Как многим уже известно, 19 мая у МегаФона остались без связи 3 филиала — люди не могли звонить и пользоваться мобильным интернетом в Поволжьи, Центральном филиале и Московской области. Авария беспрецедентная для компании, и последствия ее Мегафону разгребать еще долго. Дальше мой взгляд как бывшего сотрудника (инженера/ИТшника), на то почему такое могло произойти. Или проще говоря, как мою любимую компанию довели.
Все ниже написанное сугубо мое ИМХО, оно может быть совершенно субъективно, что-то я могу опустить, но так как я очень долго варился во всей этой каше, воспоминания и ощущения все еще свежи. Это мой первый и последний пост, вы вправе копировать текст, распространять, цитировать и делать все что вам с ним захочется. В этот аккаунт я больше не зайду, так как не верю в порядочность и свободу слова. Цель только одна, поднять хотя бы немного хайпа.
Я работал в МегаФоне, много лет. С энтузиазмом, множеством переработок, скажем так с верой, что делаю что-то значимое, что будущее за нами… И компания действительно росла, росло покрытие, став лучшим. Рос профессионализм коллектива, крепла команда, зарплата росла.
Что-то пошло не так
Первые подозрения у меня и коллег начали возникать в 2012-13. Когда мы внезапно узнали, что работаем по устаревшей модели. В те годы господин Таврин еще только формировал команду, но уже обещал большие перемены. Федерализация, оптимизация, сокращение издержек и прочие приятные уху выпускника MBA слова. Это сейчас на этом можно уже заканчивать историю, но тогда это еще не так пугало. Казалось бы, кто в своем уме будет трясти инфраструктуру, рабочую, отлаженную с годами? Ведь на инженерах/итшниках обычно не экономят… Но именно этим наш топ в первую очередь и занялся.
Было объявлено о планах по оптимизации расходов, и тадамс, именно технический персонал у нас оказался самым не оптимизированным. Планы были грандиозные, федерализация всех систем мониторинга, объединение эксплуатации в высококвалифицированные центры в Санкт-Петербурге и Самаре, внедрение ИИ, и единых систем учета/обработки аварий и задач для всей страны. Но как всегда было маленькое но, надо было сократить половину технического персонала из старых команд. А для второй выделить квоту с понижением в должностях.
Угадайте кто ушел?
Ушли почти все, кто стоял у истоков инфраструктуры в филиалах, особенно тяжело досталось эксплуатации в регионах, на понижение согласился мало кто. Осталась молодежь без опыта работы и те, кому удалось сохранить должность. Это планировалось компенсировать Едиными Центрами Управления Сетью (ЕЦУС), в которых хотели собрать профессионалов. И превратить их работу в потоковую с более узкой специализацией. Задумка была в том, что группа профессионалов обслуживает сразу несколько филиалов компании. То есть, если раньше все Поволжье эксплуатировали 200ч (условно), то теперь должны были 20 (условно), в Санкт Петербурге. А помогать им должны были те 20 (условно), несчастных, оставшиеся в филиале. Помогать в этом должен был новый мониторинг, но его превратили из мощных отделов, на которых держалась до этого сеть (я считаю, что самая стабильная в РФ), в отдел болванчиков, не отвечающих вообще ни за что. А важнейшую функцию старого мониторинга – координацию работы других отделов… просто убрали. Если раньше это была группа молодых ребят, что задалбывали всех вокруг пока не будут устранены даже самые незначительные проблемы. То новой функцией мониторинга стала sick! передача аварийной ситуации тем 20 несчастным из филиала и 20 из ЕЦУСа, что теперь отвечают за всю тех часть. И то только самых критичных, остальные персонал должен был искать сам, пользуясь созданной для этого веб платформой. Надо ли говорить о том, что все это превратилось в бесконечную череду ошибок, аварий и взаимной ненависти? И по сей день это работает через одно место. А для улучшения статистики, и красивых отчетов об эффективности, были пересмотрены критерии аварий. То, что раньше было охренеть каким звездецом, вдруг стало малозначимым инцидентом. По некоторым категориям допустимые деградации были вообще увеличены более чем вчетверо. Да что говорить, многие типы ошибок на оборудовании вообще перестали обрабатывать, так как стали якобы малозначимыми.
