В моем резюме указано ЕРАМ, и каждый раз я жалею, что попал в эту компанию

… зато про епам

Более жесткого мирка чем галерный, наверно трудно и сыскать. Все меньше и меньше, работодатель молится на программиста и все больше нанимает упиздошенного на всю голову пидараса, дабы держать программистов в ежевых руковицах. Никого не ебет ни твои проблемы ни твоя личная жизнь. Дикий въеб и точка. Не вьебываеш — вылитаеш с галеры, а если еще на тобой пиздоватая ПМ — то вылетаеш даже если работаешь…. просто потому что не в его или в ее вкусе. И на это всем насрать ибо вайтишников много, а людей с опытом уже не требуется в таком кол-ве как раньше.
Я пришел в индустрию до того как это стало мейнстримом, я вижу как она расцвела и ка кпревратилась в «биткоин». Теперь я вижу что скоро работа программиста мало чем будет отличаться от рабты бухгалтера и в первую очеред в плане оплаты. Наедайтесь сыров товарищи. Пиздец уж не за горами.

Что этот тупой статью написал?

Ипам дурацкая контора. Про личную жизнь правда. А карабкание по головам к повышению и обсырание за спиной — этим уже никого там не удивишь. Но народ хавает и прет

Cogniance возьмете этого молодого и перспективного выблядка? Последняя зп такому лоху как он походу не нужна.

Начнем с того, что в ЕРАМ большинство вайтишников попадает благодаря курсам. Так, ОПа взяли на стажировку, а затем и оформили. За его работой следил (нет, не наблюдал, именно СЛЕДИЛ!) лично я. Ну окей. Надеялся, что рано или поздно, он сможет работать самостоятельно.

Пару лет он ровно сидел на жопе перед монитором, кодил, позакрывал таски, которые мы планировали впаривать кастомеру на протяжении лет двадцати. Однако смущало, что долго не просил повышения — 1.5 года (при этом стабильно просил повысить зарплату и оплачивать овертаймы). Остальным коллегам выдали лычки архитекторов давным-давно. Даже тем, кто пришел гораздо позже, и тем выдали… Понятно, почему!

Иногда я стоял около открытой двери его кабинета и в отчаянии громко орал:
— Ты что, ОП, cовсем тупой?
Он все это слышал, но не подавал вида. И его коллеги. Но никто, даже директор офиса, не мог повлиять на него.

Потом его перевели на проект, где менеджером была моя тян. Она нередко засиживалась в офисе, что бы остаться со мной наедине. К ней тогда еще пытался подкатывать ОП, но выглядел он, мягко говоря… не очень. Впрочем, я давно заметил, что в ЕРАМ вся твоя социальная и личная жизнь перемещается в офис. Спорт, секс, рок-н-ролл — и всё это в офисе с 9 до 9 вечера. Спорт, к слову, оплачивал ЕРАМ.

Так вот. Однажды, устав от бездействия ОПа, я решил на его проект прислать еще одного человека (далее Иван). Этот сотрудник должен был помогать на проекте с хореографией. Но однажды случилось следующее.
Иван пишет ОПу: — Слушай, нам менеджер поставил новый танец! Надо разучить!
ОП: — Что за танец? Объясни.
Иван объясняет, что у нас в команде ценятся хореография, сильный вокал и актерское мастерство, но он словно не понял ни слова и ответил: — Иван, я из твоих объяснений не понял ничего. Давай ты сам станцуешь?
Иван: — Да ты охуел. Мы всей командой продумывали сценарий, искали минусовку, наняли професионального хореографа, что бы он тебя, жиробаса, подтянул хотя бы до уровня нашей подтанцовки, и это всё, что ты можешь мне сказать?
Казалось бы и что? Обычная рядовая ситуация в творческом коллективе. Но выбешивало больше всего то, что ОП посчитал, что отдать роль другому человеку, которую должен отыграть сам — это норма. Клип что ли сам снимется, без танцоров? Что за детские игры?

Через месяц я вызвал его на ковер к себе и говорю:
— На тебя жалуются, что ты плохо танцуешь, а отрабатывать движения не хочешь. Увольняйся. А если ты не уйдешь сам, я проведу худсовет и сделаю так, что ты его не пройдешь, даже если пройдешь. И тогда тебя уволят по статье.
Тогда я не подумал, что это можно записать на диктофон… Это было моей ошибкой.

Что выяснилось:
1. Наш любимый ОП-задрот ПОЛГОДА!!!!! (все время, что был на проекте) ходил по офису и рассказывал кастомеру, что мы не работаем, а только поём и пляшем. Я не в курсе такого.
2. После ситуации с Иваном он написал на меня административку! Напомню — за логичное требование отрабатывать новые движения!

Хорошо, пусть увольняется. Отрабатывает положенные 2 недели. В процессе типа заболевает — температура, насморк, кашель. Далее диалог с худруком на проекте, со слов худрука:
— Саш, можно я уйду на больничный?
— Нет, у нас сегодня репитиция!
— Саш, я могу тогда из дома порепитировать?
— Нет, мы сегодня репитируем по парам!
— Саш, я еще лодыжку потянул, полдня могу посидеть дома?
— Да, знаешь, раз такое дело, нужно отлежаться! Полдня можешь!

ОП решил забить на ЕПАМ на фиг?

Как-то он случайно, в разговоре со мной оговорился, что хочет перейти в Cogniance. Перешел туда работать, но попал на последнюю зарплату. Потому что из той компании позвонили мне, и я, естественно, дал о нём плохой отзыв! Так повторялось несколько раз. В его резюме указано ЕРАМ, но, поверьте мне, человек, который не может даже правильно сделать батман тандю, не достоин этой записи!

P.S. На самом деле для вайтишников такое поведение норма, они думают, что будут днями мастурбировать на свои циферки и фреймворки, но столкнувшись с первыми трудностями настоящих тренировок, тут же сливаются. ОП — не первый и не последний, кого надо гнать и пидорасить из ЕРАМ.

Никогда такого не было, и вот опять!

а почему автора хуесосят за отсутствие фамилий? это педерасты рыбожуки ёбаные статью залили сюда, а могли бы без деанона не пропустить…
позор и порицание рыбожукам!

Блядь, ну как, сука, можно мужику дать абббревиатуру ТП?
По теме: я напоминаю, что пузырь давно лопнул, иначе айтишников не выгоняли б с работы как последнюю скотопадаль. Востребованная специальность означает, что мелкие косяки все равно покроются прибылью, которую ты принесешь компании в будущем, и тебя никто не выпизднет. Если тебя могут уволить с подачи какого-то Ивана Говнова, то ты нихуя не элита, а обычный офисный планктон с более продвинутыми навыками владения компьютером. Всё.

обсуждать с руководителем с которым у тебя конфликт и непонимание компанию в которую ты хочешь уходить…, это же каким долбоебом надо быть!