Собес в GoIT: тестовые на три страницы и максимально неадекватные рекрутеры

Пишет Анонимус: «Привет! Два слова про GoIT — у них максимально неадекватные рекрутеры.

Написала мне рекрутерша из GOIT и назначила собеседование на роль методолога. Час задавала мне вопросы про все должности из моего линкд ин. Вопросы из разряда: а кто был там в команде, а какие обязанности, а что вы там делали, а почему вы выполняли обязанности продюсера и контент-продюсера. И так по всем позициям.

Потом начался треш
Меня начали спрашивать за кем из методологов я слежу в соц сетях, какие курсы по методологии я проходила, пользуюсь ли я системой RISE (хотя я ее описала, меня все-равно задалбывали вопросами из разряда, а как это называется, а какие инструменты ты еще знаешь, а какие книжки читал по методологии).

Вот интересно, а какие книжки по рекрутингу прочитала сама рекрутерка и какие вообще курсы проходила.

Из практических вопросов 0, на вопрос о сумме, то сказали что это могут только после тестового сказать. Тестовое на три страницы только самих заданий — от напиши отзыв на последний курс, который ты проходила до напиши программу курса.

Рекрутерка все интервью не слушала, перебивала и сидела с выражением лица консультанта из брокарда.

Никому не советую ходить на такие собеседования».

Прислал Анонимус

P.S Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.