Тогда я по-настоящему начал ощущать давление от того, что все знают где ты работаешь. Посыпались жалобы, замечания от друзей, шуточки про «мегафон не ловит». А компания радостно рапортовала на портале, о том, как все замечательно и слаженно работает. Казалось бы, можно жить? Но это было только началом.
Формы, бланки, бланки, формы
С 2014 года было введено столько всевозможных бюрократических систем… Бесконечные формы, заявки, веб сервисы, системы учета. Мне еще было терпимо, но угадайте кто больше всего страдал? Инженеры, Технари, ИТшники. Тех, кто отвечал в принципе за самое важное, наше руководство планомерно превращало в типичных чиновников. Ничто не должно происходить без заполнения соответствующих форм и отчетностей, такой стал лозунг. А какой лучший способ сделать превратить его в чинушу? Посадить его в болото бюрократии и платить поменьше денег. ЕЦУСы не справлялись с работой и требовали новые квоты на штат, наше руководство в свою очередь добавляло больше систем контроля за персоналом инфраструктуры, для анализа возможности дальнейших сокращений в филиалах. Из сплоченных коллективов инфраструктура в регионах превратилась героев сериала Lost, которые просто пытались выживать. Из слаженной командной работы, все превратилось в какое-то перетаскивание одеяла на себя. В ответ ЕЦУСы стали замыкать работу на себя, и в конце концов вообще перестали информировать остальных о том, что делают. Зарплаты расти перестали от слова совсем, так и оставшись на уровне 2013. Карьерный рост в принципе пропал как вид. Повышение квалификации и обучение сдохло.
Стали забивать на работу
В итоге к моменту моего ухода в конце 2016г, инфраструктура в регионах приобрела крайне прискорбный вид. Моя работа (да и моих коллег тоже), превратилась в какую-то бесконечную борьбу с системой. ЕЦУСы, у которых нет в целях качественного выполнения своей работы, а только скорость. Коллеги из других отделов, которые дрожат за свои места, и просто прячутся за стеной возведенной компанией бюрократии. Линейное и высшее руководство которое боится сказать правду, и лишь молчаливо исполняет. Все это под соусом полной рассогласованности, взаимного недоверия, и просто обиды на руководство и происходящее. Дошло до того, что забивать на все кроме прямых приказов, в компании стало самым популярным способом работы. Просто потому, что так стали построены бизнес процессы. Все превратилось в такое болото, что даже на корпоративной системе заявок появилась заявка на помощь в поиске нужной формы заявки… И все это на фоне растущего кол-ва жалоб на связь и полного отсутствия понимания (да и вообще желания знать) у топов того, что происходит внизу. А главное — все до единого понимали, что рано или поздно это приведет к коллапсу.
Важно заметить, что МегаФон — это очень большая компания, и все последствия в ней происходят не сразу, а по инерции спустя довольно большой промежуток времени. Поэтому развал инфраструктуры по-настоящему сказался не сразу. Так и получилось, что последствия накрыли компанию только сейчас.
Прочитав все выше сказанное у вас уже, наверное, встают волосы дыбом, но нет, это лишь малая часть проблем. К уже написанной стене текста стоит добавить следующие.
Во-первых, сломавшееся оборудование было пролоббировано директором по развитию (техническому развитию сети, который сейчас директор по инфраструктуре sick!), с образованием маркетолога… Спросил кто-то технарей почему они хотят телеком вендора, а не HP? Нет.
Во-вторых, сколько людей подготовили к эксплуатации этого оборудования? Горстку. А потом сократили, о чем я и писал. И вплоть до 2017 года, вообще все кроме Москвы и ЕЦУСов шли с любым обучением по бороде.
В-третьих, федерализация коснулась всего. Так замкнули три филиала на 2 узла. Особенно свежо и новаторски это выглядит на фоне прошлых лет, когда мы резервировали все что можно и не по разу. Разнося оборудование по географическому признаку на каждый регион филиала, вплоть до нескольких ЦОДов на город.
