Академия Шаг Кривой Рог: клоака с огромной текучкой, боссом-самодуром, штрафами и зарплатой на минималках
Пишет Анонимус: «Дорогие соискатели работы, хочу поделиться с Вами своим опытом работы в Академии Шаг Кривой Рог.
Хоть везде пишут, что оформление согласно КЗоТу — это все вранье! Оформляют не всех и не сразу и то — только на минималку. Сколько рабочих дней в месяц — решает исключительно директор, к реальности это не имеет никакого отношения, а если ты даже отработал больше (по производственной необходимости), то никто тебе больше не заплатит, так как это не его проблемы, и он никого не просит работать больше. Рабочий график не соблюдается: ни окончания рабочего дня, ни обеденный перерыв.
Процессы
Каждое утро до 8:50 Вы должны будете написать в общей группе в вайбере, что Вы уже на рабочем месте, если это написать в 8:51, то можно долго читать нытье о том, «как можно помочь, чтобы все приходили вовремя?», хотя сам он на 8:50 не ездит, да и сам не особо соблюдает рабочий график, несмотря на то, что он тоже наемный работник.
Далее вы будете писать план своей работы на день! Выполнить вам его никак не удастся, так как постоянно в течение дня вас будут вызывать на бесконечные собрания, интересоваться, почему вы так мало работаете и вообще чем вы занимаетесь, что полезного делаете для академии? Обращаться к коллегам нельзя! Ни заходить в другие кабинеты, ни звонить по телефону. Если вас заметят, сразу увидите видео в общем чате с угрозой штрафа(!) К сотрудникам можно обращаться только через Битрикс (внутренний мессенджер). А вечером, честно работая до 18:00, вы останетесь и будете писать отчет за день, по каждому пункту, который написали утром. Если в каком-то задании мало опишите, что было сделано, то утром увидите комментарий «отчет пустой, чем занимались?»
Зарплата
Есть так называемая система мотивации (в его уродливом мире) — на самом деле это система демотиваци. Так как оговоренная сумма на собеседовании будет выплачиваться так: ставка процентов так 60, остальное типа премия, разбитая на несколько частей, которые будут привязаны к определенным показателям. То есть премию можно получить только на бумаге.
Вы никогда не получите столько, сколько вам пообещали на собеседовании!
А если вы сработали лучше, то никакой премии выше нет!
Далее, чтобы получить деньги, которые вы зарабатывали целый месяц, вам придется еще постараться: написать отчет со ссылками на все ежедневные отчеты, написать СОЧИНЕНИЕ(!) в полном смысле этого слова, что ты делал целый месяц, что сделал полезного, как улучшил показатели и что ты будешь делать в следующем месяце. Потом будет обсуждение этого отчета с директором — если ему что-то не понравится, то зарплата будет разбита как минимум на 2 части, пока вы не напишите то, что в его голове будет считаться приемлемым. Будет стараться у вас «отжать» каждую гривну, еще больше «раздеребанить» типа премию, потому как у него четверо детей и 130 000-ной премии ему не хватает.
Также существует «чат позора», в который заносят сотрудников, которые как-то провинились в его понимании. Например, не выполнили что-то вовремя, опоздали, пошли к коллегам в рабочее время и т.д. Специально стравливает отделы между собой, заставляет вносить в этот чат позора коллег, которые где-то «протупили». Всех, кто попал в чат позора, штрафуют, за каждую провинность, ну, и деньги он все забирает себе, так как в бухгалтерский отчет это никак не вносится.
Я — владыка, ты — раб
Об отношении руководителя к персоналу: рабовладельческое! Он считает себя супер-специалистом, который разбирается во всем: как консультировать клиентов, как набирать персонал, как делать бухгалтерские отчеты, как контактировать с заказчиками, как ставить расписание, как делать рекламу, короче нев@ебенный специалист во всем.
Постоянно требуют вкладывать свои деньги в нужды академии: получить посылку на Новой Почте — за свои, оплатить рекламу — за свои, привезли воду — опять за свои, закупить аптечку или мелкую канцелярия — опять за свои! Потом ты пишешь отчет, далее ждешь согласование (а может его и не будет, потому как в его планы это не входило или ты не согласовал заранее, а может он не считает это необходимым), и только потом тебе выплатит эти деньги бухгалтерия. Часты случаи того, что люди неделями ждут компенсаций.
Короче, комфортно работать только одному человеку, все остальные это просто “крепостные”, на которых можно орать, материться, пошло шутить, ах, да, он же считает себя богом юмора “ниже пояса”, а по сути неудовлетворенный чувак, который гонит такую вульгарщину!
Было время, когда приехал основатель академии Корчевский, так вот мало того, что академию вылизывали все кто мог, так еще и раздали преподавателям вопросы, какие нужно задавать(!) Всем запретили высказываться, задавать вопросы, делиться своим мнением, бесконечные репетиции, короче просто цирк.
