Рыльце в пушку или Последняя попытка Growth Shop отмыть репутацию (Обновлено)
Пишет Анонимус: «Даа. Интересно наблюдать как подгорает у многих, особенно Галочки, после публикации.
Чистка диалогов в телеге, фейковые комменты на ебаном и попытки отмыть свою репутацию да еще и пропиарить контору на этом.
Теперь вносим ясность по фактам.
1. Ложь на интервью
Автор никогда не скрывал, что не живет в Киеве и сказал об этом сразу не собесе. Однако, сказал, что сможет приезжать первое время.
Противоречие самой себе в своем же тексте:
«релокейт и удаленка не предусмотрены»
а чуть ниже (цитата из комментов):
«свободный график, очень часто в офисе сидит вообще 1 человек»
🤣🤣🤣
Достаточно пересмотреть интервью, чтобы понять как сильно пиарят возможность работать на ремоуте.
https://youtu.be/CTUWsAfM5pA
«еще раз повторюсь, коворкинг премиум класса»
Коворкинг ПРЕМИУМ класса
2. Ноут
Галя забыла уточнить, что некоторые ребята уже по 3 месяца ждут компы от компании. Работа с видео и моушн графикой – это не код и не дизайн. Как бы макбук 14 года на минимальных характеристиках – это не норм.
И да, если менеджмент никогда не имел дело с видео, то какого хуя он может знать, что надо, а что не надо покупать автору?
Как вообще можно уравнивать характеристики граф. дизайна к работе с видео?
3. Комиссия Джинна
Обвинять в фотошопе – глупо. Да, не хотел палить прямо личности, но если начинется откровенная ложь со стороны Гали – пожалуйста.
Скрин из наймов на Джине
Полный скрин из диалога
4. Принял оффер в два раза ниже
Если это кому-то реально важно точное число, то сумма в оффере составляла 66.50% от ожиданиях автора. Никаких не 20%.
Однако, согласился учитывая то, что не будут наложены ряд серьёзных обязательств (менеджмент, менторство, ревью и т.д) и также из-за перспективы пересмотра в будущем.
5. Ситуация с матами и увольнением
Хочу внести ясность. После возвращения с тимбилдинга, мы с коллегой сидели в одном ряду в самолете, общались, шутили.
Позади нас сидела Галя. Шутки были из разряда смешных цитат вроде: «тюрьма не хуй – сиди кайфуй». Одной из цитат была: «зам по нихуям». Мы посмеялись и шутили дальше в стиле «гроус шоп не хуй – сиди кафуй», «зам по нихуям». Это не было сказано как оскорбление или в сторону Гали. Просто диалог между двумя людьми.
Ни HR, ни главы дизайна не было в диалоге, а уж тем более они не понимают русский, чтобы потом принимать решение об увольнении. Очевидно с подачи кого было все сделано.
6. Попытка отмыть собственное дерьмо
Я конечно все понимаю, но не думал, что контора опустится до фейковых анонимных комментов в мой адрес 🙂
7. Галя угрожает судом
С фейсбука
Дорогая, Галя. Прежде чем дело дойдет до суда, надо будет внести ясность для налоговой, почему с ФОПом были трудовые отношения, а договор подписан про оказание услуг 😉
Я думаю аргументов касаемо всего вышесказанного уже предостаточно».
UPD: Комментарий от Галины Палийчук
«Официальный комментарий номер два. Можете его тоже прикрепить к основной статье. Любые другие комментарии под моим именем — фейк, хотя это и так понятно по другим комментариям и аудитории. Никаких других комментариев, кроме этого и того, что был в предыдущей статье, прикрепленного редакцией к основному посту, от моего имени не было и не будет. Я ценю свое время и не занимаюсь такого уровня «разборками», но отреагировать должна, чтобы поставить точки над «і» в рамках реализации своих прав согласно статьи 277 Гражданского кодекса Украины.
