Вчерашний вайтишник, который стал тимлидом и CTO за 5 лет: "Техническое образование не нужно!"
Пишет Анонимус: «Давеча, пролистывая Сыроварню и размышляя о бренности Дия.Сити, наткнулся на поучения очередного мамкиного тимлида — «Как стать iOS-разработчиком без платных курсов и найти первую работу».
Сразу насторожил первый абзац сего творения:
«Пять лет назад я начал свой путь в IT. У меня не было технического образования, знакомых или друзей в этой сфере, и я не ходил на платные курсы. Выучил разработку самостоятельно с нуля. Чтобы получить первый реальный опыт, делал проекты на фрилансе, потом перешел в аутсорс-компанию.»
— Да он чертов гений, подумал я. Ни образования, ни курсов — и тут уже CTO и всего-то за пять лет! По странному стечению обстоятельств, CTO в европейских компаниях с которыми доводилось общаться, были дядечками под полтинник.
Ну да ладно, подумал я, посмотрим на профиль гения в линке: https://www.linkedin.com/in/anatolii-kasianov/
Отбросив фриланс, получаем 2 (два!) подтвержденных года опыта. И вот здесь возникает вопрос уже к HolyWater — какого уровня спецов вы нанимаете? Ну и к Сыроварне, которая подобный бред публикует.
Кого сей персонаж, декларирующий ненужность образования и утверждающий, что «нужно учить не все подряд, а конкретный набор технологий», может нанять на работу? Таких же пицценосцев и выебщиков как и он сам? Кредо главного героя — «уметь верстать» — что по сути делает его классическим программистом мышкой. Ну или «всегда искать готовые решения» — Copy-Paste Driven Development
Отдельно доставляют влажные мечты о пет-проекте в Аппсторе — скорее всего наш герой не сталкивался с процессом ревью приложений и не в курсе, что Apple не приветствует клоны и не публикует демки, весь функционал которых состоит из пары скринов. Не говоря уже о том, что удовольствие это платное.
Публикуя подобные высеры, ДОУ создает идеальную иллюстрация для сюжетов ТСН, в действительности же путь программиста тернист и долог, годы пройдут, пока придет уверенность в своих силах и структурные знания, CTO — это вообще космос, тут речь идет о десятилетиях. Без образования и фундаментальных знаний в профессии задерживаются единицы. И да, на первой работе скорее всего будет сложно и тебя уволят. Но ты получишь то, с чем сможешь двигаться дальше — опыт и знания.
Прислал Анонимус
По мотивам ДОУ
Коментарі (107)
He`s right. You don`t need an education. Just learn English and you`ll be able to earn a lot of money in IT
> to earn a lot of money in IT
to earn a lot of money ON IT
good job comrades
together because
McDonnald’s big mac
your friend will smith
it cluster is dick
an education — ебанный стыд
Mu Inglish is much beter than yuo
Автор петух завистливый, пусть сам покажет чего джобился, либо идет нахуй)) Лошку пригорело что за свои овер 5 лет ничего не выгорело)
Автор делал мне куннилингус! Его достижение круче, чем быть СТО
Баба Зина в мясном ларьке продает колбасу, она — продавец. Какой нибудь продажник в люксофте, софтсерве, ерате (подставьте любое название) каждый месяц закрывает контракты на 100к зелени с соответствующим отчислением процента и итоговым заработком в десятки тыщ баксов в месяц.
Оба эти человека продавцы.
Тут такая же хуйня. Нашли какого-то лоха клиента, который дупля не режет в технической части и продали ему джуна как CTO
(а с таким стеком он максимум джун, ибо со swift, unity и нодой даже за 5 лет он успеет в лучшем случае неплохо познакомиться, а не выйти на проф уровень).
нажал кнопочку «merge» в гитлабе — стал квалифицированным девопсом
подключил кабель от роутера к компу через powerline адаптер — стал специалистом по настройке сетей.
открыл adobe illustrator, чтобы убрать бордер у svg иконки — стал профессиональным иллюстратором
скачал rider — освоил .net
Начальник зашел в кабинет, ткнул на меня пальцем и сказал 12 новым трейни в любой непонятной ситуации задавать вопросы мне — теперь я СТО.
Как там на Парашке живется ?
Ебать ты айти-макака туп*ая, с такой очевидной хуйни подорваться.
Прочитал что их CTO — это как у нас «главный инженер» на фирме. Но ведь я оформлен как ФОП — а значит я сам-себе фирма и сам-себе главный (и единственный) инженер. Раньше я пол-года искал работу джуна, но теперь я поставил себе в линкедыне что эти пол-года я работал СТО в фирме «Денис Попов и (К)»! Хрюши стразу набежали приглашать меня на руководящие должности — теперь думаю как-бы не спалиться на собесе!
