Прислал Анонимус:
«Расскажу Вам немного о данной конторе (просто компанией назвать не могу) — Cimex Global Trading.
Занимается контора продажей мебели для салонов, брендированного текстиля и другими проектами в Европу (но по факту разводит людей на деньги и предоставляет самый некачественный товар).
Это типичная галера, хотя скорее всего протухшая в ебень шлюпка с неграми, которая людей не держит за людей. Итак, начнем по пунктам:
— Первый пункт — кем бы Вы ни устроились, Вы – уборщик, грузчик, контент-менеджер, системный администратор, маркетолог, логист, «эй, ты, сбегай купи бананчиков» – в общем, Вы будете делать все (ну как делать, да ни как, потому что Вы устроились на одну профессию, но со шваброй и раз в неделю мыть офис Вы справитесь:) ) Ибо нехуй — сел и греби.
— Менеджеры: каждый день Вам придется слушать о том, какое Вы хуйло и что проданный Вами товар пришел некачественным или побитым с задержкой в год, если повезет полгода (и это не шутка), и при чистой прибыли от 1000 евро Вы всегда будете получать 500 грн, здесь такая такса — 500 грн. Сделали заказ на 10 000 евро, красавчик-гарсон, получай 500 грн, а потом слушай пиздежь недовольного наебанного обьекта — и клиент будет в самом деле прав, потому что Вы его развели и обманули.
— Дизайнеры: Вам не надо быть творческой натурой, все что надо — это знать как работают парочка программ, и вы будете делать однотипную, никак Вас не развивающую работу. Поработаете месяца 3-6 и Вам дадут прибавки к Вашим копейкам, 500 грн и скажут «Я же обещал, что ты будешь расти и вот тот день настал, дада, мой маленький негр».
— «Программисты»: Готовьтесь к тому, что Ваше развитие после 3-6 месяцев работы остановится. Вы будете делать и переделывать одни и те же четыре проекта и работать с чужим кодом, который не вписывается ни в одни стандарты написания кода. И конечно же фреймворк тут вне закона (бери хуйню и ебашь хуйню). Если Вы вообще ничего не понимающий в веб-разработке «программист» (типа сапорта джуна), пару месяцев тут поработать будет неплохо, но в целом не рекомендую, потому как Вы вряд ли что-то для себя вынесете в плане знаний.
— Техника настолько ужасная, что на ней невозможно работать, мониторы будут настолько резать Ваши глаза, что после работы Вы будете в агонии молить о смерти. Компьютеры примерно тех же годов, и блять эти сраные тракторы пеньку3 не годятся в праотцы.
— Раз в две недели Вас будут кормить (да, сука, мой день настал) бананчиками, яблочками, ну, понятно, что каждому по штучке, и печеньками – если настроение у «босса» плохое это будут бублики, но если его величество в хорошем настроение — это будут печеньки, а если повезет так еще в шоколаде =)
— Немного о «боссе» по имени Ибой: англоязычный мужчина (без костюма — мастер еврейских наук, любитель попиздеть, свой в доску парень) средних лет, который манипулирует слабохарактерными людьми, все его обещания и цента не стоят. Итак, если Вы владеете достаточными знаниями, чтобы просить адекватную зарплату (да, мать его, этот джедай знает всё и обо всем, и ОН решает когда дать тебе + в зп. Будь ты злоебучим быдлокодером, в хуй не дуя в данной сфере, он решает когда ты достоен подачки), он будет смеяться с Вас и скажет, что может дать только +500грн (если твоя мартышечья жопа будет для него чего-то стоить), и когда Вы уйдете с работы, он наймет вообще незнающего человека, который не сможет ничего делать – вот такие у него взгляды на жизнь. Одно из распространенных его обещаний — это то, что чем больше работаешь, тем больше получаешь, и ему все равно на твои знания, и вот Вы думаете — ну, через год-второй буду получать +10 000 грн (и эта сумма очень мала если Вы уже достаточно понимаете в своем деле), но нет, даже после 2-3-4-5 лет Ваша зарплата не превысит 10 000 грн.
Особую «слабость» он испытывает к Свидетелям Иеговы, так как они вообще не возмущаются, и работают за гроши — 5000-5500 грн. И это очень странно, так как здесь их достаточно, а они ж очень правильно живут, и работают на контору которая занимается обманом и киданием людей на деньги.
Вывод: Вы испортите себе здоровье, опыта никакого не получите, будете работать неофициально, без всех льгот, без отпусков – за копейки. Заболели – минус с зарплаты, опоздали – минус с зарплаты. Ах да, и конечно же рабочий процесс, либо же его адовое подобие в виде лучезарного пиздеца (ТЗ — да хуй там/ Дедлайн — туда же )
«Проекты компании» :
— http://istylemystyle.com/
— http://royaldiamondsalons.com/
— http://housefashiondesign.com/
— http://blackwhitesalons.com/
Да, блять, и я греб, но хотелось, чтоб сий зашквар обходили за пару кварталов».
