Что мешает женщинам работать в IT?
Проект Women in Tech провел «исследование» на тему того, почему ж, несмотря на многолетнее равноправие, женщины по-прежнему редко идут в IT и еще реже конкретно в программирование (как будто и так неясно).
Разберем по крупицам заблуждения социологов, которые готовы выдумывать что угодно, лишь бы не смотреть правде в глаза.
С первых же строк необоснованные вбросы:
Несмотря на то, что соблюдение гендерного баланса помогает компаниям достичь большей эффективности — на практике во многих беларусских IT-проектах ярко наблюдается дисбаланс и неравенство.
— Соблюдение гендерного баланса помогает достичь эффективности или же найм квалифицированных сотрудников?
Дальше — больше:
Авторка исследования Марина Ментусова выяснила, почему в нашем обществе все еще существует стереотип о том, что технические специальности — «не для женщин».
Авторка — это на каком языке? Зачем коверкать русский язык? Ведь есть же слово «автор», которое может означать как мужской, так и женский род. Мы можем разобраться в том, что автор — девушка, ведь всего через одно слово после «авторка» идет её имя — Марина.
Мифы о женском предназначении или уровне интеллекта в зависимости от пола могут лишить девочек шанса проявить себя в технических дисциплинах, считают исследователи. 95% респонденток сталкивались со стереотипами о способностях женщин.
— Откроем вам страшный секрет. Человек в принципе мыслит стереотипно. Мужчины точно так же сталкиваются со стереотипами об особенностях мужчин, а кошки — об особенностях кошек. И ничего тут не попишешь. Никто не станет нанимать кошек на работу лишь ради «разрыва шаблона».
Далее идут какие-то цифры — якобы «стереотипы» (которые якобы «плохие»).
45% опрошенных заявили, что неуверенность в себе мешает им пойти учиться по IT-специальности прямо сейчас. Стереотипы формируют не только мнение общества о женщинах, но и мнение женщин о себе. Когда тебе с детства говорят о том, что ты по умолчанию хуже справляешься, чем люди другого пола, ты начинаешь на базовом уровне сомневаться во всех своих способностях
Погодите секунду — если даже допустить, что общество (которое наполовину состоит из женщин, между прочим) убеждает женщин (самих себя, то есть) в том, что они не могут в IT, то чья это проблема? Общества или конкретной женщины? Что мешает пойти к психологу и поднять себе самооценку и снова попробовать в IT?
Ну и вишенка на торте:
«Как решить проблему?
Победить стереотипы не просто, однако есть множество инструментов, которые помогли бы женщинам чаще делать выбор в сторону технических профессий. Среди них: менторская поддержка, работа с коучами и менторами для борьбы с синдромом самозванки, советы от женщин, уже добившихся результатов в технической сфере, специальные программы обучения для женщин и поддерживающее женское профессиональное коммьюнити».
Мнение ебаной редакции
Во-первых, спасибо вам большое, что пытаетесь убедить женщин решать какие-то «проблемы» и вгрызаться в IT. Обычно мусоровозами, ассенизаторами и программистами работают мужчины — потому что это трудно, мерзко, да и людей, способных решать поставленные задачи — мало. Налапшать женщинам «как круто работать в IT» — это помощь мужчинам и обман женщин. Так что спасибо, что помогаете убедить большее количество тянок в том, что разгребать конюшни — это модно, молодежно, современно. Девушки, выкинувшие годы жизни и горы денег на изучение занудной технопоебени, потом тоже скажут вам «спасибо».
Во-вторых, нет никакой проблемы. Ну вы ж не назовете проблемой то, что собаки лают, а кошки моются? В странах победившего равноправия (речь о Скандинавии), где уже десятилетиями девочек воспитывают в атмосфере тотального полового равенства и чуть ли не силком заставляют играть в машинки, конструкторы и пистолетики, а мальчиков — в «Барби» — всё равно есть «проблема». Почему-то в самых равноправных странах мира девочки всё равно выбирают более человеко-ориентированные профессии (учителя, переводчики, медсестры), а мальчики — более техническо-ориентированные профессии (водители, инженеры, строители). Сами выбирают. Как же так-то?
Может, хватит драться с ветряными мельницами и пытаться сделать девочек мальчиками?
Прислал Анонимус
По мотивам Malanka.media
Коментарі (89)
месаджь исследования верный — баб нужно заставлять быть человеками, и трудиться, в айти прежде всего (ибо мозги ставит на место хоть как-то), и тут уже все средства хороши
кто хочет красивых и женственных пусть пиздуют за филипинскими женами, с билетом в один конец.
Горб на место ойти ставит, а не мозги. Я на полном серьезе. Два дня одну поебень рисовал, разогнулся только в постели. Ойтишники — быдло. Минск — говно.
МУУУУУУУУУУУУУУУ!
