Как выбесить рекрутера: «Если в компании все пьют — значит, тоже нужно пить. Это закон»
На Ютубчике есть бложик, в котором представители разных профессий рассказывают, что их бесит в своей работе. И вот, вышел ролик с рекрутером Юлей Женило.
Ролик очень неоднозначный. Настолько, что топовый комментарий:
Нужен выпуск — что бесит тех кто посмотрел «что бесит рекрутера»
Собственно, сам видос:
Давайте разбираться: как не попасть в немилость хедхантера.
1. Отсутствие фото на аватарке или, наоборот, — фото с семьёй и левыми людьми. А если еще и в майке с шортами – вообще пиздец.
Очень странное замечание, ведь человека берут на работу за знания и навыки. Это же не модель по подиуму ходить, а весляр за комп. Какая разница, как он выглядит? Потом на собесе уже рассмотреть можно, если так уж хочется.
Особенно забавно это звучит на фоне того, что далее в видео Юля рассказывает о «бесячих» кандидатах, которые приходили посмотреть на интерьер офиса. А потом фыркали, мол: неуютно будет тут работать.
Хотя по факту та же хуйня – точно такое же оценивание по внешнему виду, как и в ситуации с аватаркой.
2. Пиздёж в резюме.
3. Кандидаты хотят больше бабла за отсиженные годы в офисе, а не за фактические знания.
4. Нежелание обучаться.
Тут всё понятно, адекватные замечания.
5. Во время обучения люди должны быть готовы работать бесплатно.
Специалисты, которые «хочу-хочу» должны идти либо на очень низкую ставку, либо вообще идти работать бесплатно. Выпрашивать вот так у работодателя, как котики. Стоять вот так, чтобы: «Возьмите меня на любую работу! Я буду делать всё-всё-всё, но бесплатно! Только обучите меня. Потом я задержусь у вас в компании и буду вот таким [хорошим] специалистом!»
Вот таких берут.
Ясен хуй, что бесплатных работников любой работодатель с радостью возьмёт, но любая работа должна оплачиваться. Как вообще может бесить то, что человек хочет получать вознаграждение за свой труд?
6. Самоуверенные выебщики.
К Юле приходили ЧСВшные соискатели, которые разваливались в кресле и даже не вынимали наушники из ушей.
Мы публиковали материалы о подобных «гениях», так что не удивимся, если она не утрирует.
Да, высокое ЧСВ задротов реальная проблема, от которой страдают не только рекрутеры.
7. Таинственные NDAшники.
Некоторые гребцы надеются на должность, но при этом не рассказывают вообще нихуя о своём предыдущем месте работы. Мол, подписали бумагу о неразглашении, поэтому отъебитесь и берите меня так.
8. Кандидаты в пассивном поиске работы, но на самом деле нет.
Некоторые люди ставят пассивный поиск, чтобы мониторить ситуацию на рынке. Само по себе это неплохо, но рекрутеры страдают. Кандат вроде подходит, но в процессе оказывается, что он освободится только через 2-3 месяца.
9. Обсырание предыдущего работодателя.
Естественно новый капитан боится, что потом будут обсырать его (например, за предложение работать бесплатно, блять).
И вроде логичный аргумент, но с обилием в IT кидков на зарплату, овертаймов и скотского отношения к сотрудникам — у многих реально предыдущий работодатель был мудаком.
10. Когда работодатель просит устроить на работу только «девочку».
Здесь без комментариев.
11. Не бухать с командой.
«Пьёшь ли ты?» Кстати, этот вопрос задают, когда компания часто пьет.
«Пьёшь ли ты?» Если в компании все пьют — значит тоже нужно пить. Это закон. Если кто-то не пьет, значит «якийсь дивний». Значит, некоммуникабельный, неактивный, недружный, не коллективный.
По мнению Юли, даже если ты не пьешь – нужно налить себе бокал вина и сидеть с ним. Иначе ты высокомерный выебщик, который считает себя лучше других.
Чё, блять? На работу бухать ходят или ебашить?
Ебать, тимбилдинг. А нахуй тогда вообще нужны HRы, если можно просто всех заставить бухать и тем самым создать дружный коллектив?
12. Если не взяли на работу — мстят и хуесосят рекрутера в сети.