-
Когда человек пишет подобные статейки-отзывы для «хлеба и зрелищ» себе подобным — это только валидирует правильность решения компании. Если человеку нечем заняться, кроме как сидеть целыми днями и переписываться в комментах — тоже о многом говорит, как о работнике. Будущие работодатели и клиенты, обратите, пожалуйста, свое внимание.
-
По комиссии Джинну. Любой человек с развитым критическим мышлением должен понимать, что это бессмыслица — завязывать сыр-бор из-за 1000$. Мы иногда работаем с рекрутерами на аутсорсе, там комиссии намного выше. Но все равно Филипп был с нами две недели до корпоратива. Никакие notice period не применяются в данном случае. Контракт может быть разорван в любое время до 3 месяцев — это время дается, чтобы посмотреть на hard и soft скиллы. Хорошо, что человек проявил себя сразу. Так что вопрос с Джинном не актуален вообще. К тому же, как вы видите в скрине — текст написан не от моего имени или топ-менеджмента. Мы не были уведомлены о подобной переписке. Но разберемся с ситуацией в любом случае, спасибо, что pointed out.
-
Филипп нарушил договор по многим статьям, включая теперь уже и переписку. Поскольку договор с британской компанией — это на их усмотрение, что дальше делать с нарушением договора. Однако, в данном случае есть нарушение моих личных прав, а именно чести, достоинства и деловой репутации, а значит, я имею право на компенсацию морального ущерба в соответствии со статьей 280 Гражданского кодекса Украины. Возможно, Филипп не знал, что я юрист и при желании (еще раз повторюсь, что это не моего уровня «разборки») могу создать ему преинтереснейший судебный кейс. Если не мне, то моим бывшим сокурсникам, занимающимся темой деловой репутации, будет весьма занятно взять это дело.
-
Любые решения о прекращении сотрудничества в нашей компании принимаются непосредственным менеджментом специалиста и фаундером компании, который вчера позвонил Филиппу и выслушал все претензии. При принятии этого решения учитывается много факторов, в том числе фидбек от членов команды. Так что, возможно я здесь всех разочарую, но Филипп зря на меня обиделся — не я принимала решение, как и не я отбирала его на роль. Поэтому любые высказывания в мою сторону расцениваются как нарушение моих неимущественных прав. Анонимность здесь роли не играет. Публикации вы можете снять сами, или дождаться решения суда.
-
Коворкинг, кому интересно, вот — https://creativestates.net/arsenal-ua
Если я что-то забыла — уж простите, на комментарии больше, как писала в начале — не отвечаю.
Филипп, будь мужчиной — позвони и выскажи все мне лично. Писать статьи, нарушающие мои неимущественные права — это как минимум не смело и глупо.
Всем прекраснейшего дня и хорошего настроения!
Больше о нас здесь: https://www.linkedin.com/company/growth-shop
Галина»
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Коментарі (206)
То, что автор — тупой выебщик, это было понятно с самого начала. Равно как и то, что Галя — обидчивая колхозница, которая возомнила себя главой филиала британской компании. И, следовательно, ставит себя много выше вот этих выебщиков Филиппов. И даже не опускается до разговора с ними тет-а-тет. Просто «казнить» короче же. Тем более, че выебывается, если может.
Галю и Филиппа ждет в жизни много разочарований. Когда Галя поймет, что невоспитанными и откровенно тупыми выебщиками мир околоайти (дизайнеров и прочих куа) забит чуть более, чем доверху. И с ними, хочешь не хочешь, придется работать. Терпеть их специфичный юмор, выслушивать их жалобы друг на друга. Иногда и о себе придется много чего выслушать. Слово «хуй» сказанное в неудачном контексте — это еще полбеды. Хуже будет, когда она на кухне подслушает разговор о том, как кто-то Галю считает тупой пиздой, и аргументированно это объяснит.
