Кодерок не смог подключиться к онлайн-собеседованию и устроил истерику

дуже дивно, що досі не вийшла стаття про те, як вже не дуже молода робітниця globallogic #globallogic після декількох днів серйозних переробок та овертаймів померла.

Нажаль, я не знаю деталей та й мені цю історію переказували не з перших вуст, тому за її справжність не можу ручатися. Та якщо це правда, то особисто мені дико, що ніхто про це ше тут не написав з її колег.

Це ще до ковіду сталося, у харківському офісі.

Глобіти, давайте деталі, а то так і носитимете клеймо тєрпіл-сабординейтів з менеджерським хуєм у сраці.

Оп, кодерок, не шей мне срок

А об чем статья, посоны? Общий смысл каков?

А чему тут удивляться? Имеющий глаза (и IQ хоть немного повыше 65) да увидит: Сережа ему пишет по-человечески, а от того в ответ — одно хрюкотанье. И о каком уважении тут можно говорить, когда это тело даже по-человечески говорить не научилось? Был бы он адекват, так и говорил бы, а не хрюкотал.

Время срать, братья-славяне, а вы не ели.

Бля, ахуительную история

Наверное он посмотрел тот видео-урок от Лепрекона на ютубе и сам стал таким же

Менеджера галер стали шлюхами кодерков. Се ля ви

Ждут. Подождут. С неудачниками не работаю, которые не могут предварительно настроить связь.

У нас такое не прокатывает, все должны на звоночках теребонькаться. Ха!

Ни разу не сливался с собеса по причине технических сбоев. Это дичь какая-то ) Апплаиться на вакансию нужно максимально уважительно и осторожно. Скрывая все свои загоны и демонстрируя все свои сильные стороны. Конечно, бывает, что попадаются неадекваты среди интервьюеров. Редко это хрюши — они, как раз, как правило очень милые создания. Но чаще всего это местный тимлид-хуид, лопающийся от переполняющей его важности — чел проводит собесы, надо же, как он успешен. Вот с такими порой беседа не складывается. И то, редко, когда приходится посылать на три буквы.

Вот недавно был собес на какую-то американскую галеру — какой-то проект для быстрых займов. Типа меньшие проценты, чем в банках, типа там это востребованная хуйня. Хотя что-то мне сразу показалось нечисто — быстрозаймы в процветающей Америке? Короче, с хрюшей как обычно — милое общение, разговор о личных достижениях Скрываю, что пока дохрена моментов смущает, думаю, что зарплатой смогут заинтересовать. Но увы — зарплата тоже весьма средняя. Да и оплата почасовая, чем это чревато — понятно. Логи каждого чиха, отчеты о простое, овертаймы по выходным, потому что недоработал-недологал в будни. Да и график смещен на вечер, чтобы местным галеровладельцам было удобно. Ну, и рассказы о том, что «команда» работает и не жалуется.

В общем, минусов дохрена, но самый главный появился потом на интервью в эту галеру. Описать это чмо довольно сложно. Вот если взять десять человек и попытаться обрисовать образ эталонного мудилы, то вот это чучело подойдет под каждое описание.

Вопрос с ходу ко мне: «расскажи, что ты умеешь?»
Я (слегка охуевая от тыканья и постановки вопроса, но при этом пытаясь соблюдать рамки приличия): «Извините, не понял вопроса. Наверное, Вам не передали мое резюме».
Чмо (далее Ч): «я по диагонали читал, много кандидатов»
Я: «Ок, умею то, то и это. Работал с тем, тем и этим».
Ч: «А еще что? Работал с этой хуетой «название хуеты»
Я: Да, пересекался, на одном проекте
Ч: Расскажи детали
Я: Рассказываю детали
Ч: Хорошо, английский на каком уровне знаешь?
Я: На достаточном. Я последние 6 лет работал с западными заказчиками, английский достаточен для письменной и устной коммуникации
Ч: «Скажи что-то на английском»
Я: «Мы сейчас на кастинг в цирк или проходим интервью?» (эта фраза звучит на английском)
Ч: «Мне важно, чтобы с заказчиком не работали обезьяны».
Я: «А сейчас с ним работают обезьяны?»
Ч (начинает психовать): «Я вижу, что мы не сработаемся»
Я: «Пожалуй, да, всего доброго»

—

Ну, как бы, мудило меня слегка повеселил. Но при этом я не нарушил ни одного правила приличия. Даже попрощался вместо того, чтобы просто прервать разговор в ответ на нескрываемое хамство. Не понимаю кандидатов, которые хамят хрюшам. Ведь таких немало. Им-то за что хамить?