Если капитан прокинул с взятием на работу, гребцы свою злобу возмещают на рекрутере: пишут гадости в комментах и отзывах.
Итог
Многие замечания адекватные и по делу, но, блять: доебы к аватарке, обязанность бухать с командой и призыв работать бесплатно — это дичайший зашквар.
Короче, если вас будет хантить Юля — теперь знаете, чего ожидать.
По наводке Анонимуса
По материалам YouTube
Комментарии (46)
Йуля ! Йуля ! Дорога, як ти ? Ми тебе вже чекаємо ! Йуля ! Йуля !
По пунктам.
1. З приоводу офіса. Це обов»язкова частина знайомства з конторою. А то говорили-посміхались, а потім ліктями штовхатись. Якось зі слів знайомого, у одній трикімнатній хаті сиділо 25 людей. Власник контори ще й пишався тим, що стільки влізло. Ну я би теж на його місці був радий — стільки невибагливих дурачків ще пошукати треба. Ну і у туалет ще варто заскочити — смердить же не лише код.
2. Пиздіти у резюме — святе. Тільки міру знати треба. Ніколи не розумів тих, хто пише усяку херню, точно знаючи, що це будуть перевіряти. Просто нєхєр брехати там де може сплисти.
3. Про кількість років і бабло. Ну так це ж ринок, дєтка. Не подобається — йди шукай далі, а не скули.
4. Типу навчання без оплати. Якщо би це дійсно було лише навчання в інтересах робітника, так з того робітника би бабло брали. А коли це виконання цілком комерційних замовлень під виглядом навчання, то не треба розповідати про несправедливий світ. До речі, на заводах і взагалі у реальному секторі «учням» таки платять. А ви що сильно хитрожопі?
5. Про попередніх контрагентів. Якщо кинули на гроші, так що мовчати? Кожний кидок, факт погроз, бідь-які неправомірні дії чи тиск або погроза вчинити такі дії мають стати загальновідомими. Коли кожний контрагент буде знати, що якусь херню можна зробити лише раз, тоді і усякого бидла менше буде.
нет слова «боярка», есть «глод»
набутылкостанец, ты выдал себя
У него Боярка с большой буквы, может он из Боярки на 720 маршрутке каждый день в Киев ездит. Удобно, не очень далеко
Настоящий коммандный игрок должен ебаться в жопу!
oдин клoyн тpaxaeт Укpaинy, тa пoвopaчивaeтcя и гoвopит: — Слышь, чтo-тo yжe нe cмeшнo.
Baта в треде, стартуем!
Утpoм 8 oктябpя cтaлo извecтнo o cмepти Антoнa Пoлякoвa. Сoтpyдники миниcтepcтвa внyтpeнниx дeл oткpыли yгoлoвнoe дeлo пo фaктy cмepти c пoмeткoй «ecтecтвeннaя cмepть». Пepвыe peзyльтaты вcкpытия пoкaзaли, чтo cмepть 33-лeтнeгo мyжчины нacтyпилa oт ocтpoй кopoнapнoй нeдocтaтoчнocти и ишeмичecкoй бoлeзни cepдцa.
Зa тpи дня дo cмepти Пoлякoв oбвинил нapoдныx дeпyтaтoв oт пapтии Зeлeнcкoгo в пoлyчeнии взятoк зa пoддepжкy зaкoнa oб oлигapxax.
Даже до клиники «Шаритэ» в Германии не успели довезти хлопца. Интересно, как быстро введут санкции клоуну за отравление?
«3. Кандидаты хотят больше бабла за отсиженные годы в офисе, а не за фактические знания.
4. Нежелание обучаться.
Тут всё понятно, адекватные замечания.»
Вот этим , юнга , ты и выдал себя
не хочу учиться а хочу жениться!
P.S.
Пью с командой как конь
Что тебе тот Дмитрий Денисов сделал? Сервак положил…на тебя?
удівітєльно тупая пізда
«Сколько писей не труси, одна капелька в трусы»
И доблестные HR обязательно найдут её.
Статья ради статьи. Или, что более вероятно, ебаное скатилось в банальную рекламу, сначала пиарили Pure выдуманной историей, теперь эта шкура, кто там следующий?
Шкура зачетная, у нее есть инст где она в «купальнике порнография»?
