ebanoe.dev
0
legacy_Жук_-··1 перегляд

Нужен июнь веб-дизайнер с опытом работы, портфолио и жаждой зарабатывать деньги, на зарплату в 3000 грн в месяц

Ура, товарищи! Нашлось последнее звено для самопальной галеры за 20К грн. Безотказные ноулайферы-задроты были, специалисты ИТ-поддержки со своим авто, а также охранники-уборщики-ремонтники — тоже. Но вот для веб-направления не хватало самой малости — веб-дизайнера!

Вакансия на rabota.ua

WEB-дизайнер (junior)

Зарплата: 3 000 грн.
Регион: Днепр (Днепропетровск)
Контакт: Анна
Сайт: itop.media

полная занятость
Английский (ниже среднего)

Исключительно на постоянную работу рассматриваем кандидатов,(на конкурсной основе) не обладающих пафосным стилем мышления, но имеющим небольшой практический опыт на должность начинающего WEB-дизайнера, для работы в офисе.

Ваша основная цель — ответственно отвечать всеми фибрами души за дизайн сайта. От наших WEB-дизайнеров во многом зависит успех всего дела и процветание команды и каждого в команде.

iTopMedia — IT/маркетинговое агентство, которое включает в себя веб-студию. В рамках студии мы разрабатываем посадочные страницы, создаем сайты «под ключ» и занимаемся комплексным интернет-маркетингом (SEO-продвижение, SMM-маркетинг, PPC). Работаем на рынке более 6 лет.

Больше о нашей компании и философии бизнеса Вы можете увидеть тут: http://itop.media/

На нашем сайте Вы также найдете отзывы благодарных клиентов.

Наша страница в Instagram: https://www.instagram.com/itop.media/?hl=ru

Что мы предлагаем:

Полную занятость + активную молодую команду + опытных руководителей;

Мощный рост Вас как личности и профессионала в своей сфере;

Обучение навыкам дизайна сайтов разной направленности, тренировки творческого мышления под контролем профессиональных руководителей; библиотеку внутренних кейсов и аудиторов; практический опыт в области дизайна и разработки и многое другое.

Вам придется осилить гигантский объем информации, ежедневно делать доклады и применять усвоенную информацию на практике «в поле», а также работать творчески и в режиме многозадачности. Если Вы не готовы к такому, не читайте вакансию дальше.

Условия работы:

— Работа в уютном офисе;
— Официальное трудоустройство по желанию;
— График 5/2;
— Оплачиваемое обучение и стажировка;
— Простые радости жизни: чай, кофе, печеньки J
— 8-ми часовой рабочий день, Пн-Пт, 9.00-18.00;
— Возможность карьерного роста и неограниченного саморазвития;
— Классная, дружная команда.
**
«Буферная неделя». Этот период нужен для того, чтобы понять:**
— Ваши навыки самоорганизации;
— Вашу способность думать, анализировать, делать выводы.
— Понять, подходим ли мы друг другу как люди.

Испытательный срок — от 1 до 3 месяцев, в зависимости от Вашего профессионального уровня и способности к обучению и развитию. Этот период нужен для того, чтобы понять:
— Ваш профессиональный уровень;
— Способность работать в команде;
— Способность быстро понимать задачи/анализировать брифы и т. д.;
— Скорость Вашей работы.

Внимание: в период испытательного срока Ваша зарплата будет равна 3000 гривен. Мы считаем это справедливым, так как Мы Вас в этот период обучаем всем основам дела и вознаграждение — это лишь часть мотивации для Вашего развития в направлении работы. Далее, по результатам работы будет пересмотр заработной платы.

После испытательного срока:

Сотрудник входит в нашу креативную команду и получает постоянную поддержку, мотивацию;
Обучение согласно карте персонального развития: курсы, тренинги, книги;
Работу в удобной CRM системе.

Зарплата:
Напрямую зависит от Ваших результатов и включает:
— Несгораемую ставку.
— Систему мотивации с бонусами за рост, постоянство, объем и т. д.

Задачи, которые будут стоять перед Вами:
— Разработка дизайна сайтов (в основном Landing Page);
— Разработка графических и рекламных материалов (баннеры, коммерческие предложения).

Чего ждем от Вас:

— Владение Adobe Photoshop
— Желателен опыт работы веб-дизайнером
— Понимание основ Usability и пользовательских интерфейсов, общее понимание принципов создания веб-ресурсов
— Желание обучаться в области веб-дизайна
— Портфолио.

