Довёл HRшу до «бешенства хрюшки»

Некто Александр С. выложил у себя в Linkedin скриншот, на котором HRша из Synergy Way обрушила целый поток гнева на гребца. Причиной послужил негативный отзыв через год, после предложения вакансии не по профилю.

Иногда общение с HR имеет очень негативный характер, но такое я вижу впервые.

Данный пост я пишу про компанию Synergy Way с целью того, чтобы Вы обходили её стороной. У них даже контакты на сайте не отвечают действительности.

Приложу скрин того, что меня и возмутило, я считаю, что так себя вести представитель компании не должен.

P.S. Данного HR прорвало из-за того, что я оставил о ней отзыв, что она не отвечает на вопросы.

Дружище, смотри, чтобы ты в своей жизни не захлебнулся от злости и жёлчи, которую распространяешь. Попустись и приди в себя как минимум в общении с людьми! (Придет время и ты будешь искать долго-долго работу, тебя никуда не возьмут, потому что на рынке не будут требоваться такие, как ты, и ты вспомнишь эти слова). Я понимаю, что мы распространяем то, чем наполнены, смотри, чтобы не накрыло тебя сполна от говна твоего же. Это нужно было год ждать, чтобы поставить негативный отзыв? Я пришла на работу в 18, и да, у меня не было опыта, я не успела научиться, потому что девочка, которая должна была поделиться опытом родила ребенка на 3 месяца раньше термина. Конечно, сейчас я лучше пишу и ищу кандидатов, и ты не поверишь, я иногда пишу людям, которые не фул стек, но готовы такими становиться, потому что хотят развиваться, попасть на интересные проекты. Конечно, это не про тебя! Сиди на своих же технологиях и не развивайся, получи премию Дарвина, которой ты безусловно стоишь…

Мнение ебаной редакции

С одной стороны, Саня не совсем прав. Оставлять негативный отзыв спустя год – тупо.

Но реакция хрюши просто верх неадекватности. Ты же профессионал, который «лучше пишет и ищет кандидатов». Зачем такую хуйню писать?

Обращение «дружище», приплела прошлую хрюшу со спиногрызом, пожелала премию Дарвина… Прямо специалист с большой буквы!

Вот на что она рассчитывала? Что Саня раскается, напишет что-то вроде: «Прости грешного, я ж не знал, что бывшая HR на 3 месяца раньше родила и ты аки сиротка сама выживала в этом суровом IT-мире? Давай отзыв уберу, и приду к вам на работу бесплатно! Только не плачь!»

Ясен хуй, что подобное поведение вызывает только агрессию и негодование.

А как нужно было реагировать?
Лиза, если ты это читаешь, скопируй следующий текст, разошли его коллегам HRам и пользуйся после каждого негативного отзыва:

Здравствуйте!
Я получила от Вас негативный отзыв! Если Вас не затруднит, могли бы Вы описать, что именно вам не понравилось, чтобы я и мои коллеги не повторяли такой ошибки в будущем.
Если Вы заняты или не хотите отвечать – можете проигнорировать это сообщение.
Спасибо!

В 3 раза меньше текста, но полезного эффекта было бы десятки раз больше.

Так что Лизе есть куда расти. Если не вылетит с работы из-за таких неадекватных реакций, возможно, со временем она всё же станет нормальным специалистом, который на хамит соискателям из-за мелочей.

По наводке Анонимуса
По материалам Linkedin