Филиппу же реально надо заняться саморазвитием. С хуя ли он посчитал, что самолет, в котором ты летишь на попойку, оплачиваемую компанией, можно вести себя настолько развязно. Получил место у весла — засунь язык в жопу хотя бы на корпоративах. Если ты уже на них поперся — значит, принял подачку от галеры. А приняв подачку, ты уже принял и правила игры. С этого момента ты — обычное галерное быдло, которое ведется на звонкие слова наподобие «тимбилдингов» и «ретритов», и не прочь подбухнуть халявным вискариком. Твое место в пищевой цепочке обозначено. Выебываться запрещено напрочь.
В этом конфликте Галя и Филипп остались при своих. «Игра была равна — играли два говна». Но попадется выебщик поумнее рано или поздно, и разъебет Галю с ее коворкингом премиум-класса по фактам. С минимумом «хуев». А если Филиппу попадется контора позубастее, что могут и до суда дело довести. Какой-то там пункт NDA Филипп-то точно нарушил.
Мог бы и плюсануть, но — пох. — пусь тебя местный планктон заплюсует. От меня, просто «держи караба». // протягиваю руку, типа
Хотя в этом месте ты чутка не прав: «>>>> А приняв подачку, ты уже принял и правила игры. С этого момента ты — обычное галерное быдло».<<<
Смотри. Здесь, балять, палка о двух концах, ебись оно.. Первое, это то, что даже принявшего т.н. "корпоративные-правила-игры"! нехуй в говно втаптывать. А второе… сложнее.. Ты сам-то пробовал пару-тройку корпоративов к ряду просачковать? Они ж там, балять, не столько упиваются и уебланиваются, сколько снюхиваются друг с дружкой, и потом на рабочей неделе начинают всех "чужаков" (не-корпоративных, типа, людей) чмырить и хуесосить. Такая, балять, матаморфоза, блять… И горе тому, кто эти пиздаблятские карпоративы нахую вертеть пытается, блять Отхуесосят, блять, да притом в ближайший же понедельник! А так — да, блять, нахуй эти корпоративы не упали.
С другой стоны, хуй на них и на ихние галеры с корпоративами! Мне уже, нахуй, скоро полтинник и хуй меня туда (на галеры, типа) берут. Я б и пошёл (хотя, хуй там!!!) , но жена тупо не отпустит. Детей вот только жалко. Им ещё в этом галерном говне гореть. Папка-то ихний не олигарх. Такай хуйня в общем.
—
/* Эх, съебаться б отсюда… Только, блять, куда?… В других странах в ИТ — то же самые, только ещё хуже: там теюя хуесосят не славне-хуяне а индусы-хуюсы и прочие чючмеки блять господа бога в глаза не видевшие Пизда короче! */
Да нихуя подобного. У меня всегда хватает духа сказать в лицо, что мне не комфортно соблюдать те или иные принятые «традиции» в компании. Дальше «да-да», «нет-нет». Меня вообще не парит, когда мне хрюша заявит, что «было принято решение о том, что наши ценности не совпадают». «Ну и пошла ты нахуй» — подумаю я, а вслух добавлю: «Пожалуй, это правильное решение, потому что я тоже испытываю некоторый дискомфорт от нашего сотрудничества. Надеюсь, проблем с оплатой нотис периода, неизрасходованных больничных и отпускных не будет?».
Если хрюша что-то попытается провякать, мол, «мы подумали и решили, что лучше всего расстаться с сегодняшнего дня, без оплаты нотис периода», то я подумаю «ах ты тупая пиздень, решила меня наебать?», а вслух добавлю: «Я считаю, что нам нужно прояснить некоторые пункты нашего контракта с вашим юристом, который занимался оформлением, так как есть определенные разногласия на этот счет».
Дальше хрюша идет нахуй, и все оставшиеся вопросы решаю с людьми, которые понимают вес закона. Но чаще всего хрюша идет на попятную, и выполняет все необходимые условия. Несколько раз такое было, что меня откровенно заебывали правила и традиции галеры, я говорил это прямо, после чего выяснялось, что «ценности не совпадают». Я к этом совершенно ровно отношусь — все-таки, все каналы связи забиты полностью месседжами от рекрутеров.