Наконец, в-четвертых, это полное выгорание тех персонала. Это ужасно давит на тех, кто остался, когда люди ощущают, что ничего хорошего их впереди не ждет. Что говорить, мои самые оптимистично настроенные коллеги даже начали признавать, что компания разваливается. В этому году из-за того, что МегаФон не выполнил план по прибыли, было решено выдать инженерам/ИТшникам годовую премию размером в пол зарплаты. Тем людям, что добросовестно выполняли свои цели весь год, поднимались по ночам для устранения аварий, и батрачили в выходные. Просто потому, что компания недополучила прибыли. Кто-то может сказать, что мол недополучила потому что аварии плохо исполняли? По меркам былых времен да, но по текущим отлично. С каким энтузиазмом и ответственностью теперь среднестатистический инженер относится к своей работе? А ведь я даже не поднимаю вопрос одних из самых низких зарплат в телекоме.
И на днях господин Солдатенков (директор МегаФона), выступил с обращением к сотрудникам, намекнув какие они плохие что допустили такое. Прислали бывшие коллеги, и у меня бомбануло. Так вот всем уже насрать, насрать на сеть, насрать на связь, насрать корпоративные ценности. Предшественник текущего гендира развалил большую часть того, что прекрасно работало, и сделал все что бы с тем что осталось работать стало как можно сложнее. Текущий же лишил людей и финансовой мотивации, поэтому не удивляйтесь происходящему. WannaCry, оба случая с HLR — это по больше части результат развала происходящего в самой важной части компании.
Можно еще очень много всего написать, но что толку? Я ушел, сейчас работаю в компании гораздо меньшей. Лучше ли теперешнего Мегафона? Гораздо. Мне больше не надо убеждать подчиненных пилить в хуево-кукуево в выходные за одно лишь спасибо от меня. Или убеждать коллегу, что у нас просто нельзя повышать зарплату без смены должности… И что за те копейки что он получает надо еще и стараться. Что с остальными? Я думаю, они рано или поздно уйдут. Молодежь, что набрали в 2014 на низшие должности уже получила достаточно опыта, и разойдется теперь по новым компаниям. А МегаФон? МегаФон еще долго и тяжело будет агонизировать, если вдруг кто-нибудь сверху не отнимется от сиськи консалтинговых агентств… и хотя бы ненадолго прозреет.
Наверно так не только в МегаФоне, но я про других не знаю. А аварии будут еще, много, и с еще большими последствиями. Потому, что бегун, экономящий на ногах… бегун ненадолго.
_По материалам pikabu
По наводке Анонимуса_
Хуй вам!
Вот это точно! Зажрашиеся уроды «выгорели», ой какое горе! По делом вам, жадные жабы!
Вопрос: Спросил кто-то технарей почему они хотят телеком вендора, а не HP?
Хуйня полная а не статья. Пишу лучше про говно.
#рузге\_менеджмент
Ну да, именно рюзке придумали лычку Master of business administration.
Нет, рузге придумали russian reversal
Рюзке это одесские евреи-эмигранты?
УДОЛИ!!11!1!!!
Не читав, але так їм і треба!
Та тахуй нам впилась история про кацапский телеком? Пусть на крым в отпуск пездуют.
А с хуя ты решил что сайт именно про УКР IT?
Очевидно же. Укр ИТ — самое ебанное!
Мегафон и до 2013 года был бюрократической компанией, где пока по шее не дашь, никто работать не будет. Да и инфраструктура была диверсифицирована по регионам, если замкнули 3 региона на 2 узла, то в шею надо было сразу гнать тех ублюдских MBAгеев.
Твоя страна создала моей стране и мне кучу проблем, я хочу засадить тебе перышко под ребрышко)
Засадил твоей мамаше в сракотан, проверяй
а потом облизал свой хуй?
Какой же ресентиментарный мудозвон, лол.
Иди лучше себя за книжку умную засади, может и перестанут подлые москали подливу в дупу заливать.
На России опять какая то хуйня.
Нахуй нам история про мегафон и бутылку.
Лучше про нашу IT-нацию пишите))
Блядь … можно поменять в этой истории название компании на Укуртелеком в время начала пиздеца сместить к 2010 году (а то и раньше). Сгодится?
А мне про люльки на Украине (простите «в») через пост не интересно читать и что с того?
У тебя есть 2 варианта:
1) Пилите своё ebanoe.dev.ru и пиздуйте нахуй отсюда.
2) Читай и не гавкай.
Технобляди должны страдать!