Когда она говорила про чувака в грязной майке на фоне ковра — так это же мое интервью было!
Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри
https://www.youtube.com/watch?v=4h8OjetWqMw&t=3s
Как здорово эта хрюша пиздит про иерархию на свиноферме. Оказывается хрюши — это не просто HR: есть рекрутеры, есть HR, есть кадровики, есть еще всякие хэпинес-менеджеры, пипл-партнеры и дажи психологини. Целый гарем на каждой ИТ галере — для всех жен, дочек, племянниц должности найдутся! Еще и тещу можно каким — нибудь директором отдела кадров назначить.
При этом когда они ищут девелоперов — то он должен знать сразу и C++ и Java и PHP и Питон еще и немного рубистом быть! И что бы обязательно был фулстек + девопс + автотестер! Что бы как котик: «Я буду делать всё-всё-всё, но бесплатно! «.
Сколько бы не придумывали должностей для шлюшек в ит — у всех у них одно общее назавание. И это не HR и не «хрюша» — ТП (тупая пизда)!
Всё хуйня. Расслабьтесь.
Факты: почти все рекрутерши и хрюши это гнилые тупые провинциальные лживые хитрожопые мрази, которые нихуя не умеют, но хотят хоть как-то присутствовать в IT, которые вынуждены постоянно улыбаться, делать вид, что она всех любит и ей всё нравится, скользкие, мстительные, злопамятные, недоразвитые (хотя ищут тех, кто готов развиваться), которые понимают что после 35-40 лет она нахуй никому уже будет не нужна, поэтому до этого срока они пытаются хоть что-то заработать, поиметь, выпросить.
Пока без них никак. Нужно смириться с этими гнидами и не лезть на ражон, а просто игнорить их выебоны.
Лично я, когда мне такие пишут, уже на автомате думаю про себя «так, что тебе нужно, тупица ты ущербная, а, ты мне предлагаешь вакансию, ну спасибо, давай посмотрим какие финты на этот раз будут, в чём будет наёб, в чём возникнет загвоздка, а не пропадёшь ли ты, дура, с ответом, не начнёшь ли ты пиздеть завтра, что вакансию пока приостановили или что заказчик пока не выходит на связь или другое стандартное враньё будет… »
В общем лично я пока не вижу как с этими курвами бороться. Пока нужно просто проще относиться к ним, как к бомжам например — мы же понимаем что бомжей устранить нельзя, они есть и будут, нужно просто привыкнуть обходить их стороной, не нюхать вонь от них, так и с рекрутершами и хрюшами — они пока существуют, но блять, забейте на их гнидотное поведение, их не исправить никак. Будем надеяться, что в будущем с развитием технологий таких дур больше не будет, а мы будем устраиваться на работу другими способами
Не совсем корректное сравнение с бомжами, бездомными люд могут стать и не по своей волей. А вот быть хрюшо-мразотой это осознанный выбор. Ну, а так согласен со всем. К сожалению я тоже не вижу пока действенных способов бороться с этими тварями.
Та і ти цілком ймовірно така сама «мразь». Щиро надіюсь, що майбутнє тебе також забере.
То шо ты пишешь нерационально ))
Вы — хрюшкин пиздолиз ? так ты зря время тратишь — сучки тебе это все равно не зачтут никак, они думают, что им обязаны лизать не то, что бесплатно а еще и им же спасибо говорить
Вебкамщица с кооммита! Пизда то не бритая как подобает
> Если в компании все пьют — значит тоже нужно пить. Это закон. Если кто-то не пьет, значит «якийсь дивний». Значит, некоммуникабельный, неактивный, недружный, не коллективный.
Якщо в компанії всі рубісти, потрібно знімати штани і ставати раком, бо інакше якись дивний.
Якщо в компанії всі лижуть дупу СЕО, потрібно лизати ще активніше, бо інакше некомунікабельний.
Якщо в компанії всі скотоложці, значить потрібно їбати гусей, бо інакше неактивный.
Якщо в компанії всі злодії, потрібно піти щось спиздити самому, бо інакше недружній.
Якщо в компанії всі б’ють татуху з логотипом на сідницях, потрібно піти набити, бо не колективний.