На последнюю з.п. не кидали ни разу тоже. Но и в харрасменте тоже не обвиняли как-то 🙂 Чаще расходимся полюбовно, мне потом еще офферы из компании с «несовпавшими ценностями» шлют, так как через несколько месяцев осознают, что ценности ценностями, но работать-то выебщики-жополизы умеют не очень. Уж лучше, чувак, который багами прод не забьет, и сможет пофиксить во вменяемое время любой критикал, пусть и токсичный мудак (как они, вероятно, про меня думают). Но я вежливо отказываюсь, понятно. В одну реку дважды не войдешь.
Всегда нужно вести себя так, чтобы не терять уважения перед самим собой. Если играешь в чужую игру, то ты всегда в нее проиграешь.
Нехуёвый разворот, только, блять, одно «но».
Вот, блять, к примеру, по хрюшам если взять. Вернее, не по хрюшам, а вообще, блять, по всяким этим, ну ты понял — бабам, которые и там, и сям, и на корпоративе, и на контрацептивне, словом, вот эти вот, блять, которые не кодят, а трутся в начальницком кабинете, хотя и не бухгалтерши. Я вот одной такой однажы напрямую (заметь, всё , как ты и написал!) сказал, «нравишься ты мне». Перед этим поцеловал один раз у всей конторы почти на виду. Знаешь, как она меня потом отхуесосила? Выгняла нахуй, причем одним днём, всё было как этот еблан-топикстартер и написал, (Правда после этого она сама оттуда какого-то хуя тоже уволилась… Да хер с нею — не дала и не дала.) Так что твоё «непобоюсь-и-скажу-всё-как-есть-напрямую» не всегда работает. Согласись.
И ещё. блять, одно «но».
Бабки, они, сукаблять, как ни крути — самое главное. Классно тебе, у тебя всякие proposals штабелями лежат. А меня спациализация редкая, и хуй они у меня есть. Если ораз в полгода найду чего, то уже заебись, а нет — сосу лапу и причмокиваю! (Прикинь, дошёл до того, что ещё чуть чуть и уже на скотолоджик, считай, что почти «юнгой» пойду. В 50-то лет. Охуеть, не?) Так что блять слегка напрягает, когда из-за какой-то выдуманной хуйни (карпоративная культура и прочие рассовые предрассудки ) тебя ставят перед выбором — или блять поступаешься своими моральными приципами, или на мороз. Хуёво это., согласись.
Иметь резюме с хард-скиллами — это маст хэв. Ну, и не показаться чересчур уж некоммуникабельным долбоебом на первых интервью тоже. Но очень сложно фильтровать компании на этапе интервью. В первую очередь, конечно, из-за жополизов, которые строчат отзывы в профилях компании на доу и подобных ему сайтах. Ты приходишь в компанию, которую сеньор-жополиз описал как «чудесную семью с высокопрофессиональными специалистами», а на деле там кучка говнокодеров, которые деплоятся через фтп, и фиксят баги на проде каждые полчаса.
Причем, технический собес проводят вроде адекватно. Так сразу и не подумаешь. Конечно, я уже поднаторел в этих технических собеседованиях и, как правило, по первым вопросам понимаю, какого уровня «специалист» меня интервьюирует. И стоит ли мне туда вообще идти. Иначе придется потом стать брюзжащим токсиком, который вечно не доволен процессами.
Если на собесе тебя спрашивают отличие интерфейса от абстрактного класса — можно смело слать нахуй. Если на собесе тебя спрашивают, сколько байтов помещается в bigint — можно смело слать нахуй. Если интервьюер начинает оценивать, как ты выполнил тестовое задание (в количестве процентов), то можно слать нахуй.