Рано или поздно этот гребец отгребет

зум — залупа, користуйтеся іншими нормальними сервісами

Треба зібрати 149 таких бидло-кодерків до купи та влаштувати їм кєросіновий солярій

Владик молодец. С вертушки в щщщи и ебет систему в рот. Особенно во втором примере, с пидорскими мордами. Так с ними и надо, чтобы ходили осторожнее и относлись уважительно. Это для них разрыв шаблона, они-то гребцов за людей не считают (и заслуженно!), а тут такой смачный плевок в ебало.

Зум это хуета для терпил. Чем больше будет этого онлайна и сопутствующих технологий, тем тупее Вы все будете не замечая этого.

А насчет таких персонажей, в Ай Ти много ущербных, которые живут аниме и дрочкой, поэтому общаться как люди они не умеют, пора уже смириться с этим и нахуй слать их молча

Ахаха, эта бiл я,причом кампанiя бiла очень пiдарской

Давайте уважать. Для начала перестаньте называть людей «кандидат на доход». Вы можете принять решение о сотрудничестве с ним на собеседовании, на основании того что он не ответил на один из вопросов, а он не может потому что вы не ответили на один звонок в зуме. Объясняю один раз для таких как вы. Собеседования это говно, сумасшедший стресс для людей работающих с кодом. Не все в этом признаются , не все даже это осознают. Когда что-то идет не по плану, вы как профессионал и модератор этой коммуникации должны извиниться и прояснить ситуацию, а не писать — «вас ждут, вы подключаетесь ?». Но он не может вам написать, что я уже перегорел от ожидания этого ебаного звонка, мне не комфортно, оставьте меня в покое. Он вырос в патриархальном обществе, где слабых забивают, а сказать что тебе некомфортно — проявление слабости. Потому он ведет себя агрессивно. Но это ничего. Для вас это на самом деле хороший знак. Сложности в коммуникации с такими людьми компенсируются другими их преимуществами в профессиональном плане. Если вам удастся по настоящему увлечь такого человека, он сублимирует в работу свой огромный нераскрытый потенциал. Вам только нужно выяснить, что он не долбаеб, т.е. не похож на вас. Выглядит как Синдром Аспергера ? Хватайте, пока он еще не в гугле. СДВГ ? — дружочек, дай я тебя обниму, ты станешь нашим лучшим бекендером через полгода.
Но, к сожалению, у вас он кандидат на доход и вот это все. Так что бесполезно и в пустоту. Наверняка ничего не зацепится за ниточку между ушей. Вы же не ищете таланты, не хотите раскрывать потенциал человека, вам насрать.

То что он с ними по-украински общается наоборот только добавляет оскорбительности.
— вас ждут, вы подключаетесь ?
— Уваж^W шановний, пизвонить пизже
— Что?
— Пизже я говорю

— Извините, но компания остановила дальнейший процесс с вами
— Уваж^W шановний, йдить ув нахий

Я бы на месте украинцев специально со всеми этими тварями разговаривал бы на мове даже если бы был русскоязычным.

На суржике общаются только долбоебы, тут сразу было понятно что это за фрукт)

Мужики — самые истеричные и эмоционально нестабильные существа на планете 👍

бляяя, по моему по переписке уже ясно, что там за персонаж сидит на той стороне монитора, я бы его прособеседовал бы чисто на поржать, какой нахуй найм

Классика:

https://jobs.dou.ua/companies/luxoft/reviews/59/

Я знал людей, которые знали людей, которые его собесили.

> Стоит им прокачать свой скилл и стать востребованными среди галер, дак сразу начинают вести себя аналогично: истерить и хамить всем подряд.

Отличие а том, что большинство кодеров нормальные люди, чего не скажешь по большинство шлюпов с СНГенеджментом.

РАГУЛИ, ПРИЕХАЛИ в ХУЕВ, СОСИТЕ, ЕСЛИ МОЗГОВ НЕТ

Интересно, с чего комментаторы решили, что это кандидат первый контактировал с конторой и искал работу? Думаю, была классика от HR:
— У нас есть очередная говновакансия.
— Ну и хуле?
— Ну может вам будет интересно? Давайте вы пособеседуетесь?
— Не хочу
— Ну давайте, почему бы и нет?
— Ну ладно.
— Ок, вот время и ссылка
[ В назначенное время ссылка не работает. Занавес ]

А на собеседовании, если бы оно состоялось, его бы ещё и начали спрашивать «Что вы знаете о нашей компании?», «Почему вы хотите работать у нас?» и т.д.