Плюсом будет:
— Знание Axure
— Знание основ маркетинга
— Понимание UI/UX

Мы ценим:

— Ответственность;
— Любовь к своему делу;
— Умение работать в команде;
— Коммуникабельность.

Личные и личностные качества:
— Возраст от 19 до 26;
— Сильная увлеченность своим делом;
— Ответственность;
— Честность;
— Внимательность;
— Самоорганизованность;
— Настойчивость;
— Креативность;
— Способность работать с большими объемами информации;
— Способность соблюдать дедлайны;
— Искреннее удовольствие от достижения результатов, а не имитация бурной деятельности;
— Жажда зарабатывания денег;
— Целеустремлённость;
— Стрессоустойчивость;
— Неуёмное желание развиваться, несмотря ни на что.

Если Вам интересна наша вакансия — пришлите, пожалуйста:
— Ваше резюме
— Ваше портфолио (на основании портфолио мы будем проводить отбор)
— Номер телефона для проведения собеседования
— Затем мы свяжемся с Вами, если Вы нас заинтересуете.

Мы ищем человека в команду, а не сотрудника 🙂

HR-менеджер компании iTopMedia, Заико Анна.

Комментарий ебаной Редакции
Что может быть лучше, чем просыпаться каждое утро и идти на любимую, ответственную работу, где можно проявить свои высокие навыки самоорганизации, целеустремленности, стрессоустойчивости, многозадачности и ежедневного докладчика за щедрые 150 грн в день? Но самое главное — это, конечно, безграничные возможности для роста! Стало быть, со временем и опытом можно будет самому стать СЕО этой компании с дружной классной командой, которая так занята и целеустремленна, что у них едва ли остается время на чай, кофе, печеньки J. Сам СЕО, разумеется, не будет против уступить свое место — мы ведь не просто люди, а команда! Эх, вкатиться что-ли, глядишь — еще и бонусов на пару сот гривен накидают, тогда уже и девушку можно в кино сводить. И так, между делом, на вопрос «чем занимаешься» — загадочно ответить — «я — айтишник». И пусть думает, наивная, что ты — килобаксовый король.

По материалам rabota.ua
По наводке Анонимуса

З архіву ebanoe · Опубліковано 25 жовтня 2017 р.

Коментарі (248)

Сортування:ТопНовіСтарі
  • legacy_бородатый_задрот_в_растянутом_свитере

    ИПАНОЕ хватит херню постить, тут давеча МЕГАНОВОСТЬ нарисовалась (на ит-правда)

    ссылка сами знаете хде 😉
    мнение «самого богатого человека в Китае — Джека Ма» и примкнувшего к нему Херманна ХреФФЪа
    «Забудьте про IT, забудьте про информационные технологии, это вчерашний день, это отстой»

    ИТИ ФСЬО, доктор меня это беспокоит — яЯ ХОЧУ ПРО ЭТО ПОГОВОРИТЬ 🙁

    ИПАНОЕ — ДАВАЙ ПОСТ ЗА ЭТУ ТЕМУ И ЗАОДНО МЕГАСРАЧЪ

    • legacy_Джанго

      Почему ты разговариваешь как даун?

      • legacy_бородатый_задрот_в_растянутом_свитере

        доктор, а как же клятва ГИППОКРАТА — это же так грубо,
        пойду напьюсь зеленки)))

      • legacy_BigDater

        Мне, почему то, кажется что предьява не обоснована, так как — ебаное = удав + ИТ

    • legacy_BigDater

      А что там холиварить — есть дебил у которого бабка пиздила, отец пиздел и он пиздит деньги у государства — ему можно говорить о биг дата и прочей поеботе, а вот если задуматся чем подкреплена бигдата — алгоритмами работы с ней (5 или 6) а кто с этими алгоритмами работает? Я знаю одну компанию которая действительно работает с бигдатой (а не — вот там где оформляли карту — туда и идите) там там штат програмистов +100500 и постоянно они что то пилят. А Герман — пиздит у государства и в хуй не дует…

      • legacy_BigDater

        Добавлю что от Джека Ма такой информации не поступало…

      • legacy_бородатый_задрот_в_растянутом_свитере

        Так я за Джека Ма — он уж точно не пиздит у государства
        и он похоже прав т.к. не видно новой мегаволны, которая перекроет масштабы
        галегного движняка, и причины объективные — нужны менее грамотные
        спецы при этом «заточеные» под стек технологий компании,
        так-что тут таки есть о чем поговорить и пост на тему дал бы
        реальный мегасрач.

