На форуме призывников мудила из EPAM слил инфу о зарплатах в IT и стал сорить советами как лучше "вайти"
Наглядный пример того, как сами же айтишники роют себе могилу, рассказывая незнакомцам про зарплаты в IT и способы туда «вайти».
В один погожий денек, на забытом форумце no-army.kiev.ua некий хлопец завел тред «Как устроиться в полицию».
картинка не сохранилась в архиве
На вопрос «Оно тебе надо? Режим работы день/ночь, день/ночь. Оттуда наоборот бегут, потому что нечеловеческие условия труда. Вот и набор там постоянный» хлопец отвечает:
Совсем туго с работой… В полиции хоть зарплата неплохая.
Далее идет эпическая перекличка простых украинцев, в ходе которой всплывают факты:
— В полиции платят от 7000 грн, тогда как в регионах и на 3200-4000 грн еще поискать хорошо нужно.
— Контент-маркетолог в Киеве может на фрилансе получать 10К+ грн и отдыхать по выходным (это типа суксес-стори от успешного)
— Другой чувак на заводе получал 3300 грн, работая по 5-6 дней в неделю.
— Охранник в «Форе» может зашибать 5К грн, работая 2 недели в месяц.
И тут случается невиданное — EPIC LEAK! ALARM! ACHTUNG! ATTENTION!
картинка не сохранилась в архиве
Далее как снежный ком у публики нарастает интерес к IT, о существовании которого еще 5 минут назад они даже и не догадывались:
Но все же 500 у.е. — это намного больше, чем получает основная часть населения. С такой зарплатой можно купить себе автомобиль, и не бедствовать. Разумеется, если живешь один.
Это что за работа такая в 300-500 уе?
(пикча кликабельна)
картинка не сохранилась в архиве
Ах ты ЭРАТовская сука!
Только вдумайтесь:
«Я сам программист без профильного, начинал тестером. Математика конечно хорошо, но как правило для общего развития. В аутсорсе (том же ЕПАМе) достаточно (я бы сказал почти все) несложных проектов, в которых не нужны спец знания. Да и как правило люди с образованием идут уже на более технические позиции, т.е. девелоперами, основная часть тестеров — свитчеры без образования. Если неадекваты на интервью будут тестера по математике гонять, то слать их можно подальше и идти в другую контору.
Но соглашусь, что дано не всем, просто потому что не всем это будет интересно. На нелюбимой работе и деньги радовать не будут.»
То есть этому идиоту и в голову не приходит, что может быть тот, кому он сейчас, эдакий самаритянин, помогает — может повторить его путь: станет тостером, а потом и прогером! И попрет его нахер с рынка труда, демпинганув готовностью работать за еду.
Думаете, этим всё закончилось? Как бы не так! Сука дает ссылку на ДОУ-зарплаты, чтобы будущие вайтишники почуяли запах франклинов:
Ну не знаю, голову себе сушить, сидя за монитором, когда хочется, например, ездить вопросы решать — тоже не очень. Знаю нескольких людей, которых только деньги держат. Какие-то они грустные.
А зп можно здесь посмотреть.
https://jobs.dou.ua/salaries/#period=jun2017&city=Kyiv&title=Junior%20QA%20engineer&language=&spec=Manual%20QA&exp1=0&exp2=10
Ну не педрила?
Далее наш Д’Артаньян продолжает раздавать советы
«Вполне реально (вайти — прим.ред.). Только надо подтянуть теорию, немного практики, можно на тех же фриланс сайтах (само собой не рассчитывать на оплату, но хотя бы попрактиковаться заводить баги). И, само собой, не говорить, что опыта нет 🙂 Грамотно составить резюме и вперёд. Можно начать с контор, в которые идти не собираетесь. Чисто для практики, чтобы понимать, что спрашивают. Несколько собеседований пройти, и уже будете знать, что отвечать».
И лишь в самом конце треда другой чел, не забыв какого-то хуя скинуть ссыль на ДОУ-пособие для QA по тестированию карандаша, сказал:
Есть знакомая, которая проплатила кучу курсов, тренингов, готова была работать бесплатно на опыт и тп — в результате потерянное время и деньги.