Ах-ха. На айфоны и блядки в Европе — есть, на обучение — нет.
Тоже пытался свою бывшую войти в ойти. Колхозники никуда не хотели брать на работу, все хотели выебать. Сказала, идите вы на хуй со своим сидением за компом. В мире столько прекрасных работ. Уехала прыгать на хуях сначала в Европу, завела там связи, теперь — в США. Правда рядом с ней Наоми и Жизель рядом не валялись. Ойти — это для забитых интроверток и крокодилиц в Нью Бэлэнс, саморазвитие, спорт, путешествия, РСП. Нормальных девок за всю карьеру там пару только видел, и те замужние софтскильщицы.
Чем не угодило саморазвитие?
Как в каждой анкете на Тиндере: «Саморазвитие, спорт, путешествия». Что расшифровывается, как «я тупая, нищая, люблю страдать хуйней в зале или на пробежке, гантели видела три раза в жизни, хочу жрать, ходить и ни хуя не делать». И родить не от такого же убожества,, как я сама.
качеством
Проблема баб в том, что они по сути своей твари завистливые, ленивые и пакостные. Их система выбрасывает и они становятся хрюшами — вот где для них свобода слова и где можно каждому втихаря промывать кости и накручивать одних против других строя интриги и подстраивая обстоятельства против нелюбимчиков. Это их среда обитания. А те, кто старается программировать — это уже не девушка, а пидор-баба, получувак.
У нас в Америке все не так как у вас. Я могу быть и парнем, и девушкой и при этом синьер разраб, без комплексов. Вот с парнями знакомлюсь, а девушки с девушками
Даешь элхебетекью плюс, мозги минус! Ото тада ни будит праблем хендерных.
Чиму я не коклуха, и?Чиму ни живу в Ирлашке бескоштовно?Чиму ни ибусь с ирландскими алкашам, отримливая 800 ивро в мисяц дапамоги, шукаючи працу посли курсив гоуайти на зряплату 10-и рикового синьора?
ну не повезло тебе, не расстраивайся так, в следующей жизни повезет больше
Исследование не читай — хуемразей обвиняй!
Го в Канаду, у нас равноправие. Мужики носят платье кому какое нравится, нет этих проблем
этими выпирающими из-под платьев чётко очерченными головками членjd нас не заманишь, нам и в комсомоле хорошо
путен бох
В айти мало женщин? А я хотел бы попросить гребцов взглянуть на вопрос по другому: почему в рекрутинге и HR работают только женщины?
Не от этого ли все проблемы? На одной мелкой галере была главная рекрутерша, известная на весь город как ‘эталонный олдскульный профессионал’. Но, внимание, она сама была низкого роста и полненькая.
Все кандидаты, которых брали на работу, по странной причине были низенькие и полненькие. Нет, она конечно, была профессионал, поскольку большинство кандидатов таки знали свое дело, и главное, среди них был нулевой процент друзей и родственников. Но однако, подсознательно она отбирала людей, похожих на нее внешне. А как-же, спрошу я, худые задроты и задротки? Это, разве, не дискриминация?
Когда на ее место взяли другую рекрутешу — физическое однообразие кандидов исчезло. Но дела пошли еще хуже. Начали появлятся полные дурачки да к тому-же кореша и родичи.
Теперь про HR. Почему там одни женщины? Разве вы не скучаете тайком о нормальном HR, с которым можно пойти выпить пивка в гараже, чиня мотоциклс? Или просто сказать вещи как они есть, не боясь что это хитрое странное существо сделает какую-то пакость?
Правда в том, что если среди рекрутеров/ HR и встречаютс мужчины, то это как правило гламурненькие метросексуалы с женским мышлением. Почему так? Не об этом ли надо писать гендерные статьи?
Почему офис-менеджеры и ресепшонисты это одни женщины? Куда делось нормальное понятие ‘швейцар’, или ‘управляющий’?
Разве, входя в офис, вы тайком не мечтаете, чтобы на входе вас встретил человек, который поймет ваше состояние утром, и молча пожмет руку, скажет пару слов для поддержки духа, вместо того чтобы любоватся в зеркальце макияжем или хихикать? Да, возможно, в IT и не хватает женщин. Но кое-где их и слишком много.
Что касается разработчиц и их дискриминации. Это вранье. Довелось мне лично наблюдать за одним гендерном ивентом для джунов. Туда изначально были приглашены только девушки! Парней бы туда просто не пустили. Были гарантированные призы, трудоустройство, закуплена реклама. Реклама упала на благодатную почву — многочисленные IT ‘около-феминистки’ с большой аудиторией начали трубить об ивенте, хотя их никто и не просил.
Какой, вы спросите, вышел результат? А такой — очень низкая явка. Примерно в 3-4 раза ниже, чем у аналогичного ивента куда пускали бы и парней тоже. Из этого я сделал вывод, что женщинам оно просто не интересно.