За полгода ТОП-50 галер Украины потеряли 6000 гребцов
Война, как мы уже неоднократно подмечали, проявила многих. В том числе не избежали вывода на чистую воду и многие именитые галеры, которые вкидывали серьезные суммы на пропаганду и очковтирательство. Одним из своих преимуществ они указывали стабильность. И доверчивому обывателю, увидев графики ежегодного набора новых джунов, хотелось верить, что это правда. Однако после 24 февраля 2022 что-то пошло не так…
Более того, это «не так» стало намного более заметным с 2023 года, когда оказалось, что кина не будет — IT-экспорт уменьшился на 9.3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Поэтому последовавшее сокращение кадров не должно было бы быть огромным сюрпризом. Под нож пошли самые популярные галеры Ебаного айти, то есть самые зашкварные.
ТОП-5 сокращений за первое полугодие 2023:
| EPAM | — 1145 душ |
| SoftServe | — 1124 душ |
| GlobalLogic | — 375 душ |
| Evoplay | — 200 душ |
| Luxoft | — 100 душ |
При этом продуктовые конторы показали большую стабильность и оптимизм, многие даже проявили позитивную динамику роста — половина всего найма в ТОП-50 контор была именно в продуктовые компании.
Те же галеры, что живут аутсорсом и аутстафом, столкнулись с тем, что старые проекты подходят к концу, а новые открываются за границей. Как говорится, «mitigating risks» и ничего личного. Мечты об окончании войны в 2022 году остались в том же прошлом году. Сегодня мало кто верит в окончание и в 2023, а значит рисковать есть смысл только если ты идейный (хочешь помочь Украине), либо если наши гребцы будут заметно выгоднее тех же индийцев или мексов с аргентинцами.
В общем, 34 компании из Топ-50 в этом полугодии сокращали рабов. Если прошлой зимой основной причиной была релокация и легализация украинских спецов за бугром (у некоторых контор она еще продолжается), то сейчас поголовье задротов уменьшается из-за снижения количества клиентов и, соответственно, проектов.
Так что, господа вайтишники, добро пожаловать в пекло. Впрочем, может вам хватит мозгов не соваться в мир смузихлебов-гироскутеристов и заниматься чем-то действительно важным, что не убивает вашу душу, не приводит к выгоранию и профдеформации, и не превращает ваш мозг в жалкое подобие компутера. Не упустите ваш шанс!
По мотивам DOU
Коментарі (99)
В смысле? Я уже почти закончил курсы куа и готов грести килобаксы. И вообще в конторе мне сказали что мы все — семья и они так не поступают
Вкатился — да не выкатился. Хоть до войны хоть в ее период, доверия к данным говноконторам не было, нет и не будет. Как только пахнет жаренным они сразу же начинают скидывать балласт, ну или лишнее говно что тоже как вариант. Меньше нужно было слушать всяких Обдрыстовичей, у русни еще много мяса. Га, русня?
Единственное что умиляет так это увеличение предложений по говнокурсам, они так и хотят втянуть к себе юных очконавтов, заманить конфетой в блестящей обертке, пососать денег и выкинуть на задворки IT, гребите как хотите и параллельно работайте в Glovo.
Молодец👍🏻
А теперь вымой рот и очко с мылом и топай в люльку.
Напихал тебе за щеку, под хвост и в гриву!
Я один их них.
/Наносекунда славы/
+1ns
Автор — какой то ущербный
Словно над ним успешный айтишник в детстве надругался
И тяжелая травма все даёт о себе знать..
IT это как проститутка — чем богаче клиент тем дороже можешь себя продать. Но это с учетом того что над головой нет сутенера (Лохсофт, Митин клитор и т.д.). В противном случае IT проститутке достается лишь невеликий процент из рук того самого, сутенера.
Думайте.
Батрачил с аргентинцами и бразильцами — такое же бездарное шобло как наша «it-элита»
Тогда все человеки — проститутки, включая судей, депутатов и генералов.
Над ним может надругаться успешный айтишник и все придет в норму.
Пичалька, но это на пользу — система самоочистится от случайных людей в ИТ.
Все эти бездарные вкатыши с корочками курсов так и будут сидеть в ИТ, пока их не выгнали. Куда они еще пойдут, мобилы продавать или курьерами? А настоящий технарь всегда найдет себе другую работу и станет профи в ней, если ИТ совсем скатится в жопу и по деньгам там нечего будет ловить.
Глянул по ЕРАТу, общее количество работников в прошлом году практически не изменилось и даже немного подросло: https://stockanalysis.com/stocks/epam/employees/
Динамика не радует, да, но и о падении говорить не приходится. Стагнация.
Массовых увольнений я не вижу, в отличие от довольно распространенных релокаций. Ну и естественная убыль, разумеется, текучка на галерах довольно высока, постоянно кто-то уходит, кто-то приходит, держат баланс. Просто «приходят» теперь не в Украине.
Как говорится, лошадь сдохла — слезь. В мире еще много лошадей. Не надо во всем винить дорогу.
Они сделали рокировку.
