвечаю за команду… и если что не так, то мне даром такие распиздосы не нужны… банальщина ребята… а вы такой флейм разевели.
вот ты дибил, напиши-ка с какой ты галеры и в каком мухосранске тебя так ебут что аж сюда слюни твои залетают
\>>>а вот компания может потерять бизнес!
ты даж не представляешь, насколько мне, как сотруднику или созерцателю срача со стороны, похуй.
ну то есть даже порядок размеров моего похуя прикинуть не можешь.
это тебе не шарики для гольфа в автобусе считать, это энтерпрайзный, окаменелый, как легаси мамонта, кластеризованный отказоустойчивый похуй, это Oracle RAC pohuj enterprise edition cyka bleat.
компания может гореть в аду и трамбоваться черным властелином в отверстия по желанию, потому что — это не моя компания. если я работаю, как наемный работник, все что меня интересует — это денежка раз в месяц на счет кап и достаточно времени для дома семьи и прочих моих недешевых хобби. а твои хромосомики — это твоя проблема бро. зис ис европа.
Эммм… По моему у твоего похуя только что, люто бомбануло… ты там хоть живой?
а чочо это со стороны выглядит как бомбуэ? сорри 🙂
на самом деле я щас в таком благостном состоянии, што мама не горюй. сходили на рынок, купили жене пальто, на сдачу игрушку в сексшопи, потом я на пиво пошел, пока жена делала себяшечки в новом пальте для лютой попоболи у сестры и ходила за калготами с быв. коллегой по работе и тож хвасталась 🙂 потом сварили ахуенне гороховый суп с ребрышками. щас сохну после ванны чай допью и баиньки.
Та лан, не придумывай лишнего.
Сходил наконец-то в сексшоп и купил там себе резиновую дилду воооооооот таких размеров.
А опосля эдакого каминг-аута тебя пробило на откровенности конечно, ну и чуток приукрасил, чоужтам.
Не отвлекайся, дилда в жопу сама не засунется.
\>>> опачке:
\>>>29.01.2018 в 04:14
кококо мой птенчик, на ночной смене нех на ебане шастать.
у тебя тикеты и супер с неотвратимым игрушком наказания за спиной. клиенты по PST не дремлют.
Охренеть, проект закончен тогда, когда вышел на рынок.
Может тогда сотрудникам зависимым от данного счастливого события, давать полномочия вести переговоры с клиентом?
а вот я согласен… это полный неадекват… продукт может и годами выпускаться…
Если на собесе падаль в лице работодателя начинает рассуждать про работу на гос. праздниках, смело кроите ебало выблядку. В Польше, например, на праздники закрыто ВСЁ, включая супермаркеты. А если это еще и ебанутые сектанты, как в данном случае, то им там в их Одессе вообще стоит устроить Дом Профсоюзов.
В статье как-то обошли стороной вопрос работает ли контора в американские праздники. Если работает то они все правильно делают — дураки, которые согласились на такие условия работы должны страдать.
Сам когда-то джуниорил за еду в фирме работающей по американским праздникам и даже сдвинувшей начало рабочего дня к обеду поближе к американскому часовому поясу. Но сразу договорился что по госпраздникам буду отдыхать а работать по американским и на работать в местом часовом пространстве.
ах ти піздоблядська піздопройобина! жотоблакитна лажа нахуй. Особисто я ніхуя не патріот. Хочеш праювати у вихідний — працюй. А от за образи жовтоблакитних хомяків гнати цього гандона копняками під зад.
Писал пацреот которому не дали набухаться на день незалежности (желто-голубая лажа). Мало того, это ещё и христанутый пацреот которому не дали набухаться на пасху. Ему наверно ещё и на день рождения одного жида не дали набухаться. Горе то какое!
Булава жопу не рвет, русский?
Занято!
Тему на жопу переводят жопашники. По заветам духовного лидера нации (бандеры) пацреоты месют друг другу глину.
Пусть бухает на день независимости США. В США 10 праздничных дней.
Новый год: 1 января
День памяти Мартина Лютера Кинга: 3-й понедельник января
День президентов (День рождения Джорджа Вашингтона): 3-й понедельник февраля
День Поминовения: последний понедельник мая
День Независимости: 4 июля
День Труда: 1-й понедельник сентября
День Колумба: 2-й понедельник октября
День Ветеранов: 11 ноября
День Благодарения: 4-й четверг ноября
Рождество: 25 декабря
СТАТЬЯ ПРО СЕКТАНТОВ!!!
Ебаная редакция, зачот!!! Это конечно не про Платона с Аристотелем, но про ебаных сайентологов даже пиздатее!!!
С вас осталась статья про офисы.
Это и была статья про офисы. Про офисы, в которых по праздникам сидят гребцы.
