InTouch mena (CyberChisel) — вичавлюють максимум і звільняють без виплати зарплатні

Пишет Анонимус: «На галеру беруть без будь-якої співбесіди і всіх кого заманеться. Просто скажи, що ти не хочеш мати особистого життя, а тільки сутками кліпати гавнокод (за ті урізані терміни, які перед тобою ставлять краще не вийде), і відразу перед собою побачиш усмішку та офер.

На цьому «плюшки» закінчуються, далі лажа
Там не існує поняття позиції програміста. Якщо ти back-end developer, то ти і DevOps, дохуя тестер, по ночам — front-end. На поставлену задачу ти виділяєш СВІЙ час, щоб розбити її на таски(PM робити це не буде, бо — «бо»), і проставити estimation time. Але не все так просто. Цей процес контролюється як ніякий інший, тому, якщо ти ставиш estimation в цілий робочий день, тобі цей час відразу ж зріжуть в 30% а то й в 70%. Зроби за годину те, що мав робити день. Часто треба було вкалувати до ночі, а то й до ранку, щоб встигнути. Такий екстра-овер-тайм не оплачується ніким. З Вас вичавлюють максимум.

Також ця контора — це здоровий валютний обмінник. Повну зарплатню ви забрати ніколи не зможете! Її конвертуюють то в одну, то в іншу валюту. І так кожного місяця. Поняття ФОП не існує. Якщо захочеш відкрити і отримувати зарплатню як ФОП, прийдеться вислухати круту промову чому так не можливо на їхню думку, розвернутися і піти.

Звiльнення
Працюючи в такому темпі і умовах, особисто в мене, стався нервовий зрив, на підставі якого було прийнято рішення звільнитися. Коли я повідомив про своє бажання, перше що почув в свою сторону — це «Ну ок. Але ти мусиш виплатити штраф!». Штраф який більший від моєї зарплатні в два рази. Це все переростає в круту полеміку з директором і ніби ви доходите якоїсь «спільної згоди»…

Оскільки виплата відбувається не відразу, відпрацювавши ОБГОВОРЕНИЙ термін, я вирішив поїхати в інше місто. За час моєї відсутності на фірмі, з слів директора Cyberchisel, якесь «мурло» з офісу прийшло виясняти, «а чому це він може звільнитись без штрафу, а хтось інший ні»? Віктор Савма вміє прочистити мозок.

За тиждень ти виходиш на звязок з керівництвом в надії почути дату нарахування зарплатні, а вони грамотно починають розповідати казочки про якісь збитки, які ти наніс компінії, бо не заплатив штраф при звільненні, і це все маринують соусом маразму в плані, що всі співробітники мали знати, що саме ТИ заплатив штраф і дуже шкодуєш про своє рішення.

І на фіналочку залітає два аргументи:

1. Зменшення продуктивності (звісно ж, в голові думка про звільнення і овертаймити я не збирався).
2. «Take it like a man!» (с) Керівництво

Будь-які контраргументи не приймались. Банальної поваги в діалозі немає — одні притензії. Якщо хочете мати здорові нерви — робіть висновки.

P.S. Take it like a man

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.