Поменяли просто на новых заграничных от этого сумма и не и поменялась.
О том и писал.
Людей массово не выгоняют, они постоянно приходят и уходят. Такое себе броуновское движение. Только вот «входящий» поток в украинские офисы перекрыт, отсюда и результат
Супер! Погнали вкатываться, бэйнлинги!
Золотое время УкрАйти было с 2010 по 2022, когда любой более-менее мотивированный троечник или молодой человек уровня выпускника пту мог за несколько месяцев выучить js фреймворк и вкатится на долларовую зепку, недоступную для большинства. Особенно прохаванные, прыгая с галеры на галеру могли дойти до 4-5К за несколько лет.
Работа, которую они выполняли, по уровню сложности где-то на уровне плохо класть плитку в ванной или плохо крыть крышу шифером, если переложить на более понятную область деятельности. Она не имеет практически ничего общего с настоящей программной инженерией высокого уровня для которой надо знания прикладной математики, системного анализа и мат.статистики — экспертизы, кстати, которой обладали инженеры, благодаря которым УкрАйти и получила свою репутацию, и у вчерашних пицценосцев появился штат повеслать у пана за шекели.
Но неожиданный успех пьянит, и, ведь, казалось, что это я такой красивый и умный, открыл в себе неожиданный талант, а не конъюнктура рынка.
Рыночек порешал и молодые боги в ужасе мечутся и ищут виноватых. 3еля, здрада, военкомы итд
Для тех, кто по-настоящему учился на профильных специальностях, владеет теорией и практикой, ничего не изменится, они будут востребованы как и раньше, может раунд интервью добавится, чтобы шлак отфильтровать.
А на то, как на сыроварне будут скулить молодые боги и вчерашние мануальные тестеры / инвестконсультантами любоваться можно будет еще долго.
На заре аутсорца в нулевых заходили проекты под ключ, никто даже и не думал что можно продавать жопочасы.
Как правило это были научные проекты, авиасимуляторы, кады, на худой конец делать SAP.
Ессно что без диплома технаря сразу же слали на мороз без разговоров.
От разработчиков оральный английский не требовался, так как доступ к заказчику имел очень огранниченый доверенный круг лиц.
Правда существовали еще помойки типа RentACoder где можно было урвать $100 за один вечер работы, а это на минуточку была месячная зарплата вне ИТ. Но оральный английский по прежнему не требовался так как интернеты были очень медленными чтобы тащить голосовую связь (да и программ таких еще не было). Позжее продавать жопочасы под трекером додумался oDesk и это был первый звоночек что ИТ начало катится в задницу.
Добавить к этому можно только вполне очевидную вещь — галеры занимаются арбитражом человеко-часов. Вы скажете, что 5к это уже довольно близко к штатовским зп (к нижняя треть). Тут есть нюансы, для работодателя в штатах законодательство довольно жесткое (бюрократия, страховки и тп), нанимая людей заграницей они с себя это все снимают, поэтому даже при сравнимой зп они в плюсе, кроме того, налоги существенно ниже, а кое-где вобще обходятся. ФОП, до сих пор работающие центры обнала (а власть типа не догадывается) и тп — отсюда и более высокие зп по сравнению со всем постсовком. На этом фоне 500 баксов за джуна — это вобще не деньги, даже с сеньора идет навар.
Еще одна причина спроса на галеры — огромное количество вертолетных денег, которые вливали последние 20 лет, но сейчас мы на развилке, либо это продолжится еще какое-то время, либо придется идти к Бзденеку на шиномонтаж. Отсутствие этих денег и и подкашивает галеры, заставляя первым делом выкидывать на мороз июней, куа макак и дизайнеров.
Плюс падающее вниз венчурное инвестирование как еще один пример потухающих вертолетных денег. А для некоторых добавилась еще и война.
The perfect storm ⛈️.
> человек уровня выпускника пту мог за несколько месяцев выучить js
Я два диплома ВУЗа имею, года полтора работал веб-разрабом, потом ушел в бекэнд и БД, но не знаю js даже близко на таком уровне, чтобы он кому-то был нужен в кровавом энтерпрайзе. Ага, бля, пту-шник смог, за месяцы, бля…
Чем больше горечи падает на плечи обычного человека тем жёстче будет месть после
Если Зелебоба думает что показуха потом потушит рукотворный пожар то он очень сильно заблуждается.
Им прийдется заплатить дорого за каждую украденую гривну, недополученый доллар и никакой западный партнёр потом его не спасёт.
Уже сейчас тупая Зелебоба подинает плоды раздевание штата мсров-прокуроров а хорошего хардверщика-радиотехника для ПВО/РЭБ/РЭР/Связи не найти. Анализаторы спектра для большинства это что-то сверхъестественное а чем отличается осциллограф за 1К и 10К баксов никто толком не знает
Ну ничего. Расплата будет и будет жестокой
Туда даже с корочкой ВСУ не проснутся.
Инженеры идут на понтонные моста,разминирование,баррикады и стрелки конечно.
Осциллограф? Они знают что это такое?)
