Cкотолоджик порезал менеджерам зарплаты на 10 процентов, а гребцам отменил повышения и прибавку
Пишет Анонимус: «Раз вже про ЕПАМ виклали про стримування росту зарплатнi «у зв’язку з пандемією», давайте і про Жлобал:
СЕО плачеться, шо всьо погано, ми тут типу уріжем зарплатки топ-манагерам аж на 10%, а вам, йобані гребці, пощастило більше! — просто не будемо підіймати зарплатню! I пофіг скільки тобі до цього не підвищували зп, з кастомерів-то вони марджу збили хрін зна коли, а тобі тепер — банан. Може у кастомерів теж попросять марджі на 10% менше?»
картинка не сохранилась в архиве
В переводе на русиш:
«Как вы знаете, мы наблюдаем серьезные проблемы в работе нескольких сегментов отрасли, таких как авиалинии, туризм, гостиничный бизнес и розничная торговля. У наших клиентов были свои сложности, в результате они приостановили некоторые свои проекты, такие как Kohl’s.
Я хочу быть искренним и прозрачным в том, что касается ситуации. Этот кризис сильно повлиял на многих наших клиентов, и мы наблюдаем последствия для нашего бизнеса. Мы смоделировали ряд сценариев спада и рассмотрели их с нашим Советом директоров. Они одобрили наш подход и полностью поддерживают наши планы. В то время как наши ключевые приоритеты — способствовать безопасности наших сотрудников и минимизировать сбои в проектах клиентов, для нас теперь одинаково важно поддерживать достаточную ликвидность (денежные средства в банке) для управления операциями нашего бизнеса. Таким образом, мы определили необходимость немедленного управления расходами для обеспечения здоровья компании в ответ на неизбежный спад доходов.
В соответствии с этим, мы предприняли несколько важных шагов с 1 апреля 2020 года:
1. Для группы 4 и выше будет временно снижена базовая заработная плата на 10%. ** Эта информация будет периодически пересматриваться, чтобы определить, когда ее можно восстановить. Мы просим руководство компании сделать этот шаг, чтобы минимизировать влияние на более широкую группу сотрудников. В знак солидарности с руководством GlobalLogic наш Совет директоров также будет сокращать свои вознаграждения.
2. Программа переменной оплаты для группы 4 и выше FY21 будет приостановлена до тех пор, пока мы не завершим бюджет на FY21. Пересмотренный бюджет и цели на FY21 находятся в стадии обсуждения и пересмотра, и будут завершены к концу первого квартала FY21.
3. Программа переменной оплаты FY21 продолжается в соответствии с планом и будет выплачиваться в соответствии с нашим обычным графиком (с прицелом на конец Мая).
4. Все повышения и увеличения зарплат замораживаются до дальнейшего уведомления, эта мера также будет периодически пересматриваться, чтобы определить, когда эта программа может быть возобновлена.
5. Мы снизим общие дискреционные расходы на 10 миллионов долларов в год, включая управление расходами на поездки, мероприятия, экономию средств и так далее.
Мы признаем, что это не тривиальные изменения, но мы считаем, что они необходимы, поскольку мы хотим пережить эту беспрецедентную ситуацию.
Мы хотим обеспечить безопасность и процветание нашей семьи (как дома, так и в GlobalLogic). Хотя мы и не будем застрахованы от экономических кризисов, у нас крепкий бизнес, и с помощью этих шагов мы можем противостоять краткосрочным вызовам. И, как и после всякого спада, мы вернемся со значительным ростом бизнеса. Наша решимость, солидарность и действия помогут нам пережить этот период. Я благодарен за ваши усилия и поддержку.
Берегите себя!
Shashank»
Прислал Анонимус
Коментарі (134)
Всем бобра! Ну вот появится еще одно поколение, которое переживет кризис и будет рассказвать следующим кодеманки как было страшно. Ну да, самое хуевое еще впереди, а хуй менеджера в вашей жопе уже обвис, так что пора менять место и партнера.
Компания GlobalLogic подает в суд на сотрудника, разгласившего конфиденциальную информацию!
Доказательства присутствуют в размещенном здесь письме:
Company Configential: please DO NOT share outside GlobalLogic
Публикуя данное письмо на этом сайте вы нарушаете закон и становитесь соучастниками преступления!
Требуем немедленно удалить копию конфиденциального письма!
какие мы принципиальные. Жаль, что в вопросах выдачи ЗП нет такой принципиальности и точности. сразу вопрос — а каким боком писулька какого-то хрена с бугра касается законов Украины ?
