Etiya: Засилье джунов, овертаймы, зарплаты ниже рынка и вызов на ковер со словами "You should respect us!"

Пишет Анонимус: «Привіт, дорога єбана редакція! Mова піде про відому неймовірно професійну і провідну ІТ-компанію Etiya, настільки провідну, що Стів Джобс би воскрес, аби тільки бути частиною команди (ні).

Шановне панство з Туреччини вирішило, що на наших людях непогано так можна заробити, і відкрили свою «точку по навару бабла». Бабла, якого ви не побачите.

Відразу до основного:

Перегляд зарплати
Від півроку до нескінченості. Будьте готові, що вам будуть пиздіти про «лак оф експіріенс», «нід мор тайм» і т.д., навіть якщо ви витягали їхні проекти з дупи посеред ночі і ім‘я вам Ісус.

Технічний перегляд
Відсутнє менторство. Просто забийте, цього ви не знайдете. Матриця, PDP також мінус, як хочте, так і розвивайтесь. До речі, зарплатню не вийде підняти на основі апгрейду технічніх скілів. Тільки головний боцман шхуни вирішує «бути чи не бути», дати бабла чи дати за щоку.

Процеси
Загугліть броунівський рух, сейм шит. Якщо побачите ПМ хоч раз в пів року, це вже за щастя. Спрінти, стендапи, ретроперспективи — то міфічні явища, їх немає. Онбоардинг відбувається здебільшого через джунів, які і самі ахуєвають. Таски турецькою, коментарі також, мітинги відсутні, все вирішують турки між собою. Ви — люди нижчого сорту. Будьте готові сидіти без роботи тижнями, а коли дедлайни запалають як жопи у галєрщиків, то вас дістануть нахуй єбаними дзвінками посеред ночі. Нічого з цього не оплачується, бо «лісн мі ай воркд хардер зен ю соу зетс фор йор експіріенс». І хуй посмоктати, звісно.

Корпоративи/тімбілдінги
Буде можливість з‘їздити в Туреччину на корпоратив, що є одним з небагатьох плюсів. З тімбілдінгами набагато гірше, починається економія на працівниках. Доведеться закуповувати або оплачувати алкоголь/їжу/так далі самостійно. Відповідаєте за кожну витрачену копійку. Люди скажуть, що «камон, є відрядження, Стамбул, основний офіс». Ну ок, тиждень зачілите, попрацюєте. А потім все одно ласкаво просимо у Львів, де овертайми без оплати. За кожне слово в сторону турків боцман особисто викличе на килим, поставить раком і з вирячиними очима дві години буде пиздіти про «респект ас, ю шуд респект ас!». Про зворотню повагу ніхуя не йдеться.

Робоча сила
Трейні і джуни у 90%. Мідли і вище не затримуються або відмовляються ще на етапі співбесіди. Виделка навпіл врізана від ринкової ціни. Для прикладу — ви вистраждали свої 3+ роки, веслали на різних платформах, качали інгліш до С1 і менторите, як бог — це все до пизди. Натягнуть 2к, буде добре (або можете погодитись, але натягувати будуть вас). А якщо почнете «бикувати» і просити більше, то боцман відразу всім своїм розкаже, які блять у нас зажерливі люди. Зате їхні люди найкращі, настільки пиздаті, що бояться фіксити мердж конфлікти і просять девів не заливати зміни в бренчу.

Відпустки/соц пакет
Кладуть хуй максимально. Забирають останнє, що у тих нещасних галєрщиків залишилось. Відпустку можуть апрувати так само, як підняття зарплатні. Тобто вічно. Будуть відтягувати, забороняти, обіцяти, а в результаті вистражданий тиждень — і то відкликати можуть в будь-який момент. Національні свята також не завжди оплачувані. Зазвичай ви працюєте, вам обіцяють перенести і зробити дей офф, ну так і переноситься до безкінечності. HR-співбесіду проводить боцман шхуни самостійно у себе в кабінеті, готуйте рахат лукум.

Висновки
Не ведіться на корпоративи і відрядження. Краще витратьте трохи більше часу на пошук вакансії. І летіть відпочивати в ту саму Анталію за власний кошт, але з відпусткою, де не будуть їбати мозок. Перевірено на власному досвіді».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.