P.S. Свой анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь.
Ой, блядь, какой нежный. А ты не пробовал, например, не опаздывать и по возможности не болеть? И если каждые пару месяцев ЗП повышают на 500, то это очень даже неплохо, это ~ +3000грн в год. А жалобы на то, что фруктики не каждый день выдают, это уже вообще пиздец, ты просто зажрался. Я бы там рботала и радовалась, а не выебывалась.
\> Оля (GeekBrains)
АХАХАХАХААА АААА
Ну иди и работай, вот вакансии: http://rabota.ua/company2438956
Одним формошлепом, взращенным говнокурсами, на рынке труда будет меньше.
WEB разработчик HTML — 5000 грн
not bad!
А что, неплохие вакансии. Но по возрасту я не прохожу (Требования: 24-28 лет), а мне только 19.
Давай я тебе трахну за 500 гривень. Кинь свою фотку.
Как вы заебали, школьники спермотоксикозные. Нужно переменовать этот сайт с «Ебаное ИТ» на «Ёбнутые в ИТ».
Могу предложить 1000. Согласна?
Слушай, 150 баксов и я приеду с товарищем, согласна?
Вместо тысячи слов, их офсайт: http://chinafastsourcing.com/home.php?lg=en
Сайт отличный, не то что современные убебанские, тормозящие, не юзабельные ангулар-жз риа приложения.
\> Батя
Травы уже выпил?
Мне как покупателю важно увидеть картинку с товаром и номер тел. и ебал я вашу анимацию, ровные пиксели и хтмл5 верстку. Ебал я ждать 5 минут пока загурзиться ваш ахуительный вебсайт и покажет мне визард из сотни лендинг страниц. Я хочу просто зайти на сайт увидеть список картинок, позвонить менджеру и больше никогда не открывать ваш сайт: у меня есть более важные дела. но воры времени этого никогда не поймут.
А при чем тут галеры вообще? Это ж не галера а мебельный интернет-магазин какой-то. То что интернет магазину нужно поддерживать свой сайтец, наполнять контентом (следовательно нужны в том числе люди близкие к айти) не делает контору галерой, а чмыря, который согласился там впахивать за копейки — гребцом. Во многих сферах нужны люди, близкие к айти. Хотя бы тот же принтер починить (вынуть зажеванную бумагу) или электронную почту наладить.
Имхо конечно но у галеры должны быть следующие обязательные признаки:
• наличие на галере трудящихся команд из всяческих ойтишнегов местного разлива, выполняющих заказ на разработку ПО от иностранного заказчика которого надыбала галера.
В общем это и есть единственный верный признак. Есть другие признаки (так сложилось) популярные и не очень среди галер:
• зарплата с привязкой к курсу UAH/USD (с мелкими наёбами в пользу галер) и насильственное оформление сотрудников как предпринимателей (отказываешься — идёшь нахуй) на едином налоге (4-5%) — практически на каждой галере, исключения если и есть то мало и в основном в виде мелких контор с более низкими зп
• унылые офисы с густо-населёнными опен-спейсами, ничтожно малым количеством толчков, обычно предельно дешевой техникой и мебелью (если процессор/память ставят по всем правилам приличия, то мониторы и кресла — говно)
• практика высаживать «младших» мониторами к «старшим» или к менеджерам
• практика вешать в помещении камеры чтобы иностранный заказчик видел кто что делает
• уникальная система «аджайл» как способ промыть всем (и команде и заказчику) мозги и растянуть месячный проект на годы
• частые овертаймы и/или просирание дедлайнов как следствие искусственно поставленных сроков
• набор званий (т.н. лычек) (джун, мидл, синьор, тимлид, техлид и так далее) причем границы между этими званиями часто размыты и заказчику часто парят человека который везде прослыл бы скорее джуном как миддла, а то и вовсе как синьора
• менеджеры-погоняльщики такие же мрази как и в любой другой сфере, но вдобавок прикрываются модными словечками из «аджайла»
• срам-мастеры — такой себе полу-раб, полу-погоняльщик, часто роль выполняется «по-совместительству» и как попало (но и от отдельного человека тоже пользы мало)
• ёбля мозга рабам каждые полгода с целью показать им их место и осадить их желание просить добавки к ЗП (например, могут попросить выучить новый фреймворк за месяц и если справишься — дадут прибавку)
• ссание тугой струёй на трудовой кодекс там где это выгодно галере и в то же время взывание к трудовому кодексу (при том что трудовой кодекс тут вообще не может фигурировать ведь все рабы — предприниматели, оказывающие услуги по договору подряда) там где это выгодно галере (сколько тебе положено отпусков и когда ты сможешь начать их брать, как оплачивать или не оплачивать переработки, сколько тебе позволено болеть со справкой и без, сколько тебе надо отрабатывать после увольнения, сколько будет длиться испытательный срок — решает галера, но это обязательно будет 40-часовка/пятидневка)
• лизание жопы представителям заказчика, которых часто приглашают на галеру в гости и водят по стрип-барам
• командировки за границу (рабов отправляют к заказчику чтобы те вживую послушали пожелания заказчика)
• навязанные заказчику отделы тестирования, заполненные девочками чуть менее чем полностью (как и в других сферах на низкоквалифицированную специальность такую как секретутка могут выбирать исключительно по размеру сисек и узкости талии)
• жалкие подачки в виде бесплатного кофе или печенек раз в неделю
• унылые «развлечения» которыми галеры так гордятся (даже на своих сайтах) типа теннисного стола посреди узкого коридора где всем всегда нужно пройти или разъёбанного в хлам аэрохоккея
Браво, заслуживает отдельной статьи.
