За 100% брони теперь платят людьми

Кабмин отменил безусловное стопроцентное бронирование для оборонки и энергетики. Взамен придумали механизм, который надо прочитать дважды, потому что с первого раза кажется, что в предложении опечатка:

Підприємства зможуть бронювати 100% працівників, якщо регулярно добровільно залучатимуть частину з них до військової служби.

Перевожу на человеческий. Хочешь, чтобы твоих не забирали, — отдавай своих. Регулярно. Деньгами такая бронь больше не оплачивается, оплачивается людьми. НАТУРАЛЬНЫЙ ОБРОК, 2026 год, страна победившей цифровизации!

Дальше в постановлении идёт абзац, написанный явно для того, чтобы предприятию было что показать работнику:

При цьому військовослужбовець має знати, куди його направляють і на який термін, а за ним зберігатимуться робоче місце та зарплата.

Человек должен знать, куда и на какой срок. Под новостью это разобрали за один комментарий: «цікаво, їм ще не набридло брехати про терміни?» И правда интересно, блядь.

Цифры такие. Оборонка — до 95%. Топливно-энергетический комплекс — те же 95%. Всем остальным — 50%, как было, база расчёта не меняется. А сотня — только через новый орган, Координационный центр, который и будет решать, достаточно ли ты критичен.

Про этот центр стоит знать две вещи. Первая: его уже пытались создать в июле, тогда решение отменили. Вторая: в пояснительной записке к проекту упоминается вывод НАЗК, которое нашло в нём коррупциогенные факторы. Постановление из-за критики бизнеса и депутатов отложили на неделю, часть замечаний учли, центр оставили, полномочия, сука, урезали. То есть орган, про который государственный антикоррупционный орган написал, что там есть где развернуться, всё равно создали. Просто поменьше.

Теперь про математику, которую в пресс-релизе не пишут. В треде её объяснили точнее любого эксперта:

Вони прибирають тих хто має відстрочку з бази вирахування цих %

Если из базы расчёта убрать всех, у кого уже есть отсрочка, то проценты считаются от оставшихся. От тех, кого реально можно забрать. Пять процентов от такой базы — уже не пять процентов штата, а пять процентов живых мужиков без бумажки.

И вот как это выглядит для компании, которая эти самые дроны и делает. Человек из треда разложил по стадиям, и это лучший разбор дефтеха за год:

Компанія має гроші, замовлення, людей. Тепер пройти співбесіду стане врази легше, але новачки будуть прямим потоком йти в штурмовики щоб постійно закривати ті 5%. Скоро інженери зрозуміють що співбесіда в дефтек то російська рулетка

Собеседование как русская рулетка. Ты приходишь в компанию, которая делает РЭБ или связь, тебя берут — и ты попадаешь в тот пул, из которого контора регулярно кого-то отдаёт, чтобы сохранить бронь остальным. Кого именно — решат без тебя. Стартапу на три человека с прототипом вообще пизда: там пять процентов — это минус один из трёх, а квота пишется для заводов.

Отдельно восхищает слово «добровільно». Добровольно — это когда предприятие приняло решение, а поехал ты. В документе субъект один, а едет другой. Подменой понятий такое не называют, такое называют механизмом. Красиво же, хуле.

Там же, в треде, сказали то, что чувствует вся отрасль: «Але Зе на то насрати, бо ніхто тих інженерів не рахує». Инженеров действительно никто не считает. Считают проценты, квоты и базы расчёта — всё, что можно свести в таблицу и показать как результат работы.

И это второе изменение правил за полгода. В июне подняли финансовую планку и закрыли лазейку с совместителями, после чего всем критически важным компаниям пришлось обновлять статус. В октябре отменили сотню. Планировать на таком горизонте невозможно в принципе: любой расчёт живёт до следующего заседания Кабмина.

Заодно усилят ответственность за уклонение. Про это в новости одна строчка, и она логично стоит рядом: сначала механизм, по которому тебя отдают добровольно, потом ответственность за то, что ты от этого добровольного уклонился.

А пока государство строит сложные конструкции из процентов, его собственный сервис работает так. С 22:00 23 октября и ориентировочно до утра 26-го в «Резерв+» нельзя оформить часть отсрочек — плановые технические работы в системах Минюста. Каких именно отсрочек? По детям. По уходу за близкими. По статусу семьи защитника.

Три дня нельзя оформить отсрочку по уходу за больным родственником, потому что техработы. ТЦК на техработы при этом не уходит никогда: обязанность доезжает до тебя в любую погоду и при любом состоянии систем Минюста, а право на бумажку ждёт, пока там закончат. Вот и вся симметрия между гражданином и государством, блядь.

В 2022-м на Ебаном разбирали, что бронь не работает для ФОПов, а в 2024-м — стоит ли айтишнику бояться нового законопроекта. Четыре года спустя вопрос стоит иначе: не работает ли бронь, а сколько человек твоя контора сдаёт в год, чтобы она работала.

Самое поганое — что по бумагам это выглядит как компромисс. Бизнес просил сохранить сотню, государство сохранило: вот вам сотня, вот условие. И формально никто никого не заставлял. Просто теперь у каждого директора в табличке есть строка, где люди стоят рядом с квотой. Один из них — ты.