Та уже каждая собака знает про кипсолид и их неадекватное руководство. Ничего нового
Ребятушки, накидайки защекойнов, плизики ))))
\> Руководство аргументирует это тем, что компания трудится на благо американских клиентов, а американцам плевать на наши локальные украинские празднички.
Но это все цветочки. К сожалению, в жизни бывают и праздники. Спайдермен не зря шлялся по Калифорниям. Корпоративное безумие коснулось даже сугубо святого процесса праздновать, что хотим и когда хотим. Спайдермен запротоколировал это немногое, что еще у несчастных сотрудников осталось. Теперь отмечалась всякая хрень в обязательном порядке. Самое тупорылое, что ввел паучий босс – День Независимости, естественно, Соединенных Штатов. Конечно, попытки протеста со стороны недоумевающих спайдеров были, но были пресечены фразами типа – «если ты, скотина, не будешь веселиться здесь, то будешь, сучий потрох, веселиться там». Там – в смысле на улице. Зарплата, все ж таки, позволяла наступить на горло собственной песне. Отчего в коридоре регулярно появлялись дебилы в бумажных миниатюрных ковбойских шляпках, с дудками и пищалками, ухуяченные конфетти, как бомжи – мухами. Бодро и хором они что-то там прославляли, имитировали непреходящую радость и буйное веселье. Водка была запрещена. Босс приказал всем полюбить виски со льдом и мартини с маслинами. Макс виски, конечно, глотал – все ж таки градус недетский. Втихомолку, однако, лед посылался программером в жопу. А мартини, значится, использовался им в качестве «запить виски». При хорошей конспирации высокий стакан неразбавленного виски, запитый таким же стаканом мартини приводил его в философское состояние духа. Опосля Макс насыпал в стакан абсолютно ненужного льда и уже шлялся по офису степенно, обсуждая индекс Доу-Джонсона или котировки акций с каким-нибудь опездолом. Секрет свой, однако, Макс раскрывать не спешил. При такой политике управления коллективом стукачей было немеряно и, по личному опыту, программер знал, что чем кристальней улыбка, тем гаже ливер.
Юрий Бригадир, Хроники тестировщика, 2005й год.
Бляяя. Тут даже не столько сам факт того, что не дали зарплату, а то, что это зарплата за 4 ебучих дня. Это копейки для нормальной компании.
\>Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
где она трудилась? в офис свою бесполезную жопу носила? не конечно я контору не оправдываю.. но как я уже писал выше дизу ПЛАТИТЬ НЕЗАЧТО! А так это не зарплата… это ебаный совковый оклад!
не важно что она делала и сколько сделала. ты если ходишь на работу — то тебе работодатель должен оплачивать за то, что ты принес свою жопу в офис и она там находилась столько то часов. не важно есть полезная нагрузка для жопы или её нет — это проблема работодателя. человек пришел, время потратил — пожалуйста оплати это. потому что в другой конторе человек уже давно мог бы в это время делать работу и получать деньги за это, а тут он потратил время впустую, что вдвойне обидно. в IT уже давно идет почасовая оплата не зависимо от того сколько ты и чего сделал. отдельные случаи когда оплата сдельная, но если в контракте не прописано то по умолчанию платится ставка в месяц, что равнозначно рейту в час.
как же вы заебали… но попробую еще раз…
по трудовому договору да.. работодатель должен платить.. ну так я сделаю такой ТД в котором первых семь дней будет минималка… полная зп за эту неделю выплатиться например как премия после полного месяца..
всё? вопрос с законностью уладили?
зато я не плачу меньше на испытательном сроке… так что по-мойму не так уж и обидно..
ты получаешь всю оговоренную ЗП, если ты не кидаешь контору..
ибо например мне на проекте такой гемор не нужен…
не может тут есть альтруисты, который ценой своей шкуры будут впрягаться…
ну тогда засуньте свою задница льву в клетку.. покормите собой животинку.. ему вас на 4 дня как раз хватит )))
но тут начинается нытьё, что ах ты хитрожопый работодатель.. да тебя надо нахуй за такие условия слать и бла бла словесный понос…
так вот я по-прежнему утверждаю, что платить ей НЕ ЗА ЧТО! Этот диз для компании (исходя конечно из скудного описания) не что иное как ВРЕД.
Так сделай свой ТД, и если договоришься — то не плати. А если договорился без этого: «первых семь дней будет минималка…» , так и выполняй договор — плати.