А ты под стол к хрюше залезь и начинай работать языком. Она высоко оценит это.
> Отбросив фриланс
Это, конечно, зря.
> «нужно учить не все подряд, а конкретный набор технологий»
А что нужно? В нонеймах другое зачем? CTO так вообще можно быть в компании из 3х вайтиш и пары кокофаундеров занефиг.
> CTO — это вообще космос, тут речь идет о десятилетиях
Десятилетия, чтобы выставить себе тайтл в соцсетях? Ты наркоман штоле?
Не согласен со статьей. Лично знаю выебщиков, которые поработали пару годков, потом уволились, задрочили теорию по языку программирования, фреймворку, БД, ООП, дизайнах проектирования, набрались уверенности и попроходили собесы на стронг мидлов и синьоров. Суть такова, что они научились пиздеть и продавать себя на собеседовании и интревьюверы часто определяют уровень человека именно по техническому собесу, знания трендовых технологий и вашей уверенности, нежели по вашему опыту коммерческой разработки.
В наше время выебщик, начитавшийся книг и знающий теорию будет зарабатывать больше, чем «опытный специалист» ковыряющий легаси код на протяжении 10 лет.
Так тут никто и не оспаривает его должность. Я когда в своем залуподрищенске работал в местной веб-студии, я тоже был начальником отдела разработки (в отделе помимо меня был еще всего один чувак, еси шо).
Тут вопрос в том, соответствует ли он этой должности. Ответ — ясен хуй, что не соответствует, за то уже бежит выебываться, что его назначили главным над дюжиной еще менее опытных (хотя, ска, куда еще менее) разрабами.
Какая разница соотвествует или нет? Факт в том, что на такой должности он уже будет гребти больше бабла, чем старательные задроты, получающие меньше, которые мечтают стать синьорами через 10 лет.
А вот это совершенно не факт, что дофига больше ему платят с новым назначением. Это уже догадки чистой воды.
зная наши галеры, ему максимум в качестве повышения пересадят на 10л бутылку и дядя сэм будет доволен, ведь теперь он СТО, важный царь во дворца
Это потому, что их собеседовали такие же, как и они. Результат немного предсказуем.
>>>>Лично знаю выебщиков, которые поработали пару годков, потом уволились, задрочили теорию по языку программирования, фреймворку, БД, ООП, дизайнах проектирования, набрались уверенности и попроходили собесы на стронг мидлов и синьоров
>>>>
Охуительная
история))
продолжительный перерыв в работе не стал помехой для трудоустройства(нет)
Здравствуйте ищю работу СТО суть токова,
есть навык оператор пк пплюс минус 5 лет смотрения в монитор(samsung 1280×1024)
кликания мышью (dafender)
нажимание на клавиатуры (logitesh, razor)
пока есть возможность находить лохов в пиндоссии, которые готовы за любую туфту платить, эта история успеха никогда не закончится!
я тут вам про зепку принёс
https://jobs.dou.ua/companies/allstars-it/reviews/40877/
Я сказал, что соблюдаю все пункты договора, так что ожидаю от них того же — выплаты зарплаты. В итоге доработал до даты нотиса. В моем случае это было 23 август
ЛОШАРА!
Два лошары узнали себя.
И рядом: Оценка компании: 98/100
То есть все хорошо.. как можно верить единственному негативному отзыву токсичного сотрудника, которого игнорят даже на ДОУ, айда туда веслать!
«И вот здесь возникает вопрос уже к HolyWater — какого уровня спецов вы нанимаете?»
HolyWater — это не ИТ компания, а автомойка и СТО ! Поэтому мы набираем спецов даже без опыта — у нас быстро учатся.
минуточку, у нас надо хотябы минимально устройство автомобиля знать, иначе позаливают к ебаной матери лехусы и порше, хозяина автомойки на ремни нарежут
Мало кому интересны годы вашего опыта. Есть конкретный контекст — ситуация на рынке -> заказчик -> проект -> функционал. Зачем брать дорогих и опытных, если их навыки не нужны конкретному проекту. Да, вы 10 лет пишете мобильные приложения, но кому нужен ваш опыт 5 или 6 лет назад ? Этот опыт только мешает вам делать выбор в пользу нового, потому что проще тянуть в проект говно, которое ты лично хорошо знаешь. Я искренне не понимаю чем 10 летний тимлид лучше 5 летнего. Он хуже, тем что уже вероятно заработал на всю жизнь и его сложнее мотивировать. Плюс у него кризис среднего возраста, возрастные болезни, более низкая производительность, профдеформация, ЧСВ и личное мнение по всем вопросам. Потому пользы от таких пенсионеров не так много как кажется.
И как, молодой тимлид, уже набил те же шишки, что и 10-летний? Или fall gracefully компенсирует эти «недостатки»?