На счет баб-прилипал, хрюш и т.п., то их влияние на тебя должно быть сведено к минимуму. Во всех смыслах слова «влияния». Да, бабы могут влиять и реально чисто по-бабски. У нее гормоны заиграли, она глазки решила построить тебе на корпоративе — жопой покрутить на танцполе, на белый танец позвать, что-то там чирикать «бабское бессмысленное» в ухо, и пить винишко на брудершафт. Ты понял все правильно и решил ее потискать, а у нее потом в голове начинаются мысли, и она по факту уже тебя в харрасменте обвиняет на утро. Классика корпоративного зашквара.
В том числе, и поэтому от корпоративов стоит держаться подальше. Никогда не знаешь, какая хрюша или куа даст тебе повод, а потом на утро выяснится что ты «не так все понял» и «она не такая».
>> тебя в харрасменте обвиняет на утро. Классика корпоративного зашквара <<
Ебать. В десятку!
Знал бы эту поебень заранее, было бы сейчас на моём лысом черепе на пару седых волосин меньше. Ещё ж блять подкатывала (вспоминаю эту дуру рыжую, о которой писано выше) не стандартно, читай — правдоподобно. Типа то, да сё блять . Ну в общем я тогда болел каким-то очередным простудифилисом и кашлял охуеть и, по моим прикидкам,воняло трупной вонью тогда на весь офис. И я тогда как-то даже стеснялся к ней подойти близко (по работе обсудить, там). А она, блин, наоборот, не отшарахивалась, а напротив , вела себя рассово правильно… Да хер с ним со всем… Все равно всё потом хернёю с увольнением закончилось….
>«чудесную семью с высокопрофессиональными специалистами»
Семья — это семья, а чужие люди это чужие люди. Впрочем, хорошие чужие люди тоже бывают, но вот так вот думать что тебя просто за то что ты такой кодерок есть — будут сходу незнакомые мальчики и девочки целовать в попу, это уже слишком. Как минимум для этого должна быть какая-то веская причина.
Ааа суки пидеры, как я то же самое напейсал то какая-то гнида меня заминусовала. Жук окончательно свою жопу продал.
Просто у Вас недостаточно прокачаны софт скиллы. Даже для ебаного.
Официальный комментарий номер два. Можете его тоже прикрепить к основной статье. Любые другие комментарии под моим именем — фейк, хотя это и так понятно по другим комментариям и аудитории. Никаких других комментариев, кроме этого и того, что был в предыдущей статье, прикрепленного редакцией к основному посту, от моего имени не было и не будет. Я ценю свое время и не занимаюсь такого уровня «разборками», но отреагировать должна, чтобы поставить точки над «і» в рамках реализации своих прав согласно статьи 277 Гражданского кодекса Украины.
Когда человек пишет подобные статейки-отзывы для «хлеба и зрелищ» себе подобным — это только валидирует правильность решения компании. Если человеку нечем заняться, кроме как сидеть целыми днями и переписываться в комментах — тоже о многом говорит, как о работнике. Будущие работодатели и клиенты, обратите, пожалуйста, свое внимание.
По комиссии Джинну. Любой человек с развитым критическим мышлением должен понимать, что это бессмыслица — завязывать сыр-бор из-за 1000$. Мы иногда работаем с рекрутерами на аутсорсе, там комиссии намного выше. Но все равно Филипп был с нами две недели до корпоратива. Никакие notice period не применяются в данном случае. Контракт может быть разорван в любое время до 3 месяцев — это время дается, чтобы посмотреть на hard и soft скиллы. Хорошо, что человек проявил себя сразу. Так что вопрос с Джинном не актуален вообще. К тому же, как вы видите в скрине — текст написан не от моего имени или топ-менеджмента. Мы не были уведомлены о подобной переписке. Но разберемся с ситуацией в любом случае, спасибо, что pointed out.
Филипп нарушил договор по многим статьям, включая теперь уже и переписку. Поскольку договор с британской компанией — это на их усмотрение, что дальше делать с нарушением договора. Однако, в данном случае есть нарушение моих личных прав, а именно чести, достоинства и деловой репутации, а значит, я имею право на компенсацию морального ущерба в соответствии со статьей 280 Гражданского кодекса Украины. Возможно, Филипп не знал, что я юрист и при желании (еще раз повторюсь, что это не моего уровня «разборки») могу создать ему преинтереснейший судебный кейс. Если не мне, то моим бывшим сокурсникам, занимающимся темой деловой репутации, будет весьма занятно взять это дело.