Э(де)ффективные менеджеры пустили по ветру не одну успешную компанию. По своему опыту скажу, как только в компании заводятся пидорасы-менеджерки с лычкой MBO, надо съебывать из компании подальше, ибо вскоре неминуемо начинается лютый пиздец.
Вовремя съебать вообще полезный навык,
особенно если твоя зп в местных фантиках и не повышалась много лет.
Не всегда.
Иногда заводятся штрихи вообще без лычек.
Бояться надо начинать когда на смену работе и развитию приходят слова типа «мотивация», «оптимизация», «креативность», и пр.
Мій айті-народ не буде терпіти таку ганьбу, а поїде до Європи заробляти євро, долар, фунт, франк, єну, злотий! А у москалів завжди все було погано у телекомі.
Веди нас до перемоги!
Пане Президент, коли ми нарешті заживемо по-новому?
Коли рак на горі свисне
Слава эффективным менеджерам !! Слава России !!!
«Эффективные менеджеры» с МВА могут только на бумаге рисовать результаты и развитие, а по факту не было еще ни одного примера, когда их действия приводили к повышению эффективности. А как правило все деградирует к хуям собачьим. Как то совпадает, что если у человек есть МВА — то он либо гандон, либо долбоеб.
Это история не про Мегафон. А про то, как страна становится Парашей!
Казалось бы: украинцы могут только посмеяться с того, как «великая Параша» катится обратно в 19 век. Какая может быть мобильная связь у варваров? Только царь, крепостное право, церковные скрепы и неграмотный народ.
Но посмеяться мало — нужно вспомнить что умный должен учиться на чужих ошибках.
Думаете в нашем ИТ не может быть такой параши? А этот сайт доказывает что наше ИТ то же ебаное. И в нем хватает вчерашних базарных барыг, которые открывают говноконторы и кидают на зарплату. А еще новый риск: в ИТ менеджеры лезут те бывшие чиновники, которых выгнали из-за люстрации! А это бюрократы высшей пробы! Если такой директор пролез на галеру — ждите истории с «оптимизацией расходов» и реогранизацией (самых толковых — за борт), как в Мегафоне.
Поэтому если на вашей галере вдруг происходят странные вещи, наgример менеджер начинает петь про «стошу говнозада» и танцевать на камеру, то во-первых оповестите об этом всех через этот сайт, а во-вторых соберитесь командой и начинайте думать куда бы вам перейти вместе с проектом и клиентом. Если же просто сделать вид что ничего не происходит — то с большой вероятностью галера останется без клиентов, а вы — без работы и без последней зарплаты.
А если вам действительно не похуй ваша компания и то, чем она занимается — то вовремя проводите «мусорную люстрацию» среди своих начальников-бюрократов. Если сами не можете — пригласите волонтеров. Патриоты всегда готовы помочь очистить Украину от предателей, которые пытаются сделать нас Парашей!
Не подскажешь когда в рагулестан завезут 4G?
в 2018 році видадуть ліцензії на LTE, але в нас буде зв’язок зразу останнього покоління із покриттям по всій країні, в той час як в русні 4g є тільки у великих містах і то не всюди
Ты на карту покрытия той же Йоты или МТС посмотри — покрывает все кроме глухих деревень. А в глухих деревнях смысла в LTE нет — дальность-то вдове ниже чем у GSM.
Йота это проект мегафона.
Спасибо, кэп!
Йота — это проект Йоты КУПЛЕННЫЙ мегафоном и еще не до конца переваренный и разваленный.
Скайлінк в кількох областях з CDMA450 перейшов на LTE450, потроху зрушує з місця і в інших регіонах педерації. Даньнобійність якраз для глухих сіл. У нас таке може зробити МТС зі своєю частотою.
о чем ты говоришь, ущерб? о 20м диапазоне, который понатыкали везде, но который нихуя не пробивает через обычную стену?
Хз, пока только какие-то узкоглазые хотят инвестировать несколько лярдов в 4г и 5г, посмотрим как наши долбоебы у власти смогут с ними договариться в предверии следующих выборов. Хотя, сомневаюсь, что русня знает, что такое выборы)))
А тем временем в лапотной Роисси 4G функционирует уже лет пять как.
Ахуенна на лярды нефтеденег то :)) оаэ и не такого наделала.
Не подскажешь численность населения ОАЭ?