Закон Украины «Об информации», в частности ст. 21
Гражданский Кодекс Украины ст. 505
Помимо этого каждый наш консультант — ФОП подписывал договор о неразглашении конфиденциальной информации. Договор предусматривает серьезные штрафные санкции. Штраф может быть взыскан в судебном порядке даже после прекращения сотрудничества с контрагентом.
Редакции данного сайта рекомендуем перечитать Раздел 6 — Уголовного Кодекса Украины: Соучастие в преступлении
Поподробнее можно пожалуйста? Мы хотим что б вы поделились запатентироваными методами прогиба сотрудников.
Увольнение после опросов удовлетворенности? Разьебучие договора вечного рабства?
Главное что я больше не качаю порно на работе, после того как суд мне випысал защекоинов за дрочку
Ну что за непроходимая тупость у человека, высравшего подобное? Понабирали мамкиных юристов по 100 грн/пучок? А тебе не вломят пизды за то, что без консультации с непосредственным начальством, ты высрал тут плод своего воображения?
Штраф, соучастие в преступлении, доказательства… Где вы такие беретесь — июни от мира юриспурденции? Просто закрой ебальник и иди нахуй. Штраф получишь в твердой защекоинной валюте после непрохождения испыталки.
хахахаха иди пососи писюн конфедициальность ебать ты бы ещё на двач зашёл и там писал про конфедициальность ебать где вас лохов таких рожают
> договор о неразглашении конфиденциальной информации.
а кто Вам сказал, что эта писулька имеет отношение к таковой ?
Документы, которые имеют соот статус — должны подпадать под спец. порядок обращения.
непонятное слово на непонятном — не есть факт того, что речь идет о чем-то, вообще несущим смысловую нагрузку.
и вообще — насчет преступности — а как быть с сотрудниками как ФОПами ? это же типичное сокрытие трудовых отношений, это очень тяжелое экономическое преступление, за которое компания должна понести строгое наказание.
10% годового оборота вполне подойдет
А нахуя такое вообще писать? В сообществе скрыть такое невозможно. Шашанк индус, тупой пидорас и нихуя не понимает реалий, воображает глобал северной кореей, а себя кимирченом. Похоже ктото опеннесс скрутил в трубочку, засунул в бутылку, и на нее сел.
Шашанк боится что люди узнают что у него пися маленькая.
Для тебя в аду персональная бутылка заготовлена. За пиздежь ников. Ну и за тупость.
За саму концепцию пиздежа ников тебя ждет ад. Ты родился без этой хуйни, и при следующей инкарнации родишься без этой хуйни, а энергетически клин вышибают клином. Минус на минус будет плюс. И так на все тысячи твоих мнений, пидор малолетний.
Ха—ха—ха, будете много пиздеть вами налоговая займется, хотите как в прошлый раз с актами сверки и открытием уголовного производства? Я сомневаюсь что вы настолько упороты чтоб начать по новому (с обосраными вашими юристами и главбухом) Сбегай на 5 этаж узнай что думают твои шефы и потом пизди тут)))
Yes, my layer recommended me to write word “UDOLI!” here. So please “UDOLI!”.
«layer» blyat.
Shashank, ty li eto?
к слову, тот факт что Вы написали этот комментарий — также разглашение.
С логической точки зрения Вы только что точно также разглашали тайну
Так что — к девочкам кадровикам шагом марш
Ой бляяя , тут гребцов пачками выкидывают а тут сократили премии пиздец просто. Автор поста редкосная гнида, постом сказано. Гречу пойди лучше купи, а не сопли тут размазал по стенке…
это первая фаза — инициативы, повышенные обязательства. одним словом, создание видимости полезности и креативности.
фаза два — реальность, когда заказчики начнут неоплачивать счета в конце месяца, ссылаясь на форц-маёр или оплачивать только 30%, обещая оплатить «как только — так сразу». любой финансовый директор первым делом задаёт вопрос — как долго мы можем не оплачивать этот счёт мудакам? давите их на отсрочку. задача любой конторы — сохранять ликвидность. галеры на своей подушке тоже продержатся месяц, два, а потом включается фин дир галеры — как долго мы можем не платить з/п мудакам? и так по кругу.
фаза три — массовые увольнения и снижения з/п. у нас нет соц гарантий при увольнении как в пиндостане или ес — уволили и всё.
сами просите снижение з/п в обмен на хоть какое-то рабочее место, если чувствуете напряжение.
Можно ещё попросить взять в рот и чтобы спустили. После отсоса вам сообщат, что извините, рыночные, кризис.
конечно можно, но так спустят один раз, а можно потом очень долго просить, что бы спустили, да спустить будет некому.
