300 "ссыкунов" сбежали из Rambler&Co за два месяца
Привет.
Медиахолдинг до сих пор существует и как бы я не заебался отвечать на вопрос «а чо, Рамблер еще существует?» — да, он существует и растет…

В общем ситуёвина следующая. Есть в Рамблере такое подразделение — RDS (рамблер диджитал солюшн), где работают(ли) адекватные ребята и целые команды — тестировщики, дизайнеры, разработчики, аналитики, менеджеры. И вот наступил январь 2017 года. RDS состав с менеджерами — около 250 человек. К «власти» приходят чудесные специалисты из компании Innova Systems. Их позвал генеральный или как его там из Рамблер. Мамута в данной ситуации вообще никак не привязываю, потому что он доверил управление своими деньгами и бизнесами тому самому главному.
Боюсь показаться расистом, но увы, сейчас почти всё руководство состоит из армян. И дело не в том, что они армяне, а дело в их подходе. У них нет подхода. Жесткие действия, они главный, вы все говно. Но не стоит забывать где вы живете.
Например, самый главный в RDS говорит, что он может всё что угодно написать на C++. Все ваши эти коды — херь, я могу это сделать с закрытыми глазами… Кароч, все эти новые ребята принесли с собой историю Инновы, прям вот за ними по пятам шла Лурка, а на каждой встрече они на интересные вопросы по работе отвечали стандартным «Сколько у тебя бизнесов? Чо ты построил?».
В общем, в середине января отделу аналитики предложили разойтись (там были системные аналитики), кому предложили уйти, кому-то стать джуном ПМ (тут и прожект и продакт) и работать дальше. Никому не предложили компенсацию по сокращению (оклад в районе 2х месяцев). Максимально, что я видел — 2 недели отработки и за них ты получишь деньги… В принципе все понимали, что эти две недели можно ходить и пинать ….
Итак, аналитиков расформировали.
Дальше начали уходить ключевые сотрудники из разработки. Некоторых ушли и так же ушли без компенсации. Отдел тестирования почти весь исчез, так как их руководителя уволили, новый руководитель никого не устроил, ибо сказал, что технологии автотестов говно и всё будет работать на том, что они принесут с собой из прошлой компании.
Разработчики начали уходить, очень много ушло фронтов и бэков. Так же начали уходить HR и Менеджеры… В общем по всей компании, которая в районе 1700 человек, за 2 месяца ушло в районе 300+ человек.
Да, работать там можно, офис хороший, ЗП норм, но вот всё остальное полный алес капутэн.. Ни мест для отдыха, ни питания, ни коммуникаций со стороны топов нет… Ну оно как бы есть, но только на их словах в интервью и в интранет.
Все проекты компании заморожены как и обещанные повышения ЗП и премии до конца марта. Руководство уничижительно говорит о том, как приятно раздавать бонусы тем, кто их заслужил. Правда из всех, кого я там знаю, их получил лишь никто.
В общем, долгих лет жизни Рамблеру и его новому руководству. Надеюсь с апреля вы наймете новых гребцов, а о тех ссыкунах, которые уже ушли из компании (ссыкунами их как раз считает руководство) вы забудете и никогда не пересечётесь.
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (158)
> Дальше начали уходить ключевые сотрудники из разработки
Надо было раньше валить, или они такие «ключевые», что компания перманентно сидит в жопе. На что им вообще зп платят?
Большинство Айтишников — трусливые задроты, боящиеся поменять свою низкооплачиваемую работу на другую такую-же, т.к. «привыкли».
Ключевые же — это те, кто всю жизнь привык сидеть на жопе и за 10 лет жизни, вместо того, чтобы наконец сделать свой сраненький, но всё-же стартап или что-то подобное, сидят на галере, наслаждаясь «стабильностью» и называя себя ключевыми.
Как видим, стабильность эта имеет скверный характер.
З.ы.
Мне 27 лет и я лучше остальных людей практически во всём 😉
Забыл добавить, я ещё сказочно богат.
Ты сказочный долбаеб, а всем остальном соглашусь с тобой.