Что же тогда твоему работодателю, когда ты завтра пойдешь веслярить, помешает подумать, что ты сделал нихуя, и заплатить тебе нихуя? А ты довольный будешь, ведь работодателю пользы от тебя не было, значит все честно
Если я 4 дня поделаю что-то.. а потом решу, что это кусок говна а не проект, то я уйду… и я даже не буду спрашивать про зп за 4 дня… это смешно… эти 4 дня это как некий шанс познакомиться с кодярой и понять насколько мн это всё нужно… с таким же успехом можно требовать бабки за то что ты заполняешь их ебаный опросник перед собеседованием. А что формально тоже время… ахуеть )))
Видать, как раз за это вам и платят. А не за какой-нибудь там, прости господи, «код».
Это моральная компенсация. Ну, или, как верно подметили, издержки профессии, которые сразу существенно повышают её «древность».
Пробую, но не могу представить себе работника АЭС или токаря, рассекающего по территории вприскочку в картонной шляпе с мишурой. Статус долбоёба обеспечен, это в лучшем случае.
А тут — сколько угодно… Ребят, а вы что-то пиздец как дёшево продаётесь. Я даже не уверен, что вообще имело бы смысл обсуждать со мной хоть даже «очень хорошую» сумму даже за одноразовую акцию.
Хотя лично сам под настроение почудить люблю.
Не все, конечно. А вот те, которые в шляпах исполняют и с дерева на верёвке прыгают, чтобы не уволили.
«Ну вы же понимаете..» Мы же — понимаем. Что, если откажетесь прыгать, вместо вас возьмут других. Возможно, даже с худшими профессиональными навыками, зато с одним важным отличием : они — не откажутся. Ни прыгать, ни что ещё там скажут делать. За что и получат в долларах прекрасных.
Кажется, есть ещё два места, где одни придумывают всякие номера, а другие воплощают. Тюрьма и такая пиздецки забыченная воинская часть. Но там хоть из-под палки, там держава сторожит и деваться некуда. А здесь — просто «потому что очень хочется денег».
Я знаю только одну категорию людей, которые исполняют, что скажут, потому что очень денег хочется.
ЭТО, КОНЕЧНО ЖЕ, АРТИСТЫ! 😁😁😁😁😁
За вас, гуманитарии, до дна, едрить твою!)))
И все куа, фронтенд, артисты
Стараются все делать быстро
С любовью, страстью, готовы радовать тебя почаще
Наташа… ты помоги нам заделиверить Скайвинд!
На веревке ?? С дерева ?? Для развития командного духа ?? Дак вы завалили тест !
Командный дух предполагает, что коллективными усилиями вы привяжете эйчара этой веревкой к этому дереву и уедете по своим делам. Неудивительно, что с вами так обращаются .
При этом по тесту полагается кричать , что он подаст в суд, что это похищение человека , что братва поломает вам ноги и т п.
Но этому не надо верить, это тест на лидерские качества : кто первым соорудит и вставит кляп,- тот несомненно ими обладает и достоин повышения !
веревка походу обмотана вокруг горла прыгуна. не поймали — будет (ш)кодить апостолу петру
Что, суки, в 4 раз будете ребрендиринг делать после всех зашкваров?
Dar Software > Simplex Solutions > KeepSolid > …….
С вами же даже фриланс хрюши связываться не хотели, потому и наняли селючку бывшего школьного завуча, чтоб неокрепшие умы зомбировать.
Выгнали эрэнершика за то что не остался внеурочно, или крестоеба не рассчитали по зп. Это же все айтишники Одессы знают.
А потом Вася проходит и поздравляет с тем, что у одним долбаебом меньше.
Сперва в политехе, потом в мечникова, потом в связи лохов июней набирают.
Xeny incorporated ?! Тогда тэтаны пробудятся и все будет зашибись ! Ни одной энграммы в голове !
«Год-два, а потом ваши рыжие кудри примелькаются и вас начнут просто бить»(с)
Интересно, сколько они еще продержатся? После того, как почитаешь отзывы на их же странице в фб, понятно, что они делают какое-то говно. https://www.facebook.com/pg/keepsolidinc/reviews/
Их галерщики с женами и фейковые акки пишут сами себе хвалебные отзывы и ставят 5, а вот дураки купившие их «продукт» ставят 1 и кричат, что это полнейший разводняк.
Вот, например их же галерщик Eugene Zaychenko в отзыве пишет, что «randomly found roadmap planner от KeepSolid» и влюбился в этот продукт. Ну и лицемерие.
Василий охуел в край, развел секту на галере, пишет всякую хуйню в лицокниге, айти асоциация такое может одобрить только если Василий под веществами. А пока получи Василий за щеку и не выебуйся больше пидорок
каменты на доу доставляют.