Но хоть по ту сторону экранов и царила гробовая тишина, его слов уже никто не услышал. И лишь чьи-то глаза непривычно искрились в темноте — то ли от слез счастья, то ли от внезапной и неуемной тяги к IT, то ли от франклинов в глазах…
По материалам no-army.kiev.ua
По наводке Анонимуса
Коментарі (217)
Уж лучше мы поставим несколько тонн ИТ-масс в ЕПАМ, чем они будут нищенствовать на кассе в Сильпо.
🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂
Поставил тебе несколько тонн за щеку, проверяй.
С одной стороны делиться инфой о зарплате это пиздец, он бы еще рассказал о любимом цвете своих труселей и где у него пароли лежат. С другой стороны — инфа на ДОУ это не засекреченые Пентагоном документы о вторжении армии в анус мамаши, %username%, бери и гугли сам, если не интересно.
А про очевидное на всякий случай повторю еще раз — хочешь и умеешь педалить копутерную хуйню — будешь кодером-хуедером. Не хочешь / имеешь интеллект уровня хлеба — не будешь. Очень просто, правда?
На доу есть зарплатный опрос. В общем доступе.
А что плохого в том, чтобы написать свою зарплату на анонимном форуме? Может ты еще и от своих коллег зарплату скрываешь? Видимо галеры знатно засрали тебе мозг
Кидай координаты своей галеры и свой рейт, зайка. Через пару дней поплывешь на фрилансовом спасательном круге на поиски другой галеры, я твоему капитану подгоню команду индусов за копейки.
Для тебя являются откровением координаты офисов всех галер из топ 10 и их рейтов? Ну ок — софтсерв, фронтенд, 22 бакса в час. Жду индусов.
Отсоси
ищут в команду ~30/час react native dev — уже месяц никто даже на интервью не идет 🙁
Кароче представьте что если бы такая херня которая щас происходит в айти и в ебаме в частности происходила бы в футболе. Руководство барсы:
-эй, у нас слишком мало игроков! Нам нужно тысячу запасных, если вдруг основной срстав поломается!
-давайте снимем ролик, на котором месси будет петь про 100 шагов в футбол и пританцовывать, а потом мы выложим ролик на ютуб, и к нам побегут тысячи вкатывальщиков.
-ага, а еще будем дарить рюкзаки, тогда желающих играть за барсу будет еще больше!
Приходит вкатывальщик с 120 кг веса и ростом 156.
Руководство: отлично, хоть кто-то с приличными антропометрическими данными явился, а то уже понабирали сотни карликов с ожирением 9 степени. Покажите, как вы бегаете.
Вкатывальщик покатился колобком перекатываясь на своих ляхах.
Руководство: отлично, вы нам подходите, от криштиано не убежите, но хотя бы будете травмировать наших соперников. Мы вас берем!
Любители футбола — тупое быдло.
Отнюдь! Очень много из них, замечательные люди, патриоты Украины, движущая сила на стороне справедливости и закона!
🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂
Я и говорю — тупое быдло.
Совершенно незачем было повторять другими словами.
Ты говоришь, как враг народа.
🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂
Народ мне друг, ибо народ — друг человека.
Смотря чей народ. У нас, один народ, единая страна и одна Великая Революция. А ты чей засланец?
🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂
Украинский.
А тебе-то что, русская?
Хипстеры хуже меня
У тебя смайлики осыпались.
Сосни-ка хуйца, революции было минимум две!
Многие предприниматели дают указание HR не брать на работу атошников. Потому что они как и афганцы были на войне и у них сдвинута крыша.Если афганцы воевали против чурок,то атошники пошли воевать с такими же людьми как они.Кому нужен на фирме человек который переступил такую черту как убить или нанести вред человеку.Один раз переступив через эту черту,они повторят это уже с легкостью.Как и бывшев зеков не брать потому что фиг знает что ему стукнет в голову если к примеру будет какой то конфликт на работе.На пример сделали выговор,лишили премии,УВОЛИЛИ и т.д. Такой отморозок может не только кого то прирезать так и гранату взорвать,или прийти с оружием и начать палить.Кому из предпренимателей нужны такие риски? Об этом открыто не говорят,но так считают практически все адекватные предприниматели.Зачем брать на работу неадеквата,у которого не понятно что творится в голове.Если есть огромное количество других людей которые без отклонений и можно за них не переживать.
