Рекрутика: маркетплейс для хрюш от AIN

Пишет Анонимус: «Здравствуйте, уважаемая редакция! Сразу скажу, что отношение к АИНу у меня неоднозначное. С одной стороны, за последние несколько лет они выжали из себя десяток-другой приличных расследований. С другой стороны, продолжают давать трибуну для инвесторов-импотентов и других очковтирателей и лицемеров, которых хлебом не корми напиздеть в уши впечатлительным бородачам или попиариться на причастности к ним.

И вот недавно разродился AIN стартапом Recruitika (как это читается? рекрутика? рекруитика?). Родила царица в ночь маркетплейс для перепродажи гребцов хрюшами, а потом сделали, чтобы гребцы сами могли себя анонимно продавать.

Кто не понял, по первому их концепту мы все — вторичка. Опустим этическую составляющую и унизительность ситуации, на которую мы все молчаливо сами соглашаемся, позволяя рекрутерам искать нам работу. Разберём цитаты Аина, как эти визионеры и небыдло обещают сделать рынок рекрутинга лучше.

…У рекрутера всегда есть кандидаты, которые прямо сейчас ищут работу: от остатков шорт-листа после найма, до людей, которым рекрутер последовательно находил уже несколько работ, как агент кинозвездам…

Блядь, какие кинозвёзды. В айтишечке работают такие же обсосы как на любой другой работе. Зачем вы поддерживаете хайп богоизбранности вайтишников? Вы заебали, они потом в это верят и ведут себя соответственно. Вы доиграетесь, нас придут раскуркуливать, а факелы и вилы будут покупать на нами сделанных екомерсах, через нами сделанные пеймент гейтвеи, с доставкой по глово или дронами в ближайшую разгневанную толпу. И когда это случится, я буду с ними, а не с вами, потому что своим соседям я сказал, что вожу семочку из Польши.

…Проблема всегда заключается в том, что у рекрутера нет выхода на других рекрутеров и СEO/COO сразу 5000 украинских IT-компаний…

Проблема в том, что каждый второй рекрутер — дегенерат, неспособный отличить Java от JavaScript, не умеющий читать резюме, не перезванивающий и глубоко в душе ненавидящий нас. А почти каждый первый — психологиня, работающая не по специальности и с комплексом уборщицы на входе в компанию. Никакие сервисы не помогут, пока найм не станет прозрачным и честным к кандидату. Вы там в аин думаете только о том, сколько рекрутеры у вас заработают. А надо еще о том, что гребцов продолжают кантовать и тасовать как горошину в наперстках.

…База резюме на сайтах работы была всегда, мы ее не придумали. Мы сделали ее анонимной и отдали организацию процесса рекрутерам с обеих сторон, как это в упрощенном виде делается в скайп- и телеграм-чатах рекрутеров.

Чаты рекрутеров — бадишопы, без минимального уважения к товару. Где в вашем модном интерфейсе кнопка «пожаловаться на хрюшу»? Надеюсь она есть, потому что я не нашел.

… А многие компании до сих пор делят кандидатов на тех, кто сам откликнулся (несправедливо обесценивая миддл+) и тех кого «добились» рекрутеры. Среди рекрутеров нередко встречаются циничные высказывания в духе того, что кандидаты как яблоки — с земли не поднимают.

Аин, это прохожие могут просто осуждать. А вам осуждать мало. Вы, раз слышали такое, должны опубликовать имена хрюш, конкретные компании, анонимные цитаты конкретных пострадавших кандидатов, аудиозаписи добыть. Такого мы ждем от главного отраслевого СМИ. Чтобы мы вам поверили, что вы не просто рекламируетесь на наших бедах. Это вам не интервью делать с хипстерам, которые даже не так хорошо зарабатывают.

…в первую неделю после запуска мы получили несколько анкет, где кандидаты анонимно выкладывают себя сами. При том, что платформа проектировалась исключительно для рекрутеров. Мы не будем сопротивляться рынку и в ближайшее время на платформе появится возможность для кандидатов публиковать себя самим

Наконец-то подумали о нас. Но вот только не надо трепаться. Скажите честно: такой небольшой но сладкий рынок и всего один Джин.

Хуже только стартап главной наёбщицы из GoIT Лиды Терпель. Называется скайВракер, спиздили у Джина дизайн и не побрезговали. Правда с оферами там плохо, не спасает пиженый дизайн. Но если GoIT базы наших контактов не продает (в чем не уверен) — уже спасибо.

…Recruitika создана людьми, которые с 2011 года имеют отношение к рынку рекрутинга. Даже тогда никто не менял работу за плюс $100 к текущей зарплате. На этот бонус не надо смотреть как на причину менять работу. На него надо смотреть как на благодарность от сервиса за то, что выбираете нас, если уже решили менять работу по любым другим причинам.

“Нет, мы совсем не конкурируем с Джином! Просто сорим деньгами!” А если серьезно, то очень хочется верить, АИН, что если когда случится очередной зашквар у какой-то крупной галеры, чьи хрюши много нанимают у вас в сервисе — вы не зассыте об этом напечатать. ДОУ тоже раньше был пободрее».

Прислал Анонимус