Grammarly выставляет на мороз 230 сотрудников, 37 из которых - в Украине
Жила-была контора Grammarly с украинскими корнями, которая решила создать продукт для монетизации тупости (а вернее безграмотности) обывателей. И было в мире много тупых, а значит и компания купалась в шоколаде. И увеличилось количество сотрудников за последние пять лет с 200 до 1000 душ. И ничего не предвещало, как говорится, беды.
Но вот наступил славный 2024 год
Наступил год, который может стать «черным годом» украинского ИТ. Ведь сокращения идут полным ходом во всем мире, где нет войны. А у нас так и вообще «бинго» — мало того что много аутсорса, так еще и были проблемы с электричеством в прошлом году, а теперь проблемы с потенциальной мобилизацией гребцов. Сплошные риски. А деньги не любят риски.
И решили товарищи из Граммарли не отставать от флешмоба, да брать пример с техногигантов — и затеяли они увольнение народу разных должностей из разных локаций.
При этом нахалы «подчеркивают»:
Реструктуризация не связана с необходимостью оптимизации расходов, бизнес Grammarly остается прибыльным и продолжает расти. Решение о сокращении было принято после анализа.
Мол: «Углубляя наши инвестиции в технологии искусственного интеллекта, мы будем нуждаться в другой комбинации способностей и компетенций. Также нам необходимо осуществить организационный редизайн, чтобы улучшить качество и скорость сотрудничества. Это, в частности, означает необходимость реструктуризации ролей и объединения определенных команд в пределах одной локации».
«Инвестиции в технологии искусственного интеллекта»? Вы серьезно? Худшей отмазки не придумать. Извините, в связи с внедрением ИИ наша пицца подорожала на 10%. Извини, любовь моя, из-за внедрения ИИ я расстаюсь с тобой.
Однако выгнанным на мороз сулят неплохое выходное пособие: 6 месячных окладов, доп баблишко для покрытия страховки и сервисов при смене работы (карьерный коучинг и прочая бредятина). Также гребцы смогут оставить себе ноутбуки и другую технику, выданную компанией. Так себе утешительный приз, если честно, но могло быть и хуже.
Увольняйте, увольняйте всех полностью. Нет айти — нет проблем!
По мотивам Экономической правды.
Коментарі (177)
не менее загадочные чем перевал Дятлова преобразования коментариев на ютубе https://www.youtube.com/watch?v=b8KVeOatYFo
Мир — лабиринт иллюзий, где реальность растворяется в бредовых вихрях. Зловещие силы искажают природу, заставляя нас сомневаться в самом себе и окружающем мире. Леса горят не только физическим огнем, но и огнём безумия, питаемым чудовищными фантазиями. В этом хаосе ковид и искусственный голод — лишь тёмные фрагменты пазла, выложенного из моих параноидальных страхов и иллюзорных видений. Яндекс-почта и рассылка из Розетки — странное сочетание, словно знаки в путеводной звезде по безумному космосу моих мыслей. И все это в контексте плоской Земли, которая держится на краю безумия, где реальность и вымысел переплетаются в бесконечной симфонии безумия и таинственных загадок.
Тепер ждіть мене вночі
Буду вас суки расщеплять на мелкие таски
Я хубла расчеплю на атомы так что от него останется облако розового тумана.
Расчипи мне туза! Бо сука будешь иметь дело с Вохой миномётчиком? Ты вообше понимаешь, кто это нахуй?
Гугли: «Воха i мiномет»
ТЦК будуть працювати цілодобово.
Тепер прийом громадян в ТЦК та СП буде відбуватися цілодобово. Це стосується як персонально-якісного обліку призовників, так і обліку транспортних засобів. Цілодобовими також стануть медичні огляди та психологічні обстеження ВЛК. Окрім того, ТЦК та СП отримали можливість цілодобово розглядати справи про адміністративні правопорушення і накладати стягнення.
Я обычный фрилансер, в командах больше 10-15 человек не работал. Грамарли это плагин для браузер и кажется ещё приложение для нескольких платформ. Кто-то может мне серьезно объяснить, что там делает 1000 человек? Я могу представить 100, включая разработку, поддержку и маркетинг, но 1000?
Остальные трейнят нейросети, работа с клиентами, холодные продажи, ахахах
Що роблять? Як раз і знаходять всі помилки.
Це як індуський Чатжпт, де тисячі індусів відповідають на запити користувачів.
Так работает капитализм, ребята. После 2-го раунда основатели / управленцы компании отчитываются перед новыми владельцами уже не всякими демками новых продуктов, а по принятым в мире капитала KPI, типа: свободный денежный поток, отношение годовых доходов к баблу вложенному в компанию и т.д. И за не достижение соответствующих показателей, CEO ебут в очко. Естественно CEO свое очко дороже, чем пара сотен человеческих ресурсов, которые всегда можно подрезать сбросив небольшую часть функционала с продукта, улучшив финансовые KPI.
Делайте выводы, господа. Диверсифицуруйте свои скилзы, не ограничивайтесь технологиями и фрейворками используемыми в компании, особенно если это специфическая хуета типа Common Lisp.
Напоминает пост обиженого сотрудника.
Это те придурки, которые решили забанить по ИП недружественные станы на их говно сервис.