Next Level Apps: Полиграф, овертаймы, неофициалка, и намеки на ответку в случае негативного отзыва

Пишет Анонимус: «Добрый день! Недавно, от нескольких знакомых, я узнал/a о существовании компании Next Level Apps. Считаю, что интернет и IT-комьюнити должно знать о своих героях.

Со слов бывших работников:
Компании около 2-3 месяцев и на первый взгляд всё отлично.
Компания имеет современный офис с новой техникой и комфортным расположением, также провела масштабный корпоратив с ценными подарками на конкурсах. Но, пожалуй, на этом плюсы заканчиваются.

1. Тревога
Удивлением стало, что компании абсолютно плевать на тревоги, когда на улице слышно взрывы, то некая Тамила Андриенко, которая является Head of HR, пишет в рабочие чаты:

«Не переживайте, у вас будет 10 минут, чтобы вернуться в офис. Офис работает до 21, и на выходных тоже, поэтому вы всегда можете отработать». Действительно, никого не волнует безопасность сотрудников, все остаются в офисе.

2. Полиграф
О нем никто не предупреждает, просто в один день уводят на несколько часов. После этого люди начинают пропадать, так как их увольняют одним днём без объяснений и ещё не факт, что заплатят деньги. Я обязательно вернусь сюда, чтобы уведомить о возможных фактах мошенничества.

3. Неадекватное руководство
Неадекватный Александр CTO, который режет дедлайны, угрожает штрафом -10% за каждую просрочку. Штрафы в договоре не указаны. Александр позволяет себе кричать, оскорблять и применять нецензурную лексику.

4. Высокая текучка
В связи с неадекватным отношением и штрафами массовая текучка кадров, люди постоянно уходят.

Вишенка на торте: https://jobs.dou.ua/companies/next-level-apps/reviews/

Девушка опубликовала максимально честный отзыв, в ответ на что Тамила Андриенко раскрыла конфиденциальную информацию о сотруднике без её согласия, и не факт, что правдивую (прим.ред. — на DOU подом удалили ссылку).

«Хороший стартап с ужасающим руководством!
Еще никогда за свою айти карьеру не видела столь ужасную компанию.
Общение с рекрутером и техническое собеседование понравились: вежливое общение, интересные вопросы и ответственное отношение к этапу подбора работников.
Коллеги настоящие профессионалы, с ними приятно работать и обсуждать любые темы 🙂
В офисе open space, в целом есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы.

Но основные условия для работы просто ужасающие:
— неофициальное трудоустройство, которое исключает регулирование трудовым кодексом страны рабочих условий и уплату налогов;
— отсутствие отпуска и больничных;
— график работы 5/2 + иногда выходные без возможности отказаться;
— наличие полиграфического опроса;
— очень много запретов (включая запрет осуждать действия руководства, дресс-код, запрет на пользование личным телефоном в open space во время работы, запрет общения с коллегами в рабочее время и иметь их контакты);
— Война в стране не является аргументом для компании, воздушные тревоги и безопасность работников игнорируется.

Расстались мы на очень плохой ноте (меня безосновательно обвинили в краже из-за опроса на полиграфе, руководство и охрана морально прессовали меня во время всего нашего общения и даже вмешались в личную жизнь, аргументы, которые я доказывала, совершенно не воспринимались — охранник же не переставал давить на меня. И максимально пренебрежительно проявлял свое отношение).

P.S. Во время увольнения мне «настойчиво» рекомендовали ничего плохого не говорить о сотрудничестве и компании, ведь они тоже могут сделать подобное со своей стороны (то есть напрямую угрожают за любое негативное высказывание о компании). Я не совершала противоправных действий до работы в компании и во время работы, поэтому имею смелость написать правдивый и открытый отзыв, несмотря на любые «просьбы» компании.
Совершенно не советую сотрудничать с NLA!»

За это нужно нести ответственность и она должна начаться здесь. Призываю всех идти на DOU и писать отзывы. Возможно у компании есть шансы на нормальное будущее без неадеквата Александр и Тамилы Андриенко, которая раскрывает информацию, тем самым предостерегая остальных сотрудников от правдивых отзывов.

Посмотрим как будет отбиваться теперь руководство или уберут неадекватов и будут исправляться, а пока нужно прославить компанию».

Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.