        • legacy_Вссаный_Сеньйор

          Я тебе так скажу — тенденция сейчас на галерах, на всех киевских, это — один сеньйор и овердохуя июней, типа один погонщик и остальное, такое впечатление что позаимствована у террасофта(4 года назад у них такое практиковалось)

          • legacy_Жалкий_смерд_из_Terrasoft

            Ахахха бля. Нихуя не поменялось. В маркетинге глобал команды таже хуйня. Берут молодых девченок которые просто шарят хорошо английский. Лаве тут ниже рынка йопта. Зато пафоса овер дохуя.

          • legacy_бородатый_задрот_в_растянутом_свитере

            Да Ма на пресконференциях ни разу не «ляпнул», это человек не такого масштаба.
            Если он скажет это публично, то это означает «тушите свет сливайте воду».

            С Херманном ХреФФЪом как всегда «умеет говорить правду, когда не понимает, что говорит»,
            по всей видимости на какойто попойке-сходняке в Китае, когда рассиянцы просили денег у китайцев,
            и была подобная доверительная беседа.

            А суть возможного «тектонического» сдвига для простого весляра заключается в том, что
            похоже будет меняться сама модель — в сторону «закрепощения».

            Сейчас весляр довольно таки мобилен — если тебя, что-то не устраивает — можеш послать
            галеру со всеми погонщиками и капитаном и пойти на другую. Пикантность ситуации втом,
            что это не заслуга весляра а «правил игры» — по сути везде нужны одни и теже «абстрактные»
            навыки и скилы (С/С++ posix,boost или JavaScript+звеинец фреймворков или нечто подобное),
            проект вторичен.

            При вероятном «тектоническом» сдвиге первичным станет «зверинец» решений компании и
            навыки в оном, а не «абстрактные» скилы. По сути для простого весляра необходимо будет
            «инвестировать» силы и время даже не в изучение, а в отработку навыков владения
            решениями компании, а не в «разработку» абстрактных скилов.
            Реальностью может стать «копание в говне» имеющихся решений — что-то типа это сделано на
            cmake + СPP + UI(на какой-то экзотической либе, которую какой-то архитектор продавил из
            своих соображений), аналитика на autotools + native C + MPI-либа которая далеко не мэйнстрим,
            вэб — зоопарк с жутким замесом интерпретируемых языков и жабы и ,конечно же, все это на зоопарке из минимум трех систем контроля версий (из которых не менее двух экзотические).

            В результате разработчик вынужден будет «прокачивать» навыки в работе в инфраструктурой
            инструментария компании, а не знания технологий и ,тем самым, будет более завязан на
            компанию. Переход будет сильно затруднен — т.к. в другой компании свой «зоопарк» и
            ценность навыков нивелируется — получается некий работный-лок, а раз
            «куда ж ты денешся с подводной лодки» — то вознаграждение можно порезать.

            • legacy_devnull_1

              Простыми словами — веслярам решили закрутить гайки. Я чую, что через лет так 5 — 7 побегать на +500 каждые пол года не получится уж точно(если вообще получится). Походу жадные галеры и корпорации решили загнать всех в стойло, как представителей других профессий, чтобы ты сидел в 1 конторе по 5 — 8 лет, трусился за свое рабочее место и грыз глотки другим за повышение, а не уебывал через дорогу на +500 потому что кофе на галере хуевый да еще и платный. А всему виной пидоры, привлекающие излишнее внимание к профессии.

              • legacy_бородатый_задрот_в_растянутом_свитере

                сидеть не по 5-8лет а все 15+, и похоже это попахивает мировым трендом,
                тут не до местячкового хайпа.
                Походу ХреФФЪ «спалил контору» — ляпнул лишнего ибо не привык думать ))))
                фФовка ж не ёСиК 😉

              • legacy_anon_35

                Галеры, которым невыгодно шатания гребцов и индексирование их зарплаты, конечно не причем.
                Во всем виноваты пидоры.

                • legacy_devnull_1

                  Это общая категория галеры и их владельцы сюда тоже включены:D

              • legacy_Spring_Framework

                Если гребцы не будут создавать профсоюзы, скоро их зарплаты начнут снижать.

                • legacy_Хипстер

                  А если будут — то активистов будут валить и/или сажать.