Текучка кадров — просто сумасшедшая. Уходит по 2-3 человека в месяц из 15. Постоянно новые люди во всех отделах, которые не могут нормально работать, потому как постоянно учатся. А через 2-3 месяца они уходят, так как просто не позволяют такого скотского отношения к себе. Если ты любишь, когда тебя унижают и относятся как к скотине, тогда тебе в БДСМ-Шаг Кривой Рог».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Комментарии (37)
А зачем туда вообще идут?
Вот-вот, уже столько говна вылилось на эту «академию», а люди туда идут работать и потом удивляются что там хуёво
Кадыровцы — знают 101 способ как вырвать кадык.
Петлюровцы — знают 101 способ как повесить на петле.
Калдыровцы — знают 101 способ опрокинуть стопарь.
А куда тебя питора вайтишного еще возьмут?
Удоли, сука
Респект тебе импотент! Гарно ты этих питоров вайтишных раком поставил!
Спасибо за отзыв! Но есть вопрос, на какой должности автор работал в этой шараге? Насколько я понимаю, ШАГ — это контора для вкатывальщиков в IT, где за ежемесячную плату обещают сделать из вас охуенных спецов во всем в этом мире. Т.е. автор мог работать либо тем самым «ментором», который сам особо нихуя не шаря рассказывает как преуспеть в IT, либо обслуживающим персоналом (уборщик, офис менеджер, работник колл центра — продаван, и т.д.).
В первом случае — нехуй идти наебывать пламеоких июней на даллары, поделом тебе. В втором случае — нехуй работать с долбоебами. Да, у тебя нет денег и специальности, всё что ты можешь — торговать лицом, но это не повод работать с долбоебами.
В любом случае автор питор во всех смыслах, вот пусть и смокчет у директора вялый!
Если ты такой неибацца преподаватель то заведи себе свой канал на ютубе и продавай свои платные курсы по подписке.
Именно так и делаю, не поверишь рублю больше чем в InfoPulse и на апворке, даю лошкам всякую шляпу которую можно найти за 5 минут, а они ведутся, ну я ж не виноват что лошки не умеют искать нужную инфу. Чего бы тогда не грести бабло ??
Лучше на гейхабу иди там больше зароблять можно!
Жук, а вы не охуели овцапские комменты поощрять?
так рибожуки сами ж вaтнux взглядов
Питрила, ты лучше скажи мне чей Крым! В глаза смотреть!
https://www.youtube.com/watch?v=Iy7-GGuxaiI
Эпос про безымянного дирехтара.
Как его зовут-то?
Бу-ра-ти-но!
Задорожний
А шо вы, блять, хотели? Если контора наебывает своих клиентов, то это 100% что она наебывает и своих сотрудников.. Слава богу в свое время хватило ума не идти и вложить деньги в хорошие книги.. И вышло дешевле и намного информативнее..
В Украине вообще все друг друга наебывают, без этого увы никак. Думаете я хочу вас на зарплаты кидать, нет, жизнь такая!
Уволю нахуй!
почему в headhunter.ru так много вакансий и почти больше половины фальшивые? Это особенность России такая? Или это твари хрюши делают видимость работы и публикуют вакансии, хотя потребности в них нет?
А ты как проверял, звонил в касапию с киевстара? К тебе еще патриотичные хлопци в гости не приходили? Диктуй адрес, я своих к тебе отправляю!
Жопа полная! Как там люди вообще умудряются работать? Похуй что рабские условия, главное что в IT ?
Главное вкатиться а там хоть в сраку ипут хоть в рот, уже без разницы!
Since russians hate us non-russians and make derogatory remarks about our russian speaking affinity, I am gonna write my comments in english, because this is what russians deserve.
Let’s first define some derogatory words to describe russians, like they always do when use their stupid language.
Bydlo — a russian who drinks and insults everyone.
Vatnik — bydlo who thinks he is better than other nations.
Katsap — russian bydlo vatnik, subhuman trash.
Pidor — russian who loves to sit on a bottle.
Huylo — russian vatnik who has portrait of their president tattooed on his butt.
Blyad — the wife of russian bydlo.
Gandon — russian who reads ukrainian news to feel good about himself.
почему нет термина Vyshyvanka и его описания, раз на то пошло?
Mister katsap, you forgot about bottle-sitting!
так же можно добавить nazi, ukrops, ukrofascists, ой, да там много подходящих терминов
Ну, во-первых, не все читают отзывы о компании, имя громкое, надеятся, что в международной компании нет такого беспредела!
Во-вторых, работа там не только продаваном! Там есть бухгалтера, заучи, маркетологи, hr, сисадмина и т.д.
И в-третьих, нормальные люди там долго и не работают!
Читаю — и поражаюсь!
Любого джуна с годом опыта, иногда даже девушку «морскую свинку» — на галеры сходу берут на 500 баксов! И это на нормальные галеры где никаких штрафов, никаких задержек ЗП и кофе с печеньками нахаляву.