типичная мразь, которых полно в среди специалистов по управлению персонала
поработала пару лет и возомнила себя вершительницей судеб. потому и несет дикую чушь
Именно на таких паскудах и шмарах и базируется 99% зашкваров нашего ИТ
Они придумали некие свои правила и начинают всех прессовать
вот к примеру насчет того, что мол ты должен быть «как все»… вы поняли откуда этот бред льется ?
Итого:
Шкур такого пошива надо маркировать и отправлять в черный список
Какая же омерзительная тупая пизда. Если бы мне сказали, что я должен с кем-то бухать послал бы нахуй в ту же секунду. Какой же лютый пиздец творится в отрасли раз такие шмары занимаются подбором персонала.
Я готов бесплатно бухать с командой и делать, как котик
КУНЯШКУ ЭТОЙ ЮЛЯШКЕ!
это лучший коммент.
Нежелание обучаться.
Бывает на работе используют внутренний фреймворк который нахуй никому не нужен за бортом, а иногда даже вредно его изучать потому что там сборник антипаттернов. Научишься дерьма тогда вообще никуда не возьмут.
кстати год назад собеседовался в «ракету» и меня даже не допустили к тех интервью за то что я сказал что я не пью) какие же ебланы.
Отрицательная селекция?)
Я не буду это комментировать.
так и не надо, лучше сиськи покажи
Касательно «работать за бесплатно» там речь идёт о том, что народ преться в абсолютно новую для себя область с нулевым опытом и знанием. И если есть желание сменить сферу деятельности, таки не стоит рассчитывать на мега-зарплату со старта. И хорошо, если возьмут на стажировку на какую-то минимальную зарплату. А если есть большое желание таки влезть в новую профессию, то какое-то время возможно придётся и забесплатно поработать, в качестве стартового обучения.
Тут уже от сферы деятельности зависит.
Далеко не каждый работодатель готов возиться с обучением тела с нуля, тогда когда по факту ищется человек уже на конкретную должность с определенным опытом.
Так и есть. Выебщики ни дня не работали, насмотрелись ТСН и рейтингов на сыроварне, вот недавно зарядил чел на собесе что «а что, мне тыщу доларов будут давать со старта, я же после курсов уже джун а не трейни».
Хорошо я не рекрутер, а просто на инженер, тех собесы у меня нечасто, а то удушить охота выебщиков.
Я не пидор но хочу заявить что по моим наблюдениям парни рекрутеры вполне нормальные. Адекватное общение и умный подход к работе. Может просто мне такие попадались. Бабы то да однозначно полнейшие ебланки тут нечего обсуждать они как мусор который стоит на кухне в пакете и воняет но всем впадло взять и выбросить
Меня раздражают не столько непьющие люди, сколько те, кто считает свой непьющий образ жизни единственно правильным. И, следовательно, склонен к тому, чтобы высокомерно смотреть на других. Еще подбешивают вопросы типа: «А почему ты пьешь?» Хуевы психотерапевты.
Потому в целом я с этой политикой согласен. Если не пьет человек — значит потенциальный мудак.
>>Если не пьет человек — значит потенциальный мудак.
Ну да человек не хочет травить алкоголем свое единственное тело или имеет какую-либо хронику — потенциальный мудак. Выводы просто гениальный, блять. Скорее мудак как раз тот кто делает такие умозаключения.
В завязке, судя по дискурсу?))) Это бывает.
Мысль простая. Если отказываешься от алкоголя совсем — просто не умеешь пить. От пол-литра пива никто ещё не умирал. А все потенциальные мудаки — просто латентные алкаши.
От ті хто тебе зайобує — то мудаки. Але з хуя ти вирішив доїбатися до людей, які тебе не чіпають? Та пий собі скільки душа забажає.
Да нахуй ты мне нужен, доёбываться до тебя )))
Живи с миром.
Я вообще спиздела все по факту. Если мне задрот не понравится внешне — мы его не возьмем. Я — Юлечка Женило , поэтому женить буду всех.
Меня бесило таскать судочки с едой на работу. Как же я решила проблему, спросите вы? Нашла себе задрота-спонсора!
> Специалисты, которые «хочу-хочу» должны идти либо на очень низкую ставку, либо вообще идти работать бесплатно.
Вот так и скажи своему новому работодателю, когда сменишь шарагу.
если все в тиме ебутся в очко то и ты должна давать в очко! тупица ебаная, а не hr