А в Украине интернет-магазины входят в официальные статистики по развитию ИТ-отрасли.
Так что похую, что делать сайтик обновлять или на заморского хазяина работать. Потому что боль и унижение — и там и там.
В нашем офисе гораздо прекольнее. У нас есть уютный диванчик, громадная плазма и иксбоксы для игры в морталкомбаты. Есть столы для работы стоя, чтоб спина не затекала. Каждый сотрудник работает на новеньких макбуках. А ещё, нам в опенспейс недавно поставили автомат с бисплатным смузи. К слову, мы передвигаемся по офису на хавербордах и стало удобно наслаждаться любимым напитком — жаль только смузыи очень быстро кончается, не успевают заливать. Также сотрудникам предоставляется абонемент в барбершоп за счёт компании. Пожалуй опенспейс — это единственный минус, ну и душа нет — это тоже плохо.
Здравствуй, коллега. Узнала тебя по рассказу о смузи-автомате. Кстати, ты ходил на корпоратив?
Спрашиваешь. Как же там было кошерно. Начальник сказал, что денег у компании много, ну просто очень много, поэтому он дал сотрудникам не одну премию, а сразу две. И решение это они приняли на совете директоров за пару часов до корпоратива, на который также потрачены миллионы. Хорошо погудели, знатно. Я выпил дорогого алкоголя, и начал клеиться к Светочке из бухгалтерии и тестировщице Катеньке, а затем заказал лакшери такси через модное приложение на своем новеньком айфоне, чтобы уехать на нём в закат. Уже через пару дней в бизнес лаунж аэропорта я буду дожидаться своего вылета в отпуск к теплому морю. Кстати, одному сеньору подарили бмв м5, ведь он уже 9 лет формошлепит вместе с компанией и не последний человек. Надеюсь, что фирма будет и дальше здравствовать и процветать, слышал что для этого открывается несколько учебных центров для подготовки джунов.
Про учебные центры — это правда. Меня попросили преподавать там Ангуляр для выпускников вузов, а я и рада. Чувствую гордость и сопричастность к подниманию скален самой что ни на есть великой айтинации всего постсовка — Украины.
Какая же ты умничка! Слава Украине!
Героям слава, коллега!
И ты здесь, шалунишка. Какой отель забронировал?
Пять звёзд — пять звёзд, всё как и положено достопочтенным представителям украинского общества. Отель расположен на лазурном берегу, в непосредственной близости от лудших пляжей Ривьеры, совмещающий современную архитектуру здания с элегантными интерьерами в стиле эпохи французского Ренессанса. Гармоничное сочетание королевской роскоши и самого что ни на есть хайтека, мягкое освещение, стильные панорамные лифты, преобладание в интерьере бордовых и изумрудных тонов, роскошные мраморные полы, винтажная мебель и первоклассный айти-коворкинг прямо в здании отеля. Просто рай для сеньора!!11
Уиии, как же здорово должно быть! Обязательно выкладывай побольше селфи в инстаграм, окей?
Конечно, конечно! Не скучайте там без меня, хотя я буду помогать и коммитить прямо с пляжа. Ведь наша фирма — это одна большая и дружная семья.
Работать в нашей фирме большая честь!
Так это ты в еБАМе мудя брил, хипстота?
— Мааам, смузи!
Йобаная мєбєль.
Предпоследний комент на статью тянет
у вас хоть рабовладельцы бабло за адский труд платят,
я щас работаю на фирме,вьёбую что проклятый,а мне к зп в 3000 гривен 100 гривен премии дали!
100 грн премии!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!КАРЛ!!!я на шефа смотрел,и подумал что он пиздец какой охуевший!!!!100 грн премия!!за месяц ебашивалова!!
я думал что там у них и делать нихуя не надо делать,за эти деньги,тупо штаны просиживать,и книжки читать.