подскажу сколько еще преимуществ в стране, где есть нефть, но это не Россия:
мужчине положено ежемесячное пособие в размере $ 2 тыс., и он может хоть всю жизнь учиться в любом вузе мира за счет государства.
Каждая молодая семья получает от правительства комфортабельную виллу под беспроцентный кредит на 30 лет и около $ 19 тыс. на проведение свадьбы. За рождение мальчика государство дарит $ 50 тыс., а когда в семье появляется третий ребенок, все ее финансовые долги автоматически аннулируются.
На Украине тоже есть нефть если ты не в курсе.
В пределах территории Украины выделяются 4 нефтегазоносных провинции, состоящие из 11 областей и 35 нефтегазоносных перспективных районов. В дальнейшем рассматриваются три нефтегазоносных региона:
Восточный (Днепровско-Донецкая впадина и северо-западная часть Донбасса),
Западный (Волыно-Подольская плита, Прикарпатье, Карпаты и Закарпатье)
Южный (Причерноморье, а также в пределах исключительной экономической зоны Чёрного и Азовского морей).
Государственным балансом Украины учтены запасы нефти, газа и газового конденсата за 323 месторождениями.
Основное их количество (191) сосредоточено в Восточном регионе, 96 — в Западном, 36 — в Южном. Величина ежегодной добычи углеводородов за последние годы в среднем составляла 4 млн тонн нефти с конденсатом и 18 млрд м3 газа, что составляет соответственно 10 и 20 % потребляемых страной.
Лично у пуйла мб и 100 G но это не значит что можно говорить что на пидораше 100 G))
В скольких убогогородах?:D 3-4? 😀 Видать через лет 100 — до сибири дойдет) 3G мб за 50)))
16 тысяч городов и поселков только у МТС.
Он пока кастрюлю с головы не снимет, не поймёт. Ты ему хоть ссы в глаза, будет думать, что божья роса.
ты так живешь наверное?
https://www.youtube.com/watch?v=BDu-eif3ILE
Ну не знаю, тут проскакивают статьи в стиле зажранным айтишником с зарплатам в несколько тысяч баксов зажраная компания не купила стол для игры в настольный футбол. Трагедия то какая.
Ох уж мне этот плач, а бывают ли хорошие менеджеры ?
Вопрос конечно риторический, хех. Бывают ли хорошие
надзиратели в тюрьме ?
Почему не быть люди-то бывает случается попадают.
Но тут надо четко понимать — что менеджер это часть
команды управленцев, цель которых в конечном счете прибыль.
Представьте ситуацию — вот вы работаете с менеджером лет
5, а в один момент в ваших услугах фирма не нуждается.
Так вот в обязанности менеджера входит вас уволить,
как бы он к вам не относился, это его обязанность.
Короче, как бы надо понимать что вор есть вор, мент
есть мент, а менеджерок — это менеджерок.
Поэтому по возможности берите из фирмы все что
можно взять — спортзалы страховки, зарплату, и
меньше дать — читайте литературу проф и меньше уставайте.
Менеджеру улыбка в лицо, плевок в спину !
Сеньор-помидор
2 чая этому господину
Аминь!
Тда, так и есть как пишет сам автор работал с энтузиазмом много перерабатывал, с оптимизмом, дескать за ним будующее, ко ко кукареку ! А пришел менеджер и неоценил, обманули девушку, всем спасибо все свободны… Ну и кто сам себе злобный буратинка ? Бери пример с менегерка он то поди не перерабатывает гы ? Ничего ты видно молодой со всеми первый раз бывает(но с лохами всю жизнь) сделай вывод. Работать надо так чтобы если завтра ьебя увольняют — чтобы ты знал что за дело, и не обижался !
Толковый менеджер это неотъемлемая часть процесса разработки, они занимаются рутиной типа выяснения требований и координации работы. С хорошим манагером в в команде каждый гребец занимается именно тем для чего его и нанимали (вот сюрприз).
Но если манагер хуевый, которых чуть более чем дохуя, то это не сразу видно и начинаются приколы которые описаны в топике
схуяль менеджер выясняет требования? аналитик накойхер?
манагерская работа труднее формулируется, но да, практически все манагеры хуевые, единицы нехуевых, хороших я вообще не видел.