Разницу между АЦП и ЦАП не знают.
Про теорию кодирования вообще молчу.
Хэхэ. Ещё в бытность моей молодости все инженеры с РТФ и ФЭЛ шли в кодеры потому что ЗПшка в 5 раз выше
В 2023 году уже нужны радиотехники но они тупо штучный товар. Да и государство нехера выводов не сделало и до сих пор ЗПшки там в 3 раза ниже чем у тех же эмбидеров
> Я два диплома ВУЗа имею, года полтора работал веб-разрабом, потом ушел в бекэнд и БД, но не знаю js даже близко на таком уровне
Вот это опыт!
Позиция наверное синиор архитект?
Круче
Заебали блядь адепты Великой Теории
// Она не имеет практически ничего общего с настоящей программной инженерией высокого уровня для которой надо знания прикладной математики, системного анализа и мат.статистики
Если хочешь научиться кататься на лыжах — катайся на лыжах. Твой навык катания на лыжах зависит только от одного — часов потраченных на катание на лыжах. Не на сноуборде, не на санях, не на Божественном Прототипе Священных Лыж блядь и не на лыжах Древних Скандинавских Богов. Ничего из этого не добавит тебе столько скила как тупо катание именно на том типе лыж (велосипеда, автомобиля, истребителя, похуй) который необходимо освоить, замастерить.
И если ты такой уже дохуя высокоуровневый© программный инженер, в чем я, кстати, сомневаюсь — то наверное знаешь что структуры данных, теории сложностей и прочий CS это про низкий уровень. А сбор винегрета из сортов говна — это высокий.
А адепты секты Паттернов не закоммитившие ни одной строчки кода за год получают лишь сто хуев погонщика в очко под конец спринта
Старая как мир истина — найди любимую работу, и тебе не придётся работать ни дня в жизни) От себя добавлю — и неплохо оплачиваемую к тому же, тогда вообще зашибись) А если вообще высокооплачиваемую — то ты просто вытащил счастливый билет)
Для скольких задротов их работа в айти является таковой? У незначительного процента, в лучшем случае.
>Старая как мир истина — найди любимую работу, и тебе не придётся работать ни дня в жизни)
Как работа может быть любимой? Все эти фразы о любимой работе с хуем менеджера в жопе произносятся. Американские традиции и до нас добрались, теперь персонал улыбаться блядь заставляют. Это же пиздец. Причем сами американцы из нормальных семей не такие улыбчивые идиоты, потому что в сфере услуг не работали и им за минималку не натягивали улыбку. Любимой работы не бывает, все работы хуйня и работаю я только потому что я нищий. А если ты посмеешься надо мной, то подумай сам, раз мы сошлись на ебаном, то где-то в одном социальном пузыре живем. И между людьми которые выебываются богатством в очереди в супермаркете больше общего, чем различий иначе они бы не пересеклись никогда в жизни. Поэтому все гуры успешного узбека вас наебывают, есть только социальная динамика и личного успеха не бывает. Все гуры пикапа вас наебывают потому что ебля это тоже социальная динамика и вы ебете тоже самое что ебут ваши соседи по парковкам, очередям в маркетах и лестничным площадкам. И то что вы не ебетесь или ищете успешного узбека это только ваши тараканы, сами себе самоограничения выставляете и думаете что вот эта вот кассирша мне не даст или вот эта вот блядь в миниюбке которая на последние деньги покупает банан и банку дешевого пива. Вы даже не представляете на сколько мы все нищие на самом деле и вас окружают такие же нищие, закомплексованные, задавленные долбоебы и этим надо пользоваться
> Как работа может быть любимой?
Это когда у человека есть природный талант и тяга к определенному виду деятельгости, тогда такая работа становится любимой. Хуй менеджера в жопе тут совсем не причем, потому что все менеджеры в глазах таких людей — это карьеристы с вялыми, ни на что не способными хуями.
Природный талант очень редко оплачивается, да и 99% занятости вообще не требуют никакого таланта. Поэтому везде материальная мотивировка, менеджеры могут даже поощрять работника местом на парковке. Но талант проявлять за место на парковке или просто за лишнее $1500 никто не будет. Если человек в социальные тренды попал и получил что-то статусное, по его мнению потомственного нищука (брендовые носки или какая-нибудь железяка конвейерного производства), его будут называть талантливым. А истинный талант будет графоманить, а потом сопьется и повеситься, как это и бывает обычно. Талант это несчастье
То есть человек, который вместо отдыха и развлечений выполняет очередную рутину за миску еды, оказывается очень любящий работу и увлеченный.
Чего только не придумают бесхвостые обезьяны, чтобы повыебываться друг перед другом.
Что за оскал на менеджеров, у тебя с ними был неудачный опыт ебли?
Кстати, на картинке кадр из фильма «Охота», тот что с Миккельсеном (собственно он тут в кадре), очень рекомендую, если ещё не видели.
Ну а что делать если все мы вкатывались в разрабы? Зарубежом тоже не так просто найти работу, там конкуренция высокая да плюс индусы которые умнее меня