Классификация хрюш с точки зрения мегахряка
Пишет Анонимус: «Здравствуй, ебаная редакция. Пишет вам хряк, считай, хрюша мужского пола. Причем хряк с завышенным ЧСВ, считающий, что большинство хрюш и правда туповаты, и по ним судят о всей профессии. И я, мать вашу, понимаю, почему айтишников задолбали тупые описания вакансий в духе «у нас вкусные печеньки». Но обо всем по-порядку.
Последней каплей, побудившей меня написать этот высер, послужил реальный материал с какой-то немецкой конференции, где предлагалось с помощью нейросетей анализировать поведение кандидатов в соцсетях и на основе этого писать им «мотивирующие письма». А еще распознавать на конференциях лица, а потом по этим лицам, мать его, по фото, искать реальных людей через технологию распознавания лиц. Это ж насколько надо быть тупыми…
Я в ИТ-подборе давно, и за это время понял одну вещь. Чтобы найти и заинтересовать, мать его, ебаного айтишника, нужно, б..ть разбираться в ИТ. Просто и элементарно, как 2*2. Но многие мои, кхм, коллеги, этого не понимают. Вместо того, чтобы сесть, и почитать о Java-фреймворках хотя бы на уровне Википедии, вместо того, чтобы разобраться в том, что у Python бывают разные фреймворки, и вряд ли Джангист подойдет на разработку бекенда биллинга, эти тупоголовые хрюши полгода не могут закрыть вакансию обычного Python-бекендера, а потом истерят и ноют, какие айтишники хамливые, какие нанимающие менеджеры требовательные и как ебут их в жопу (хотя я бы многих их них сам выебал, мдас), и какой вообще ужасный рынок.
Да ты блять тупая курица, вместо того, чтобы на конфах с такими же тупоголовыми обсуждать ценности миллениалов сядь блин и прочитай хотя бы пару глав того же Лутца. Пойми, чем мыслят айтишники. Что у них в головах. И что им все ваши ебаные печеньки, молодые коллективы, интересные задачи и корпоративные культуры нахер не сдались (выебщиков и вайтишников я здесь не имею ввиду, я о серьезных спецах). Вокруг ИТ-рекрутмента уже давно кормятся всякие «аналитики», которые рассказывают, какой сложный рынок. Хотя достаточно просто понять хотя бы базовый уровень в технических моментах, чтобы научиться разговаривать с айтишниками на одном языке.
Короче, теперь к сабжу. Попробую классифицировать моих коллег хрюнов и хрюш и возможно, дать читателям ебаного некоторое понимание о том, кто же им пишет. Пойдем от самых тупых к самым профессиональным.
1. Тупорылые выходцы из продаж или секретарей с завышенным ЧСВ. Это самое днище ИТ-подбора, из-за которого даже профессионалам порой приходится доказывать, что мы не тупые хрюши. Эти тетки с двумя извилинами искренне считают, что программистам можно продать вакансию не их стека по телефону, и что главное — количество, а не качество. В техническом плане необучаемы и не понимают, зачем ИТ-рекрутеру это в принципе нужно. Как правило, громче всех орут о сложности рынка. Из-за склонности к интригам и манипулированию, часто выбиваются в погонщики (да, в HR они тоже есть), и передают свои «знания» личинкам (о них ниже). Громче всех кричат, какие айтишники гандоны. Свято верю, что их не большинство, но из-за их способности быть заметными, кидают тень на отрасль в целом. Как правило, постят говновакансии и дебильные посты в FB, порой пытаются искать разрабов в Инсте или Тиндере. В особо тяжелых случаях постят сиськи. Позор отрасли, короче. Кстати, профи на всякие там FB время не тратят, ибо разрабы пасутся в вовсе не там…
2. Личинка хрюши без технического бекграунда. Довольно надоедливое и тупое, иногда обиженное жизнью существо. Если изначально попала к тупому менеджеру, которая говорит «просто звони», тут пиши-пропало. Она будет звонить С++ и предлагать Java, пытаясь заинтересовать тупо продажными скилами и делать массовые рассылки вообще без понимания темы. Либо быстро поумнеет и перейдет во третью категорию, либо сольется из отрасли, в худшем случае станет пунктом 1.
3. Личинка хрюши с техническим бекграундом. Тут уже все получше. Здесь либо техническое образование, либо умный менеджер, который сразу пояснит, что нужно копать техническую часть, а не пытаться впарить рубисту плюсы. Иногда встречаются адекватные жены/девушки айтишников. Эти быстро понимают, что заебывать программистов звонками не нужно, что следует сначала писать, причем по делу, а не веером, начинают читать хабр, изучать GitHub и прочее. Возможен переход в четвертую категорию.