Любые решения о прекращении сотрудничества в нашей компании принимаются непосредственным менеджментом специалиста и фаундером компании, который вчера позвонил Филиппу и выслушал все претензии. При принятии этого решения учитывается много факторов, в том числе фидбек от членов команды. Так что, возможно я здесь всех разочарую, но Филипп зря на меня обиделся — не я принимала решение, как и не я отбирала его на роль. Поэтому любые высказывания в мою сторону расцениваются как нарушение моих неимущественных прав. Анонимность здесь роли не играет. Публикации вы можете снять сами, или дождаться решения суда.
Коворкинг, кому интересно, вот — https://creativestates.net/arsenal-ua
Если я что-то забыла — уж простите, на комментарии больше, как писала в начале — не отвечаю.
Филипп, будь мужчиной — позвони и выскажи все мне лично. Писать статьи, нарушающие мои неимущественные права — это как минимум не смело и глупо.
Всем прекраснейшего дня и хорошего настроения!
Больше о нас здесь: https://www.linkedin.com/company/growth-shop
Галина
^^^^^^^^^^^^
Старушка окончательно ёбу далась 🙂
—
—
Здесь асоциальные и умственно отсталые паяцы поматериться собрались, а она им про какой-то Кодекс втирать пытается…
>Публикации вы можете снять сами, или дождаться решения суда.
Xyй тебе на рыло
>Филипп, будь мужчиной — позвони и выскажи все мне лично.
Будь женщиной — позвони и выскажи все мне лично.
P.S.: А ещё я постоянно хочу секса.
«Если человеку нечем заняться, кроме как сидеть целыми днями и переписываться в комментах»
Сука, сейчас обидно было ) Человек имеет полное право решать, как ему распоряжаться своим временем. Если вы подписываете договор с ФОП-ом о предоставлении услуг, то вы ничего абсолютно предъявить не можете. Кодил он в 13:45 или отвечал на коммент тролля на ебаном — это его личное дело. Если услуги предоставляются в оговоренном объеме, то все гладко. «Будущий работодатель» может, конечно, подумать о чем угодно в отношении подобного сотрудника. Но если он профессионал и способен быстро и качественно решать проблемы бизнеса, то он такого сотрудника наймет.
Это я не про Филиппа сейчас написал. Мне его поведение в этой ситуации не нравится еще больше. Тем более, вот эти хуи-перехуи — ну, да, противненько. Я отсаживаюсь от таких подальше, как правило. А вообще — сразу понимаю, какого уровня галера, где работают люди с подобным уровнем культуры. Писать комменты на ебаном — это одно. Но общаться в рабочем коллективе — это другое.
«Филипп, будь мужчиной »
А иск за сексизм не хотите получить? Вы — женщина, которая нанимает на работу мужчин, и при этом требует от них не того, чтобы они были профессионалами, а чтобы они удовлетворяли Вашим стереотипным представлениям о том, как должен вести себя мужчина.
Может быть, Вы Филиппа и уволили не за то, что он ведет себя, как малолетний выебщик, а за то, что он не соответствовал Вашим клише. Короче, Галина, закапываете себя еще глубже.
Подобные иски, конечно, никто рассматривать не будет.
А ведь можно было просто пройти мимо после первой статьи. И все б забыли. Ничему жизнь не учит.
Почему столько хейта? Я стараюсь дружить с работодателем, может я немного и меньше получаю, чем в среднем по рынку, зато спокоен. Когда 5 лет назад трудоустраивался, сразу после выполнения тестового задания, на которое у меня ушло около 30 часов, мне поначалу платили 30% от запрошенного, т.к. я его не очень хорошо выполнил. Но после этого у меня каждые полгода были пересмотры в сторону повышения, так что я каждые полгода получал уже на $50 больше.
