Wargaming снова увольняет сотрудников из-за хуйни

Wargaming в очередной раз пробила дно по отношению к своим сотрудникам. В этот раз они увольняют людей не за опоздания и даже не за смех на работе, а за обычное фото.

В пятницу 16 марта dev.by поведал о том, что в инстаграмме появилось несколько фоточек знаменитого героя мемов семилетней давности – «Гарольд, скрывающий боль». Примечательно, что эти два фото по геолокации были привязаны к офису галеры Wargaming.

Внезапный поворот
И всем было бы насрать, но уже в понедельник ребятам пришло сообщение о посыле нахуй с трюма прекращении трудовых отношений с компанией.

Забавно, что один из изгнанных с галеры мечты вообще не имеет никакого отношения к IT:

— Хрюша! Я давно никого не увольнял! Увольте вот этого! – ткнул пальцем босс на случайного человека.
— Но…
— Никаких но! Дай ему сложный проект, он не справится – уволь.
— Я не могу дать ему проект.
— Какого хуя он у нас вообще делает?
— Это тренер по фитнесу, чемпион Беларуси по армрестлингу…
— Бля, он же и табло может прописать. Тогда я в отпуск, а вы по быстренькому придумайте за что его можно уволить до моего возвращения.

С этим качком и связались dev.by, получив от него такой комментарий:

«Я, конечно, понимаю, почему компания так поступила, но всё равно неприятно. […] С моей стороны это была глупость, но увольнять из-за фотографии — это тоже выглядит довольно глупо», — считает Александр Хващевский.

Представители посудины ответили так:

— Ситуация с увольнением неприятная для компании, так как связана не с профессиональными навыками и результатами работы, а с нарушением норм корпоративных правил и этики, — поясняет директор по связям с общественностью в Wargaming Иван Кузнецов. — Как в любой крупной компании, в Wargaming есть правила, ограничивающие раскрытие информации сотрудниками, в том числе и в социальных медиа. Это необходимые меры защиты интересов всей команды, которая работает над проектом.

Каким-то боком к статье примазалась руководитель практики трудового права и миграции юридической фирмы Arzinger&Partners Евгения Серёгина:

В рассматриваемом случае можно говорить о разглашении коммерческой тайны и упущенной выгоде компании. «Этот вопрос в любом случае должен быть регламентирован: в компании должны определиться с тем, что относить к коммерческой тайне, а потом ознакомить работников с этим документом и возможными последствиями за её разглашение. Оптимально — разработать NDA и прописать в нём все нюансы вплоть до процесса доступа к закрытой информации «не для всех».

В Украине NDA можно подтереться. Неужели в Беларуси NDA имеет вес?

А вообще, учитывая многочисленные запреты сотрудникам Wargaming, новых сотрудников нужно заставлять подписывать что-то вроде «Согласие на трудовую повинность», «Отказ от прав человека» и «Отказ от прав животного» (чтобы даже Greenpeace не мог помочь).

Ситуация усугубляется тем, что рекрутеры этой компании очень злопамятны и могут здорово подпортить ребятам поиски новой работы.

Комментарий ебаной редакции
Хорошая сторона этой истории в том, что Wargaming в очередной раз закрепила за собой статус ущербной конторы со скотским отношением к сотрудникам. Будем надеяться, что после этой истории все адекватные ребята пошлют такое охуевшее руководство нахуй и массово свалят на другие посудины… Или же останутся безмолвным стадом, которое в любой момент может быть уволено по прихоти начальника.

По наводке Анонимуса