Engineering Idea держит iOS-девелоперов на пайке в 300$ в мес и кормит по корпоративам мерзкой пиццей за 400 грн (Обновлено)

Пишет Анонимус: «Когда там пришлось работать (зима 2017-2018) контора еще была в нормальном месте на проспекте Науки. Теперь, говорят, переехала в «элитный» район Одесской.

Из моего опыта в конторе:
1. Гоняли за водой в мороз на источник что в Сарженном яру. Доставка воды, не не слышал…
2. Скидывались на сахар, чай, туалетную бумагу и салфетки на кухню.
3. Взяли чувака без опыта на iOS и со старта дали аж 150$ (и проект реальный, без предварительного обучения), при том что чувак заканчивал ВУЗ, не из Харькова и за эти «деньжищи» даже халупу не снимешь 🙁
4. Не было штор, а солнце, пилившее прямо в глаза, было и капец как морозило. А морозило потому что в помещении с утра зимой было +10, потом грели воздуходуйками, короче либо тепло и нечем дышать либо холодно но с воздухом в груди и мерзлым задом. Нормальные обогреватели купили в марте!

Ну и конечно зарплата просто зашквар — чувака на iOS продержали на 300$ в мес почти год, а потом подняли аж на 100$.

Самое запоминающееся действо — это пицца на Новый год на которую менеджеру выделил 400 грн 🙂 на 6 пацанов и в итоге мы ели пиццу из киоска(!) — она была мерзкая, но на всех хватило».

Комментарий ебаной редакции

Теперь посмотрим что хлопцы пишут о себе на work.ua:

Engineering Idea — это молодой коллектив профессионалов.

Команда
Каждый член команды для нас — это тот, кем мы дорожим и тот, кто приносит сам со своей стороны ценность в компанию. Этот подход делает нас сильной командой.

В людях, в первую очередь, мы ценим — ответственность, с одной стороны. А с другой — его способность быть квалифицированным специалистом.

Подход к работе
Мы понимаем, что только высокий уровень квалификации может позволить выполнять качественно нашу работу. Поэтому у нас в компании есть свой внутренний подход к каждой задаче — мы называем его workflow.

И следим за высокими стандартами архитектуры приложения и чистотой кода.

Еще бы вы дорожили 300-долларовым iOS-никами! Но по большому счету кто этому задроту доктор, что он соглашается на такие условия? 10 лет назад даже недоиюнь мог получать больше, обладая соизмеримым багажом знаний. Но нет, епта, лохи всё прут и прут в говноконторы, удерживая их на плаву и поставляя тонны контента на тему того как их поимело очередное корыто. Доколе?

Прислал Анонимус

Update:

Ответ на пост

«Когда там пришлось работать (зима 2017-2018) контора еще была в
нормальном месте на проспекте Науки. Теперь, говорят, переехала в «элитный» район
Одесской.

Раньше компания находилась по улице проспект Науки. Район хороший, но как пишет
автор поста ниже, условия офиса были не самые лучшие: совдеповский ремонт, не было кухни со всеми ее атрибутами, стремный общий туалет и т.д. Сейчас компания имеет замечательный офис — комфортный и с большой площадью.

1. Гоняли за водой в мороз на источник что в Сарженном яру. Доставка воды, не не слышал…

Когда компания была 2-3 человека, то мы все постоянно ходили на источник за водой. Это было не в напряг и все общались по дороге. Но когда людей стало чуть больше — около 8 человек, то постепенно мы перестали ходить на источник, т.к. уже целая толпа людей и это стало уже не то. После переезда в новый офис уже начали заказывать воду.

2. Скидывались на сахар, чай, туалетную бумагу и салфетки на кухню.

Компания всегда брала на себя расходы на мелкие атрибуты офиса, такие как сахар, чай, туалетная бумага, салфетки и т.д. Но в тот период компания была очень маленькой и иногда чего-то могло не хватать и сотрудники покупали подобные вещи за свой счет. Но подобные траты всегда возмещались. Возможно был какой-то случай, когда автор сообщения купил что-то за свой счет и компания не заметила этого.

После переезда в новый офис в компании появилась HR, которая выполняет задачи офис
менеджера и следит за тем, чтобы всего всегда хватало.

3. Взяли чувака без опыта на iOS и со старта дали аж 150$ (и проект реальный, без
предварительного обучения), при том что чувак заканчивал ВУЗ, не из Харькова и за эти
«деньжищи» даже халупу не снимешь 🙁

Разработчик, о котором пишет автор поста, на данный момент (16.03.19) еще работает в компании.

Перед началом работы в компании ему рассказали об архитектуре, которая применялась в iOS приложениях компании. И начали давать стандартные задачи на одном из проектов,
с которыми он не справлялся. После чего он начал работать под руководством более
опытного разработчика. Стартовая зарплата и ее рост зависит от уровня разработчика и на тот момент она примерно соответствовала его уровню.

4. Не было штор, а солнце, пилившее прямо в глаза, было и капец как морозило. А морозило потому что в помещении с утра зимой было +10, потом грели воздуходуйками, короче либо тепло и нечем дышать либо холодно но с воздухом в груди и мерзлым задом. Нормальные обогреватели купили в марте!

Да — было такое. И к счастью в новом офисе подобной ситуации уже нет, т.к. офис оснащен хорошей системой обогрева и охлаждения.

Ну и конечно зарплата просто зашквар — чувака на iOS продержали на 300$ в мес почти год, а потом подняли аж на 100$.

Это все про того же разработчика, что описывалось выше, но апдейт был больше.
Зарплата разработчика и ее пересмотр зависит от способностей разработчика.

Самое запоминающееся действо — это пицца на Новый год на которую менеджеру
выделил 400 грн 🙂 на 6 пацанов и в итоге мы ели пиццу из киоска(!) — она была мерзкая,
но на всех хватило».

Сейчас этими обязанностями занимается HR компании и мы потихоньку стараемся
делать корпоративы более качественными.