Все, что мне говорит работодатель, я сразу же выполняю, поэтому мне каждый год дарят кружку и футболку, и в офисе висит моя фотография под вывеской «Гордость компании». Однажды хотел уже уйти, но мне сразу же повысили на $50 зарплату, так что смысла уходить уже не было. А еще наш ceo как-то подвез меня на своем кабриотеле до метро!
Также мне обещают, что в будущем я буду зарабатывать еще больше, поэтому у меня большая мотивация продолжать овертаймить, ведь я делаю наш мир намного лучше.
Так что, тигры, качайте жидкие скиллы и помогайте компании зарабатывать больше, а компания о вас всегда позаботится!
Ты обычный тупой алень, рынок растет на +$1K в год, а он радуется подачке в $50 которая не покрывает даже уровня инфляции.
Пиздоруб, ну, ты, сукаблять, ебаный тупиздень 🙂 ! Он же, нахуйблять, тролит, причём изящно так, нах.А ты чё, вправду, блять, не въехал ?? 🙂
Какой он нахуй троль, я в реальной жизни таких аленей видел. Даже если компания сгорит к хуям то они будут продолжать ходить на работу на попелище.
Это, блять, какбы да. (Вон, к примеру, глянуть на отзывы о компании «от сотрудников» на сыроварне, то сразу блевать от их hypocrisy тянет. )
Но блять! Ты чё?! Это ж блять — тупо нахуй троллинг. Кому они всрались эти ебаные 50 баксов? Меня плиточник (который мне сейчас ванную ремонтирует) убьёт нахуй, если я ему (за сданный в срок объек) такую «доплату» предложу. Не?
Синьорами-терпилами рынок переполнен. Таких уебанов с мыслями чувака, который троллит, везде в избытке. Хуже всего, когда ты приходишь работать в компанию, а вокруг тебя подобные хуеплеты. Причем, они ж сидят уже больше года там, а ты только пришел. И передать словами всю глубину когнитивных диссонансов очень сложно. Ты понимаешь, что если ты сейчас не поддакнешь тому идиоту, который лезет в код-ревью с мыслями космической глупости, то скорее всего — на тебя будут косо смотреть.
Очень тяжело освоиться в компании терпил. А еще хуже, когда они узнают, что тебя наняли на х2 от их зарплаты. Тогда жди, чтобы тебя буду сжирать — стучать вышестоящим, пытаться скинуть на тебя самые шлаковые задачи, доебываться в код-ревью по мелочной хуете.
Так что да, понятно, что троллит. Но он далеко от истины не ушел. Да, уебаны с подобной философией, лезут на ДОУ и слюнями о «чудесной семье и прекрасном опыте» забивают отзывы о любой шараге. Это, на самом деле, бич нашей профессии. Потому Украина от имиджа страны дешевого аутсорса никогда не уйдет. Не могут быть дорогими люди, с такими дешевыми «ценностями».
Та да, блять. Только то, в массе, не сеньёры. Или же уже у вас сеньёры такие пошли… Х.З.
Вон в моеё бывшей конторе ТОЛЬКО НЕ УПАДИ СО СТУЛА нее знали как ещё как лизнуть конец начальнику и , блять, за свежий воздух в оупенспейсе похвалили. Короче, блять «спасибо-нашим-поварам-за-то-что-вкусно-варят-нам», хуле?
Здесь: >>Очень тяжело освоиться в компании терпил. А еще хуже, … х2 от их зарплаты. <> лезут на ДОУ и слюнями о «чудесной семье и прекрасном опыте» забивают отзывы<>Это, на самом деле, бич нашей профессии. … с такими дешевыми «ценностями».<<
У нашей профессии нет бича. Только не в смысле, что она охуеть какая хорошая, а в том, что она, профессия, уже сама по себе я вляется одним огромным бичём. А причина ЭТОГО бича — ещё проще; реальный сектор в позде, и вот они — тридцатилетние столяра, сварщики, крановщики, машинисты , и прочая прочая — все в скотолоджиках, цыклёмах и оюксофтах. А причина ЭТОЙ , в свою очередь, хуйни в том, что МВФ здесь уже 30-й год "хояйничет". Глобюалдьная поебень, сам, наверное, понимаешь. На наш век — добра и улучшения точно ждать не стоит.