Одна из самых адекватных реакций. А не хуйня про 50 % если из дома
На что следует обратить внимание обычным васькам из индуслоджика
1. Если ты обычная крыса—синьор и ниже — тебя это не затронит, будем честны, повышение вам один хуй не светило, но если вы такой тупой то обьясню — вас один хуй зарезали бы на полугодичном пересмотре, будьте уверены пм—ам уже дали такое указание, доебутся до чего—угодно
2. Если ты лид—крыса, младший пм — тут вам пиздец, в тексте явно сказано что спилят вам ежемесячный бонус. Обращу внимание, что не указан срок действия — то есть готовьтесь к худшему, будете жить до конца финансового года (то есть до 1 апреля 2021 вы все без бонуса)
3. Здесь не будет исключений — король индусов вам дал понять лаконично что бюджет утвердили, так что можете сразу звонить в бангалор к боссу велорикш, на местах в хуеве/харькове и львове сиськомяты и хуеплеты нихера не решают. Решает только главарь велорикш, а в цыганском крае сейчас что? Правильно — пиздец, там хуярят палками рабов — скоро и вас будут пиздить так же, так как это работает)))
4. Для манагеров 4 и выше, то есть мы понимаем для кого )) Ну так у них официальная ЗП на уровне минималки. Там же бонусы и проценты всю картину делают, а вот что будет с ними — это большой вопрос. А будет вот что, тут и угадывать не надо, жирные проекты чуть подвинутся на пару процентов, но свои 10—ки зелени в месяц они получат.
Что в итоге имеем, те кто ел —мясо и продолжат есть мясо, те кто ел капусту — и продолжат есть но чуть меньше. В итоге в среднем будут есть голубцы) Но повышение зп — не будет, некоторые проекты закроют нахрен, довольных рож в офисе будет меньше, но так как все будут ссаться потерять работу (видя что происходит в братах близнецах в наебамах и хуйсофтах — все утрутся и промолчат.
Ситуация хуевая, так как еще есть стремление более сильно стричь капусту с ИТ у правительства — им—то докладывают что в ИТ все заебись, и мол вони ж працюють
А с хуяли у манагеров уровня 4 зп минимальная? недавно вот же выебщик из лоджика хвастался что зп его увеличилась в 7 раз за время работы /forum?
Думаю у них минимум 5к и выше, так что минус 500-600 будет, оно-то роли не сыграет, но воплей будет ого-ого, зная какое жлобье и как за копейку удавиться готовы.
А по поводу повышений так их и раньше было, даж если гребец уходить собирался, так что тоже особо мало что поменяется.
Верь мне, а не ему. То что он получает суммарно больше в месяц, чем ниже банды — это правда. Но по структуре (по телу прибыли) у него ставка ниже синьора скилового, но есть маленький ньанс — у бандов выше третьего бабки формируются как процент + голая ставка, а у рабов глобала — 100% ставки без процентов. Поэтому когда тебе ПМ говорит, хули ты хочешь повышение ЗП и вообще ко мне пришел? У меня ЗП ниже твоего, то сукан в этот момент говорит правду, ЗП у него действительно ниже, только он не говорит про бонусы, а вот бонусы — в 3—4 раза выше выходят. Поэтому цирк и цинизм этого письма выше состоит в том, что они уменьшат на 10% ЗП, но как мы знаем теперь (надеюсь) им на ЗП похуй
Хаха, как же я вовремя свалил из Жлобала!
По зарплатам они будут делать все чтобы тебе оставить хуй без соли вместо повышения: не достаточно звездочек на твоей бирке раба у весла — хуй, плохо рассказал менеджеру о том зачем тебя повышать — хуй, меняешь проект внутри компании — хуй, повышение тебе другой менеджер обещал же.
Эйчары — им похуй, мне было проще и быстрее самому поспрашивать знакомых и перейти в другой проект.
Кстати, в моем случае, после подписания контракта и обещанной гребле в золоте — хуй. «К сожалению проект не стартовал» — пиздуй на низкоприоритетный POC проект, который мы тоже прикроем и скажем тебе «ищи новую работу», сообщив об этом за 2 блять дня то конца испытательного срока
Не идите к ним на борт не проверив все условия трижды.
Всем кто дочитал по защекоину
жук, а почему ты жук блять?
Я понимаю что ойтишник не економист, но бле. Давайте подумаем, зачем урезаут ЗП, чтоб создать все больше кеш-подушку, чтоб сама кантора нах не закрилась уот зачем, так то по идеи должно било б бить, но у нас ет ясно что все спиздять.
Всем спасибо. Извините за мой рузкий
Сакач, ты???
Так в 2008 глобал урезал на 5% всем