Цифры из аналитики DOU за второй квартал: 3 518 вакансий в defence tech, плюс 14,6% к первому кварталу. За полугодие — 6 523, больше, чем за весь 2025-й. Это уже 17% всех вакансий на площадке. А теперь самое интересное: в среднем 10,2 отклика на вакансию. Для сравнения, QA в дефтехе — около 25 откликов, QA в обычном IT — 77. То есть рынок, где на тебя втрое меньше конкурентов, лежит открытым.
И это на фоне того, как та же отрасль второй год подряд стонет, что работы нет, рынок мёртвый, а на джуна прилетает двести писем. Вопрос напрашивается сам: если там меньше конкуренция и растёт спрос — почему туда не побежали все?
Первая причина техническая и неприятная. Самый большой дефицит — Hardware и Embedded: 646 вакансий только по железу. Двадцать лет мы как отрасль растили людей под чужой CRM, React и «поднять микросервис» — за это платил заказчик. Платы, прошивки, C++ под конкретное железо — этого в аутсорс-модели почти не было, потому что некому было заказывать. Спрос появился за полтора года. Инженеры так быстро не появляются.
Вторая — вход. Джуновские вакансии в дефтехе упали с 287 до 227, самый большой сегмент — 1–3 года опыта, растёт спрос на 3–5 и 5+. Рынок хочет готовых. А готовых берут из того же IT, где у человека уже ипотека, привычка к предсказуемой неделе и три года опыта в домене, который здесь не засчитывается.
А теперь причина, которой в аналитике вакансий не будет, потому что она вообще не про вакансии. Государство уже опубликовало свой прайс на оборону — и его стоит прочитать вслух. С июня 2026-го тыловому военному добавили надбавку в 10 тысяч: вместе с окладом выходит около тридцати тысяч гривен. Семьсот долларов в месяц за то, что ты служишь. Сто тысяч — за непосредственное участие в боевых действиях. Сто семьдесят — за задачи на отделенческом опорном пункте или на оккупированной территории. То есть нормальные деньги в этой системе начинаются ровно там, где выше всего шанс не получить уже ничего. Хочешь, чтобы тебя оценили, — иди на ноль.
И это то же самое государство, которое одному поставщику дронов, по данным DOU, за год заплатило 13,2 миллиарда гривен, а потом НАБУ пошло проверять, не было ли там завышения цен. Деньги в системе есть. Просто система умеет платить контрагентам, а не людям. Двадцать тысяч оклада солдату и миллиардная оценка компании с госконтрактами — это не совпадение. Это одна и та же бухгалтерия, просто с разных концов.
Теперь представь себя тем инженером, которого так не хватает на 646 вакансиях по железу. Ты идёшь не «в IT, только с погонами». Ты идёшь в сектор, где твоя рыночная зарплата держится ровно до тех пор, пока предприятие считается критическим, а ты в нём — забронированным. Одно изменение критериев, одна ротация в Киеве, одна подпись, которую не успели поставить до среды, — и ты уже не инженер с офером, а тыловой с тридцатью тысячами. Это не трусость и не «недостаточный патриотизм». Это обычный расчёт риска, который делает любой взрослый человек перед тем, как подписать офер.
Поэтому «меньшая конкуренция» здесь — не подарок, а ценник. Рынок выставил премию за риск, который государство создало своими руками: непрозрачными закупками, бронированием в режиме лотереи и зарплатой в тридцать тысяч тому, кто уже стоит в форме. Странно ждать очереди из тех, кто ещё не стоит, когда всем видно, во сколько оценили того, кто уже там. Рынок не тупой. Он просто умеет читать прайс.
Якась тупа стаття
Дефтек - це не служба в армії
Дефтек - це, здебільшого, приватні компанії, котрі розробляють оборонні технології
І зарплати не гірше ІТ
мы тут собрались что бы хейтить зелупу