один из принципов вы изложили, с хорошим манагером каждый гребец занимается своим делом, как и остальная пиздобратия. гребцы гребут, боцман свистит в дудку, погонщики погоняют. и каждый думает, что манагер тут ни при чем, они сами такие дохуя умные. более того, если манагер реально толковый, то команда и в его отсутствие ебашит не сбавляя темпа. поэтому рядовой гребец, не отягощенный излишним интеллектом и думает, что манагер в хуй не впился, и можно и без него, сами справимся. но вот после замены манагера или убирания его, почему то начинаются сбои. не сразу, через время, но начинаются. и если не вернется этот бездельник, то команде и пиздец может настать. проебет полимеры раз, другой третий, потеряет проект, клиента и приехали. вот такая вот загогулина.
всегда ваш, хуевый погонщик
Согласен. Все манагеры — балласт для галеры, без них можно обойтись и их нужно всех отправить в биореактор за ненадобностью, они по сути выполняют роль погонщика, они выполняют роль, которая не вписывается в ЧСВ весляра, так как любой задрот считает себя главным на проекте и значимым специалистом, без которого проект пойдет по пизде и задроту бывает сложно переварить тот факт, что какая-то ТП-шка с мозгами ПТУ-шницы погоняет его и даже применяет к нему повышенный тон. По сути, ПМ — это некая ВАГИНА у некой старой девы, которая как бы и надо, чтобы поссать на корточках, но в то же время и не надо, так как не выполняет репродуктивную функцию. Ненавижу ПМ-ов, этих сраных ПАРАЗИТОВ! Эти твари часто считают, что если они ставят галочки о проделанной работе весляров, то они выше других, перед заказчиком на демо выступает именно ПМ с готовым продуктом, все плюшки ПМ, а задротов как бы и не было.
То, что ты сказал о манагере, который уйдет и вскоре проект пойдет по пизде — ЧУШЬ собачья, ни разу такого не было. Манагер, ЕЩЕ РАЗ подчеркиваю, выполняет рутинную работу, проставляя галочки, манагер не разбивает проект на уровни, не предлагает какие именно технологии использовать, это всего лишь обезьянка кладающая галочки в СКРАМЕ.
В первую очередь это проеб менеджеров, которые не смогли организовать работу инженеров, так что-бы оперативно реагировать на мелкие аварии, пока сбой не стал массовым.
Мда … как говорил незабвенный дед ИВЦ «Адвокат — это тот же гад, только переодет в гражданское платье»
Вот и тут такая же хуйня …
Я не могу припомнить ни одного достижения в рф, кроме торговли нефтей за последнии 20 лет, так что сомневаюсь что в кацапстане вообще что-то хорошее могут сделать, учитывая общий уровень раздолбался и упротребления бояры.
1С же!
а нахуй тебе вообще сдались новости из РФ? в своей стране стало слишком тихо, даже мусорники от скуки никто не жжет? или ты выучил все фреймворки и нахуярил все таски из своего бэклога и зафиксил все баги и перетестил? и тебе смертельно скучно стало? тебя заботливо оградили от тлетворного влияния информации от северного соседа, но ты зачем то обошел ограду, радостно разрываешь чужое говнище и демонстрируешь публике свое измазанное ебальце, почавкивая отходами чужой жизнедеятельности.
А у Украины какие достижения… в истории? 4G то когда завезут? Или оно не надо «и вообще мы только выиграли от этого»?
\>А у Украины какие достижения…
Присвоенная вышиванка, гопак, и конский хвост на голове.
И какая-то, на латышский манер, совок-стайл русофобия.
И Petcube. Куда ж без него.
припомните плз какие-нито достижения на Украине, а то у меня тож определенные сомнения закрадываются
\> припомните плз какие-нито достижения на Украине
1\. Теперь мы не хуи собачьи, а гидная нация
2\. Теперь мы не хуи собачьи, а с безвизом
3\. Теперь мы не хуи собачьи, а декомунизированные
4\. Теперь мы не хуи собачьи, а цэевропейцы
Просто там в твоей параше меньше зомбиТВ смотри.
\>Просто там в твоей параше меньше зомбиТВ смотри.
шож вы так коллега про ридну неньку. нехорошо. я как щирый хохол проживающий на Украине (хоть и не в дефолт сити) осуждаю!