Возможно, что в академии ШАГ зарплата + премии = 10000 баксов и поэтому туда имеет смысл идти не смотря на все задрочки…
Но что-то подсказывает мне что туда идут те, кого не взяли на галеры за 500 баксов! А это значит что преподы там настолько клевые, что их даже джунами не берут.
Навряд-ли в преподы набирают 18-лених вчерашних школьников. Несолидно как-то выйдет. Поэтому вангую что все преподы ШАГА — это престарелые учителя информатики! Которые учат ИТ вчерашних шахтеров и пенсионеров.
Ходил на собес, платят там в два раза ниже рынка
Отличный трип-репорт! Со всеми подробностями! давно такого не было!
ну а хули вы хотели это типичный снг менеджер. У меня есть мое личное субъективное мнение по поводу рабочей обстановки.
Человек может что-то творить, что-то придумывать новое, что-то полезное для бизнеса, придумывать какие-то нешаблонные решения только в атмосфере доверия. Если тебя дрючат всякими трекерами, всякими планами на день, штрафами за опоздание, чат провинившихся и прочей хуйне, то очень трудно работать в такой атмосфере. Во-первых это стресс. А стресс приводит впоследствии к физическим заболеваниям.
Во-вторых, вместо того чтоб сделать свою работу и в свободное время думать над улучшением, над какикими-то новыми идеями, над самообразованием — гребцы думают как бы обойти систему и наебать надзирателя. В итоге получаем второй совок. В совке тоже самое было, все ходили на работу и делали рабочий вид. Вы думаете откуда нам досталась эта «кабинетная система» с путешествием в разные кабинеты с целью получения какой-то подписи? Я уверен что большинство этих людей просто не нужны, их просто тупо нужно уволить. А их мало того что не уволили, они еще и сидят и еще и просят взятки за то чтоб подпись поставить или печать какую-то. И сидит, блять, эта жирная тетка на стуле, и то у нее обед то у нее жучка сдохла.
Нормальный честный человек не в состоянии приспособится в таком коллективе. Те кто приспособились, они умеют правильно заполнять все эти отчетики, правильно пиздеть на митингах, умеют подлизать жопу начальству. А такие честные работяги как мы, которые не боятся завтра потерять работу мы все говорим как оно есть. Ты сделал задачу раньше времени, лучше не говори менеджеру. Для снг менеджера это как красная тряпка для быка узнать что гребец ничем не занят. Вместо того чтоб он тебе посоветовал подумать над каким-то новыми идеями для проекта или уделил время на самообразование по работе, он срочно тебе накинет еще дополнительной работы. В итоге, поверь, начальство будет думать, что ты распидяй, а те приспособленцы — молодчики. Угадай кому первому дадут рэйз и бонус? Я порой удивляюсь этому. Почти все начальство верит всякому пердежу в уши. Даже я видел такое, что начальство с профильным образованием верило этим пердежникам.
У меня на работе тоже есть чел, он постоянно пердит в уши начальству. Он сам отвечает за 1 проект. У него проект в говне, куча критических багов в проде, постоянно отстает по срокам где-то на месяц и более. Но он умеет так пиздеть, чтоб аж любо слушать. Вот слушаешь его и думаешь — «нихуя себе разработчик». А на деле почему-то херня. Вот его и слушает начальство. Он убытки несет компании своими багами, но им похуй они его держат и еще и считают охуенным работником. говорят всем брать с него пример. Тут 1 из 2х либо он ебется с кем-то из начальства, либо начальство просто не понимает что это просто пердеж в уши.
По поводу себя расскажу. Меня никто не мучал этим микроменеджментом. Это мне позволило придумывать разные вещи, которые в итоге принесли компании бабки. Если б я просто греб бездумно, то хуй бы я что-то придумал. Надо периодически отвлекаться от работы. Если ты всегда варишься в чем-то одном и мало разнообразия, то ты заставиваешься и стоишь на месте. Чтоб двинутся куда-то нужно отвлечься. Вместо кода думать о бабочках или о единорогах. У меня это так и работает. В итоге в долгосрочной перспективе, бизнесу выгоднее будет создать в компании атмосферу доверия. А таких заядлых распиздяев всегда можно вычислить просто посмотрев гит и посмотреть в промежутке какая выработка идет по задачам. Микроменеджмент это беда снг.
Вас если в рамках не держать, то вы хуеете, а не над улучшениями думаете.
Автор — гой, который не указал даже ФИО заведующего. Обосанная гойская свинья, я бы тебе тоже на лицо помочился, пушо ты тряпка, которая сцыт даже анонимный высер написать по-нормальному. Лучше пиздуй из айти, если ты терпильная тряпка, тут уже таких хватает
Опа, Кривий Ріг! Опача, бос самодур!
‘клоака с огромной текучкой, боссом-самодуром, штрафами и зарплатой на минималках’ — вгадайте країну по одній фразі.