Playtika: регулярные неоплачиваемые овертаймы и "просьбы" выйти поработать на выходных

Пишет Мария: «Закінчилась моя співпраця з даною компанією терміном в рік часу і хочеться мені сказати кілька слів для наступних кандидатів.

Отже, з позитивного:

1. Професіонали + друзі. В компанії працює значна кількість справді крутих спеціалістів. Є багато людей, співпрацюючи з якими можна суттєво підтягнути свої технічні навики. І, не мало вагомий фактор, який тримає в цій компанії незважаючи ні на що — це друзі, яких можна знайти в обличчі своїх колег.

2. Розваги. Що-що, а корпоративи в компанії проводяться на високому рівні, чого тільки вартувала Ібіца на 2500+ працівників компанії з різних куточків світу.

3. «Ніштяки». В цьому багато всього: сніданки, обіди, безпосередні «ніштяки» в класичному їх розумінні, індичка на день подяки, млинці на масляницю і багато-багато всього. Звичайно, ти можеш їх і не вживати і тобі може бути байдуже на наявність цього всього, але сам факт того, що компанія так старається для працівника — це приємно!

Ну а тепер про не найприємніше, погнали:

1. Вам може випасти участь бути в команді, де тімлід, після 4 місяців розробки фічі, так і не буде розуміти як вона працює і кожен день, буде для вас «днем бабака», знову і знову, вам доведеться пояснювати які сервіси використовуються, хто за що відповідає, хто як і куди заливає, як перевіряється, КОЖЕН, щоб йому, день! (Привіт, Іван Долгіх)

2. Той же тімлід (в минулому клієнтський девелопер) може самостійно поставити естімейт на фічу, 80% розробки якої здійснюється на бек-офісі і сервері, суті яких він в принципі не розуміє. І скільки б ви потім не розказували що це нереально, якого б масштабу прапори не піднімали, всі будуть думати що у вас все ок, ви просто «розводите паніку«(ц), поки не прийде термін здачі фічі, а у вас половини не готово. І потім від вас будуть вимагати надати те, «на що ви підписались». Емм…в який момент я на це підписалась чи будь-хто з моїх колег?

3. Овертайми. Регулярні і не оплачувані. Ось компанія наче старається якось вас заохотити і раз в кілька місяців дає вам сертифікат під грифом «Таємно» називаючи це «за твій вклад в роботу», але (!) дається цей сертифікат лише людям у яких є овертайми в системі. Тобто, можна приходити на роботу, засиджуватись допізна за келихом напівсолодкого і отримати сертифікат, а можна приходити, впахувати 9 годин і тобі слова не скажуть. Ну і будемо відверті, в місяць 20+ годин овертайму і раз в кілька місяців сертифікат на 500 гривень — це не компенсація.

4. Овертайми в робочі дні це ще нічого, вам ще можуть регулярно «пропонувати» вийти попрацювати в суботу. Я звичайно відмовлялась від такої заманливої пропозиції, але одного разу, мені запропонували вийти в суботу і як компенсацію, коли команда завершить розробку над фічею, я зможу взяти собі вихідний посеред тижня в будь-який час і оформити це як бізнес-тріп. Тімлід запевнив, що зі сторони вищого менеджменту все погоджено і це не обговорюється. Тим не менше, коли ми віддали фічу продактам, я оголосила про звільнення, ми домовились про терміни і в один з останніх днів, я сказала, що хочу використати свій бізнес-тріп, мені сказали, що «я не знаю, как бы, все ли там утверждено, как бы». В кінцевому знайшлось 100500 відмазок, і перенаправлянь мене на різних людей (ще раз привіт, Іван Долгіх)!

5. При звільненні НR мене запитала, де ж я була раніше, чому не приходила і не казала про проблеми, вони ж то всього не знають і не бачать (ха!). І я таки задумалась. В мій останній робочий день, звільнилась ще одна людина, незадоволених я бачу багато і якщо навіть я, зі своїм характером, не прийшла і не сказала, то може проблема не в мені? Обговорюючи це потім з НР, я згадала ситуацію, коли двоє колег жалілись їй на іншу проблему і я запитала, що було зроблено, а у відповідь почула: «А що по твоєму я мала зробити?» Ось власне і відповідь. Якось так склалась моя співпраця.

Чи порекомендую я вам цю компанію? Не знаю, як бачите, негативу багато, але (!) як ми всі круто прокачали свої скіли з таким тімлідом! І крім того, як я вже й казала, команд в компанії багато, людей багато, спеціалістів крутих багато, не всі попадають в таку ситуацію, але для цього я й залишаю свій відгук, щоб ви знали — ситуації в Плетіці бувають різні».

По материалам DOU
По наводке Анонимуса

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.