пиздишь, косой
Ребят, подскажите . Есть акк корп. почты полуёбков, кидающих людей на бабло.
поменял пароли везде кроме доу.
как поменять пароль от акка уебков на доу, если есть только почта? не работает замена по e-mail
есть доступ к корпу, ворк.юа и работа.юа. акк почты для вакансий
При всем этом кадровом счастье, рамблеровский директор по hr, госпожа Ватрак появляется в топах рейтингов hr-директоров. Для меня остается загадкой, что она для этого делает.
Вы можете мне написать на почту или записаться на приём.
Всегда рада конструктивному диалогу.
«Руководство уничижительно говорит о том, как приятно раздавать бонусы тем, кто их заслужил. Правда из всех, кого я там знаю, их получил лишь никто.»
Как это никто, а 20-ти летняя девочка, что спит с главным?
Заслужила премию в 1 млн больше всех, т.к. работать надо, а не жаловаться.
Вероятно это было утверждено без меня, жаль я не могу позвать Рафаеля А., это увы не наш интранет.
Простите, Рафаэля А.
Мы просто купим ебаненькое и закроем его.
Ресурс еще не самый цитируемый в интернете, мы же не Яндекс или Мейл.ру, поэтому не подходит нам.
Вот через годик, возможно и купим.
Валентина, а можно пользуясь случаем попросить повышение и премию?
Вы знаете как приятно давать повышение ЗП… ой, это про бонусы.
Про повышение ЗП вам надо к своему бизнес-лидеру подходить и мы стараемся делать переиндексацию ЗП раз в год.
А если у него слишком много бизнесов и ему не до меня? Что делать в таком случае? Вы же говорили что ваши двери всегда открыты(
Вы хоть раз видели чтобы моя дверь была открыта? Я всегда сижу с закрытой, потому что шум от работников оупенспейса мне мешает работать, а еще я зашториваюсь, чтобы никто не видел как я работаю.
Мои двери всегда открыты — это образное выражение. Не воспринимайте все слова буквально. Хотя на почту вы всегда можете мне написать анонимно и мы разберемся с вашим бизнес-лидером. такая у нас работа.
Вы сами признаете, что шум от Open Space мешает работать. Для чего-же Вы заставляете работать в условиях, в которых не способны ?
Не способна я.
это не значит что не способны все остальные.
Тут или или:
— Вы настолько плохо способны сосредоточиваетесь, куда хуже, чем все сотрудники Open Space. В таком случае — это уже серьезное нарушение, фактически может идти речь о расстройстве психики. Разумеется нахождение такого человека на должности руководителя недопустимо
— Вы лжете, а людей сознательно гнобите, ставя их в скотские условия труда, так как о вреде Open Space известно давно, в том числе на понижение производительности труда.
В таком случае — Вы диверсант и предатель, который наносит вред собственникам. Нахождение такого человека на руководящей должности — недопустимо
Простите за беспокойство.
Удалю, извинюсь
Не такая уж и параша этот ваш Rambler
Global Rank 191
In Russian Federation 16
News and Media > Newspapers 6
Engagement
last month
Estimated Visits 170.4M
Количество посещений указанное у вас на сайте за месяц, если собрать все продукты рамблера, это чуть больше половины, мейла (главная страница) и очень меньше яндекса (главная страница).
УДОЛИ!!!1! ИНШАЛА !!1!
Разве армяне мусульмане?
Конечно, если отец армянина азейбарджанец)
УДОЛИ!1!! DEUS VULT!
Бедовая контора. пачетайте, что там Ашманов пейсал.
Опять статья про свинособачью контору. Админы, зачем вы это говно запостили?
Рамблер на Украине? Приснилось что-то?
Все знают, что он на Росии.
Но это руское говно тут не нужно, пусть ебутся сами.
А кто тебе сказал что территория этого сайта одна Украина?
Сними кастрюлю с головы, ты обосрался!
рамблер уже сто лет как дно
https://www.ashmanov.com/pap/bubble
такая же хуйня по любому творилась в yahoo