                  • legacy_Spring_Framework

                    Если 60% хотя бы на галере вступит в профсоюз, то никто не сделает ничего.

                    • legacy_Хипстер

                      Самых крикливых удавить/посадить/купить — и тишина.
                      Впрочем, лично тебя никто не тронет — незачем, ты и так в стойле.

            • legacy_noname_2

              Для мелких компаний это больше минус т.к. получаются плохо заменимые сотрудники.

    • legacy_док_1

      У меня для тебя охуенная новость, еще немного растянул тебе свитер!

      • legacy_бородатый_задрот_в_растянутом_свитере

        док дай еще зеленки

        • legacy_док_1

          Я тебе вместо зеленки протеиновый укол прописал. Выздоравливай!

    • legacy_devnull_1

      Греф, как всегда, несет хуйню. Судя по качеству софта сбербанка им программисты точно не нужны. Век энергичных людей? Это кто такие, вопрос? Профессия такая: «энергичный человек»? Или это мальчики и девочки, в галстучках, которые пытаются втюхать карты сбербанка? Лицемерие пидорасов (в буквальном смысле) типа Грефа не знает границ, раньше все пиздели (и он в том числе), что у нас мало IT специалистов, что надо больше ойтишнегов, а теперь, когда в айти ломится каждая пизда, которая научилась читать и писать хотя бы, то хуяк программисты не нужны, ну не пиздец ли?

      • legacy_сеньорсмузихлеб

        Он уже ответил что не то имел ввиду, но что он имел ввиду хуй его знает

        • legacy_devnull_1

          Видимо Греф в силу своей тупизны и заторможенного мышления, спизданул сначала, что у него на уме, потом до него дошло, что если народ перестанет ломиться в айти, то таким как он не удасться обвалить рынок труда и демпинговать зарплаты и дал заднюю. Его слова «Нам нужны программисты-тестировщики, умеющие работать в команде и понимающие глубоко продукт, над которым они работают». А до этого программисты работали типа не в команде или как или не знали над каким продуктом они работают? А до этого: «Не нужны сегодня программисты. У нас огромное количество программистов, с которыми мы боремся». Он либо шизофреник либо пиздабол.

          • legacy_Хипстер

            Но почему либо.
            Ты слишком розовый оптимист.

  • legacy_васякот_1

    > Официальное трудоустройство по желанию — это вообще легально?

    • legacy_веб-дизайнер

      Да, сейчас много где такое практикуется, к сожалению.

    • legacy_anon_35

      А зарплата 3к, при минималке в 3200?

      • legacy_сеньорсмузихлеб

        Там «Официальное трудоустройство по желанию»

      • legacy_Гай_Юлий_Тюнин

        После налогов минималка 2600.

  • legacy_Jdunioro_Dolores

    Мы не можем войти 🙁 И они этим пользуются, входят в нас (((

    • legacy_PROstitutka

      Да я столько на окружной за день открытых дверей получаю…..

      • legacy_док_1

        збс реклама, дайте две

  • legacy_piton

    на конкурсной основе — ахах вот так ебать

  • legacy_Spring_Framework

    С такой зарплатой ему не светит ни гироскутер, ни велосипед.

    • legacy_devnull_1

      С такой зарплатой даже маршрутка не всегда светит)

  • legacy_Xikki

    >Если Вы не готовы к такому, не читайте вакансию дальше.
    Готов выебать Анну раскалённой кочергой в ее свинячий зад.

    • legacy_Иди_нахуй_-_коротко_и_ясно

      разве светлая анна?

  • legacy_Пицценосец_без_высшего_образования

    Скоро у джунов будет такая зп.

    • legacy_Хипстер

      У джунов не должно быть зп. Они должны чувствовать боль.

  • legacy_Обдолбанный_директор_IT-ассоциации

    Это безоговорочно наше достижение, вступайте в IT-ассоциацию ! Обещаю — опустим зарплаты до 1.000 грн / мес

  • legacy_Парвиз_ссыт_хипстеру_в_рот

    >> не обладающих пафосным стилем мышления

    Пафосный стиль мышления. Ну ни ёб твою мать?

  • legacy_Не_обрезан

    На 4 курсе работал за 150грн в день и был доволен! А вы ноете!

    • legacy_devnull_1

      Когда это было? Не путай времена до кризиса и теперь, я тоже работал июнем за 3500, но курс был 8 и цены магазинах были совершенно другие.