например, Yuri Warczynski Entrepreneur, CEO в HYS Enterprise
\==================
Многие, начинающие специалисты не могут себе представить тот вред который они приносят компании когда уходят толком не начав работать. Давайте проанализируем:
Скорость производства равно скорости самого медленного участка. Все согласны? Одновременно с этим, нанимают, обычно, в тот отдел, где больше всего не хватает людей; то есть чтобы ускорить самый медленный элемент системы. Уже как правило мы и постарались как-то решить, где-то сделать short-cut, где-то чем-то пожертвовать. И теперь только дополнительный ресурс может повлиять на скорость.
Исходя из этого каждый день отсутствия нового коллеги, отодвигает пропорционально выполнение всей цепочки работ.
Вот давайте себе представим что мы можем заработать (в среднем) 100 тысяч в месяц выпустив на рынок продукт.
А теперь представим себе что человек который находился на критическом участке ушел и нужно начать искать замену; это 2 недели; потом ждать 2 недели пока он перейдет к нам работать. Итого месяц.
\==================
это в принципе все, что вам следует знать об украинском местечковом проект менеджменте, бессмысленном и беспощадном.
строим наш процесс на джуне, которого нам еще и заменить нечем.
не дай бог так оголодать, чтобы пойти в эти припизженные жлобоконторы. гроб гроб кладбище пидор.
ахах. не бываю на сыроварне, походу там тоже есть с чего поорать
Походу этот пидор и TL это один и тот же человек.
Да не, этот дегенерат многоточия и на сыроварне бы хуярил
т.е. ты не полный еблан? есть немного мозгов? за исключением разве что того факта, что на этой статье слово «дегенерат» употреблялось лишь мной… феерический ты лох… эх опять всё по Зигмунд Фройду ))
В этой конторе завуч (работала в школе) ставит психологические эксперименты над гребцами. Попала туда на работу через подругу Иванова.
«а зп платит просто переводом баксов на счет.»
Не всегда, Иванов иногда в конвертах зп дает, я бы даже сказал в резинках ))), в конверт такая сумма не уместиться
Типа наличкой по 5 баксов?
Нет, в национальной валюте. Но по такому курсу, что как дома пересчитаешь и сконвертируешь обратно, выходит что день-два за месяц недоработал. Это цена за резинку. Если бы в баксах давали, то так хуй наебешь.
сборище ебаных пидарасов — я бы взял биту и заехал к этим гандонам побеседовать. разбил бы им морды, сжег их машины и разнес бы к хуям их вонючий офис на из-за денег, а чтобы эти гандоны срали через трубочку всю свою оставшуюся гавенную жизнь. местных гребцов даже не жаль — это какая-то падаль, раз они там все еще работают
Вот уроды, боляд. Дивчонку абидели…
Ну фиг с ней, с Настей… сама виновата, что согласилась закончить (сам не понимаю что она там успела за 4 дня начать), и покорно «съела» кидок на ЗП.
Но я вот чего не пойму — этот еблан всерьез думает, что в 24 августа и прочие дни на других галерах гуляют «за свой счет»? Какие налоги? (Ах, да… 5%) Какая помощь экономике страныот выхода поработать на этого жмота в праздничный день?!
Интересно, как обстоят дела с последней зарплатой? Тоже кидают, как мы?
Василий говорит что в америке нету понятия последняя зарплата, а дальше вы уже поняли
Видел как-то подругу в Баду (да, я сычую на сз), которая работает тестировщицей в Cogniance — первая мысль была спросить как там дела с последней зарплатой.
Лол, зачем она пишет место работы?
Чтобы выебываться.
\> активно пропагандирующая изучение технологий
академической гребли разве что
В Softwarium тоже нет ни одного праздника ни выходных
Ну что сказать, катай статью, тигр.
Думаю, что после этой статьи каждый гребец должен взять за правило никогда не идти работать в галеры, где в названии закодированы какие-то проблемы со стояком. Может показаться, что это просто совпадение, но на самом деле, такое название это всего лишь одна из граней долбоебизма учредителей и владельцев судна.
Не вся одесская вата сгорела в доме профсоюзов. Терпилам, которые там работают, большой привет.
Я с тобой пассивно несогласен
а, Это ж у вас там гэрои невмерають… или все таки вмырають? Наверное не герои
По секрету: эту хуету пишет и шлёт на ебаное сам Вася Иванов
Истории этой насте сто лет в обед, 31 августа 2015
вы вообще на даты смотрите?
Так вали из Одессы в Киев, сдыхать от холода и не расчищенных дорог, и охуевших галер с нереальными требованиями.
еще один одессит который дрочит на свои грязные улица в самом-самом центре.
\*улицы
что не улица — то засранное говно (щас будут рассказывать мол, туристы насрали).
Мне похуй это ваша статья дохода, так убирайте лучше. Или туристы должны сами переполненные мусорные контейнеры тягать на свалку?