Так вся разница в том, шо у нас нефти нет
Как не можешь? Блины на лопате же))
Например nginx, если ты в курсе что это
Вы, все врёте — http://rus.vrw.ru/
Яндекс, ВК, ОК, 1С, Касперский, и др.
Так шо лучше бы тебе не выебываться.
Не можешь припомнить? Значит одно из трёх:
— плохая память
— не интересовался
— пиздишь
Добавь себе в закладки, чтобы не забывать:
http://rus.vrw.ru/
https://sdelanounas.ru
https://www.youtube.com/user/ShkolaFaberlic/videos
а нахуя тут кацапські історії про кацапів?
ну я уволюсь из своей вполне хохляцкой конторы, такую же истоорию накатаю один в один.
вплоть до реорганизации мониторинга ипревращения их в тупой испорченный телефон.
вы, коллега, думаете, что таких историй на Украине меньше? то вы еще залуп больших по молодости не видели.
Дай ка угадаю. Укртелеком? Вега?
Я считаю, что всякие должности PM, MBA и прочая шелупень была придумана погонщиками галер, чтобы из заказчика выкачать больше денег. По своему опыту могу сказать — кто реально нужен, так это QA, хороший админ, а в более крупных проектах и дев-опс. Все. Заполнять СКРАМ и ставить галочки может любой весляр или тот же QA Lead. Планировать разработку должен сеньйор или тим-лид, но не писечка вроде Кати Скрыпник. Это не относится к МегаФону, не знаю как там налажен рабочий процесс, да мне собственно и насрать
Бля, всегда думал что ебаное это украинский ресурс, а тут постят москальские проблемы, типа своих мало. Ребята завязывание с этим, а то чувствуется запах зрады и продажной хуйни!
пора еще раз куснуть собственные яйца и еще раз заблокироваться от москалей — шоб не ходили сюда, суки недоделанные
Долбоебизм, знаете ли, национальности не имеет.
А где на ебаном написано что это украинский ресурс? Админ апрувит всякие статьи, следовательно так и задумывалось. Украина, Беларусь, Россия, Казахстан одно IT болото, да и срачь рашки и хохлов уже настолько остапиздили, мы все ебаные клерки, мы не решаем как и где отжимать крым, где устраивать войны и т.п. Смысл засирать хуйнеё треды, виноваты политики, а не клерки, но им на вас похуй и они ваше говно не читают.
Скиньте за щеку название фильма, из которого превьюха
Tropic thunder.
В нашем рідном «Киевстаре» та же хуйня происходила. Вся эта движуха называлась «Оптимизация» и «Синергия» — стартанул процесс объединения с Вымпелкомом. Началось это где-то в 2010 году (могу на год ошибиться)- дофига народу «оптимизировали». Всё было один в один как у «Мегафона» — первым делом сливали IT и технарей. Потом взялись за Customer Relations, тобишь за суппорт в виде колл-центров и центров обслуживания абонентов + за всякое мелкое манагерье и честных трудяг нинизшего звена по другим департаментам. Для того чтобы не ебаться с сокращениями, тем, кого сливали, предалагали 6-ть окладов и расход по статье «звільнення за згодою сторін». Наоптимизировали, если не изменяет память, около 1000 человек. В результате один человек теперь исполняет функции двоих, а то и троих. Народ, кто поумнее, сваливает. Те кому некуда, терпят. Такие дела.
Коллега, мимо! Судя по каментам, ебаность постсовкового телекома тут никто не обсуждает: большинство пришло от души высраться на тему: «у соседа корова сдохда»
C’est la vie
Уволили больше. По моим данным — порядка 1500 только технарей.
О, бро! Тоже самое хотел написать, но решил поиском найти слово «Киевстар». Хуйня началась еще раньше, еще в УРС, как только Миронова послали подымать очередную целину, так и началась жопа. Потом эта хуита началась с проектом «Синергия» в двойном размере. В итоге сейчас Кс представляет унылое болото, все мало мальски толковые разбежались еще пару лет назад ,а в КС ишачат или те ,кто нигде не нужен, или вчерашние студенты, которые облизываясь смотрят в сторону Люксофта неподалеку, или же идейные, коих осталось мало. Да и телеком уже болото в целом
ЭТО Я УРОНИЛ ЕБАНУЮ РЕДАКЦИЮ!!11
НЕ БЛАГОДАРИТЕ ЗА ДУДОС!!111
ОДМИН НЕ БАНЬ!!111 ЗАБАНИШЬ — ОТСОСЕШЬ!!111
Никто не банил, просто за щеку немного ддоснули тебе
Красиво выебали технарей в сраку и отправили на мороз, а то возомнили себя сука незаменимыми.