4. Адекватная хрюшечка. Да-да, такие есть. Эти умные девочки подучили матчасть, знают не только, в чем отличие Java от JavaScript, но и чем STL отличается от Qt, умеют продать вакансию технически и знают, кому и что писать. Опыта пока мало, но имеется общая адекватность. Их порой заклевывают пункты 1 и 2, особенно если они работают в говноагентстве или в HR-отделе тупой галеры. Если выживут — могут перейти в следующую категорию.
5. Опытная хрюня. Тут уже все хорошо. Тусит с айтишниками, умеет понять потребность нанимающего менеджера и кандидата, разбирается в технической части, умеет заинтересовать и главное — не выебывается, ищет точечно и по делу. Если чего-то не знает — идет и изучает, либо спрашивает у айтишников. Как правило, переходит в адекватные погонщики или в категорию 6.
6. Мегахрюшки. Это опытные ИТ-рекрутеры (на нашем языке — хедхантеры или специалисты Executive Search) которые встречаются довольно редко, еще и потому, что пункт 5 — это разветвление, после которого многие хрюни идут в погонщики и уже управляют другими, либо вообще переключаются на HR-процессы, корпоративную культуру и прочее. И иногда даже делают это адекватно. Но они уже меньше общаются непосредственно с кандидатами, а нас интересуют те, кто остается именно в подборе. На этом уровне уже не просто высокий скилл. Мегахрюшки знают три вещи: технику, рынок и психологию. Они мастера своего дела и их, как правило, мало. В Москве, например, мы знаем друг друга в лицо и периодически общаемся на адекватных мероприятиях. Либо работают в крутых агентствах, либо в инхаусах сильных ИТ-компаний. Редкие экземпляры и не всегда заметные еще и потому, что у нас нет времени на соцсети и прочую ерунду — мы ищем точечно и нужных людей. Обычно в этой категории остаются всерьез и надолго, особенно на стороне агентства (деньги), либо переходят в HR-директора (погонщик погонщиков) или в HR Бизнес-партнеры (погонщик вообще всех, но это неточно).
Ну вот, кажется, и все, что я хотел пока что сказать. Если тема покажется ебаным читателям интересной, расскажу что-нибудь еще из жизни хрюшек. Ваш ебаный мегахряк».
Прислал Анонимус
Коментарі (118)
Я читать этот высер не смог.
Как увидел, что это хряк….
Бля…. парень и работает на бабской работе.
Это сука просто…. для парня…. это пробить дно….
Может для пидоров это норма.
Но в линкедыне, если парень и работает ебанным HR
то сука этот пидор сразу идет в топку.
Поскольку от парень HR до пидораса один маленький хаг. А может уже и без шага.
Так, что…. Мальчик хрюша. Заднеприводный ты наш
Сам ты педик.
Анонче, а сколько у мегахрюши в среднем ЗП?
1.5-2.5к
Автору спасибо за статью. Теперь знаю, свой уровень (5)
Классификации это всегда условность. Невозможно определить себе какой-то один уровень, даже в таком простом занятии как хрюшевание. Второй момент, это то что автором классификации является некий анонимус, создавший ее на личном и никому не известном опыте. Нет никаких гарантий, что его опыт верен или адекватен. Также нет никаких гарантий, что анонимус где-то не преукрасил. И конечно, нет никаких гарантий, что вы оценили себя объективно, так как обычно люди склонны оценивать себя лучше чем они есть на самом деле.
Кажется разбираться в этой классификации, как пытаться определить сорта говна. Все HR устроены крайне примитивно. Перед вами простая казалось бы задача. Отфильтровать кандидатов необходимой квалификации и установить с ними контакт для дальнейшего взаимодействия по заранее прописанным алгоритмам. Берете дамп базы fl.ru, который многократно выкладывался в паблике, обрабатываете базу. Сортируете по рейтингу, фильтруете по вашему региону. Заказываете дорогую спам рассылку. И вот у вас спустя два дня тысячи контактов с потенциальными кандидатами. Я уже не буду предлагать вариант с парсингом гитхаба и npm. Хотя npm — это золотое дно, достаточно искать по примечаниям в пакетах, где разработчики просят задонатить. Это значит, что у них нет дома с бассейном и они пойдут к вам на галеру. А то, что они умеют деплоить пакеты в npm — это уже лучше чем ваши трактористы и трамвайные водители с врачами. Это только навскидку. Если бы мне дали время, я бы автоматизировал обзвон кандидатов с низким рейтингом, купил бы персонализированную рекламу в гугле для таргетинга кандидатов с топовым рейтингом, типа «привет Вася Пупкин, у нас для тебя есть лучшая на свете работа». А что блять можете придумать вы? Бесконечно донимать меня в скайпе своей тупостью и смешными предложениями? Организовывать черные списки кандидатов и потом им следовать? Вам не приходило тупицам в голову, что нанимать людей из этого списка это отличная идея. Вы безнадежны.
