Infopulse в переводе с латыни означает - ебаный колхоз

Пишет Кирилл: «Весь управленческий персонал Инфопульса — юридически безграмотный и трусливый. Почему я так считаю?

После года работы пишет мне бухгалтер — бла бла, Вы не заполнили «темы» за целый год, нахуй всё брось и заполни их. У тебя на всё про всё 2 дня. После серии писем, встреч, попыток с их стороны шантажировать невыплатой з\п выяснилось следующее: Содержание тех. задания и акт выполненных работ придумывает раб! Это в компании Infopulse называется — «темы».

Заполнять/дрочить темы нужно каждый месяц
Мало того, раб должен дрочить креативно (темы не должны повторяться из месяца в месяц), развёрнуто (тема должна содержать много слов и предложений, которые непонятны проверяющему бухгалтеру). Раб ещё должен всем своим видом выказывать благодарность, и не портить аппетит местному менеджменту перед обедом.

Налицо был конфликт, его эскалировали до уровня delivery manager.
Разговор не заладился. Предложил им 2 варианта:
— Я ухожу;
— Мы работаем как юр. лицо и физ. лицо. Вы делаете заказ, а я делаю акт выполненных работ в соответствии с вашим заказом. Попытаемся быть максимально «законопослушными».
Delivery manager в ответ на это выпалил следующее:

А давай я за тебя подрочу, только ты никому не говори и не уходи

Прозвучало отлично, пошёл работать дальше, почему?
У меня жена, 9-ти месячный ребёнок, мне нужно сделать хоть какой-то ремонт в однушке, чтобы ребёнок хотя бы жил в квартире с адекватной гигиеной. До ремонта однушка была убита в хлам, дырки в полу, в ванной даже нет плитки, соседи жалуются что их заливаю периодически. Мрак — одним словом.

Со временем ситуация изменилась. Manager окреп морально, посоветовался с более опытными и прожжёнными коллегами и решили рабу показать где его место. Используя надуманный повод, создали митинг, куда пригласили уйму менеджеров разного звена, включая 2-х директоров. Попытались отчитать и напомнить мне и себе что здесь рабы заполняют темы. На вопрос — почему рабы должны заполнять «темы» они сослались на «политики компании», которые я подписал.

Бегло прочитал талмуд, именнуемый политиками и что нашёл?
Эти ушлёпки везде использовали термин — «employee must»
Открываю договор сотрудничества между «Infopulse» и ЧП имени меня.
Там чётко прописано что ничто в этом договоре не подразумевает отношений в форме: работодатель — работник. Ну и идиоты, сами составили договор и политики, а они один другому противоречат.

Не мог дождаться когда наступит утро. Прихожу в офис, с улыбкой и пишу письмо директору по безопасности. Тема письма — «У нас дыра в безопасности».

Содержание:
«Бла бла бла, спасибо, ознакомился с политиками.
Хочу вам напомнить содержание нашего доровора.
Я не есть employee. Вы меня попросили ознакомиться с тем, как смею предположить, как у вас оформлены отношения с охранниками, уборщицами. Теперь я знаю. Де-факто, всю ту хуету что вы написали в своих политиках я выполняю. Де-юре, не обязан».

Ответ на письмо не последовал. Через 2 дня меня пригласили на какой-то мутный митинг, всю команду пригласили на другой мутный митинг, который будет проходить одновременно с моим. Смешно было за этим наблюдать. Мне сказали — уволен, собирай вещи и уёбуй нахуй. Параллельно с этим моей команде местный hr вливал в уши мантры обо мне. Во всей это истории печально одно. Они настолько обосрались, что сразу после того как я вышел из комнаты на этот митинг они отформатировали винчестер. Буквально за несколько дней до этого оставил на рабочем компе уйму фото своей дочери.

Ну не уебаны?

Всё это произошло 2 года тому назад, мне с этим говнищем связываться не хотелось.
Сегодня у меня вдохновение, решил написать.
Зовут меня Кирилл Селяк.
Infopulse — спасибо, вы сделали меня лучше 🙂 »

Прислал Кирилл

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.