Да есть такое,подтверждаю
Я видет какую то конференцию что атошники жаловались что их никуда не берут.Потому что «если они воевали то они будут отстаивать закон».Хотя по ним было видно что они прекрасно знают что такие ебанутые никому нахуй не всрались.Что ни один собственник не возьмет на работу этих долбаебов.
Правильно. атошников разрабами брать нельзя.
Только как СЕО.
Не успевают разрабы запилить чтото — пошёл отпиздил.
Проебали поэкт — захуярил гранатой всю комманду.
Ушёл ведущий девелопер -нашел ликвидировал. чтоб к конкурентам не попал.
И производительность будет круче чем у инжинеров с северной кореи.
Ты чего аточники это же конченое быдло,какие разрабы или СЕО.Грузчиками или дворниками,вот их передел ну или гастрабайтерами в Россию или Польшу
Если эти вайтишники попадут когда мне на галеру — я их выебу.
Да да, вам не послышалось. Я засуну свой член им в задницы.
Ничего не понятно, связь пропадает, повторите по буквам
Используя фонетический словарь, повторил тебе за щеку. Проверяй!
В тебе нет ни грама толерантности в сраку. Фу таким быть.
Ну все, пизда ИТ.
Вот жеж сука, блядская! Попадись ты мне, падлюка, отхуярю! Раньше укажешь в резюме ток одну строку, шо ты тестировщик, тебя сразу на собес тащат, а сейчас описываешь проект, пишешь как и что и через что, так еще и носом крутят, шо зп просишь. А этот выблядок портит нам, тостерам все. Я, блядь, месяц в последний раз искала работу, целый месяц, сука!
Как насчет орального тестирования?
Выебоны в крови у айтишников.
Вот Павел Дуров кидает самолётики из пятитысячных купюр.
https://cdn-images-1.medium.com/max/1600/1*piTmoB8NrVFwqmCmnPlpUw.jpeg
месячную зарплату разработчика на раз два выкинет.
сука, повбывавбы.
Дуров не итшник. Он зицпедседатель.
Жук, а хули ты так боишься вайтишников? Понимаешь что вчерашний пиценосец может веслать на твоём уровне и выкинуть тебя с работы? Охуенный ты тогда специалист.
Проблема не в уровне, а в демпинге. Галеры задуматься, если можно будет посадить на суппорт двух ждунов вместо жука и при этом сэкономить.
Ок, посадят. Потом получат лютый пиздец, вернут обратно Жука на +500.
>вернут обратно Жука на +500
+500 хривен разве что
Вернут-вернут… только хуево будет всем… И Жуку пока будет рынок трясти, и галерам, и кастомерам… Глупая растрата средств.
Мне кажется что крики про вайтишников, которые обваливают зарплаты и все эти призывы никому не говорить сколько получают в ИТ — это удел как раз тех вайтишниоков, которые чудом «вкатились» и теперь панически боятся конкуренции.
На самом деле конкуренция — это великое благо и главный двигатель прогресса!
В провинциальных зажопинсках, где нет конкуренции процветают говношлюпки, про которые часто пишут на Ебаном. Просто потому что если нет альтернативы — то можно обращаться с работниками как со скотом — им некуда бежать.
Если бы не было конкуренции — все ИТ до сих пор формошлепало бы Паскале и Бейсике. Был бы только IE и никакого HTML 5.
Когда июней брали на 500 баксов — это то же проблема отсутствия конкуренции! Человеку платят больше, чем пожарному, полицейскому, военному — а он работает на отвали потому что знает что его не выгонят. Нахуя в команде такие долбоебы?
Поэтому нужно рассказывать людям про ИТ. Пускай знают — что шанс есть у каждого.
Но из тысячи желающих только несколько десятков действительно освоят эту профессию. Именно потому — что конкуренция! Она отсеет на входе всех, кто хочет вайти что бы нихуя не делать и получать килобаксы — таких толпы и они все обломаются. Но всегда будет несколько тех, кто действительно выучат, разберутся и будут хотеть работать в ИТ, а не пинать хуи.