Забыли еще 1 тип:
7. Нежные хрюны, которые знают толк в руби дип ленинге, дабл буффер пенетрейшин, камлоадам и пр. технологиям хантинга.
Редакция почему в статье только писки? вы должны учитывать интересы Днепра, мы едина краина!!!11!
Всем базуко-ебам новых хуев в новом году!
Я вообще не шарю в программировании, но все равно не представляю, насколько нужно быть долбоебом, чтобы:
1. Увидеть у человека в анкете, что он специализируется на JAVA.
2. Предлагать ему вакансию, на которую нужен спец по C++.
Это же пиздец какой-то. Так реально бывает? Для того, чтобы не допускать настолько ебнутых ошибок, достаточно знать просто тот факт, что в мире существует не один язык программирования, а много разных. И что если человек знает один из них, то это совсем не означает, что он знает все остальные. Эту великую истину любой школьник легко поймет за 3 секунды — сам, без дополнительного обучения, раз и навсегда.
В HR вообще умственно неполноценных набирают? Таких овощей, которые без помощи сиделки не могут ни пообедать, ни в туалет сходить? Тупо сидят в офисе и слюни с соплями на пол пускают? Тогда кандидатов на эту должность нужно тестировать на умение строить башни из кубиков, как в детском саду.
Ты не поверишь но эти слюнопускатели, как ти говоришь, получают 1.5-2.5к. Так что сколько бы дев не пиздел, но он Хрюшу кормит, при чем нихуево так 🙂
Ты рассуждаешь как человек, который считает умственно неполноценными людей, которые играют в азартные игры.
Из сотни обспамленых явистов, вполне может найтись один такой, который согласится на плюсы. Причины могут быть разными. А если еще при этом его прогнут до джуна, то это как выиграть в лотерею. За сущие копейки работодатель получает опытного программиста, которого можно завалить тупой рутиной.
Та ты просто не умеешь работать нихуя не делая)
Сам нихуя не айтишник, но эти курицы, видимо, умудряются донимать тупостью не одних лишь програмиздов
На настоящей поверхности луны в руках смерти не прыгают как наркоманы в диснейленде, а по возвращению на землю на прессконференции герои не сидят будто их приговорили к смертной казни с предварительной еблей в жопу без смазки и ожидая приговора. А потом не уединяются анально оградившись от людей и журналистов спиваясь. Не были американцы на луне, развели вас всех потому что вы лохи и есть, верите всему что скажет сладкий дядя по зомбоящику. Вы говно.
А гагарин улыбался как солнце. Видел его.
кста, скинь-ка фоточки гагарина в космосе. ну или хотя бы фоточки земли с орбиты, сделаные самим гагариным.
это просто какой-то особвый вид руснявого аутизма: утверждать о фейковости полетов на луну мириканцами (что вполне может быть), но искренне, сука, верить, что гагарин куда-то там летал )). При это у мириканцев хоть пруфы/»пруфы» есть (хорошие/плохие/непруфы), а от полёта гагарина — только «одна бабка сказала». Даже сам гагарин неоднократно заявлял, что съемка с корабля восток во время «полета» не велась, а его родственники в последующих (после его «случайной» смерти) интервью утверждали, что его знаменитые фразы из «полета» записывались задолго до. Но нет блять, мириканцы — не летали, но нафоткали. Гагарин — летал, но просто в тот день телефон на зарядку поставил поэтому не взял.
Как говорится «How do you know when russian is lying? — His lips are moving»
Это потому что для тебя искренняя улыбка не является информацией. Она говорит о том что он уважал себя, чувствовал себя хорошо, хозяином себя, и ему никто не угрожал, у него не было сомнений и договоров с совестью.
А по поводу фотографий, ну уася, у тебя с логикой прям как у гебнявого сладкого пидорочка, не пойман не вор )) Ты давай рассекреть всю хуйню вокруг, гэбэ, цру, наса, сбу, прочей сверх- пидорятины, тогда подискутируем, а то с ними спорить это как с аноном-шулером.
Высер очередного ебаната который думает что он достиг успеха))) иди на хуй, долбоеб!)
Ты за 3к ебашишь как папа Карло, не успевая изза щеки новые фреймворки доставать … а эта мужская Хрюша за те же 2.5-3к почти нихуя не делает. Так вот вопрос — Кто из вас далбаеб???
Ты следи там за хуями у тебя за щекой) и обращайся на Вы к твоему повелителю!)
ой блять, где вы такие пиздаболы-фантасты беретесь )))? какие нахуй 2,5-3K для хрюшек (даже хрюшек 85 левела) ? Нет, ну если это в тэнгэ, то базара нет конечно.
Нет никакого кризиса. Мама просто любит скорость. Мама — последний лучик добра и позитива.
Мама, вызывай ментов!
В чем проблема? Я не Виталий.