Приходите к нам на интервью, я прямо чувствую что мы с вами сработаемся! Может я разрешу вам взглянуть на свой черный список 😉 чмоки милашка
После попытки промывки мозгов «твоя команда — твоя вторая семья» предпочитаю работать только на удаленке. Никто не отвлекает от дела, нет надобности присутствовать на митингах, где за час пиздабольства не решается вообще ничего, не нужно рукоплескать не пойми зачем неизвестному коллеге и выслушивать кучу второстепенной информации от людей, которые в IT оказались явно по ошибке, но думают, что на них вся компания держится. Апофеозом бреда стало увольнение спецов, которым откровенно были по фен-шую ценности компании, командный дух, аплодисменты по 3 раза в день и регулярные прогулы тимбилдингов. Формулировки ака «некомандный игрок», «не совпадают ценности компании», «ты мало улыбашся», «не сплотился с командой», «руку не пожал половине ноунеймов из другого отдела» свидетельствуют о конченности галеры и что пора искать новое место работы.
Самое приятное, что оставшиеся жополизы вместе с зажравшимся менеджментом плавно ведут компанию на дно. Ведь кроме побухать на халяву и посидеть на митинге набрягая мышцы лица придавая себе умный вид, нужно еще что-то делать. Как узнал позже, интровертный парень Иван делал большую часть работы и укладывался в сроки, но был отправлен вон, потому что не нажирался со всеми подряд и не рассказывал, что он заебись какой мидл. По этому всегда предпочитаю формулировку «есть возможность работать удаленно» чем «дружный, сплоченный коллектив», от которого будет вонять еще 5 км.
А можно харю Филиппа выложить? Харю Галчонка уже узнали, надо бы и его тоже заценить. А то несправедливо получается.
Твое ебало увидеть интереснее всего!
Мое лицо будет последним, что ты увидишь в своей жизни, так что особо не выебывайся, гондон.
На фронт пиздуй, чепушила кабинетный.
🙂
Таких как Галочка надо гнать ссаными тряпками из менеджмента .i. Называется говна в царицы.. ЧСВ на предельном уровне 😂 Вот именно из-за таких чмошниц наше и не только наше ОЙТИ в ЖОПЕ!
Господа, я знаю эту Ксению Дьяченко. Мы с ней встречклись года 3 назад 🤣🤣🤣 Даже телефон её остался.
Она тогда не был хрюшей))
Ксюха тогда ещё в Харькове жила.
Вот её номер. Налетай, тигры 095 581 85 15 🤣
Звонил этой кобыле, но она меня послала нах. Впринципе правильно сделала — туда мне и дорога.
Не пизди, ты мне не звонил. Я не кобыла. Пизда моя очень узкая. Джонни хорошо меня ебал
Скромное обаяние местного айти: шутки про хyйпизду, нытье и кидки на сто баксов.
Господа, вам самим не противно от собственной ничгожности?
Ну и ?
— —
Шо блять сказать хотел, еба?
— —
Или ты блять с Виндзорами и Гогенцоллерами здесь встретиться нахуй собрался, блять?
Имя, сестра, имя
ололо, веиликий и ужасный
Говноеды в свитерах с узорами в виде «самих себя» ищут смсл жизни и самоутверждаются, не мешай.
Відчув боль, коли побачив відкритий редактор відео на маленькому екрані ноута. Це реально ад.
/forum
А чего у Ксении ошибка в названии конторы? Это только одному мне видно? Точно не фотогоп второпях?
Точно не фотоГоп