Ну хорошо, Мегафон пробил дно. Но ребята, это днище 5 лет назад начало коммерческую эксплуатацию 4G. А мой МТС, Водафон или как оно там называется только год назад показал 3G на телефоне. Короче, это днище для некоторых еще недостижимый потолок.
А нахуй кому нужен этот ваш сраный 3G если там один гигабайт трафика по космической цене.
Как-то похуй, #щотамвмоскалiв . В КиевСтаре та же хуйня пару лет назад случилась — пришли эффективные менеджеры из пивоваров и развалили к хуям технические отделы, которые на полном ходу впрыгивали в ойти. Так что такой распиздос тут у нас — просто вопрос времени. Телеком уже пару лет в жопе, золотые годы гребли бабла лопатами прошли.
гонка вооружений за абонентами закончилась, норвежцы ушли, на их место москали, бабло налево и направо не кидают, получите распишитесь. Телеком просран, да, по причине нашествия всяких эффективных Чернышовых и ему подобных, но и телеком особо нового нихуя не дает — звонки и инет. На контенте у нас хуй заработаешь, вот и маемо. Нехуй там валить. Съебнул давным давно и не жалею
Эка невидаль — эффективные менеджеры развалили нахуй компанию. Каждый из них, сука, считает своим долгом урезать затраты на ИТ. Ну конечно, блять — это же самая большая статья расходов. Ну еще и зарплаты руководства. Но выбирая между этими двумя, выбор, конечно же, падает на ИТ. При этом в тупой головке не умещается осознание того, что без ИТ контора отправится к ебеням. Нет, я грешным делом думал что в телекоме то другие люди сидят. Ан нет — таже хуйня.
вы ебанулись посты с яплакал сюда тащить?
Такая петрушка не только в Мегафоне. В МТС такая же фигня. Автора полностью понимаю, но ничего с этим не сделать.
Вчера пришла СМС от МегаФона. Предложили компенсацию. 1. 50 минут и 1 гиг тырнета. 2. 2 гиг тырнета. 3. Фильм Притяжение. Хули выбрал 1 вариант. Косяк МегаФона на мне никак не сказался. А могли бы вообще нихуя не дать.
Написано правильно, но по сути — ничего нового
Один умный еврей сказал еще лет 10-ть назад «кризис устроили менеджеры с дипломом MBA»
И это не пустые слова — менеджерье этого типа настроено на очковтирательство. Их не учат работать.
Их учат ПОКАЗЫВАТЬ графики, показатели и так далее. Они знают много умных слов за которыми ПУСТОТА
И как результат — развал и уничтожение
Сами менеджерские мрази ничем не рискуют.
P.S.
Сам работал в крупной конторе, которую после смены владельца возглавляли надутые пеликаны с дипломами MBA.
Уничтожили контору за 3 года.
Потому совет — если в конторе новый CEO с дипломом MBA и вещает про:
повышение эффективности, оптимизацию, повышение вовлеченности и компетенции — ВАЛИТЬ бегом
Ибо будут увольнять и резать ЗП
Да иди ты нахуй со своими евреями, эти пидары нихуя не платят если ты сам нахуй не еврей сука.
Знакомая, чертовски знакомая история. Сам сейчас почти в такой же галере нахожусь.
Арсен, а ты что, уже из Украины выехал? От зрадник 🙂
Усиление смысла «SIC!» пишется так. А то, что вас – «болезнь» 🙂
Так ведь и сатья про болезнь.
Sic — латинское слово, означающее «так», «таким образом», «именно так». Употребляется для того, чтобы показать, что предыдущее неправильное или необычное написание является цитатой, а не ошибкой набора.
Там в исходном тексте, скорее всего, был блюющий смайлик.
На хабре есть годная статья, описывающая процесс деградации компаний: «Как новые руководители разрушают доверенные им компании» https://habrahabr.ru/post/297678
По ссылкам в её тексте тоже хорошие набросы.
Проблемы свинособак глубоко похуй