legacy_PbI6A_-··0 переглядів
Кто сочиняет подобный булшит малолетним рекрутершам?
От предложений интима и фоток в костюме медсестры, молодое поколение HR-ш делает ставку на поэзию. Только вот текст настолько дженерик, что аж блевать хочется.
картинка не сохранилась в архиве
Приветствую Вас, <вставить_имя_кандидата>, не знаю, будете ли рад(«ы» — по желанию)
Пиьсмо такое получить, но я хочу Вас удивить
….. а дальше девицу надо обратно в школу отправлять учить грамматику, ибо даже поленилась запятые расставить.
и еще смущает то, что линка ведет не на прямую вакансию, размещенную на официальном сайте галерки Nextiva, а на удаленную (уже) страницу в блоге.
А вообще у Яны есть очень хорошие стихи про кефир, кто хочет — велкам ту https://ua.linkedin.com/in/yana-sergienko-995229116
Прислал Анонимус
З архіву ebanoe · Опубліковано 23 червня 2017 р.
Коментарі (71)
«те работодатели, которым я реально был интересен без всяких эйчаров приглашали на собеседование, которое длилось ровно пять минут и мне уже предлагали конкретную работу.»
аналогично 🙂 «It Recruiter» — абсолютно бесполезная никому не нужная должность. Я могу еще понять необходимость проджект-менеджеров: действительно очень часто клиенты выносят мозг своими бесконечно изменяющимися требованиями, и если бы гребцы постоянно с этим соприкасались — то у многих бы поехала крыша. Ну и в целом ловить жирных клиентов или впаривать джунов как синьоров — для нужен определенный талант и приложение усилий. Дмитрий Владимирович Ганжело не даст соврать 🙂 По крайней мере, на моей галере, я вижу, что эти ребята реально работают, и я не думаю, что я бы смог делать то, что делают они.
А в чем роль этих девочек — для меня остается загадкой. Де-факто, они только мешают работе и превращают этап собеседования в какой-то Кафкианский Абсурд )
В США в 2004 году в среднем банковское отделение состояло из 14 человек, сейчас — из 7 и идет тенденция к дальнейшему сокращению. Из-за чего? Из-за того, что большую часть работы сейчас могут делать компы, и в рыночной экономике никому не хочется платить за малолетних хрюш и прочих подобных персонажей. Остаются работать только настоящие профи, действительно выполняющее ценную работу…
Касательно IT тоже, пусть и с запозданием, но эта тенденция имеет место быть. И в будущем останутся только профи, а бесполезные выебщики будут выкинуты на мороз.
Так в том то и дело. Мне уже под 30 лет, за плечами солидный опыт работы для своего возраста, хорошее резюме, а на собеседовании мне вдруг дают тесты на аутиста. Или это такой стресс-тест? На мой резонный вопрос какое отношение эти вопросы имеют к моим функциональным обязанностям, мне, почти в грубой форме, ответили, что тут они задают вопросы, а моё дело отвечать. В общем посидели, потроллили друг друга и разошлись.
Таких сразу на сайт «черный список работодателей».
«мне уже под 30 лет» — ох ебать дедушка уже
Мне кажется, получив подобное предложение, любой нормальный человек занесёт галерку и лично Яну в чёрный список с пометкой «они там совсем ебанулись».
Нормального человека Яной не назовут. Это как Дмитрий у мужчин
Ты че, охуел?
Вообще пизданулся.
Статистика заходов на профиль в линкедине щас у нее скакнула
и у какой-то там бухгалтерши, её тёски, тоже
хрюше надо срочно бежать в ЕПАМ писать текст для новой песни
Если на каждый стих теперь на ебаное строчить, то у пацанов на серваках места не хватит весь этот трэшак хранить, статья лишь бы шо було
А как выебать HR шлюху на первом собеседовании?
клиника
А ссылка на Линкедин то левая…. Вот правильная Яна: https://www.linkedin.com/in/yana-sergienko-92283096/
Ее «послужной» список в линке прям впечатляет. Авиационный универ, потом кем-угодно даже года не отработала. Потом поперлась на фриланс хрюшей. При чем не хоть куда, а в ойти. Вот после таких малолетних блядей это
Уютненькое местечко для ноулайферов скатывается ниже дна.
Сжечь ее на костре
А ты такой сразу, после универа в синьоры и в Запорожском отделении гугла работать?