И кодга эти настойчивые новички таки войдут на галеры — они составят конкуренцию всем долбоебам! Джуны, которые вошли раньше и возомнили себя королями жизни — их будут выкидывать за борт. Потому что новые джуны готовы вьебывать, не не пинать. Потом «ветер перемен» почувствуют мидлы — выебщики. Когда окажется что через год новички знают больше, чем те, кто получил лычку мидла трепая языком, а не педаля код. И даже синьоры уже не смогут себя чувствовать в безопастности разгребая говна мамонтов на старых проектах. Потому что старый проект когда-нибудь закончится или его решат переписывать. А синьор-динозавр остановился в развитии 5+ лет назад. И пойдет он возле баков рассказывать про величие Жабы.
С другой стороны конкуренция — это благо для тех девелоперов, кто действительно работает в ИТ + постоянно саморазвивается. Потому что новичков кто-то должен направлять. Нужен кто-то опытный, кто будет прокладывать путь. И нехватка таких синьоров тем больше, чем больше новичков приходит в ИТ!
И зарплаты таких синьоров не только не обваливаются — они постоянно растут! Потому что все галеры, которые набирают новичков хотят иметь в команде хоть одного «старичка» — а их приходится переманивать у конкурентов.
Конкуренция дышит нам в спину и заставляет постоянно бежать вперед. Но она-же делает нас лидерами, которые выделяются на фоне толпы отстающих!
иди нахуй
«джуны готовы вьебывать, не не пинать» — их нету.
В старне где физику на выпускных в школе сдавить идёт 28000 человек.
причём 30% заваливают экзамен. их и быть не может.
То что попадает сейчас на галеры как джуны не выдержует конкуренцию с индусами.
Ну тогда и бояться нам некого!
Мы-то уже конкурируем на равных с девелоперами из Долины. Правда только с мидлами — их синьоры это те гуру, которые книжки пишут по которым мы учимся.
-Василий Иваныч, а что такое нюанс
*Создаёт вакансию инженера
-Вот смотри, Петька, у них конкурс 300 чел на место, и у нас конкурс 300 чел на место. У них рост от конкуренции, и у нас рост от конкуренции. Ность один нюанс…
(А потом они поебалися)
РазРАБ или мазохист в душе, или галеровладелец глубокого залегания, раз хочет доказывать, чем он лучше 300 человек на каждом собеседовании и пересмотре.
Доказывать что лучше 300 человек — это удел вайтишников!
Если ты уже в ИТ не первый год — то никому ничего доказывать не надо. В ИТ обмен информацией налажен замечательно. Если ты хороший специалист — это многие знают. Если хуепинатель или выебщик — то еще больше!
Каждую неделю приходит письмо: заманите своих друзей к нам на галеру за бонусы от 500+ баксов. Поэтому если любой июнь перескакивает на другую посудину — он тут же сдает местным хрюшам всех, кого он считает не тупее себя.
Ну а для синьоров еще проще — они получают рекомендации от иностранных спецов! Поработал в аутстаф команде, проявил себя не обезьяной — тебя знают. Переходишь на другой проект, говоришь где работал раньше — легко проверить. Все эти ребята из Гугла, Эпла, Фейсбука, Амазона, Майкрософта и других варятся в одной бочке — если не знают, то слышали. Сколько там всего девелоперов-то? Несколько десятков тысяч? Так это как село где все знакомы!
Собеседование для синьора — это не экзамен на знание патернов. Глупо задавать вопросы по теории если у человека в резюме 10 лет опыта на проектах. Да и кто сможет оценить синьора — нужен только больший синьор! Обычно вопрос только подходят ли скилы этого синьора на данный проект и хочет ли он в нем участвовать или не хочет. Ну и по зарплате договориться.
Заїбали тупорилі вийобщики, які ніхуя не знають і не роблять, шпілять пінг-понг, несуть якусь хуйню на мітінгах, лижуть очко менеджеру, і думають що вони еліта нації, блядь. Тримаються там тільки тому, що айтішніків замінити їх у нас ніхуя немає. Пора вже викидати їх на мороз, і чим більше увійде в айті, тим якісніше воно буде. Звичайно, наше айті тому і їбане, що одні і ті самі уйобки можуть ніхуя не вчити і плавати від галери до галери на +500. Їбане тому, що це маленький закритий «елітний» клуб, а не достойна професія з нормальною конкуренцією.
І не піздіть мені про демпінг — більше айтішніків -> більша конкуренція -> нижчі ЗП -> більше галер і стартапів -> більше вакансій -> вищі ЗП.
Це ринок, сука, і конкуренція завжди йде на користь для ВСІХ.
Я кінчив.